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发帖数: 10330 | 1 H-1B严查 今年补件案数增45%
记者金春香／纽约报导 2018年06月30日 06:10
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Carissa Tyler为参会者讲解H-1B审核情况。（记者金春香／摄影）
Carissa Tyler为参会者讲解H-1B审核情况。（记者金春香／摄影）
移民求职展会上，多位律师为求职者解答问题。（记者金春香／摄影）
移民求职展会上，多位律师为求职者解答问题。（记者金春香／摄影）
多位律师29日在移民求职展会表示，美国公民及移民服务局(USCIS)近两年对H-1B工作
签证审查愈发严格，今年“要求补件”数量比两年前增加45%，对H-1B签证延期的资料
审查也更严；而且今年对工作签证的审查不会减弱，申请者应提早准备资料递件申请。
移民求职展会主办方之一、ILW移民日报创始人Sam Udani表示，全美600万家公司中，
只有2万5000家为员工办理工作签证，占比不到0.5%。而在这2万5000家公司中，前1000
家公司是每年提供70个工作签证的公司，前100家公司每年提供750个工作签证。
但问题是，广大求职者投简历前，并不了解哪些公司为员工办理工作签证以及办理的数
量；Sam Udani表示，求职者应先在网络上查询相关公司信息，但不要盲目只投大公司
，而应多管齐下，抓住中小型公司的机会。
律师Carissa Tyler指出，过去两年间H-1B审查严格，今年申请人抽到H-1B后，被移民
局要求补件(Request for Evidence, RFE)的个案数量增加45%，很多是因为未满足最低
工资标准，以及无法证明该工作符合特殊工种(specialty occupations)；预计今年在
加强工作签证审核的趋势下，工作是否符合特殊工种，仍为移民局考量的重要因素。
律师Troy Palmer也指出，近两年来移民局对申请工作签证的员工资料审核也更为仔细
，会从申请者申请工作签证最初的文件看起，因此准备时要十分详实。
律师冯志方则表示，如市场分析员、程序员等职位，在美国很多企业只需高中毕业再加
上几年工作经验就可胜任，因此很多留学生即使是大学或研究所毕业，要从事相关专业
就很难通过H-1B审核；因此业主一定要在申请文件中说明这些职务需要更为复杂的技能
，需高学位者才可胜任；相比之下，STEM领域申请者较易通过审核，但也要尽早准备材
料，确保万无一失。 |
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