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Military版 - 其实没有H1对美国企业影响相当小
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除了美国之外,还有哪国的文化反nerd?左派的没几个为弱势人群干过实事的
看那个高中生作业做到凌晨1点,感觉华人太自虐康师傅100%退休了
从美剧硅谷看北美华人马工的悲哀大家说说,熙来答记者问的水平比团团差几条街?
相关话题的讨论汇总
话题: h1话题: nerd话题: manager话题: 公司话题: 美国
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1 (共1页)
F*****d
发帖数: 2848
1
哥是明确支持合法移民的,不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确
实有一些聪明人,但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1
的主要原因并不是因为H1比美国人更能干,而是由于其它两个因素:第一,H1比美国人
好管的多,第二,雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题,而大公
司基本不太在意这个成本的差异。
对于大多数hiring manager来说,招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重
要。如果Hiring manager本身不是美国人,出于自己的私心,对这一点考虑的更多。相
对来说,绝大多数H1比美国人温顺听话的多,所以hiring manager在美国人和H1之间更
愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。
假如美国真的暂停了H1,大多数公司只能选择美国本土nerd的话,从整个行业的角度来
说基本不会有多少负面影响,甚至影响还会是正面的。当然,对很多manager来说,管
理员工的难度会增加不少。
r****1
发帖数: 1
2
东西岸大城市无所谓
农村学校/公司基本可都是移民,美国年轻人谁去啊
就那几个老头子退休了就彻底没人了

H1

【在 F*****d 的大作中提到】
: 哥是明确支持合法移民的,不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确
: 实有一些聪明人,但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1
: 的主要原因并不是因为H1比美国人更能干,而是由于其它两个因素:第一,H1比美国人
: 好管的多,第二,雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题,而大公
: 司基本不太在意这个成本的差异。
: 对于大多数hiring manager来说,招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重
: 要。如果Hiring manager本身不是美国人,出于自己的私心,对这一点考虑的更多。相
: 对来说,绝大多数H1比美国人温顺听话的多,所以hiring manager在美国人和H1之间更
: 愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。
: 假如美国真的暂停了H1,大多数公司只能选择美国本土nerd的话,从整个行业的角度来

F*****d
发帖数: 2848
3
没在学校干过,不清楚。但是科技公司主要在东西海岸,而且有很多老美其实喜欢呆在
小城市。

【在 r****1 的大作中提到】
: 东西岸大城市无所谓
: 农村学校/公司基本可都是移民,美国年轻人谁去啊
: 就那几个老头子退休了就彻底没人了
:
: H1

p*****o
发帖数: 1
4
廊坊和H1 会认为没有H1天就塌下来了,美国就药丸了
r****1
发帖数: 1
5
一二站/冷战时那些欧洲人/苏联人根本没经过F-H这条路
都是境外办得移民签证,登陆拿绿卡
跟大家拿一样的
后来美国发达了,基本上就得读个书才能留下了

【在 p*****o 的大作中提到】
: 廊坊和H1 会认为没有H1天就塌下来了,美国就药丸了
k***k
发帖数: 791
6
你是在麦当劳翻肉饼吧?
我们拿到的简历,白皮最多就10%, 面试只要不是太差就给offer了。 公司现在就缺白
皮。

H1

【在 F*****d 的大作中提到】
: 哥是明确支持合法移民的,不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确
: 实有一些聪明人,但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1
: 的主要原因并不是因为H1比美国人更能干,而是由于其它两个因素:第一,H1比美国人
: 好管的多,第二,雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题,而大公
: 司基本不太在意这个成本的差异。
: 对于大多数hiring manager来说,招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重
: 要。如果Hiring manager本身不是美国人,出于自己的私心,对这一点考虑的更多。相
: 对来说,绝大多数H1比美国人温顺听话的多,所以hiring manager在美国人和H1之间更
: 愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。
: 假如美国真的暂停了H1,大多数公司只能选择美国本土nerd的话,从整个行业的角度来

F*****d
发帖数: 2848
7
翻肉饼的白皮确实少,10%应该差不多。

【在 k***k 的大作中提到】
: 你是在麦当劳翻肉饼吧?
: 我们拿到的简历,白皮最多就10%, 面试只要不是太差就给offer了。 公司现在就缺白
: 皮。
:
: H1

n**s
发帖数: 987
8
不是很同意
如果不好管理,基本上不出活,倒闭迟早

H1

【在 F*****d 的大作中提到】
: 哥是明确支持合法移民的,不过看版上某些人把H1吹得那么神觉得有些可笑。H1里面确
: 实有一些聪明人,但是聪明人的比例并不高。大多数公司在美国人和H1之间更愿意招H1
: 的主要原因并不是因为H1比美国人更能干,而是由于其它两个因素:第一,H1比美国人
: 好管的多,第二,雇佣H1的成本比美国人要低。小公司可能会考虑到成本问题,而大公
: 司基本不太在意这个成本的差异。
: 对于大多数hiring manager来说,招来的人好不好管比这个人能给公司做多少贡献更重
: 要。如果Hiring manager本身不是美国人,出于自己的私心,对这一点考虑的更多。相
: 对来说,绝大多数H1比美国人温顺听话的多,所以hiring manager在美国人和H1之间更
: 愿意招H1, 因此在IT行业才出现了让华人抱怨不已的印度人狂招印度人的荒唐景象。
: 假如美国真的暂停了H1,大多数公司只能选择美国本土nerd的话,从整个行业的角度来

F*****d
发帖数: 2848
9
好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐,每天能干到半夜都不
累,一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多,不会对manager言听计从
,管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较会察
言观色,干事比较顺着老板的,或者华人这种基本不表达自己想法,老板让干啥干啥的
员工。

【在 n**s 的大作中提到】
: 不是很同意
: 如果不好管理,基本上不出活,倒闭迟早
:
: H1

i*****9
发帖数: 3157
10
本土nerd其实很牛,唯一的问题就是人数太少。。。。。

不累,一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多,不会对manager言听计从
的员工。

【在 F*****d 的大作中提到】
: 好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐,每天能干到半夜都不
: 累,一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多,不会对manager言听计从
: ,管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较会察
: 言观色,干事比较顺着老板的,或者华人这种基本不表达自己想法,老板让干啥干啥的
: 员工。

相关主题
看那个高中生作业做到凌晨1点,感觉华人太自虐上世纪60年代起
从美剧硅谷看北美华人马工的悲哀白nerd确实找不到牛
白男PhD也普遍找不到对象美国惧怕中国民族主义化因为美国不可能建成民族主义国家
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F*****d
发帖数: 2848
11
一个公司有少量本土nerd就够了。我认识的几个nerd基本一个人比5,6个普通员工出活
都多,一个产品就是一个nerd做主力,其他一堆人打杂,干点边边角角,修修补补的工
作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。

计从

【在 i*****9 的大作中提到】
: 本土nerd其实很牛,唯一的问题就是人数太少。。。。。
:
: 不累,一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多,不会对manager言听计从
: 的员工。

p*****o
发帖数: 1
12
属实,本土nerd以干活为乐趣,他们对工作本身喜欢,一旦他们对工作不喜欢,或者对公司
环境不喜欢,他们不会看在工钱面上就留下来的,因为他们自己有本事,此地不留爷自有
留爷处
华人基本上都是把工钱看的比其他重,干活纯粹看在工钱的份儿上
F*****d
发帖数: 2848
13
是的,nerd比较有想法,不顺从,但是大部分manager宁可要听话的庸才也不愿意招
nerd。

【在 p*****o 的大作中提到】
: 属实,本土nerd以干活为乐趣,他们对工作本身喜欢,一旦他们对工作不喜欢,或者对公司
: 环境不喜欢,他们不会看在工钱面上就留下来的,因为他们自己有本事,此地不留爷自有
: 留爷处
: 华人基本上都是把工钱看的比其他重,干活纯粹看在工钱的份儿上

n**s
发帖数: 987
14
我管理的一个组里,有一个烙印女博,油腔滑调,嘴上千言万语,就是不出或,
前天狠下杀手,通知如果不改进,最晚能干到六月底。
md,这两天还不见起色。我怀疑这个laze烙印女博,真是打算油条到底了

【在 F*****d 的大作中提到】
: 好不好管理和出不出活没有必然联系。很多本土nerd以干活为乐,每天能干到半夜都不
: 累,一个人能干好几个人的活。但是这种人一般想法比较多,不会对manager言听计从
: ,管理能力比较差的manager一般都不会喜欢这种员工。老板更喜欢老印这种比较会察
: 言观色,干事比较顺着老板的,或者华人这种基本不表达自己想法,老板让干啥干啥的
: 员工。

i*****9
发帖数: 3157
15
基本属实,问题是边角活也需要人干。另外这些白nerd也不一定是美国本土的,也有北
欧,德国的。

活都多,一个产品就是一个nerd做主力,其他一堆人打杂,干点边边角角,修修补补的
工作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。
会察

【在 F*****d 的大作中提到】
: 一个公司有少量本土nerd就够了。我认识的几个nerd基本一个人比5,6个普通员工出活
: 都多,一个产品就是一个nerd做主力,其他一堆人打杂,干点边边角角,修修补补的工
: 作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。
:
: 计从

F*****d
发帖数: 2848
16
嗯,欧洲也有,但美国本土的更多。至于那些边角活一般能力的美国工程师也能干得了
。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人,很多都是Hiring manager为了壮大自己
的队伍,有机会就争取headcounts,这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。

夜都

【在 i*****9 的大作中提到】
: 基本属实,问题是边角活也需要人干。另外这些白nerd也不一定是美国本土的,也有北
: 欧,德国的。
:
: 活都多,一个产品就是一个nerd做主力,其他一堆人打杂,干点边边角角,修修补补的
: 工作。相当于是一个nerd给一堆人提供了高薪工作。
: 会察

r****1
发帖数: 1
17
还有一点
老美普遍工作经历比较复杂(跳过很多家,可能还包括政府)
社会关系网也广
所以一般稍微脑子活点都走管理路线去鸟

【在 F*****d 的大作中提到】
: 嗯,欧洲也有,但美国本土的更多。至于那些边角活一般能力的美国工程师也能干得了
: 。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人,很多都是Hiring manager为了壮大自己
: 的队伍,有机会就争取headcounts,这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。
:
: 夜都

F*****d
发帖数: 2848
18
错,喜欢一心搞技术对管理毫无兴趣的美国人很多,其实这些人才是美国科技强大的核
心。

【在 r****1 的大作中提到】
: 还有一点
: 老美普遍工作经历比较复杂(跳过很多家,可能还包括政府)
: 社会关系网也广
: 所以一般稍微脑子活点都走管理路线去鸟

i*****9
发帖数: 3157
19
这你就搞错了,美国本土工程师的水平方差极大,牛的牛死,傻逼的傻逼死。基本上你
在牛公司就会觉得白人工程师都很牛,少数几个傻逼 。你在弱鸡公司就会觉得白人工
程师都是傻逼,比烙印还傻逼,没有牛逼的。。。。。没了中印这些中间档次的,50%
的小IT企业都要完蛋。

了。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人,很多都是Hiring manager为了壮大自
己的队伍,有机会就争取headcounts,这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。
有北
补的

【在 F*****d 的大作中提到】
: 嗯,欧洲也有,但美国本土的更多。至于那些边角活一般能力的美国工程师也能干得了
: 。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人,很多都是Hiring manager为了壮大自己
: 的队伍,有机会就争取headcounts,这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。
:
: 夜都

F*****d
发帖数: 2848
20
哦,这就不清楚了,没在很多公司呆过。

【在 i*****9 的大作中提到】
: 这你就搞错了,美国本土工程师的水平方差极大,牛的牛死,傻逼的傻逼死。基本上你
: 在牛公司就会觉得白人工程师都很牛,少数几个傻逼 。你在弱鸡公司就会觉得白人工
: 程师都是傻逼,比烙印还傻逼,没有牛逼的。。。。。没了中印这些中间档次的,50%
: 的小IT企业都要完蛋。
:
: 了。其实大公司根本不需要那么多干边角活的人,很多都是Hiring manager为了壮大自
: 己的队伍,有机会就争取headcounts,这种情况下招人更是招自己能轻松驾驭了的。
: 有北
: 补的

f**********r
发帖数: 2137
21
中国人就是平均值高,但方差太小
x********u
发帖数: 1061
22
大农村但凡需要点数学基础年薪不到十万的技术性工作,面试见到个公民绿卡能有OPT
小留一半水平简直要欢天喜地

【在 F*****d 的大作中提到】
: 没在学校干过,不清楚。但是科技公司主要在东西海岸,而且有很多老美其实喜欢呆在
: 小城市。

1 (共1页)
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希望大家在危难时刻力争上油!从美剧硅谷看北美华人马工的悲哀
白妞最看重的两条白男PhD也普遍找不到对象
老中还想做管理层? (转载)上世纪60年代起
美国大部分码农不愿意做manager?白nerd确实找不到牛
烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit (转载)美国惧怕中国民族主义化因为美国不可能建成民族主义国家
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