d********4
发帖数: 860 | 1 今年10月换公司，所以今年有两个401k contribution，之前的rollover到IRA了，是不
是我需要把每个pay statement里面401k contribute的钱加起来，那个是上半年upto
Oct的contribution， 比如3000，我需要保证11月以后401k contribute的钱要小于18k
－3k＝15k？
这样算没有错吧？谢谢 |
r******l
发帖数: 10760 | 2 还用自己加吗？你的pay stub上没有year to date的数字吗？有的话看看你的final
pay stub不就好了？
18k
【在 d********4 的大作中提到】
: 今年10月换公司，所以今年有两个401k contribution，之前的rollover到IRA了，是不
: 是我需要把每个pay statement里面401k contribute的钱加起来，那个是上半年upto
: Oct的contribution， 比如3000，我需要保证11月以后401k contribute的钱要小于18k
: －3k＝15k？
: 这样算没有错吧？谢谢
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d********4
发帖数: 860 | 3 哦你说的对哦，我的year to date有cumulative的 number
不过貌似change investment只能到下个月才active，我还是害怕放多了。
【在 r******l 的大作中提到】
: 还用自己加吗？你的pay stub上没有year to date的数字吗？有的话看看你的final
: pay stub不就好了？
:
: 18k
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x*********n
发帖数: 28013 | 4 到了18000，公司自动会停掉。
同学，你每天问这些，其实公司HR在orientation应该给你讲清楚的
【在 d********4 的大作中提到】
: 哦你说的对哦，我的year to date有cumulative的 number
: 不过貌似change investment只能到下个月才active，我还是害怕放多了。
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h**********e
发帖数: 4328 | 5 多于一个employer就要自己track了
【在 x*********n 的大作中提到】
: 到了18000，公司自动会停掉。
: 同学，你每天问这些，其实公司HR在orientation应该给你讲清楚的
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z****2
发帖数: 1618 | 6 这个...如果两个employer都有各自的match额度，那确实是问题。如果不是，只从一个
employer那里扣401K就好了。
这些都是小事，稍微注意下就好了，制定一个好的401K操作计划更重要。
【在 h**********e 的大作中提到】
: 多于一个employer就要自己track了
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s******n
发帖数: 3946 | |
z****3
发帖数: 782 | 8 存多了是可以取的，没有penalty
18k
【在 d********4 的大作中提到】
: 今年10月换公司，所以今年有两个401k contribution，之前的rollover到IRA了，是不
: 是我需要把每个pay statement里面401k contribute的钱加起来，那个是上半年upto
: Oct的contribution， 比如3000，我需要保证11月以后401k contribute的钱要小于18k
: －3k＝15k？
: 这样算没有错吧？谢谢
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x*********n
发帖数: 28013 | 9 no。
进公司第一天HR就会问你过去401k的信息，并且告诉你怎么弄。
【在 h**********e 的大作中提到】
: 多于一个employer就要自己track了
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b*******c
发帖数: 20683 | 10 你公司的HR把全世界其它广大HR都给代表了？
【在 x*********n 的大作中提到】
: no。
: 进公司第一天HR就会问你过去401k的信息，并且告诉你怎么弄。
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d********4
发帖数: 860 | 11 不好意思，我们公司HR system比较烂，连bonus都可以contribute 401k，而且非常不
灵活。
所以我才上来问。 HR自己其实也不怎么清楚呢。呵呵
【在 x*********n 的大作中提到】
: 到了18000，公司自动会停掉。
: 同学，你每天问这些，其实公司HR在orientation应该给你讲清楚的
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d********4
发帖数: 860 | 12 Really？！多放钱难道就取出来就好了，没有penalty？！
【在 z****3 的大作中提到】
: 存多了是可以取的，没有penalty
:
: 18k
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d********4
发帖数: 860 | 13 我们公司HR问了，但是没有告诉我怎么操作，真的。
【在 x*********n 的大作中提到】
: no。
: 进公司第一天HR就会问你过去401k的信息，并且告诉你怎么弄。
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x*********n
发帖数: 28013 | 14 保税前取出来没事。
【在 d********4 的大作中提到】
: Really？！多放钱难道就取出来就好了，没有penalty？！
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x*********n
发帖数: 28013 | 15 一般都是系统自己管，公司HR也是用软件。
你这种如果混乱的话就自己稍微记一下，不用卡一摸一样，差不多就行了
【在 d********4 的大作中提到】
: 我们公司HR问了，但是没有告诉我怎么操作，真的。
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d********4
发帖数: 860 | 16 公司用ADP，但是系统比较烂，反正我也是无语了。。。
【在 x*********n 的大作中提到】
: 一般都是系统自己管，公司HR也是用软件。
: 你这种如果混乱的话就自己稍微记一下，不用卡一摸一样，差不多就行了
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d********4
发帖数: 860 | 17 另外，我今年401k必须12月底前contribute才算今年的对吧？估计不能放满了，因为HR
payroll系统太烂了，我估计只能放到15000了。明年放的钱不能算今年的401k吧？ |
b*******c
发帖数: 20683 | 18 还有一个月，最后1、2次多放些呗
HR
【在 d********4 的大作中提到】
: 另外，我今年401k必须12月底前contribute才算今年的对吧？估计不能放满了，因为HR
: payroll系统太烂了，我估计只能放到15000了。明年放的钱不能算今年的401k吧？
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t*********r
发帖数: 2431 | 19 你为什么认为bonus不应该能contribute 401k。。。
【在 d********4 的大作中提到】
: 不好意思，我们公司HR system比较烂，连bonus都可以contribute 401k，而且非常不
: 灵活。
: 所以我才上来问。 HR自己其实也不怎么清楚呢。呵呵
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d********4
发帖数: 860 | 20 嗯，放满也不超过18k，哎，今年的financial planning 太失败了。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 还有一个月，最后1、2次多放些呗
:
: HR
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