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NewJersey版 - 扯扯面试里的非技术因素,从我的跨行业n次面试说起 (转载)
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o**********e
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1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lacmj (lacmj), 信区: JobHunting
标 题: 扯扯面试里的非技术因素,从我的跨行业n次面试说起
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 11 13:48:41 2014, 美东)
闲来无事,回顾一下自己过去几年的面试经历,有些经验教训跟大家分享,同时也是自
己总结和反思,为未来面试做准备。
我尽量以陈述事实为主,大家从里面能得到什么结论,仁者见仁吧。
兄弟我的基本情况:国内面试过,国外也面试过。转了专业,从文科转理工科这种
。面的岗位有技术有非技术,也有相互结合的。
下面是一些面试经历,想到那说到哪,不按时间顺序。大家也不用猜是哪些公司,我故
意隐去名字甚至地区国家,就是想让大家集中在面试本身。
1.某报社实习记者职位。这个基本属于走过场,因为太多师兄师姐在那里担任领导岗位
。去之前先给主编(大我n届的师兄)打个电话,介绍一下自己情况。第二天去见个面
,就过了。反正是实习没钱。
2.某报记者。毕业时闲着无事,听院里说有这个职位,就去了。面试官两位,一位是师
姐,大我几届。谈了半个小时,关于自我介绍,关于未来职业规划,关于该报情况等。
没什么专业问题。对方表示:你要是想来我们一定要,但是你要考虑好要不要再试试其
他更好的单位。
3.某事业单位行政岗,其实就是秘书。第一轮比较正式,自我介绍为主,对方面试官不
发言,一直在察言观色中,全靠自己说;第二轮面试,陪面试官喝酒吃饭,candidate
已经刷掉了80%。闲谈为主,看酒桌礼仪。我给面试官倒酒之类的比较主动,但不主动
劝酒。马屁自然拍了不少,虽然自己也觉得肉麻,但是必须的。酒后每人写文章一篇,
谈谈自己今天面试的体会,考察我们写作水平。个人觉得这个单位面试面向实战,类似
于IT公司给你一天时间实现个扫雷游戏。拿到offer。我不知道是不是因为把领导跪添
的比较舒服,也没法问。
4.某报社,第一轮面试过了,主要谈自己经历,和面试官闲聊;第二轮笔试,表现太烂
,尤其是写时事评论,没有受过专业训练确实不大行。跪。
5.某网站活动策划执行类。朋友介绍去的,跟manager聊了聊,中午吃了个饭,双方感
觉还行,就ok了。
6.某孔子学院老师。由于是去欧洲某发达国家,竞争者还挺多。简历筛选,政审。专业
水平笔试,面试两轮,英语口语面试,试讲。拿到offer。其实还挺想去的,能看看欧
洲五大联赛。有个不太熟的同门师兄在里面,不知道有没有起作用。
7.某IT startup的engineer intern。一轮电话面试,全部技术问题,从数据结构、
machine learning、到统计。三个面试官群殴我一个。其实一半题目没答好,但是我态
度特别积极,多次表示自己学习能力很强,会很努力的弥补。回想自己那种诚恳谦逊积
极的语气,现在已经说不出来了。面试官提示时,赶紧顺杆往上爬,且非常感谢提示。
拿到offer。
8.某大学附属医院的Research Engineer。导师介绍的。两轮skype面试,自我介绍,没
有coding题目,全部是open question,比如给你一个task,如何设计model,如何调该
model参数,为啥用这个feature不用那个feature等。拿到口头offer,后来以资金不足
为由拒了。我觉得主要原因是我表示出了自己想读在职学位的想法,让人家觉得不专心
工作。没办法,那个学校的那个top 1 program实在太有诱惑力。
9.某IT startup的engineer职位。第一轮是一群人吃饭加social,还有些当地的风投,
各种扯淡,自己表现不好,英语烂,跟人家没套上近乎。后来想想这个是非常好的机会
,能结识一些当地最顶级的VC,对于自己创业会很有帮助的。太可惜。第二轮白班
coding,跪了。简单的链表code写的很差;硬币找钱动态规划写出来了但是太慢。被拒
。该公司半年后IPO了,擦。
10.某IT startup的research scientist职位。是参加一个social活动找到的机会。跟
上个职位类似。onsite面试4轮加一个presentation。面试官有半数是同一个program毕
业的师兄们,问的题目甚至都是平时的作业题。答得自然非常好,交谈很融洽。最后的
presentation其实内容跟面试无关,他们就是看到我resume上写的一篇paper有意思,
让我谈谈这个。其实这个是最有把握的一个面试,最后反而没拿到offer,默拒了。后
来因为忙着别的事情,也就没follow-up。该公司半年后被人高价收购,擦。
11.某IT startup的research scientist职位。两轮电面,技术为主,包括coding、
machine learning等。很顺利,拿到onsite。但是后来因为暑假要回国,放弃了onsite
。一年后该公司IPO了,擦。
12.某中型IT上市公司的engineer职位。两轮电面,说自己的project为主,也有一些技
术性的open question。onsite 5轮,有白班coding、有open question、还有笔试。面
试官有刁难型的但大部分都听nice。我也是配合着各种溜须拍马,比如对方给出某些提
示后,赶紧表示面试官这个model理解的真深入啊,堪称这方面的专家等。很肉麻,但
好话大家都愿意听。拿到offer。
13.某非IT大型上市公司的 research scientist职位。两轮电面,自己project介绍的
挺好,技术问题答的挺一般,好在国人大哥们挺放水,让我过了。onsite 5轮,全部
open question,有high level考察big picture理解能力的,也有抠细节问model参数
的,还有问project如何管理的等,虽然不用手写代码,但是一天下来脑子很累,跟那
种白板coding一天的累还不一样。去之前先把面试官资料在linkedin看一遍,找找可以
突破的点,尽量聊些他们感兴趣的东西,用来套近乎拍马屁。比如:您的学校我也去过
,特别漂亮,我还在那里啥啥啥来着;问一下对方工作中都用了啥model,然后感叹下
:您把该model创造性的用在了这里,实在是突破性的思维,我以后要多多学习等。拿
到offer。
14.某大型IT上市公司的engineer职位。两轮电面,coding和model为主,第一轮国人大
哥各种提示加防水,第二轮阿三各种刁难。跟国人大哥面试时态度很好;跟阿三面时,
对方语气很差加上手中有了其他offer,所以我态度也很一般。拿到了onsite,估计是
国人大哥力挺。但是后来拿到了别公司的offer,放弃了onsite。
15. 某大型公司的consultant职位。两轮电面聊天自我介绍为主。四轮onsite自己做
presentation,技术open question,算法和model设计等。国人大哥帮忙。offer
16. 某大型IT公司engineer职位,第一轮让写快速排序,由于当时没刷题目,直接挂。
自己态度也很一般,是个国人大哥。
17. 某大型IT公司research职位,系里老师推荐。遇上一烙印刁难,问些完全不相关技
术问题,比如服务器网络纠错等问题,挂。这个是dream company之一,挺遗憾的。
18.FLGT当中的三家,都是第一轮coding太差,比如写多路归并排序之类的,直接跪。
不刷题还是不行,纯属浪费机会。连发挥非技术优势的机会都没有。上来就直接问
coding题,不让自我介绍和拉家常。
啰啰嗦艘这么多,总结一下感想吧:
1.面试沟通很重要。我可能比较擅长面对面沟通。只要是onsite的,大部
分都拿到了offer。尽量把自己表现的跟对方一致。人家说话快你也快说,人家慢你也
慢点。让面试官觉得跟你很合拍,觉得跟这小子一起工作会挺开心。
2.面engineer职位,还得刷题,这是个门槛。我大部分都挂在了coding太差上。
3.跟面试官套近乎,甚至拍马屁。虽然我大部分拍的生硬不自然,尤其再加上非母语,
但好话大家都愿意听。这招对烙印尤其管用,一拍对方大部分都会开心。老中反而有
些你怎么拍马屁对方也没反应。当然了,这个只是表面现象,表面笑背后黑也不少。
4.成功的面试,其实很多在面试之前就搞定了,比如面试官是你师兄弟,职位是老师给
介绍的等。
5.面试礼仪。非IT公司就西装吧,IT公司就business casual休闲点。面带微笑
,交谈时要有眼神交流。尽量别打断别人谈话。发表不同观点时先对对方的一部分观点
做肯定,然后再说自己的想法。少用语气比较强的词,比如:但是,不,根本等。头发
尽量弄得利索点,注意鼻毛不要外露,不行就拔掉。不要抖腿,吃饭时不要吧唧嘴,嘴
里有东西时不要说话。
m****s
发帖数: 8992
2
Coding 太差
j******o
发帖数: 1788
3
总结的好

【在 m****s 的大作中提到】
: Coding 太差
o**********e
发帖数: 18403
4
老中真是,别人苦口婆心,
指出得都是老中弱项。
老中却专门转牛角尖,拧,
唱反调,嘲笑别人也不看看
自己一句话蹦不出来的难堪。
j******o
发帖数: 1788
5
lol, made my day, thanks

【在 o**********e 的大作中提到】
: 老中真是,别人苦口婆心,
: 指出得都是老中弱项。
: 老中却专门转牛角尖,拧,
: 唱反调,嘲笑别人也不看看
: 自己一句话蹦不出来的难堪。

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