v*******g
发帖数: 334 | 1 纽约州，纽约市的怎么算的？例如，一年算多少percent.
NY federal reserve 的pension plan 怎么算的?
还有哪些地方有pension plan 。
能否给各连接或讲解一下。
不是指401K 403B ， |
l********l
发帖数: 9452 | |
M***e
发帖数: 836 | 3 你说的应该是traditional db plan或者hybrid plan。 不同公司的benefit design不
一样的，政府的也不一样，政策方面主要受IRS, ERISA, PPA和PBGC控制，不过不晓得
你具体想了解什么？你可以wiki下defined benefit plan,基本信息都有 |
v*******g
发帖数: 334 | 4 yes,是traditional db plan
就是想了解一下各单位怎么样
薪水的百分比，年限等等 |
N****E
发帖数: 1474 | 5 Each company has their own pension plan policy, which may not be public
information. Unless people would like to share those information or you
know somedody working in the benefit analysis industry, otherwise you won't
know.
就是想了解一下各单位怎么样
薪水的百分比，年限等等 |
s**********y
发帖数: 3366 | 6 5.5% 每年涨0.5%， 10%封顶。第一年没有，五年vest. |
M***e
发帖数: 836 | 7 每个industry不一样，不同公司也不一样，比如说制造业公司的pension plan一般都是
和union negotiate出来，采用的基本都是flat dollar design,就是工作年数乘上一个
flat rate得出退休后每月的pension，其他行业比较流行的是final average pay
design，退休金是根据退休前几年的平均工资算出的。具体的design和benefit level
看你想了解哪个industry了。不过，一般来说，我们在design plan的时候，都会考虑
到replacement ratio,就是退休金和退休前工资的比例，一般认为replacement ratio
要达到70%才能保证退休后的生活水准和退休前一致，所以通常DB plan可以cover这70%
里的40-50%，剩下的20-30%通过员工自己的储蓄和DC plan来supplement...
【在 v*******g 的大作中提到】
: yes,是traditional db plan
: 就是想了解一下各单位怎么样
: 薪水的百分比，年限等等
|
