McKinsey: 领导的价值在于让别人活得更好 - NewYork版 - 未名存档

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NewYork版 - McKinsey: 领导的价值在于让别人活得更好

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r*******t
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"提高领导力的目的并不是为了增加股东价值，或者提高工作团队的效率；而是要凭借
自己价值观的力量，改变你周围的世界，从而使你可以更充分地按照这些价值观去生活
，并利用这些价值观使别人生活得更好。 "

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