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发帖数: 18251 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: splinter12 (斯普林脱), 信区: Military
标 题: 著名外F sugarstar 语录
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 15 11:51:20 2013, 美东)
发信人: sugarstar (我爱li--mo,little monster), 信区: Parenting
标 题: Re: 女儿跟白人好上了，怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 29 13:05:45 2013, 美东)
嫁白人有什么好头疼的，嫁黑人才头疼呢。
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发信人: sugarstar (小南瓜), 信区: JobHunting
标 题: 找工作经历(会计)
发信站: Unknown Space - 未名空间 (Tue Sep 21 11:52:24 2004) WWW-POST
今天下午在图书馆接到Controller的电话，说给我一个offer, staff accountant。
现在15刀/小时，我毕业了之后30K。他们当时问我的时候我说30K，他们说fair enough.
结果真地一毛钱也没多给。
Phase I
我找工作要从去年秋天说起。那时我在会计系已经待了一年，把基础课差不多补完
了(我本科学的是新闻)。当时四大到学校里来面试。他们并不筛选简历，只要你GPA3.0以
上，就可以参加面试。所以我的简历写得虽然不着边际，倒也面试了其中三家。(PwC不
办H1)
结果被他们的behavioral Qs轰炸得头晕眼花，尤其是E&Y，半个小时一个接一个地
扔过来，连喘气的机会也没有。最松的是KPMG，一上来先聊聊家常，再开始。而且
我表示喜欢做Tax，结果押宝押中，坐我对面的正是Tax manager，而且是校友，还
都对那个教税的老头崇拜得五体投地，结果她没要我，却把我推荐给了Chicago office.
那时我behavioral Qs的书一本也没看过，也不知道面试之前要准备什么，就这样稀
里糊涂地去了Chicago.
先吃饭，那个staff拼命问我知不知道private和public accounting有什么不同。我
答了几次也答不到点子上。后来想起来，她想知道的是我能否适应public accounting那
种做起事来没日没夜的工作方式。可我那时候哪儿知道啊。
吃完饭，见了两个manager两个partner。Manager很好打发，问的问题都很常规，我
外语学院毕业的，英语也不成问题。但是partners，唉。一个只问了一个问题就把
我打发了--你怎么平衡事业和你的personal life. 我答的是，personal life can
wait. 现在想起来她大概觉得我是在胡说八道。
第二个partner很凶。第一个问题tell me sth. that's not on your resume. 我差
点晕了。(现在我可不怕了，随便举个我hard working/detail oriented/organized的
例子就把她震死) 然后又说你别尽把那些大公司的名字列在简历上，告诉我你都干
了些什么。我在国内的工作经验纯粹是拿来唬人的，公司的名字虽然响，但我一个
刚毕业的，做的都是基础工作，哪有什么可说的？而且那些和会计毫不相干。不过
要是她现在来问我，我会说工作也许不一样，但要求的技巧是很相似的--做会计的
说来说去就那几样，细节，井井有条，诸如此类的。
过了一个月来了封拒信。
Phase II
痛定思痛，参加了学校的mentor program，就是找个毕业了的校友帮你改简历做mock
interview. 买了本interview的书看了一下，才发现自己犯了N个面试的错误，难怪
被拒了。把B Qs也整理了一下，和她做了一次mock interview，又针对自己的经历，
想了几个比较impressive的例子。这样人家问give me an example of a difficult
work situation的时候就能有的放矢。
我想强调的是每种工作都有它特定的要求。比如做会计的就要求detail oriented
and organized. 你举的例子自然要能说明你有这些特性。
春季的时候，Johnson Controls来学校，要招个会外语的internal auditor. 我那
时对B Qs已经是手到擒来。果然入选复试，可惜败在同班那个会讲西班牙语的家伙
手下。不过我也心服口服，和他做过team project，是一个很聪明做事情又很积极
和认真的人。
当时简历已经修改得差不多了，对面试也有些经验。于是开始投简历找实习。结果
投了三个星期没有一个回音，大失所望之下，就不投了。
Phase III
如此耽搁到7月底。
眼看年底就要毕业了，再不找工作也说不过去。于是又开始投简历。我那时的简历
有highlight，有project，没有语法错误，格式也很清楚。自己觉得已经改无可改
了。但我还没有写cover letter.
想不到第三封简历就拿到一个onsite。果然如大家所说，形势好了很多。这大大鼓
舞了我的信心。于是也就开始每天投，也写了四封cover letter，一封是TAX，一封
是auditor，一封是staff account，一封是analyst。我是不customize简历的，因
为我没有任何相关工作经验，没法customize。所以就是不同的职位配不同的CL和一
样的简历。
我投的时候只投别人说明不要经验也行的。 每天两封左右。不过很多人都说就是投
要经验的也没关系，大不了被拒。我就是比较懒罢了。
我总共面试了5家。小公司都是直接onsite，大公司先电话面试。小公司并不问B Qs，
只问些common sense的问题。比如你为什么申请这个职位，你觉得这个职位要干些
什么，最重要的责任是什么之类。
第一个offer才10刀/hr，而且我那时还没申请OPT，不知道他们能等多久，所以在那之
后仍然继续申请。现在的这个比第一个合适得多。他们在制造业，在中国有厂，所
以我会说中文大概也帮了一点忙。再有就是和CEO谈得很好，和controller一般。她
说她没什么好问的，因为我没工作经历。所以我只好问她了。都是很细节的问题，
比如我究竟干什么，她说你连journal entry都不用写，我写好了，你打进去就是了。
还说你在学校学的那些都用不上，我们这儿的活很简单。
CEO给我介绍了一下他们的情况。说是正准备换新的软件，现在要过渡。找个新手正
好在过渡期可以学，学完了之后就可以负起责任来了。我想这是他们要我的一个很
重要的原因吧。
周五面试，周二打电话来要我的reference，过了一周给了offer.
现在就等nebrasda center把我的OPT给我，希望他们尽快，千万别给我添乱。
Thanks you folks. Qs?
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发信人: sugarstar (我爱li--mo,little monster), 信区: Family
标 题: 老公说父母再来就离婚
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 25 16:40:48 2013, 美东)
父母来了６个月，和老公相处得非常不愉快。老公说不让他们再来，还说如果他们再来
就离婚。
怎么办？
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发信人: sugarstar (我爱li--mo,little monster), 信区: NextGeneration
标 题: 觉得有了宝宝后和LG的感情差了很多
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 25 12:18:02 2013, 美东)
经常为了怎样照顾和教育宝宝争执。不过也不在乎了，自从有了宝宝之后LG再也不是最
重要的人了。
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发帖数: 31586 | | w*********t
发帖数: 491 | 3 是啊。我也要学！
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【在 g*******a 的大作中提到】
: 这么多钱 我也要学会计
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