j**********e
发帖数: 217 | 1 原来就计划好要宝宝，就加了short term disablity的保险，是由第三方公司提供的，
enroll的时候没有和保险公司问清楚，只知道可以拿13 weeks 60% of paid leave. 眼
下快生了，在Benifit Dept的人让我直接去问保险公司，结果大吃一惊，basicly 他们
只cover 6 weeks paid leave,其余的1个半月时间只能变成unpaid leave了， 要拿到
up to 13 weeks paid leave 要医生要求或者有特殊的medical condition,所以想问问
这里有没有人试图在哺乳期延长paid leave的？Dr会帮忙吗？
有经验的jjmm share一下？ |
f***o
发帖数: 1548 | 2 我们是4weeks before due date (早生就早作废)，6weeks after baby born( 8weeks
for c section)，在short term disability insurance名下。
然后再有6 weeks paid family leave（一共12周，只有6周有钱）。 |
az
发帖数: 16686 | 3 这个没办法的，跟公司具体的规定有关的，我们公司也是6周
我生之前休过2个来月的medical condition的STD，有医生的假条，还需要所有的病例历史
【在 j**********e 的大作中提到】
: 原来就计划好要宝宝，就加了short term disablity的保险，是由第三方公司提供的，
: enroll的时候没有和保险公司问清楚，只知道可以拿13 weeks 60% of paid leave. 眼
: 下快生了，在Benifit Dept的人让我直接去问保险公司，结果大吃一惊，basicly 他们
: 只cover 6 weeks paid leave,其余的1个半月时间只能变成unpaid leave了， 要拿到
: up to 13 weeks paid leave 要医生要求或者有特殊的medical condition,所以想问问
: 这里有没有人试图在哺乳期延长paid leave的？Dr会帮忙吗？
: 有经验的jjmm share一下？
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j**********e
发帖数: 217 | 4 哦，我的是2 weeks before due date, 估计也是早生早作废。再加6 weeks after,但
是paid leave明明写着up to 13 weeks,我在想如果我找OB帮忙，说我产后恢复不是很
快或者建议多bedrest，是不是可以延长到13周呢？
8weeks
【在 f***o 的大作中提到】
: 我们是4weeks before due date (早生就早作废)，6weeks after baby born( 8weeks
: for c section)，在short term disability insurance名下。
: 然后再有6 weeks paid family leave（一共12周，只有6周有钱）。
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j**********e
发帖数: 217 | 5 因为这个保险是另买的，这笔钱其实是那个保险公司出，明明写得很明白up to
13weeks,我就想问问是不是可以让我的OB帮忙,比如建议我产后多bedrest几周呢？
例历史
【在 az 的大作中提到】
: 这个没办法的，跟公司具体的规定有关的，我们公司也是6周
: 我生之前休过2个来月的medical condition的STD，有医生的假条，还需要所有的病例历史
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az
发帖数: 16686 | 6 就是保险公司出的，没错，应该都是保险公司出的把
保险公司会审核你的医生出具的必须卧床的单子，还要结合你的病史，然后作出决定你可不可以享受STD的，怀疑医生是否愿意帮你
【在 j**********e 的大作中提到】
: 因为这个保险是另买的，这笔钱其实是那个保险公司出，明明写得很明白up to
: 13weeks,我就想问问是不是可以让我的OB帮忙,比如建议我产后多bedrest几周呢？
:
: 例历史
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f***o
发帖数: 1548 | 7 一般来说医生不会因为你想休假就给你出report的，只能based on medical condition。
upto 13 weeks这句话，是说一年里的short term disability benefits只会pay upto 13
weeks.
那句up to 13 weeks并不是说产假就会给你13周，而是说各种医疗关系的leave一共给你给到13
周。产假可以给你保证那6~8周，不是保证13周，其他的就看你恢复情况了。不知道说明白了没有。 |
w******s
发帖数: 504 | 8 我也有类似的问题，想take short-term disability leave。我的医生好像不给随便写
证明，我恢复的不错，估计拿不到6周以后的medical proof。有经验的mm给说说怎样让
医生给证明呢或拿到short-term disability leave payment？ |
i*****r
发帖数: 1812 | 9 我们的也是2个星期before, 6星期after.这个如果不是属实的话，OB一般不会给你出这
个假条，那就是欺骗保险了，作为医生的话，没必要为你冒这个险。我一个同事的OB连
before的那两个星期都不愿意给她开呢。
【在 j**********e 的大作中提到】
: 哦，我的是2 weeks before due date, 估计也是早生早作废。再加6 weeks after,但
: 是paid leave明明写着up to 13 weeks,我在想如果我找OB帮忙，说我产后恢复不是很
: 快或者建议多bedrest，是不是可以延长到13周呢？
:
: 8weeks
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B***l
发帖数: 246 | 10 请问有钱的6周是全付还是只付一定的百分比啊？
8weeks
【在 f***o 的大作中提到】
: 我们是4weeks before due date (早生就早作废)，6weeks after baby born( 8weeks
: for c section)，在short term disability insurance名下。
: 然后再有6 weeks paid family leave（一共12周，只有6周有钱）。
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f***o
发帖数: 1548 | 11 如果公司自己选的private的保险公司做，就看公司福利好不好
否则就是public的，州政府的标准（加州的话，其他州不知道）
一般来说是一定的百分比，还有上限。
【在 B***l 的大作中提到】
: 请问有钱的6周是全付还是只付一定的百分比啊？
:
: 8weeks
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j**********e
发帖数: 217 | 12 看样子只能指望6周了，不过我始终觉得这个不算欺骗，生产完确实是要看个人恢复情
况的，有的人还得产后犹豫，如果想好好上班应该要take enough leave,我会去问问ob
,不行就算了，其余1个半月反正也大不了就take uppaid leave. |
s*y
发帖数: 18644 | 13 不错了，我的std只cover 6 wk，另外还有30天waiting period，算下来就只有1周多。
如果顺产没有特殊情况ob一般不会给开证明的，这个是fraud，很严重的。
【在 j**********e 的大作中提到】
: 原来就计划好要宝宝，就加了short term disablity的保险，是由第三方公司提供的，
: enroll的时候没有和保险公司问清楚，只知道可以拿13 weeks 60% of paid leave. 眼
: 下快生了，在Benifit Dept的人让我直接去问保险公司，结果大吃一惊，basicly 他们
: 只cover 6 weeks paid leave,其余的1个半月时间只能变成unpaid leave了， 要拿到
: up to 13 weeks paid leave 要医生要求或者有特殊的medical condition,所以想问问
: 这里有没有人试图在哺乳期延长paid leave的？Dr会帮忙吗？
: 有经验的jjmm share一下？
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s*y
发帖数: 18644 | 14 不是你说不舒服医生就可以开假条的，都要有medical records，比如你说哪里疼，医
生做了什么检查，化验，结果如何，开了什么药，都要有记录。忧郁症也是要有这些
medical records的，不是你自己说忧郁了就可以了。
ob
【在 j**********e 的大作中提到】
: 看样子只能指望6周了，不过我始终觉得这个不算欺骗，生产完确实是要看个人恢复情
: 况的，有的人还得产后犹豫，如果想好好上班应该要take enough leave,我会去问问ob
: ,不行就算了，其余1个半月反正也大不了就take uppaid leave.
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M**U
发帖数: 2752 | 15 我们是按百分比算得
【在 B***l 的大作中提到】
: 请问有钱的6周是全付还是只付一定的百分比啊？
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: 8weeks
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