d******n 发帖数: 12850 | 1 【 以下文字转载自 TAX 讨论区 】
发信人: dreamsun (夢陽), 信区: TAX
标 题: short term disability收入报税要分三部分
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 26 07:55:15 2015, 美东)
今年报税发现,short term disability的总收入(近6周100%工资)被分成了三部分来
报税:
(A) 首先是NJ的近6周SDI补贴,通过NJ给的一张BOA debit卡发到个人手上,这个分成
了两半:
A1: employer contribution part,比$1500少一点点,report在employer的第二份W2
上,要交联邦税和FICA,不用交NJ state tax;
A2: employee contribution part,比$1500多一点点,没有任何W2或者其他tax表
report,联邦税,FICA,NJ state tax都不用交,因为羊毛出在羊身上,这部分本身就
从NJ employee平时的paycheck税后扣的SDI保险;
(B) 其次是employer的short term disability保险福利部分,本来是100%工资,但因
为有NJ SDI补贴,所以保险公司就省钱了,把前面SDI扣除剩余数额通过employer来
当成普通工资发,report在在employer的第一份W2也就是常规工资上,联邦税,FICA,
NJ state tax都要交。
另外, NJ还有一个6周Family leave保险(FLI)的补贴,在unpaid leave没工资的情况
下每周补贴近$600。发现去年的FLI收入report在NJ的1099G表上,要交联邦税,不用交
NJ state tax,不过比较奇怪的是不用扣FICA。
这个FLI 1099G form可以通过https://njsuccess.dol.state.nj.us/njsuccess/html/
web1099Home.htm来拿到电子版,不要通过https://www1.state.nj.us/TYTR_Saver/jsp
/TGI_1099/NJ1099Login.jsp,后者是只用作NJ tax refund的1099G类的查询,前者则
是给包括family leave 和unemployment这两类benefit的1099G用的。
分享一下最近报税自己的发现,也许对后来者有帮助。 |
d******n 发帖数: 12850 | 2 生孩子的short term disability和child bonding的family leave相关的,希望对后来
者有帮助。
W2
【在 d******n 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 TAX 讨论区 】 : 发信人: dreamsun (夢陽), 信区: TAX : 标 题: short term disability收入报税要分三部分 : 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 26 07:55:15 2015, 美东) : 今年报税发现,short term disability的总收入(近6周100%工资)被分成了三部分来 : 报税: : (A) 首先是NJ的近6周SDI补贴,通过NJ给的一张BOA debit卡发到个人手上,这个分成 : 了两半: : A1: employer contribution part,比$1500少一点点,report在employer的第二份W2 : 上,要交联邦税和FICA,不用交NJ state tax;
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s******e 发帖数: 1447 | 3 mm我也在NJ
这个州政府的STD不是公司提供的STD比它们的高它们就不提供了吗?
我们公司不是100%的STD,但是比NJ的STD高所以我根本没有申请,还是说我又丢了一笔
钱了?
另外像mm这样反正都是拿100%的,申请NJ STD的好处就是省税? |
d******n 发帖数: 12850 | 4 对,你并没有丢一笔钱,因为你并没有得到更多的钱,公司不会叠加上去的。SDI的申
请表格都是公司提交的,他们清楚得很,最终只是帮公司省钱,因为公司
比起你没申请的情况会少付了SDI的那部分钱。
当然你从税上来说,那确实就省了SDI的employee contribution部分的联邦税,FICA和
州税,以及SDI的employer contribution部分的州税。这些我估计加一块就$300左右
而已吧。也省不了多少税,不过总归是钱,去申申也好,没申也损失不了多少,如果公
司本身就cover比SDI高的话。
【在 s******e 的大作中提到】 : mm我也在NJ : 这个州政府的STD不是公司提供的STD比它们的高它们就不提供了吗? : 我们公司不是100%的STD,但是比NJ的STD高所以我根本没有申请,还是说我又丢了一笔 : 钱了? : 另外像mm这样反正都是拿100%的,申请NJ STD的好处就是省税?
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s******e 发帖数: 1447 | 5 那我们公司估计没弄这个,因为我没收到NJ的debit card,W2上STD的部分也是完整的
benefit amount
话说申请这个还是很麻烦的,我们公司有人申请bonding那个的benefit就没拿到
反正政府有的是时间跟你扯皮
谢谢mm科普了
【在 d******n 的大作中提到】 : 对,你并没有丢一笔钱,因为你并没有得到更多的钱,公司不会叠加上去的。SDI的申 : 请表格都是公司提交的,他们清楚得很,最终只是帮公司省钱,因为公司 : 比起你没申请的情况会少付了SDI的那部分钱。 : 当然你从税上来说,那确实就省了SDI的employee contribution部分的联邦税,FICA和 : 州税,以及SDI的employer contribution部分的州税。这些我估计加一块就$300左右 : 而已吧。也省不了多少税,不过总归是钱,去申申也好,没申也损失不了多少,如果公 : 司本身就cover比SDI高的话。
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d******n 发帖数: 12850 | 6 问一下,你的STD部分在W2上是包含进去了box 1 federal income 和box15 NJ state
income了吗?
我的employer supplement的那部分就是在W2包含进去了,所以需要交联邦税和州税。
但可能这部分应该是不用交州税的,我的W2的BOX15有可能没放对数目,回头我还得问
问。
【在 s******e 的大作中提到】 : 那我们公司估计没弄这个,因为我没收到NJ的debit card,W2上STD的部分也是完整的 : benefit amount : 话说申请这个还是很麻烦的,我们公司有人申请bonding那个的benefit就没拿到 : 反正政府有的是时间跟你扯皮 : 谢谢mm科普了
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