d***n
发帖数: 43 | 1 我工作的疗养院是rehab的那种，long term的病人很少。经济不好，很多医疗保险都收
紧，很多病人被迫回家或转去一些他们能负担的康复院。最近几个月入住率低得离谱，
公司开始砍人了。
director of health services 被裁了。她在这里干17年了，说裁就裁，一点预兆都没
有。
以前两个nursing supervisor，现在剩一个。
以前早班和晚班各3个护士，现在改为2个，轮流被cut，直到入住率升高为止。
晚班CNA减一个，也是轮流被cut。
虽说入住率低，但是我们的工作量却加了。公司又把加班时间看得紧，有的护士都是打
了卡后才做记录。
人心惶惶的。。。。。。 |
t****b
发帖数: 695 | 2 听起来和我现在的情况差不多，MM你们rehab白班管几个resident，我们管15个左右，
下班后脚都是痛的，太忙了，病人投诉也多 |
A*****5
发帖数: 15 | 3 我们的一样啊。你才管15个啊，我这里管22-25个。 |
d***n
发帖数: 43 | 4 满的话23管个病人。现在大概17-18人。
每天都希望有新病人来， 可是一有新人我们既要管原来的又要做new admit, 不加班根
本不可能。 |
l*******8
发帖数: 1745 | 5 在纽约吗？
【在 d***n 的大作中提到】
: 我工作的疗养院是rehab的那种，long term的病人很少。经济不好，很多医疗保险都收
: 紧，很多病人被迫回家或转去一些他们能负担的康复院。最近几个月入住率低得离谱，
: 公司开始砍人了。
: director of health services 被裁了。她在这里干17年了，说裁就裁，一点预兆都没
: 有。
: 以前两个nursing supervisor，现在剩一个。
: 以前早班和晚班各3个护士，现在改为2个，轮流被cut，直到入住率升高为止。
: 晚班CNA减一个，也是轮流被cut。
: 虽说入住率低，但是我们的工作量却加了。公司又把加班时间看得紧，有的护士都是打
: 了卡后才做记录。
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t******n
发帖数: 102 | 6 真是很糟糕的消息..我們nursing home也好不到哪去..99床的nursing home 只有80-84
左右的病人..一般RN和LVN都沒影響.倒是CNA被cancel....... |
k******g
发帖数: 84 | 7 羡慕护士，找个护士老婆就发达了，:-)
【在 d***n 的大作中提到】
: 我工作的疗养院是rehab的那种，long term的病人很少。经济不好，很多医疗保险都收
: 紧，很多病人被迫回家或转去一些他们能负担的康复院。最近几个月入住率低得离谱，
: 公司开始砍人了。
: director of health services 被裁了。她在这里干17年了，说裁就裁，一点预兆都没
: 有。
: 以前两个nursing supervisor，现在剩一个。
: 以前早班和晚班各3个护士，现在改为2个，轮流被cut，直到入住率升高为止。
: 晚班CNA减一个，也是轮流被cut。
: 虽说入住率低，但是我们的工作量却加了。公司又把加班时间看得紧，有的护士都是打
: 了卡后才做记录。
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d***n
发帖数: 43 | 8 不在。
【在 l*******8 的大作中提到】
: 在纽约吗？
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T*R
发帖数: 36302 | 9 所以说还是BEDSIDE安全，你看就是裁员都是半裁，不像管理层/拿年薪的。
它要多裁一个护士，病人多了就看不过来，你就得用PER DIEM的。一个萝卜一个坑。
我们医院马上也要被买了，管理层最近变动很大，人心慌慌的，临床的一个个都很镇定
，在哪干活不是干活。 |
T*R
发帖数: 36302 | 10 有些东西是面子，有些东西是里子，看你需要什么了。
凭自己劳动挣钱，很多时候就不用看人脸色。 |
l*******8
发帖数: 1745 | 11 不是一线大城市现在情况竟然也这么糟糕。
【在 d***n 的大作中提到】
: 不在。
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m*****h
发帖数: 2638 | 12 额已经两个月没上满班了，乘机休息下
不过这几天又开始忙了，连着两天被call要我去加班
可是前几天上的两个班太累，我连着两天都睡12小时才恢复过来，没理睬加班的事儿 |
