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发信人: hsh (磕头川。毛国锋), 信区: Military
标 题: 再谈女排奥运失利，为何说内讧是重要因素？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 2 10:25:16 2021, 美东)
再谈奥运失利，为何说内讧是重要因素？
微信公众号 排球Dialogue Yesterday
上一篇文章里说了，女排没有出线不是技术问题，而是思想问题。症结在于如何调动全
体队员的积极性，如何实现公平公正的原则。
一支没有凝聚力和团队精神的球队，如何指望她在场上拼搏？
队伍的不和谐是多方面的。首先，队伍的核心成了“队霸”。有球员告诉笔者：“我们
都觉得可惜，因为有人没有起到好的作用。”
所谓窥一斑而知全豹。有时候，电视转播镜头能反映出一部分问题。比如赛后选择性的
拍手、击掌，比如暂停时只给某一个球员送水、递毛巾，和其他人则是零交流、零互动。
但要了解一个球员的真实为人、品性，必须更深入的了解每一天的训练。
为了让自己的闺蜜上位，对其他人进行打压、排挤。听上去像是宫斗剧的剧本？没错，
这就是发生在训练场上的故事。
“比如，其他二传传的球，不管传的再好她就说自己打不了，也不发力打，还要骂二传
。换成是自己的闺蜜，什么球都使劲扣，就算传不好也说没关系。”
组织核心和进攻核心，都是一支队伍的重要角色。但二者之间，如果一方存有私心、带
有偏见，进而对另一方百般挑剔、经常流露出不满，毫无疑问，场上的平衡就会被打破。
这样的排挤不仅针对二传，也针对其他人。例如，利用自己和国外康复师的关系好，撺
掇其不给另一个球员治疗和康复，原因是对那个球员“不喜欢”。
再比如，在地方队训练时对一旁的自由人破口大骂。
一方面是联合闺蜜、排挤队友，另一方面是耍大牌、搞特殊化。借伤势为由，说自己一
传最多只能接二十分钟，“剩余的你们自己接吧。”
甚至在世联赛进行中，还闹出了“罢训风波”。因为与组织核心的琐碎争吵，竟威胁不
参加后半程的比赛，也拒绝训练，条件是对方向其道歉。最后，不得不由主教练远程介
入、协调。
球星的成长离不开伯乐。喝水不往挖井人，这是最起码的做人道理。然而，面对自己的
恩师，自以为是，忘恩负义，最终让恩师伤心不已。
这种武侠剧的脚本，在现实中也上演了。
“主教练想要掌控队伍的一切。尤其是大赛前，生活、节奏、外部事物等等，但大牌球
员觉得自己并不需要被管束，不用按照你的计划和规定来，我到时候直接上场就行。”
所谓恃宠而骄，大牌之所以变成今天这样，跟主教练的宠溺不无关系。
集体项目最致命的问题就在于教练处事不公，因为它会带来集体消极和内耗。教练对核
心球员的过度偏爱和维护，让原本突出的队内矛盾进一步加剧。
更可怕的是大家还不能说，只等待着一次集体沉默的爆发。
一位老教练点评道：“如果主教练都不敢要求大腕，教练组更不敢再要求。有的人不是
练伤了，而是养坏了。不要说球员一个月不摸球，就是一天不摸球也会球生，更会对集
体的意志和团队配合造成负面作用。”
这些平日里的摩擦、龃龉，再加上商业广告利益的分配不公，最终一并反映在了奥运赛
场上。五年的准备，付之东流。
水能载舟，亦能覆舟。巨星的作用是相对的，兴许队伍少了一个绝对强点，但有她在和
没她在，队伍打出了两种截然不同的精神面貌。
就像第四场比赛，它的意义已经不只是荣誉之战，而是一次集体的宣泄。队友们在用实
际行动去证明一件事：3：0赢意大利靠的是团队，是真正的中国女排精神。 |
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