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Parenting版 - [转载]歧视事件的全过程,供白区父母参考(一)
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真的该扎堆买亚洲人多的房子么?四岁男孩学钢琴经历及体会 - 我的困惑
选择小学只有7分的学校,对孩子会有多大的影响?bso兼推荐书籍
请问一下,小孩在学校老说China is the greatest country怎么每次有人BSO孩子,总是很多酸葡萄
说到oversensitive,我怎么觉得黑人有点oversensitiveDrama Club真是去不得啊
昨天浴室的纠纷,大家评评理儿怎么办?
是否接受Offer咨询老中在北美,是不是大多数男人都是分担家务的。
也说学校里的歧视心里郁闷,近3岁的小宝在学校里被老师拽的肘关节脱臼
跟孩子聊天,有些震惊中一位父亲的来信:为了子女,我们犯了同样的错误 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 歧视话题: 孩子话题: 那个话题: staff话题: 学校
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1 (共1页)
n********h
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1
http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.
B******1
发帖数: 9094
2
Discrimination will not go away easily. A good read. Thanks!
e*****o
发帖数: 552
3
那个maple syrup真是一个好主意。

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

B******1
发帖数: 9094
4
Pride, Passion & Power back to the People!
h*******a
发帖数: 1372
5
那对父母真赞。父母有脊梁,孩子才会有脊梁。
n***p
发帖数: 7668
6
完全同意!!

【在 h*******a 的大作中提到】
: 那对父母真赞。父母有脊梁,孩子才会有脊梁。
x**s
发帖数: 1085
7
个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
的娃。

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

l*****e
发帖数: 2447
8
他们没有继续下去啊,见好就手了。。。

【在 x**s 的大作中提到】
: 个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
: 学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
: 足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
: 敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
: 的娃。

x**s
发帖数: 1085
9
哦,我看他们不是要学校给找心理医生?
我就想说,娃在集体活动里,有些时候被忽略并不一定因为是种族了,家长太over
sensitive对娃也不一定是好事的。

【在 l*****e 的大作中提到】
: 他们没有继续下去啊,见好就手了。。。
l*****e
发帖数: 2447
10
实际上,冷静想想,马迷先提出这个论点的,后来有一阵确实觉得很难有说服力,这时
候呆地站出来用了一个课堂比喻,算是救了场,扭转了被动局面。。。所以推辩论还是
很有用的。。。

【在 x**s 的大作中提到】
: 哦,我看他们不是要学校给找心理医生?
: 我就想说,娃在集体活动里,有些时候被忽略并不一定因为是种族了,家长太over
: sensitive对娃也不一定是好事的。

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n********h
发帖数: 13135
11
我问你一个问题,如果这是一个黑人小孩,她的问题会被回答吗?如果没有被回答,父
母去抱怨,对方会是这个态度吗?其他的黑人会觉得不应该抱怨吗?
再问你一个问题,下次再有人去那个中心参观,再有一个亚裔的孩子举手问问题,你觉
得他需要等多久被注意到?还有,原贴里面的孩子,以后她在学校里面举手问问题或者回答
问题,被叫到的概率是大了还是小了?

【在 x**s 的大作中提到】
: 个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
: 学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
: 足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
: 敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
: 的娃。

k******e
发帖数: 8870
12
看到最后,小孩终于又高兴起来了,竟然眼湿了!父母太赞了!
n********h
发帖数: 13135
13
我也觉得爸爸写得很好。
大方向上,我同意妈妈去争辩。但是,妈妈有些EMOTIONAL,这个在美国比较
忌讳,而且争吵被孩子的同学听到,对孩子有一定的影响。事后诸葛亮一下,应该回来
正式写信向那个中心和中心上一层机构提出正式的COMPLAIN。要求对方道歉。
另外一个,我不是很清楚该不该INVOLVE学校这末多,毕竟学校的责任很小。最
后一个,倒是觉得闹了就要有个说法才行,闹到一半儿可能效果更不好。
不过,总体我支持去抱怨,去反映。 觉得自己被歧视了,就应该提出来,就算误会一
场,至少要让对方知道注意我们亚裔的感受。

【在 l*****e 的大作中提到】
: 实际上,冷静想想,马迷先提出这个论点的,后来有一阵确实觉得很难有说服力,这时
: 候呆地站出来用了一个课堂比喻,算是救了场,扭转了被动局面。。。所以推辩论还是
: 很有用的。。。

x**s
发帖数: 1085
14
从辩论上来说,对方如果能找出来小白娃也有举手没被叫到的,就能很轻易推翻这个种
族歧视的指责了。
对于娃自己来说,家长这种oversensitive的做法,其实是让孩子自动切入了受害者的
行列。一个有很深的受害者定位的人,在处理一般的纠纷上也比较容易和人敌对,而不
是找出对自己最有力的win win的策略。
她家娃以后举手如果不被老师叫道,她是不是立马会想到这是因为自己的肤色?我觉得
可能性会很大。对于更敏感的娃,或许很长一段时间都不敢举手提问了。看看她家娃面
对校长和同学提问的表现,就可以看出来她受的伤害了。
种族歧视我是坚决要求反击的,但是要有很确凿的证据。oversensitive对自己娃的伤
害可能更大。

【在 l*****e 的大作中提到】
: 实际上,冷静想想,马迷先提出这个论点的,后来有一阵确实觉得很难有说服力,这时
: 候呆地站出来用了一个课堂比喻,算是救了场,扭转了被动局面。。。所以推辩论还是
: 很有用的。。。

x**s
发帖数: 1085
15
》》如果是黑娃提问,她的问题会被回答吗?
我不知道,你知道?
》》如果他家父母去抱怨,你觉得对方会是什么态度?
我猜会是同样一封冠冕堂皇的回信,就是白娃家长抱怨也一样。
》》从老师和staff的角度,一群孩子里有亚裔孩子提问,他应该等多久就一定要接受
他的问题?
我回答不出来。自问我在他们的位置,也有可能忽略某个娃,可能是有肤色的,可能是
白色但是残疾的,也有可能是jew,不是说犹太娃也被人歧视的吗?
关键是作为家长,你教会娃的是在这种不太确定的小事上就和人敌对,还是学会放平心
态pick the right battle?
BTW,我觉得当爸的信更不合理。他所有的陈述都是听别人的,辩论上他的这封信的力量几乎没有。其次拿黑娃来做比较更不合适,因为这把完全不相干的另一方扯进来,对想控诉的自家娃被歧视这一点没有任何帮助。他到底想说的是对方在处理黑娃被歧视上和处理他家娃歧视上有分歧呢?还是想说对方歧视了自家娃?

【在 n********h 的大作中提到】
: 我问你一个问题,如果这是一个黑人小孩,她的问题会被回答吗?如果没有被回答,父
: 母去抱怨,对方会是这个态度吗?其他的黑人会觉得不应该抱怨吗?
: 再问你一个问题,下次再有人去那个中心参观,再有一个亚裔的孩子举手问问题,你觉
: 得他需要等多久被注意到?还有,原贴里面的孩子,以后她在学校里面举手问问题或者回答
: 问题,被叫到的概率是大了还是小了?

b**j
发帖数: 20742
16
super 赞。不过,先礼后兵,这狗屁staff就没法制了?

【在 n********h 的大作中提到】
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: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

n********h
发帖数: 13135
17
首先,你并没有真正回答我的问题。你为了避免回答我的问题,把我的问题改了, 有
必要吗?
我的答案我已经说了,我会去抱怨。感谢这家的大人和我们分享经验,我从中学到很多
,等我去抱怨的时候,希望我可以处理的更好。
我觉得被歧视就算是很确定的感觉。争取平等对待并不等于敌对。我会以非常平和的心
态去对抗歧视。

【在 x**s 的大作中提到】
: 》》如果是黑娃提问,她的问题会被回答吗?
: 我不知道,你知道?
: 》》如果他家父母去抱怨,你觉得对方会是什么态度?
: 我猜会是同样一封冠冕堂皇的回信,就是白娃家长抱怨也一样。
: 》》从老师和staff的角度,一群孩子里有亚裔孩子提问,他应该等多久就一定要接受
: 他的问题?
: 我回答不出来。自问我在他们的位置,也有可能忽略某个娃,可能是有肤色的,可能是
: 白色但是残疾的,也有可能是jew,不是说犹太娃也被人歧视的吗?
: 关键是作为家长,你教会娃的是在这种不太确定的小事上就和人敌对,还是学会放平心
: 态pick the right battle?

n********h
发帖数: 13135
18
你如何证明,孩子不敢举手提问,不是因为自己没有被那个STAFF叫到而造成的?
会不会孩子长期在学校被忽视,被歧视,这次她妈妈去争了,她反倒觉得错了,觉得自
己被忽视,被歧视才是正常的?你知道孩子和校长谈话的过程吗?你知道校长谈话的时
候有没有对孩子施加压力并误导?

【在 x**s 的大作中提到】
: 从辩论上来说,对方如果能找出来小白娃也有举手没被叫到的,就能很轻易推翻这个种
: 族歧视的指责了。
: 对于娃自己来说,家长这种oversensitive的做法,其实是让孩子自动切入了受害者的
: 行列。一个有很深的受害者定位的人,在处理一般的纠纷上也比较容易和人敌对,而不
: 是找出对自己最有力的win win的策略。
: 她家娃以后举手如果不被老师叫道,她是不是立马会想到这是因为自己的肤色?我觉得
: 可能性会很大。对于更敏感的娃,或许很长一段时间都不敢举手提问了。看看她家娃面
: 对校长和同学提问的表现,就可以看出来她受的伤害了。
: 种族歧视我是坚决要求反击的,但是要有很确凿的证据。oversensitive对自己娃的伤
: 害可能更大。

n********h
发帖数: 13135
19
我来回答自己的问题,如果一个黑人小孩子在一群白人中举手,他是一定会被叫道的,
除非那个STAFF想自己被开除。这件事,如果黑人去抱怨,会得到广大黑人群众的
支持,那个STAFF很可能会被处罚,甚至劝退。
这件事情过后,我相信那里面的STAFF会特别注意一下,提问的人中,各种肤色的
小孩都至少被叫到一个。
在学校里,老师估计也会特别注意一下,不同肤色的孩子都要被叫到。
至于原因,没有愿意自己被别人投诉,能避免的就尽量避免一下。有黑人投诉的先例,
就注意一下黑的,由黄的投诉,就注意一下黄的,由白的投诉,就注意一下白的。 蓝
的没投诉,大家就没有精力注意了。

【在 x**s 的大作中提到】
: 》》如果是黑娃提问,她的问题会被回答吗?
: 我不知道,你知道?
: 》》如果他家父母去抱怨,你觉得对方会是什么态度?
: 我猜会是同样一封冠冕堂皇的回信,就是白娃家长抱怨也一样。
: 》》从老师和staff的角度,一群孩子里有亚裔孩子提问,他应该等多久就一定要接受
: 他的问题?
: 我回答不出来。自问我在他们的位置,也有可能忽略某个娃,可能是有肤色的,可能是
: 白色但是残疾的,也有可能是jew,不是说犹太娃也被人歧视的吗?
: 关键是作为家长,你教会娃的是在这种不太确定的小事上就和人敌对,还是学会放平心
: 态pick the right battle?

r*f
发帖数: 39119
20
thanks for sharing

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

相关主题
Drama Club真是去不得啊心里郁闷,近3岁的小宝在学校里被老师拽的肘关节脱臼
怎么办?一位父亲的来信:为了子女,我们犯了同样的错误 (转载)
老中在北美,是不是大多数男人都是分担家务的。请问有经验的父母,我女儿这是啥情况吗?
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i**e
发帖数: 19242
21
4年级了
我希望自己的孩子在那个年龄碰到类似的问题的时候,如果不能自己找对方面谈,至少
可以在父母陪伴的情况下跟staff直接沟通。
孩子有委屈,孩子应该有权利让对方明白自己的感受,也要学习这种talk about it 的
能力,尤其是和跟自己有“过节”有矛盾的人talk。
负责人在问可以为孩子做什么的时候,我会提出,让staff直接跟孩子交谈,道歉以到
达互谅的目的。这样孩子才能真正释然。
在学校有孩子们问起这件事,偶觉着可以跟老师沟通,看要不要或者怎么正面地处理一
下这个孩子听到的冲突。掩盖或者否定,欧个人觉着不是上策。本来就不是什么丢人的
事么。
i**e
发帖数: 19242
22
其实,当时那个staff,直接跟孩子sincerely道个歉,问一下孩子的问题有没有被解答
到,还有什么要问的,就没这些后事了。
staff 确实需要这方面的培训和经验。
b**j
发帖数: 20742
23
well said!

【在 n********h 的大作中提到】
: 我来回答自己的问题,如果一个黑人小孩子在一群白人中举手,他是一定会被叫道的,
: 除非那个STAFF想自己被开除。这件事,如果黑人去抱怨,会得到广大黑人群众的
: 支持,那个STAFF很可能会被处罚,甚至劝退。
: 这件事情过后,我相信那里面的STAFF会特别注意一下,提问的人中,各种肤色的
: 小孩都至少被叫到一个。
: 在学校里,老师估计也会特别注意一下,不同肤色的孩子都要被叫到。
: 至于原因,没有愿意自己被别人投诉,能避免的就尽量避免一下。有黑人投诉的先例,
: 就注意一下黑的,由黄的投诉,就注意一下黄的,由白的投诉,就注意一下白的。 蓝
: 的没投诉,大家就没有精力注意了。

V*********o
发帖数: 405
24
看完了,感觉那位爸爸是做faculty的,很懂得在美国的辩论术。那个妈妈有点太激动
,在孩子面前和别人激烈争吵会伤小朋友面子,最好都在孩子背后吵架complain什么的。

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

n********h
发帖数: 13135
25
所以很感谢这位妈妈和大家分享经验。看别人的缺点很容易,但是轮到自己未必能做到
。这位妈妈给大家打了预防针,这位爸爸为大家提过了好的辩论手段。
其实我和那个妈妈有相同的毛病,事关孩子的事就很容易激动。 现在反思一下,下一
次遇到类此的,书面正式COMPLAIN,至少孩子的同学不会知道,学校也只是小
范围的知道,不会伤到孩子的面子。如果再精明一点儿,当时拿出手机录下来,更有说
服力。

的。

【在 V*********o 的大作中提到】
: 看完了,感觉那位爸爸是做faculty的,很懂得在美国的辩论术。那个妈妈有点太激动
: ,在孩子面前和别人激烈争吵会伤小朋友面子,最好都在孩子背后吵架complain什么的。

I*****e
发帖数: 7085
26
如果是我的话, 当场就会打断staff说:excuse me, my daughter has been
raising her hand for 10 minutes, could you please let her take her turn?

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

n********h
发帖数: 13135
27
其实这个也很赞。楼主是和老师提了,老师想和STAFF提,但是STAFF没听完
就走开了。能当场解决问题也很好,可能后面的影响会小。

【在 I*****e 的大作中提到】
: 如果是我的话, 当场就会打断staff说:excuse me, my daughter has been
: raising her hand for 10 minutes, could you please let her take her turn?

I*****e
发帖数: 7085
28
这个不需要也不应该扯老师学校进来啊

【在 n********h 的大作中提到】
: 其实这个也很赞。楼主是和老师提了,老师想和STAFF提,但是STAFF没听完
: 就走开了。能当场解决问题也很好,可能后面的影响会小。

n********h
发帖数: 13135
29
是学校的FIELDTRIP, 那个妈妈是VOLUNTEER。可能觉得老师出面
更好吧。总有考虑不周到的地方,所以才要大家集思广义。 我前面也说了,后面抱怨
的时候,貌似牵扯学校多了些,应该主要针对那个中心。

【在 I*****e 的大作中提到】
: 这个不需要也不应该扯老师学校进来啊
P**L
发帖数: 531
30
这个事件就是种族歧视,很明显。
首先,咱要感谢这对夫妻,这种抗争帮到的是广大华人,虽然他们自己会有些负面影响。
然后,想说的是,在有可能遭歧视,处于弱势的情况下,不要让一个孩子去面对这种挑
战,放到这样的环境里。所以很反对去白区。问小女,她就说得很直接,她就不该去这
种学校。除非心理足够强大。有时作为成人都很难。歧视这种事,冰冻三尺,非一日之
寒。
这个世界没有绝对的公平,那就让自己处于不公平中的有利位置
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老生常谈,归与不归选择小学只有7分的学校,对孩子会有多大的影响?
自闭,你到底是什么?_________转一个朋友(一个自闭儿妈妈)的心声请问一下,小孩在学校老说China is the greatest country怎么
真的该扎堆买亚洲人多的房子么?说到oversensitive,我怎么觉得黑人有点oversensitive
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P*********d
发帖数: 4064
31
spt

【在 I*****e 的大作中提到】
: 如果是我的话, 当场就会打断staff说:excuse me, my daughter has been
: raising her hand for 10 minutes, could you please let her take her turn?

t*****e
发帖数: 15794
32
同意,不过怎么处理比较好呢?
我家娃的老师是个犹太人,
娃说,他上课举手老师从来不叫他。
我开始想,也许老师为了公平,让其他学生有机会吧~
后来,娃说,老师专叫一个犹太小孩,
我就不太爽~
再后来, 有一个全校show的机会,倒是还给了我娃~
于是俺就乐不颠颠的给老师送礼了。
不过,一次公开课上,确实发现老师就喜欢那个犹太小孩。
总之,我娃现在上课不举手了,
我该纠结吗?

【在 x**s 的大作中提到】
: 个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
: 学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
: 足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
: 敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
: 的娃。

l*****r
发帖数: 7130
33
我觉得我上高中之前都完全不能handle这种confrontation,四年级的时候肯定不行。

【在 i**e 的大作中提到】
: 4年级了
: 我希望自己的孩子在那个年龄碰到类似的问题的时候,如果不能自己找对方面谈,至少
: 可以在父母陪伴的情况下跟staff直接沟通。
: 孩子有委屈,孩子应该有权利让对方明白自己的感受,也要学习这种talk about it 的
: 能力,尤其是和跟自己有“过节”有矛盾的人talk。
: 负责人在问可以为孩子做什么的时候,我会提出,让staff直接跟孩子交谈,道歉以到
: 达互谅的目的。这样孩子才能真正释然。
: 在学校有孩子们问起这件事,偶觉着可以跟老师沟通,看要不要或者怎么正面地处理一
: 下这个孩子听到的冲突。掩盖或者否定,欧个人觉着不是上策。本来就不是什么丢人的
: 事么。

l*****r
发帖数: 7130
34
感觉这个妈妈其实一开始没想闹这么大,但是后来因为都被娃听见了不闹大没法收场。
后来幸亏有爹在说话比较有理有具有节,总算把这件事给圆满解决了。

【在 n********h 的大作中提到】
: 所以很感谢这位妈妈和大家分享经验。看别人的缺点很容易,但是轮到自己未必能做到
: 。这位妈妈给大家打了预防针,这位爸爸为大家提过了好的辩论手段。
: 其实我和那个妈妈有相同的毛病,事关孩子的事就很容易激动。 现在反思一下,下一
: 次遇到类此的,书面正式COMPLAIN,至少孩子的同学不会知道,学校也只是小
: 范围的知道,不会伤到孩子的面子。如果再精明一点儿,当时拿出手机录下来,更有说
: 服力。
:
: 的。

p****m
发帖数: 860
35
这家父母太敏感,太over-protective,也有很强的优越感,一会儿说自己花钱给孩子看
心理医生,一会又说心理医生是自己的好朋友,市长太太什么的,就是要吓唬一下学校。
善意提醒一下staff就好了,而且这个例子里,不是孩子最早问过一个问题,最后又让
孩子提问了么?
总会有孩子最后一个被叫到,高了矮了胖了瘦了美了丑了,最后一个总能找到被歧视的
理由。自己心里没那个想法,就算叫不到也没啥。
n********h
发帖数: 13135
36
http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.
B******1
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37
Discrimination will not go away easily. A good read. Thanks!
e*****o
发帖数: 552
38
那个maple syrup真是一个好主意。

【在 n********h 的大作中提到】
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: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

B******1
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Pride, Passion & Power back to the People!
h*******a
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40
那对父母真赞。父母有脊梁,孩子才会有脊梁。
相关主题
说到oversensitive,我怎么觉得黑人有点oversensitive也说学校里的歧视
昨天浴室的纠纷,大家评评理儿跟孩子聊天,有些震惊中
是否接受Offer咨询四岁男孩学钢琴经历及体会 - 我的困惑
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41
完全同意!!

【在 h*******a 的大作中提到】
: 那对父母真赞。父母有脊梁,孩子才会有脊梁。
x**s
发帖数: 1085
42
个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
的娃。

【在 n********h 的大作中提到】
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: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

l*****e
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43
他们没有继续下去啊,见好就手了。。。

【在 x**s 的大作中提到】
: 个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
: 学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
: 足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
: 敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
: 的娃。

x**s
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44
哦,我看他们不是要学校给找心理医生?
我就想说,娃在集体活动里,有些时候被忽略并不一定因为是种族了,家长太over
sensitive对娃也不一定是好事的。

【在 l*****e 的大作中提到】
: 他们没有继续下去啊,见好就手了。。。
l*****e
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实际上,冷静想想,马迷先提出这个论点的,后来有一阵确实觉得很难有说服力,这时
候呆地站出来用了一个课堂比喻,算是救了场,扭转了被动局面。。。所以推辩论还是
很有用的。。。

【在 x**s 的大作中提到】
: 哦,我看他们不是要学校给找心理医生?
: 我就想说,娃在集体活动里,有些时候被忽略并不一定因为是种族了,家长太over
: sensitive对娃也不一定是好事的。

n********h
发帖数: 13135
46
我问你一个问题,如果这是一个黑人小孩,她的问题会被回答吗?如果没有被回答,父
母去抱怨,对方会是这个态度吗?其他的黑人会觉得不应该抱怨吗?
再问你一个问题,下次再有人去那个中心参观,再有一个亚裔的孩子举手问问题,你觉
得他需要等多久被注意到?还有,原贴里面的孩子,以后她在学校里面举手问问题或者回答
问题,被叫到的概率是大了还是小了?

【在 x**s 的大作中提到】
: 个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
: 学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
: 足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
: 敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
: 的娃。

k******e
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看到最后,小孩终于又高兴起来了,竟然眼湿了!父母太赞了!
n********h
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48
我也觉得爸爸写得很好。
大方向上,我同意妈妈去争辩。但是,妈妈有些EMOTIONAL,这个在美国比较
忌讳,而且争吵被孩子的同学听到,对孩子有一定的影响。事后诸葛亮一下,应该回来
正式写信向那个中心和中心上一层机构提出正式的COMPLAIN。要求对方道歉。
另外一个,我不是很清楚该不该INVOLVE学校这末多,毕竟学校的责任很小。最
后一个,倒是觉得闹了就要有个说法才行,闹到一半儿可能效果更不好。
不过,总体我支持去抱怨,去反映。 觉得自己被歧视了,就应该提出来,就算误会一
场,至少要让对方知道注意我们亚裔的感受。

【在 l*****e 的大作中提到】
: 实际上,冷静想想,马迷先提出这个论点的,后来有一阵确实觉得很难有说服力,这时
: 候呆地站出来用了一个课堂比喻,算是救了场,扭转了被动局面。。。所以推辩论还是
: 很有用的。。。

x**s
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49
从辩论上来说,对方如果能找出来小白娃也有举手没被叫到的,就能很轻易推翻这个种
族歧视的指责了。
对于娃自己来说,家长这种oversensitive的做法,其实是让孩子自动切入了受害者的
行列。一个有很深的受害者定位的人,在处理一般的纠纷上也比较容易和人敌对,而不
是找出对自己最有力的win win的策略。
她家娃以后举手如果不被老师叫道,她是不是立马会想到这是因为自己的肤色?我觉得
可能性会很大。对于更敏感的娃,或许很长一段时间都不敢举手提问了。看看她家娃面
对校长和同学提问的表现,就可以看出来她受的伤害了。
种族歧视我是坚决要求反击的,但是要有很确凿的证据。oversensitive对自己娃的伤
害可能更大。

【在 l*****e 的大作中提到】
: 实际上,冷静想想,马迷先提出这个论点的,后来有一阵确实觉得很难有说服力,这时
: 候呆地站出来用了一个课堂比喻,算是救了场,扭转了被动局面。。。所以推辩论还是
: 很有用的。。。

x**s
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50
》》如果是黑娃提问,她的问题会被回答吗?
我不知道,你知道?
》》如果他家父母去抱怨,你觉得对方会是什么态度?
我猜会是同样一封冠冕堂皇的回信,就是白娃家长抱怨也一样。
》》从老师和staff的角度,一群孩子里有亚裔孩子提问,他应该等多久就一定要接受
他的问题?
我回答不出来。自问我在他们的位置,也有可能忽略某个娃,可能是有肤色的,可能是
白色但是残疾的,也有可能是jew,不是说犹太娃也被人歧视的吗?
关键是作为家长,你教会娃的是在这种不太确定的小事上就和人敌对,还是学会放平心
态pick the right battle?
BTW,我觉得当爸的信更不合理。他所有的陈述都是听别人的,辩论上他的这封信的力量几乎没有。其次拿黑娃来做比较更不合适,因为这把完全不相干的另一方扯进来,对想控诉的自家娃被歧视这一点没有任何帮助。他到底想说的是对方在处理黑娃被歧视上和处理他家娃歧视上有分歧呢?还是想说对方歧视了自家娃?

【在 n********h 的大作中提到】
: 我问你一个问题,如果这是一个黑人小孩,她的问题会被回答吗?如果没有被回答,父
: 母去抱怨,对方会是这个态度吗?其他的黑人会觉得不应该抱怨吗?
: 再问你一个问题,下次再有人去那个中心参观,再有一个亚裔的孩子举手问问题,你觉
: 得他需要等多久被注意到?还有,原贴里面的孩子,以后她在学校里面举手问问题或者回答
: 问题,被叫到的概率是大了还是小了?

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bso兼推荐书籍怎么办?
每次有人BSO孩子,总是很多酸葡萄老中在北美,是不是大多数男人都是分担家务的。
Drama Club真是去不得啊心里郁闷,近3岁的小宝在学校里被老师拽的肘关节脱臼
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b**j
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51
super 赞。不过,先礼后兵,这狗屁staff就没法制了?

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

n********h
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52
首先,你并没有真正回答我的问题。你为了避免回答我的问题,把我的问题改了, 有
必要吗?
我的答案我已经说了,我会去抱怨。感谢这家的大人和我们分享经验,我从中学到很多
,等我去抱怨的时候,希望我可以处理的更好。
我觉得被歧视就算是很确定的感觉。争取平等对待并不等于敌对。我会以非常平和的心
态去对抗歧视。

【在 x**s 的大作中提到】
: 》》如果是黑娃提问,她的问题会被回答吗?
: 我不知道,你知道?
: 》》如果他家父母去抱怨,你觉得对方会是什么态度?
: 我猜会是同样一封冠冕堂皇的回信,就是白娃家长抱怨也一样。
: 》》从老师和staff的角度,一群孩子里有亚裔孩子提问,他应该等多久就一定要接受
: 他的问题?
: 我回答不出来。自问我在他们的位置,也有可能忽略某个娃,可能是有肤色的,可能是
: 白色但是残疾的,也有可能是jew,不是说犹太娃也被人歧视的吗?
: 关键是作为家长,你教会娃的是在这种不太确定的小事上就和人敌对,还是学会放平心
: 态pick the right battle?

n********h
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53
你如何证明,孩子不敢举手提问,不是因为自己没有被那个STAFF叫到而造成的?
会不会孩子长期在学校被忽视,被歧视,这次她妈妈去争了,她反倒觉得错了,觉得自
己被忽视,被歧视才是正常的?你知道孩子和校长谈话的过程吗?你知道校长谈话的时
候有没有对孩子施加压力并误导?

【在 x**s 的大作中提到】
: 从辩论上来说,对方如果能找出来小白娃也有举手没被叫到的,就能很轻易推翻这个种
: 族歧视的指责了。
: 对于娃自己来说,家长这种oversensitive的做法,其实是让孩子自动切入了受害者的
: 行列。一个有很深的受害者定位的人,在处理一般的纠纷上也比较容易和人敌对,而不
: 是找出对自己最有力的win win的策略。
: 她家娃以后举手如果不被老师叫道,她是不是立马会想到这是因为自己的肤色?我觉得
: 可能性会很大。对于更敏感的娃,或许很长一段时间都不敢举手提问了。看看她家娃面
: 对校长和同学提问的表现,就可以看出来她受的伤害了。
: 种族歧视我是坚决要求反击的,但是要有很确凿的证据。oversensitive对自己娃的伤
: 害可能更大。

n********h
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54
我来回答自己的问题,如果一个黑人小孩子在一群白人中举手,他是一定会被叫道的,
除非那个STAFF想自己被开除。这件事,如果黑人去抱怨,会得到广大黑人群众的
支持,那个STAFF很可能会被处罚,甚至劝退。
这件事情过后,我相信那里面的STAFF会特别注意一下,提问的人中,各种肤色的
小孩都至少被叫到一个。
在学校里,老师估计也会特别注意一下,不同肤色的孩子都要被叫到。
至于原因,没有愿意自己被别人投诉,能避免的就尽量避免一下。有黑人投诉的先例,
就注意一下黑的,由黄的投诉,就注意一下黄的,由白的投诉,就注意一下白的。 蓝
的没投诉,大家就没有精力注意了。

【在 x**s 的大作中提到】
: 》》如果是黑娃提问,她的问题会被回答吗?
: 我不知道,你知道?
: 》》如果他家父母去抱怨,你觉得对方会是什么态度?
: 我猜会是同样一封冠冕堂皇的回信,就是白娃家长抱怨也一样。
: 》》从老师和staff的角度,一群孩子里有亚裔孩子提问,他应该等多久就一定要接受
: 他的问题?
: 我回答不出来。自问我在他们的位置,也有可能忽略某个娃,可能是有肤色的,可能是
: 白色但是残疾的,也有可能是jew,不是说犹太娃也被人歧视的吗?
: 关键是作为家长,你教会娃的是在这种不太确定的小事上就和人敌对,还是学会放平心
: 态pick the right battle?

r*f
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55
thanks for sharing

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

i**e
发帖数: 19242
56
4年级了
我希望自己的孩子在那个年龄碰到类似的问题的时候,如果不能自己找对方面谈,至少
可以在父母陪伴的情况下跟staff直接沟通。
孩子有委屈,孩子应该有权利让对方明白自己的感受,也要学习这种talk about it 的
能力,尤其是和跟自己有“过节”有矛盾的人talk。
负责人在问可以为孩子做什么的时候,我会提出,让staff直接跟孩子交谈,道歉以到
达互谅的目的。这样孩子才能真正释然。
在学校有孩子们问起这件事,偶觉着可以跟老师沟通,看要不要或者怎么正面地处理一
下这个孩子听到的冲突。掩盖或者否定,欧个人觉着不是上策。本来就不是什么丢人的
事么。
i**e
发帖数: 19242
57
其实,当时那个staff,直接跟孩子sincerely道个歉,问一下孩子的问题有没有被解答
到,还有什么要问的,就没这些后事了。
staff 确实需要这方面的培训和经验。
b**j
发帖数: 20742
58
well said!

【在 n********h 的大作中提到】
: 我来回答自己的问题,如果一个黑人小孩子在一群白人中举手,他是一定会被叫道的,
: 除非那个STAFF想自己被开除。这件事,如果黑人去抱怨,会得到广大黑人群众的
: 支持,那个STAFF很可能会被处罚,甚至劝退。
: 这件事情过后,我相信那里面的STAFF会特别注意一下,提问的人中,各种肤色的
: 小孩都至少被叫到一个。
: 在学校里,老师估计也会特别注意一下,不同肤色的孩子都要被叫到。
: 至于原因,没有愿意自己被别人投诉,能避免的就尽量避免一下。有黑人投诉的先例,
: 就注意一下黑的,由黄的投诉,就注意一下黄的,由白的投诉,就注意一下白的。 蓝
: 的没投诉,大家就没有精力注意了。

V*********o
发帖数: 405
59
看完了,感觉那位爸爸是做faculty的,很懂得在美国的辩论术。那个妈妈有点太激动
,在孩子面前和别人激烈争吵会伤小朋友面子,最好都在孩子背后吵架complain什么的。

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

n********h
发帖数: 13135
60
所以很感谢这位妈妈和大家分享经验。看别人的缺点很容易,但是轮到自己未必能做到
。这位妈妈给大家打了预防针,这位爸爸为大家提过了好的辩论手段。
其实我和那个妈妈有相同的毛病,事关孩子的事就很容易激动。 现在反思一下,下一
次遇到类此的,书面正式COMPLAIN,至少孩子的同学不会知道,学校也只是小
范围的知道,不会伤到孩子的面子。如果再精明一点儿,当时拿出手机录下来,更有说
服力。

的。

【在 V*********o 的大作中提到】
: 看完了,感觉那位爸爸是做faculty的,很懂得在美国的辩论术。那个妈妈有点太激动
: ,在孩子面前和别人激烈争吵会伤小朋友面子,最好都在孩子背后吵架complain什么的。

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一位父亲的来信:为了子女,我们犯了同样的错误 (转载)自闭,你到底是什么?_________转一个朋友(一个自闭儿妈妈)的心声
请问有经验的父母,我女儿这是啥情况吗?真的该扎堆买亚洲人多的房子么?
老生常谈,归与不归选择小学只有7分的学校,对孩子会有多大的影响?
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I*****e
发帖数: 7085
61
如果是我的话, 当场就会打断staff说:excuse me, my daughter has been
raising her hand for 10 minutes, could you please let her take her turn?

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

n********h
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62
其实这个也很赞。楼主是和老师提了,老师想和STAFF提,但是STAFF没听完
就走开了。能当场解决问题也很好,可能后面的影响会小。

【在 I*****e 的大作中提到】
: 如果是我的话, 当场就会打断staff说:excuse me, my daughter has been
: raising her hand for 10 minutes, could you please let her take her turn?

I*****e
发帖数: 7085
63
这个不需要也不应该扯老师学校进来啊

【在 n********h 的大作中提到】
: 其实这个也很赞。楼主是和老师提了,老师想和STAFF提,但是STAFF没听完
: 就走开了。能当场解决问题也很好,可能后面的影响会小。

n********h
发帖数: 13135
64
是学校的FIELDTRIP, 那个妈妈是VOLUNTEER。可能觉得老师出面
更好吧。总有考虑不周到的地方,所以才要大家集思广义。 我前面也说了,后面抱怨
的时候,貌似牵扯学校多了些,应该主要针对那个中心。

【在 I*****e 的大作中提到】
: 这个不需要也不应该扯老师学校进来啊
P**L
发帖数: 531
65
这个事件就是种族歧视,很明显。
首先,咱要感谢这对夫妻,这种抗争帮到的是广大华人,虽然他们自己会有些负面影响。
然后,想说的是,在有可能遭歧视,处于弱势的情况下,不要让一个孩子去面对这种挑
战,放到这样的环境里。所以很反对去白区。问小女,她就说得很直接,她就不该去这
种学校。除非心理足够强大。有时作为成人都很难。歧视这种事,冰冻三尺,非一日之
寒。
这个世界没有绝对的公平,那就让自己处于不公平中的有利位置
P*********d
发帖数: 4064
66
spt

【在 I*****e 的大作中提到】
: 如果是我的话, 当场就会打断staff说:excuse me, my daughter has been
: raising her hand for 10 minutes, could you please let her take her turn?

t*****e
发帖数: 15794
67
同意,不过怎么处理比较好呢?
我家娃的老师是个犹太人,
娃说,他上课举手老师从来不叫他。
我开始想,也许老师为了公平,让其他学生有机会吧~
后来,娃说,老师专叫一个犹太小孩,
我就不太爽~
再后来, 有一个全校show的机会,倒是还给了我娃~
于是俺就乐不颠颠的给老师送礼了。
不过,一次公开课上,确实发现老师就喜欢那个犹太小孩。
总之,我娃现在上课不举手了,
我该纠结吗?

【在 x**s 的大作中提到】
: 个人感觉,这个家长处理得很不得当。虽然说娃的权益要争取,但不是这种做法。连她
: 学校老师都看到说她家娃有过问题被人回答了,那个staff也有可能面对很多人经验不
: 足而没有照顾到所有人,稍微和他们沟通一下就好,而不是轻易就这样教自己娃和老师
: 敌对。他们的两封信把自己的娃逼到了绝境,如果还继续下去的话,伤害最多的是自己
: 的娃。

l*****r
发帖数: 7130
68
我觉得我上高中之前都完全不能handle这种confrontation,四年级的时候肯定不行。

【在 i**e 的大作中提到】
: 4年级了
: 我希望自己的孩子在那个年龄碰到类似的问题的时候,如果不能自己找对方面谈,至少
: 可以在父母陪伴的情况下跟staff直接沟通。
: 孩子有委屈,孩子应该有权利让对方明白自己的感受,也要学习这种talk about it 的
: 能力,尤其是和跟自己有“过节”有矛盾的人talk。
: 负责人在问可以为孩子做什么的时候,我会提出,让staff直接跟孩子交谈,道歉以到
: 达互谅的目的。这样孩子才能真正释然。
: 在学校有孩子们问起这件事,偶觉着可以跟老师沟通,看要不要或者怎么正面地处理一
: 下这个孩子听到的冲突。掩盖或者否定,欧个人觉着不是上策。本来就不是什么丢人的
: 事么。

l*****r
发帖数: 7130
69
感觉这个妈妈其实一开始没想闹这么大,但是后来因为都被娃听见了不闹大没法收场。
后来幸亏有爹在说话比较有理有具有节,总算把这件事给圆满解决了。

【在 n********h 的大作中提到】
: 所以很感谢这位妈妈和大家分享经验。看别人的缺点很容易,但是轮到自己未必能做到
: 。这位妈妈给大家打了预防针,这位爸爸为大家提过了好的辩论手段。
: 其实我和那个妈妈有相同的毛病,事关孩子的事就很容易激动。 现在反思一下,下一
: 次遇到类此的,书面正式COMPLAIN,至少孩子的同学不会知道,学校也只是小
: 范围的知道,不会伤到孩子的面子。如果再精明一点儿,当时拿出手机录下来,更有说
: 服力。
:
: 的。

p****m
发帖数: 860
70
这家父母太敏感,太over-protective,也有很强的优越感,一会儿说自己花钱给孩子看
心理医生,一会又说心理医生是自己的好朋友,市长太太什么的,就是要吓唬一下学校。
善意提醒一下staff就好了,而且这个例子里,不是孩子最早问过一个问题,最后又让
孩子提问了么?
总会有孩子最后一个被叫到,高了矮了胖了瘦了美了丑了,最后一个总能找到被歧视的
理由。自己心里没那个想法,就算叫不到也没啥。
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选择小学只有7分的学校,对孩子会有多大的影响?昨天浴室的纠纷,大家评评理儿
请问一下,小孩在学校老说China is the greatest country怎么是否接受Offer咨询
说到oversensitive,我怎么觉得黑人有点oversensitive也说学校里的歧视
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i**e
发帖数: 19242
71
就是因为我奔4的时候都不能handle 这种境遇
所以才觉着,从小培养孩子有这个能力很重要嘛
4年级没有这个能力,没关系,父母可以陪着
反正不是父母一手包办就对了,把孩子参与进来
如果孩子觉着no big deal, 父母就要学习let go
如果孩子觉着big deal,就要帮助孩子自己deal with it

【在 l*****r 的大作中提到】
: 我觉得我上高中之前都完全不能handle这种confrontation,四年级的时候肯定不行。
a****l
发帖数: 6431
72
Hug hug hand hand
我自己小时候完全缺乏这个锻炼
三十多岁还很没用,不能handle confrontation
也不是说现在就能handle了,不过不会给吓住了

【在 i**e 的大作中提到】
: 就是因为我奔4的时候都不能handle 这种境遇
: 所以才觉着,从小培养孩子有这个能力很重要嘛
: 4年级没有这个能力,没关系,父母可以陪着
: 反正不是父母一手包办就对了,把孩子参与进来
: 如果孩子觉着no big deal, 父母就要学习let go
: 如果孩子觉着big deal,就要帮助孩子自己deal with it

F*******t
发帖数: 1283
73
这个事情算不算圆满解决,主要看以后类似的场合这个小女孩还敢不敢这么坚持着举手
提问。我觉得还是楼上那个家长直接出声干预的做法比较好,现场解决,让孩子觉得小
事一桩,不会有什么包袱。

【在 l*****r 的大作中提到】
: 感觉这个妈妈其实一开始没想闹这么大,但是后来因为都被娃听见了不闹大没法收场。
: 后来幸亏有爹在说话比较有理有具有节,总算把这件事给圆满解决了。

h*********e
发帖数: 6997
74
好!

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

l*******a
发帖数: 438
75
Thanks a lot for posting the link here.
I went over to Wenxuecity, and found that their forum has exploded with
posts on this topic.
It is to all of our benefit that this incident has raised the awareness of
many families. From now on, I am sure many families will be prepared to
handle similar situations more effectively and positively with less
aggravation and fewer hurt feelings.

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

x**s
发帖数: 1085
76
我这人呢,不喜欢玩文字游戏也不喜欢没完没了的和人纠缠一个问题要说服别人。你的
问题我不过简洁了一下,意思和你原话是一样的。你在下面也回答了,证明我的猜想没
错。很多老中在被歧视的时候,都喜欢说“如果遇上老黑你们就不敢歧视了,就欺负我
们亚裔捡软柿子捏。”这点上,你和那个楼主的老公用了同样的思维。我个人不喜欢这
种受害者思维方式。我觉得我们如果自己被歧视,就要为我们自己的权利去抗争,而不
是抬出老黑来给自己撑腰。其实在歧视亚裔上,老黑一点不比老白差。
看你打了这么多贴,出于礼貌我也回答一下。声明不是为了说服你,你完全可以有不同
意我的权利。这个话题我希望自己是打这最后一贴。
现在社会老黑不被人歧视了吗?有这种思想的人估计不生活在美国。美国社会对黑人的
歧视已经没有从前那么嚣张,那是因为他们一直在为自己的权利斗争。而我们亚裔呢?
看看前两天的投票选举的态度,就很清楚了。
回到伊敏的事情,我知道做家长的特性之一就是,在一堆孩子中间,对自家娃的每一举
一动都会特别注意和敏感,所以她当时肯定是第一个发现了自家娃举手,而娃手举在那
里的每一秒钟对她来说都特别的漫长。但是对别人来说,她家娃只是一群娃之一,他们
可能很久都没注意到她而不觉得疏忽了谁,因为他们自己一直在忙碌着。这种情况我自
己经历过很多,作为家长,作为volunteer,都有过,不同的身份感觉很不同。所以她
说娃举了10分钟手我觉得是夸张了,虽然这种夸张也是可以理解的。我花这么多时间解
释这个,就是想说,指控别人种族歧视的证据不够,如果为此而打这张牌,自己可能会
落在很被动的局面,而事实也证明了这点。对方最多最多只能说是忽略了某个娃,生活
里,娃被忽略的情况比比皆是,难道对方都是恶意的?这个事件里这种恶意不明显,因
为种族导致的恶意就更不清楚了。
为什么我很反对他们家的做法呢?因为在不足的证据前,他们教会了自己娃,自己的皮
肤是让他们低人一等的,是需要特别敏感的。生活里的各种歧视无处不在,还有很多非
歧视性的favorism而导致受到不公待遇的情况,更有不少是无心导致的偏差,后两者的
概率远远高过歧视。如果她家娃传承了他们的思维方式,那她以后的路会走得很艰难,
因为很多灰色地带的冲突都可能带给她很恶意的猜测和愤怒。
最后说说我的建议吧。其实这里好几个家长已经提到了。第一我会找机会大声和staff
说,Excuse me, xxx has a question for you.这里我不会强调她是我女儿,因为我
的身份应该是chaperone,过分强调自己家长的身份会让学校处境尴尬。说的时候我会
尽量用平和口气,而不是愤怒的声讨。如果找不到这个机会,大家分散后我会带着自家
娃再去找staff,感谢她的解说,但是我家娃有问题很需要得到她的回答,这个时候可
以稍微强调一下娃等了很久。Staff如果马上道歉,对娃就是最好的安慰了。如果对方
这个时候还很强硬的不理,那就是很明确的恶意了。我会回家后给他们领导写封抗议信
,但是我不会把学校扯进来。来回所有的信件都保留,把事件上升到达到自己的目的就
行。
其他家长问到类似的问题我就在这里一并回答了。娃回答问题被犹太老师忽略,这个情
况太正常了。学校老师偏爱某个学生,想想全班只有那个犹太学生是得意的,其他大多
数学生和你家娃是一个待遇,这就是real life。娃应该从小就学会,不是所有人都会
喜欢他的,and THAT IS OKAY。 我们不需要在别人的喜欢中长大,只要自己care的
亲人朋友喜欢自己就够了。
最后我觉得这个白区的说法很有意思,美国不正是个大白区吗?要知道强壮的免疫系统
就是要从小就和病毒抗衡才能培养的啊,温室里出来的花朵能茁壮长大吗?
不过我同意你说的,这个话题有探讨的价值。

【在 n********h 的大作中提到】
: 首先,你并没有真正回答我的问题。你为了避免回答我的问题,把我的问题改了, 有
: 必要吗?
: 我的答案我已经说了,我会去抱怨。感谢这家的大人和我们分享经验,我从中学到很多
: ,等我去抱怨的时候,希望我可以处理的更好。
: 我觉得被歧视就算是很确定的感觉。争取平等对待并不等于敌对。我会以非常平和的心
: 态去对抗歧视。

n********h
发帖数: 13135
77
It is ok that someone may not like you but it is NOT ok that someone does't
like you because of your color.
你的理解能力很成问题,没人用老黑撑腰,困为黑人report的case多,用来类比,来证
明到底是不是歧视。即使在法庭上,过去的案例都可以用来做定罪的依据。
按照你的逻辑,黑人抗争了这么久还被歧视,我们亚裔应该对自己的歧视装看不见,这
样歧视就没了。

【在 x**s 的大作中提到】
: 我这人呢,不喜欢玩文字游戏也不喜欢没完没了的和人纠缠一个问题要说服别人。你的
: 问题我不过简洁了一下,意思和你原话是一样的。你在下面也回答了,证明我的猜想没
: 错。很多老中在被歧视的时候,都喜欢说“如果遇上老黑你们就不敢歧视了,就欺负我
: 们亚裔捡软柿子捏。”这点上,你和那个楼主的老公用了同样的思维。我个人不喜欢这
: 种受害者思维方式。我觉得我们如果自己被歧视,就要为我们自己的权利去抗争,而不
: 是抬出老黑来给自己撑腰。其实在歧视亚裔上,老黑一点不比老白差。
: 看你打了这么多贴,出于礼貌我也回答一下。声明不是为了说服你,你完全可以有不同
: 意我的权利。这个话题我希望自己是打这最后一贴。
: 现在社会老黑不被人歧视了吗?有这种思想的人估计不生活在美国。美国社会对黑人的
: 歧视已经没有从前那么嚣张,那是因为他们一直在为自己的权利斗争。而我们亚裔呢?

B******1
发帖数: 9094
78
The logic for the following statements is questionable or confusing:
现在社会老黑不被人歧视了吗?有这种思想的人估计不生活在美国。美国社会对黑人的
歧视已经没有从前那么嚣张,那是因为他们一直在为自己的权利斗争。而我们亚裔呢?
看看前两天的投票选举的态度,就很清楚了。
t*****M
发帖数: 597
79
你把两个词混淆了,“歧视”和“个人经受的挫折。” 以种族为根据的歧视需要很多
条件来定义。期中一个条件就是必须是针对群体的。如果这个家长可以拿出证据证明这
个博物馆有一个tracking record against Asians as a group。那就齐活了。不然,
你在这里一切以黑人作为类比的论据都是无效的。首先黑人是个历史遗留问题,在很长
时间内是以族群为单位被歧视的。即使在the 70s后黑人提出的歧视性案例基本都是有
一大帮原告的。其实现在黑人也不是轻易就打种族牌,因为他们要尽量撇清:自己受到
的不公正不是因为其他原因,而是因为种族。举个最简单的例子吧,大家都听说过法律
保护孕妇,但是如果是大规模裁员,失业的孕妇就很难告公司。因为你要证明被裁是因
为怀孕。
这个家长看起来很振振有词,其实他不过是打种族牌,而且是乱打。他根本没有可能拿
出什么确凿的证据来。

t

【在 n********h 的大作中提到】
: It is ok that someone may not like you but it is NOT ok that someone does't
: like you because of your color.
: 你的理解能力很成问题,没人用老黑撑腰,困为黑人report的case多,用来类比,来证
: 明到底是不是歧视。即使在法庭上,过去的案例都可以用来做定罪的依据。
: 按照你的逻辑,黑人抗争了这么久还被歧视,我们亚裔应该对自己的歧视装看不见,这
: 样歧视就没了。

v***o
发帖数: 1542
80
这对父母似乎潜意识里觉得自己比白人低一等, 又比开餐馆的华人高一等。
心里有什么, 眼里才会有什么。

校。

【在 p****m 的大作中提到】
: 这家父母太敏感,太over-protective,也有很强的优越感,一会儿说自己花钱给孩子看
: 心理医生,一会又说心理医生是自己的好朋友,市长太太什么的,就是要吓唬一下学校。
: 善意提醒一下staff就好了,而且这个例子里,不是孩子最早问过一个问题,最后又让
: 孩子提问了么?
: 总会有孩子最后一个被叫到,高了矮了胖了瘦了美了丑了,最后一个总能找到被歧视的
: 理由。自己心里没那个想法,就算叫不到也没啥。

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跟孩子聊天,有些震惊中每次有人BSO孩子,总是很多酸葡萄
四岁男孩学钢琴经历及体会 - 我的困惑Drama Club真是去不得啊
bso兼推荐书籍怎么办?
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m****y
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81
支持!!!

【在 x**s 的大作中提到】
: 我这人呢,不喜欢玩文字游戏也不喜欢没完没了的和人纠缠一个问题要说服别人。你的
: 问题我不过简洁了一下,意思和你原话是一样的。你在下面也回答了,证明我的猜想没
: 错。很多老中在被歧视的时候,都喜欢说“如果遇上老黑你们就不敢歧视了,就欺负我
: 们亚裔捡软柿子捏。”这点上,你和那个楼主的老公用了同样的思维。我个人不喜欢这
: 种受害者思维方式。我觉得我们如果自己被歧视,就要为我们自己的权利去抗争,而不
: 是抬出老黑来给自己撑腰。其实在歧视亚裔上,老黑一点不比老白差。
: 看你打了这么多贴,出于礼貌我也回答一下。声明不是为了说服你,你完全可以有不同
: 意我的权利。这个话题我希望自己是打这最后一贴。
: 现在社会老黑不被人歧视了吗?有这种思想的人估计不生活在美国。美国社会对黑人的
: 歧视已经没有从前那么嚣张,那是因为他们一直在为自己的权利斗争。而我们亚裔呢?

n********h
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82
只有白人孩子被叫到, 当然就可以怀疑歧视. 那个中心可以证明自己没有歧视. 你去警
察局报案只有觉得可疑就可以, 至于是有是真是犯罪, 警察要调查. 至于那个中心是不
是真歧视, 可以有专门的委员会来调查.
是不是乱打, 那就看那个中心以后是继续无视中国学生的提问, 还是特别注意不同种族
的学生都有机会回答问题. 如果是后者, 这个牌就打对了.

【在 t*****M 的大作中提到】
: 你把两个词混淆了,“歧视”和“个人经受的挫折。” 以种族为根据的歧视需要很多
: 条件来定义。期中一个条件就是必须是针对群体的。如果这个家长可以拿出证据证明这
: 个博物馆有一个tracking record against Asians as a group。那就齐活了。不然,
: 你在这里一切以黑人作为类比的论据都是无效的。首先黑人是个历史遗留问题,在很长
: 时间内是以族群为单位被歧视的。即使在the 70s后黑人提出的歧视性案例基本都是有
: 一大帮原告的。其实现在黑人也不是轻易就打种族牌,因为他们要尽量撇清:自己受到
: 的不公正不是因为其他原因,而是因为种族。举个最简单的例子吧,大家都听说过法律
: 保护孕妇,但是如果是大规模裁员,失业的孕妇就很难告公司。因为你要证明被裁是因
: 为怀孕。
: 这个家长看起来很振振有词,其实他不过是打种族牌,而且是乱打。他根本没有可能拿

i*****k
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83
这个妈妈在现场看着感受着,你又不在现场,你说谁的看法更有道理些?

【在 x**s 的大作中提到】
: 哦,我看他们不是要学校给找心理医生?
: 我就想说,娃在集体活动里,有些时候被忽略并不一定因为是种族了,家长太over
: sensitive对娃也不一定是好事的。

i*****k
发帖数: 2576
84
你要先证明人家家长是“oversensitive"了才能开始你的后面的辩论。
按你说的很轻易就能够推翻的种族歧视的指责,却没能被推翻(那个妈妈没看到其他孩
子有同样待遇),是不是更证明了歧视的存在。
孩子受伤害是因为那个负责人的不公正待遇,而不是她妈妈的行为。她父母如果不反击
,她才会受到更大伤害。
我不信你的孩子受到这种待遇你还能重复你的话。指责别人不理智很容易。

【在 x**s 的大作中提到】
: 从辩论上来说,对方如果能找出来小白娃也有举手没被叫到的,就能很轻易推翻这个种
: 族歧视的指责了。
: 对于娃自己来说,家长这种oversensitive的做法,其实是让孩子自动切入了受害者的
: 行列。一个有很深的受害者定位的人,在处理一般的纠纷上也比较容易和人敌对,而不
: 是找出对自己最有力的win win的策略。
: 她家娃以后举手如果不被老师叫道,她是不是立马会想到这是因为自己的肤色?我觉得
: 可能性会很大。对于更敏感的娃,或许很长一段时间都不敢举手提问了。看看她家娃面
: 对校长和同学提问的表现,就可以看出来她受的伤害了。
: 种族歧视我是坚决要求反击的,但是要有很确凿的证据。oversensitive对自己娃的伤
: 害可能更大。

i*****k
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85
这个,孩子会不会觉得没面子啊。在同学面前。还要妈妈帮忙才能叫到。

【在 I*****e 的大作中提到】
: 如果是我的话, 当场就会打断staff说:excuse me, my daughter has been
: raising her hand for 10 minutes, could you please let her take her turn?

n********h
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86
你觉得那个家长OVERSENSITIVE, 那个家长觉得自己的孩子被歧视, 都是大家的个人感
觉. 凭啥你的感觉就是标准? 人家家长提出成立委员会来调查,就是希望调查清楚到底
有没有歧视, 有啥不对的?
就因为你觉得OVERSENSITIVE, 人家家长就要压抑自己的感受? 是不是太霸道了?

【在 x**s 的大作中提到】
: 我这人呢,不喜欢玩文字游戏也不喜欢没完没了的和人纠缠一个问题要说服别人。你的
: 问题我不过简洁了一下,意思和你原话是一样的。你在下面也回答了,证明我的猜想没
: 错。很多老中在被歧视的时候,都喜欢说“如果遇上老黑你们就不敢歧视了,就欺负我
: 们亚裔捡软柿子捏。”这点上,你和那个楼主的老公用了同样的思维。我个人不喜欢这
: 种受害者思维方式。我觉得我们如果自己被歧视,就要为我们自己的权利去抗争,而不
: 是抬出老黑来给自己撑腰。其实在歧视亚裔上,老黑一点不比老白差。
: 看你打了这么多贴,出于礼貌我也回答一下。声明不是为了说服你,你完全可以有不同
: 意我的权利。这个话题我希望自己是打这最后一贴。
: 现在社会老黑不被人歧视了吗?有这种思想的人估计不生活在美国。美国社会对黑人的
: 歧视已经没有从前那么嚣张,那是因为他们一直在为自己的权利斗争。而我们亚裔呢?

i*****k
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87
你一直是自己断定那个妈妈描述的现场不够客观,认为她是心疼自己孩子描述偏颇,所
以结论是她说的歧视根本就没有。
你不觉得你这个结论比那个妈妈的认定更经不起推敲吗?她毕竟还在现场,还有其他家
长安慰她。而你,只是个从一开始就怀疑她的看客,努力找证据也只有“我觉得是夸张
了”这么一句。
你有什么理由认定那个妈妈不是和你一样理智客观不夸张的妈妈呢?

回到伊敏的事情,我知道做家长的特性之一就是,在一堆孩子中间,对自家娃的每一举
一动都会特别注意和敏感,所以她当时肯定是第一个发现了自家娃举手,而娃手举在那
里的每一秒钟对她来说都特别的漫长。但是对别人来说,她家娃只是一群娃之一,他们
可能很久都没注意到她而不觉得疏忽了谁,因为他们自己一直在忙碌着。这种情况我自
己经历过很多,作为家长,作为volunteer,都有过,不同的身份感觉很不同。所以她
说娃举了10分钟手我觉得是夸张了,虽然这种夸张也是可以理解的。我花这么多时间解
释这个,就是想说,指控别人种族歧视的证据不够,如果为此而打这张牌,自己可能会
落在很被动的局面,而事实也证明了这点。对方最多最多只能说是忽略了某个娃,生活
里,娃被忽略的情况比比皆是,难道对方都是恶意的?这个事件里这种恶意不明显,因
为种族导致的恶意就更不清楚了。

【在 x**s 的大作中提到】
: 我这人呢,不喜欢玩文字游戏也不喜欢没完没了的和人纠缠一个问题要说服别人。你的
: 问题我不过简洁了一下,意思和你原话是一样的。你在下面也回答了,证明我的猜想没
: 错。很多老中在被歧视的时候,都喜欢说“如果遇上老黑你们就不敢歧视了,就欺负我
: 们亚裔捡软柿子捏。”这点上,你和那个楼主的老公用了同样的思维。我个人不喜欢这
: 种受害者思维方式。我觉得我们如果自己被歧视,就要为我们自己的权利去抗争,而不
: 是抬出老黑来给自己撑腰。其实在歧视亚裔上,老黑一点不比老白差。
: 看你打了这么多贴,出于礼貌我也回答一下。声明不是为了说服你,你完全可以有不同
: 意我的权利。这个话题我希望自己是打这最后一贴。
: 现在社会老黑不被人歧视了吗?有这种思想的人估计不生活在美国。美国社会对黑人的
: 歧视已经没有从前那么嚣张,那是因为他们一直在为自己的权利斗争。而我们亚裔呢?

D**********R
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88
我有点看不懂,虽然我觉得是否是种族歧视有待考证,但是觉得那个爸爸的信写得有点
太直接了吧?直接拿黑人做例子,感觉有点小孩子脾气似的,我总觉得这件事要争,好
像也不是非得公开打种族牌的,当然我自己经历不多,就是个人的一个疑问。
至于黑人,大家还是挺敏感这个的,我工作过的地方曾经要警告还是不正式聘用一个黑
人的,老板和头儿讨论了好久好久好久,会不会被告歧视啥的。。。
i*****k
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89
想问问这种情况下,你觉得什么证据才算是确凿的证据?
现场录像?那估计没有。
没有的话就不算歧视了?
性骚扰据说是以受害人的感受来算的。歧视不歧视不知道用什么标准。估计简单直接的
标准很难。

这个家长看起来很振振有词,其实他不过是打种族牌,而且是乱打。他根本没有可能拿
出什么确凿的证据来。

【在 t*****M 的大作中提到】
: 你把两个词混淆了,“歧视”和“个人经受的挫折。” 以种族为根据的歧视需要很多
: 条件来定义。期中一个条件就是必须是针对群体的。如果这个家长可以拿出证据证明这
: 个博物馆有一个tracking record against Asians as a group。那就齐活了。不然,
: 你在这里一切以黑人作为类比的论据都是无效的。首先黑人是个历史遗留问题,在很长
: 时间内是以族群为单位被歧视的。即使在the 70s后黑人提出的歧视性案例基本都是有
: 一大帮原告的。其实现在黑人也不是轻易就打种族牌,因为他们要尽量撇清:自己受到
: 的不公正不是因为其他原因,而是因为种族。举个最简单的例子吧,大家都听说过法律
: 保护孕妇,但是如果是大规模裁员,失业的孕妇就很难告公司。因为你要证明被裁是因
: 为怀孕。
: 这个家长看起来很振振有词,其实他不过是打种族牌,而且是乱打。他根本没有可能拿

n********h
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90
自己去看看"A Time to Kill", 爸爸这种手段可是被主流电影当成是法庭辩论的秘密武
器.

【在 D**********R 的大作中提到】
: 我有点看不懂,虽然我觉得是否是种族歧视有待考证,但是觉得那个爸爸的信写得有点
: 太直接了吧?直接拿黑人做例子,感觉有点小孩子脾气似的,我总觉得这件事要争,好
: 像也不是非得公开打种族牌的,当然我自己经历不多,就是个人的一个疑问。
: 至于黑人,大家还是挺敏感这个的,我工作过的地方曾经要警告还是不正式聘用一个黑
: 人的,老板和头儿讨论了好久好久好久,会不会被告歧视啥的。。。

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i*****k
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前面很多人说爸爸写的信比妈妈好,我没觉得。

【在 D**********R 的大作中提到】
: 我有点看不懂,虽然我觉得是否是种族歧视有待考证,但是觉得那个爸爸的信写得有点
: 太直接了吧?直接拿黑人做例子,感觉有点小孩子脾气似的,我总觉得这件事要争,好
: 像也不是非得公开打种族牌的,当然我自己经历不多,就是个人的一个疑问。
: 至于黑人,大家还是挺敏感这个的,我工作过的地方曾经要警告还是不正式聘用一个黑
: 人的,老板和头儿讨论了好久好久好久,会不会被告歧视啥的。。。

n********h
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92
你说得没错, 事关黑人, 大家都要纠结来纠结去, 害怕说自己歧视黑人. 事关亚裔, 谁
都不会纠结,就直接歧视. 就算被投诉, 人家顶多说自己无意的. 然后一堆亚裔就会跳
出来, 说OVERSENSITIVE.

【在 D**********R 的大作中提到】
: 我有点看不懂,虽然我觉得是否是种族歧视有待考证,但是觉得那个爸爸的信写得有点
: 太直接了吧?直接拿黑人做例子,感觉有点小孩子脾气似的,我总觉得这件事要争,好
: 像也不是非得公开打种族牌的,当然我自己经历不多,就是个人的一个疑问。
: 至于黑人,大家还是挺敏感这个的,我工作过的地方曾经要警告还是不正式聘用一个黑
: 人的,老板和头儿讨论了好久好久好久,会不会被告歧视啥的。。。

t*****M
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93
你不懂英文吗?我写得不够清楚吗?a tracking record against a group- Asians。
录像也没有用。你不会真的觉得这个case和被性骚扰是一样的吧?

【在 i*****k 的大作中提到】
: 想问问这种情况下,你觉得什么证据才算是确凿的证据?
: 现场录像?那估计没有。
: 没有的话就不算歧视了?
: 性骚扰据说是以受害人的感受来算的。歧视不歧视不知道用什么标准。估计简单直接的
: 标准很难。
:
: 这个家长看起来很振振有词,其实他不过是打种族牌,而且是乱打。他根本没有可能拿
: 出什么确凿的证据来。

D**********R
发帖数: 25234
94
这样啊,谢谢介绍,我去了解一下。
我总觉得种族问题大家都很怕,所以扯上就很有效果,但是就看愿意不愿意扯上,说破
的。。。

【在 n********h 的大作中提到】
: 自己去看看"A Time to Kill", 爸爸这种手段可是被主流电影当成是法庭辩论的秘密武
: 器.

i*****k
发帖数: 2576
95
TRACKING RECORD 很清楚吗?怎样才算TRACKING RECORD呢?具体点,比如过去几年中
有几次还是怎样?
那位妈妈经历的这一次算不算是其中之一?这个其实也是这帖子的争论焦点。
还有要是白人区学校一级只有一个亚裔学生的话,按你的标准这个学生的待遇是代表个
人还是代表了GROUP?

【在 t*****M 的大作中提到】
: 你不懂英文吗?我写得不够清楚吗?a tracking record against a group- Asians。
: 录像也没有用。你不会真的觉得这个case和被性骚扰是一样的吧?

l*****r
发帖数: 7130
96
具体到这件事,到底孰是孰非我并不清楚,我不是在场人士之一。
不过有一点我觉得你说的不对,种族牌还是很管用的。在美国这个极端强调政治正确的
地方,基本上你祭出race这个大旗,谁都要三思一下。在这件事情上,如果这个父母只
是complain自己孩子受到了不公正待遇,根本不会有人理她,她一开始在前台跟人吵起
来就是这个原因。后来他们写信提到了种族歧视,果然从上到下都分外的重视,即使别
人未必觉得真是种族歧视,也断然不敢说出over-sensitive这种话来。除非是bbs上面
的中国人,呵呵。
不过,种族歧视这个话确实不应该说得太滥。第一,如果事事都推到种族歧视上面,当
面不说,但是还是会让人看不起自己,这个能从现在很多人对黑人的态度看出来。第二
,如果事事都猜测别人是不是因为自己的肤色对自己另眼相看,无形中把自己推到受害
者的位置。这点上我倒是跟xyqs观点一致。

【在 t*****M 的大作中提到】
: 你把两个词混淆了,“歧视”和“个人经受的挫折。” 以种族为根据的歧视需要很多
: 条件来定义。期中一个条件就是必须是针对群体的。如果这个家长可以拿出证据证明这
: 个博物馆有一个tracking record against Asians as a group。那就齐活了。不然,
: 你在这里一切以黑人作为类比的论据都是无效的。首先黑人是个历史遗留问题,在很长
: 时间内是以族群为单位被歧视的。即使在the 70s后黑人提出的歧视性案例基本都是有
: 一大帮原告的。其实现在黑人也不是轻易就打种族牌,因为他们要尽量撇清:自己受到
: 的不公正不是因为其他原因,而是因为种族。举个最简单的例子吧,大家都听说过法律
: 保护孕妇,但是如果是大规模裁员,失业的孕妇就很难告公司。因为你要证明被裁是因
: 为怀孕。
: 这个家长看起来很振振有词,其实他不过是打种族牌,而且是乱打。他根本没有可能拿

n********h
发帖数: 13135
97
谁规定REPORT歧视的时候需要TRACK RECORD? 那是调查的时候才需要的. 一个普通人,
去哪找TRACK RECORD?
性骚扰一样需要TRACK RECORD. 谁那末傻, 当着一群证人骚扰? 大多数情况也是就两个
人在场, 一个人说骚扰了, 一个说没有. 如何证明, 一个方法就是找更多的受害的, 有
多几个人都说自己被同一个人骚扰了, 告成的可能性就大了. 很多被骚扰, 甚至被强奸
的人都不敢报案, 就被有你这种观点害的, 动不动就要求人家提供TRACK RECORD. 告诉
你,报案的时候不需要, 审判的时候还差不多.

【在 t*****M 的大作中提到】
: 你不懂英文吗?我写得不够清楚吗?a tracking record against a group- Asians。
: 录像也没有用。你不会真的觉得这个case和被性骚扰是一样的吧?

n****y
发帖数: 6260
98
track record?

【在 i*****k 的大作中提到】
: TRACKING RECORD 很清楚吗?怎样才算TRACKING RECORD呢?具体点,比如过去几年中
: 有几次还是怎样?
: 那位妈妈经历的这一次算不算是其中之一?这个其实也是这帖子的争论焦点。
: 还有要是白人区学校一级只有一个亚裔学生的话,按你的标准这个学生的待遇是代表个
: 人还是代表了GROUP?

t*****M
发帖数: 597
99
很费解吗?你只代表你自己。别动不动出来代表别人。不要做没有根据的assumption -
(还有要是白人区学校一级只有一个亚裔学生的话)。这样人家会以为你真的是有被迫
害妄想。
最后一句:如果你觉得你的孩子受欺负了,你去收集证据。在你没有证据之前,你可以
大声地说:我孩子受到了不公正的待遇!但是请不要说:我孩子受了种族歧视。
广大亚裔是在是被代表不起,ok?

【在 i*****k 的大作中提到】
: TRACKING RECORD 很清楚吗?怎样才算TRACKING RECORD呢?具体点,比如过去几年中
: 有几次还是怎样?
: 那位妈妈经历的这一次算不算是其中之一?这个其实也是这帖子的争论焦点。
: 还有要是白人区学校一级只有一个亚裔学生的话,按你的标准这个学生的待遇是代表个
: 人还是代表了GROUP?

t*****M
发帖数: 597
100
我只能说,你在滥用。你不希望你的孩子有一天因为他/她为和别人的矛盾,而被别人
accuse他/她歧视别人吧?人与人之间的矛盾又很多种,处理方法也有很多种。打种族
牌,如果是一个option,那也是最后一个。对我而言,打种族牌绝对不算是解决问题,
只是把问题扔给了历史。

【在 l*****r 的大作中提到】
: 具体到这件事,到底孰是孰非我并不清楚,我不是在场人士之一。
: 不过有一点我觉得你说的不对,种族牌还是很管用的。在美国这个极端强调政治正确的
: 地方,基本上你祭出race这个大旗,谁都要三思一下。在这件事情上,如果这个父母只
: 是complain自己孩子受到了不公正待遇,根本不会有人理她,她一开始在前台跟人吵起
: 来就是这个原因。后来他们写信提到了种族歧视,果然从上到下都分外的重视,即使别
: 人未必觉得真是种族歧视,也断然不敢说出over-sensitive这种话来。除非是bbs上面
: 的中国人,呵呵。
: 不过,种族歧视这个话确实不应该说得太滥。第一,如果事事都推到种族歧视上面,当
: 面不说,但是还是会让人看不起自己,这个能从现在很多人对黑人的态度看出来。第二
: ,如果事事都猜测别人是不是因为自己的肤色对自己另眼相看,无形中把自己推到受害

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真的该扎堆买亚洲人多的房子么?说到oversensitive,我怎么觉得黑人有点oversensitive
选择小学只有7分的学校,对孩子会有多大的影响?昨天浴室的纠纷,大家评评理儿
请问一下,小孩在学校老说China is the greatest country怎么是否接受Offer咨询
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D**********R
发帖数: 25234
101
说到over sensitive,我想起一件事,当时我妈我lg一个意见,觉得跟歧视有关,我自
己倒是无所谓。
我lg来美后就一直在一个实验室工作,我也常去那里找他,送饭什么的,也认识他的几
个同事和老板,平时有social什么的叫到了我们就参加,但是我家不是特别和人家扎堆
,lg也不是很会搭讪social什么的。
lg工作一年半以后,我们的娃出生,整个实验室没什么动静,然后我娃快满月时,一个
博士生(美国人,男,白人,摩门教徒)的孩子也出生了,秘书给大家群发信件,说办
baby shower,时间地点啥的。
跟lg比较熟的几个同事都觉得很不平,有人给秘书提了醒,秘书又发了一封信说还有我
家娃的。
然后shower回来我lg酸溜溜地说那个娃的礼物一大堆,比我们多好多,呵呵,我自己是
觉得很感激了,凭啥生娃就要人家送礼啊。不过比较郁闷的是我lg当时催我给人家买礼
物,我给买了,人家收了还觉得奇怪,当然也没回礼啥的了。
后来还有几个晚知道的同事特意给我娃补送了礼物。
我妈就说是明显的种族歧视,我觉得更多是我lg不那么social的原因,还有那个博士生
是大老板的学生,可能跟秘书接触比较多?反正我觉得没什么可计较的。现在看来是我
自己太大条了?
不过我怀孕时打工part time打工的地方,全是美国白人的,偷偷给我筹备了baby
shower,送的礼物都好多,不少人送的价格都50上下的,难道我lg长了一张活该被歧视
的脸?。。。。
n********h
发帖数: 13135
102
黑人和亚裔的问题不同. 要说歧视, 都是受歧视的. 但是两个种族处理问题的方式完全
不同. 黑人是有问题就说你歧视, 很少从自身找原因. 别的人因为怕担个歧视的帽子,
非常小心, 但是心理瞧不起. 亚裔是别人歧视,就自己努力,让自己更好. 对歧视是一种
逆来顺受的态度. 比如,很多人跳出来说那个妈妈OVER-SENSITIVE, 要是黑人, 估计肯
定不会,应该一堆人跑到那个中心门口去示威去了. 亚裔的问题不是OVER-SENSITIVE,
是太驼鸟,是不够, 而不是太滥.
至于那个女孩子是不是被歧视, 不同人有不同的看法, 既然觉得有歧视的嫌疑, 为啥不
能说? 说出来, 起码大家想一下, 以后注意一下, 有啥不好? 至于说的方式, 可能那个
妈妈有过激的地方. 但是,鉴于大部分亚裔不做出头鸟的个性, 我还是要赞扬这个妈妈
敢于第一个吃螃蟹. 如果没有她站出来, 就不会有今天的讨论, 大家也不会知道更好的
方法.
看了大家的帖子, 我觉得比较好的方法,就是现场提醒那个STAFF叫自己的孩子, 事后写
一封比较理性的信给中心, 说自己的孩子作为唯一的亚裔, 等待了非常长的时间,
STAFF经过妈妈的提醒才回答她的问题. 希望这个漫长的等待不是因为她的皮肤的颜色
造成的, 希望中心将来注意这方面的问题. 或者给更高一层机构写信, 怀疑自己的孩子
被歧视, 要求调查啥的.

【在 l*****r 的大作中提到】
: 具体到这件事,到底孰是孰非我并不清楚,我不是在场人士之一。
: 不过有一点我觉得你说的不对,种族牌还是很管用的。在美国这个极端强调政治正确的
: 地方,基本上你祭出race这个大旗,谁都要三思一下。在这件事情上,如果这个父母只
: 是complain自己孩子受到了不公正待遇,根本不会有人理她,她一开始在前台跟人吵起
: 来就是这个原因。后来他们写信提到了种族歧视,果然从上到下都分外的重视,即使别
: 人未必觉得真是种族歧视,也断然不敢说出over-sensitive这种话来。除非是bbs上面
: 的中国人,呵呵。
: 不过,种族歧视这个话确实不应该说得太滥。第一,如果事事都推到种族歧视上面,当
: 面不说,但是还是会让人看不起自己,这个能从现在很多人对黑人的态度看出来。第二
: ,如果事事都猜测别人是不是因为自己的肤色对自己另眼相看,无形中把自己推到受害

n********h
发帖数: 13135
103
BABY SHOWER 这个确实是熟人之间办的 但是公司里,如果有孩子出生就SHOWER, 那每个
人都要有,不能有人有, 有人就没有. 如果小秘知道你家生孩子而不办SHOWER, 不管她
是不是有心, 都可以算歧视, 你都可以向她的上级汇报. 如果这个小秘只是出于朋友的
立场给那个人办SHOWER, 可以, 但是理论上不应该用学校的EMAIL和机器来发这个EMAIL
.
关键你生孩子,小秘知道吗? 小秘给老白办SHOWER的时候, 用的是学校的EMAIL LIST,
地址和机器,如果两个都是YES, 我觉得就是歧视.

【在 D**********R 的大作中提到】
: 说到over sensitive,我想起一件事,当时我妈我lg一个意见,觉得跟歧视有关,我自
: 己倒是无所谓。
: 我lg来美后就一直在一个实验室工作,我也常去那里找他,送饭什么的,也认识他的几
: 个同事和老板,平时有social什么的叫到了我们就参加,但是我家不是特别和人家扎堆
: ,lg也不是很会搭讪social什么的。
: lg工作一年半以后,我们的娃出生,整个实验室没什么动静,然后我娃快满月时,一个
: 博士生(美国人,男,白人,摩门教徒)的孩子也出生了,秘书给大家群发信件,说办
: baby shower,时间地点啥的。
: 跟lg比较熟的几个同事都觉得很不平,有人给秘书提了醒,秘书又发了一封信说还有我
: 家娃的。

V*********o
发帖数: 405
104
同意你说的“种族牌还是很管用的”。
尤其是大公司大机构最怕被踩这个尾巴,而控诉方哪怕没有告赢也不会有损失。
另外,如果说广大黑人群众由于历史原因可以有权利反歧视,那华人一样有,历史上筑
路期间的反华裔法案臭名昭著。虽然不是筑路华人的后代,但是既然奥巴马不是美国黑
人的后代也可以代表美国黑人,如果有华人受到歧视为什么不能一样打种族牌?

【在 l*****r 的大作中提到】
: 具体到这件事,到底孰是孰非我并不清楚,我不是在场人士之一。
: 不过有一点我觉得你说的不对,种族牌还是很管用的。在美国这个极端强调政治正确的
: 地方,基本上你祭出race这个大旗,谁都要三思一下。在这件事情上,如果这个父母只
: 是complain自己孩子受到了不公正待遇,根本不会有人理她,她一开始在前台跟人吵起
: 来就是这个原因。后来他们写信提到了种族歧视,果然从上到下都分外的重视,即使别
: 人未必觉得真是种族歧视,也断然不敢说出over-sensitive这种话来。除非是bbs上面
: 的中国人,呵呵。
: 不过,种族歧视这个话确实不应该说得太滥。第一,如果事事都推到种族歧视上面,当
: 面不说,但是还是会让人看不起自己,这个能从现在很多人对黑人的态度看出来。第二
: ,如果事事都猜测别人是不是因为自己的肤色对自己另眼相看,无形中把自己推到受害

x*****i
发帖数: 4035
105
这个建议很好,学习了
staff
说,Excuse me, xxx has a question for you.这里我不会强调她是我女儿,因为我
的身份应该是chaperone,过分强调自己家长的身份会让学校处境尴尬。说的时候我会
尽量用平和口气,而不是愤怒的声讨。如果找不到这个机会,大家分散后我会带着自家
娃再去找staff,感谢她的解说,但是我家娃有问题很需要得到她的回答,这个时候可
以稍微强调一下娃等了很久。Staff如果马上道歉,对娃就是最好的安慰了。如果对方
这个时候还很强硬的不理,那就是很明确的恶意了。我会回家后给他们领导写封抗议信
,但是我不会把学校扯进来。来回所有的信件都保留,把事件上升到达到自己的目的就
行。
n********h
发帖数: 13135
106
你学习错了, 她不过抄别人的建议而已. 要学习,还是找原作者的好.

【在 x*****i 的大作中提到】
: 这个建议很好,学习了
: staff
: 说,Excuse me, xxx has a question for you.这里我不会强调她是我女儿,因为我
: 的身份应该是chaperone,过分强调自己家长的身份会让学校处境尴尬。说的时候我会
: 尽量用平和口气,而不是愤怒的声讨。如果找不到这个机会,大家分散后我会带着自家
: 娃再去找staff,感谢她的解说,但是我家娃有问题很需要得到她的回答,这个时候可
: 以稍微强调一下娃等了很久。Staff如果马上道歉,对娃就是最好的安慰了。如果对方
: 这个时候还很强硬的不理,那就是很明确的恶意了。我会回家后给他们领导写封抗议信
: ,但是我不会把学校扯进来。来回所有的信件都保留,把事件上升到达到自己的目的就
: 行。

D**********R
发帖数: 25234
107
嗯,很同意你说的,最后一段的处理方法我也觉得总结的很好,谢谢!

,

【在 n********h 的大作中提到】
: 黑人和亚裔的问题不同. 要说歧视, 都是受歧视的. 但是两个种族处理问题的方式完全
: 不同. 黑人是有问题就说你歧视, 很少从自身找原因. 别的人因为怕担个歧视的帽子,
: 非常小心, 但是心理瞧不起. 亚裔是别人歧视,就自己努力,让自己更好. 对歧视是一种
: 逆来顺受的态度. 比如,很多人跳出来说那个妈妈OVER-SENSITIVE, 要是黑人, 估计肯
: 定不会,应该一堆人跑到那个中心门口去示威去了. 亚裔的问题不是OVER-SENSITIVE,
: 是太驼鸟,是不够, 而不是太滥.
: 至于那个女孩子是不是被歧视, 不同人有不同的看法, 既然觉得有歧视的嫌疑, 为啥不
: 能说? 说出来, 起码大家想一下, 以后注意一下, 有啥不好? 至于说的方式, 可能那个
: 妈妈有过激的地方. 但是,鉴于大部分亚裔不做出头鸟的个性, 我还是要赞扬这个妈妈
: 敢于第一个吃螃蟹. 如果没有她站出来, 就不会有今天的讨论, 大家也不会知道更好的

D**********R
发帖数: 25234
108
她是实验室的专职秘书,这些事情都是以实验室名义张罗的,当然也是工作的email了
。shower时全实验室的人都参与的,各小老板实习生啥的都有。。。。
她应该是知道的,因为他们实验室不大,我大肚子时去那里晃过不少次,一个很social
很热心的菲律宾阿姨跟我lg很熟,平时传消息也快,跟我也很熟,可能也是她提醒的秘
书,她应该也跟别人聊过,总之我们家不是与世隔绝的那种人。
所以我觉得秘书应该知道,但是也许办的时候没想起来,我觉得一个专职秘书大妈不该
故意忽略这个吧。
那个博士生也不是很social的样子,人挺闷的,但是老美在一起聊天说话沟通应该比较
多,如果真是不知道我们,只知道他们,我觉得也有可能。
lg的实验室是一个大老板下面很多小老板,我老公的老板是小老板,那个博士是大老板
的学生,估计亲疏也不同。
但是后来聚会什么的,那个大妈跟我还挺热情的,聊天聊好多,逗娃啥的。
那件事一度让老公很不开心,我就心疼这点,别的倒没啥,人家办shower我本来就该感
激才是。

EMAIL

【在 n********h 的大作中提到】
: BABY SHOWER 这个确实是熟人之间办的 但是公司里,如果有孩子出生就SHOWER, 那每个
: 人都要有,不能有人有, 有人就没有. 如果小秘知道你家生孩子而不办SHOWER, 不管她
: 是不是有心, 都可以算歧视, 你都可以向她的上级汇报. 如果这个小秘只是出于朋友的
: 立场给那个人办SHOWER, 可以, 但是理论上不应该用学校的EMAIL和机器来发这个EMAIL
: .
: 关键你生孩子,小秘知道吗? 小秘给老白办SHOWER的时候, 用的是学校的EMAIL LIST,
: 地址和机器,如果两个都是YES, 我觉得就是歧视.

n********h
发帖数: 13135
109
你劳工不开心就是重点. 很多有歧视的人不是坏人,甚至很好的人, 但是不过因为啥原
因, 歧视会伤害到别人, 所以要避免.

social

【在 D**********R 的大作中提到】
: 她是实验室的专职秘书,这些事情都是以实验室名义张罗的,当然也是工作的email了
: 。shower时全实验室的人都参与的,各小老板实习生啥的都有。。。。
: 她应该是知道的,因为他们实验室不大,我大肚子时去那里晃过不少次,一个很social
: 很热心的菲律宾阿姨跟我lg很熟,平时传消息也快,跟我也很熟,可能也是她提醒的秘
: 书,她应该也跟别人聊过,总之我们家不是与世隔绝的那种人。
: 所以我觉得秘书应该知道,但是也许办的时候没想起来,我觉得一个专职秘书大妈不该
: 故意忽略这个吧。
: 那个博士生也不是很social的样子,人挺闷的,但是老美在一起聊天说话沟通应该比较
: 多,如果真是不知道我们,只知道他们,我觉得也有可能。
: lg的实验室是一个大老板下面很多小老板,我老公的老板是小老板,那个博士是大老板

D**********R
发帖数: 25234
110
唉,要不是他不开心,这事儿我早就忘了。不过成人之间,这些事也没啥解决办法,以
后如果娃不开心了(不管谁家的娃),我也要跳的~~~~

【在 n********h 的大作中提到】
: 你劳工不开心就是重点. 很多有歧视的人不是坏人,甚至很好的人, 但是不过因为啥原
: 因, 歧视会伤害到别人, 所以要避免.
:
: social

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跟孩子聊天,有些震惊中每次有人BSO孩子,总是很多酸葡萄
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n********h
发帖数: 13135
111
你劳工这个,起码有同事给出头了. 我觉得不关如何, 要说话.

【在 D**********R 的大作中提到】
: 唉,要不是他不开心,这事儿我早就忘了。不过成人之间,这些事也没啥解决办法,以
: 后如果娃不开心了(不管谁家的娃),我也要跳的~~~~

s*******o
发帖数: 2452
112
这个和人缘有关,近两年我们组有6个生了孩子的(分布4个国家),只给一个人办过baby
shower.

【在 D**********R 的大作中提到】
: 说到over sensitive,我想起一件事,当时我妈我lg一个意见,觉得跟歧视有关,我自
: 己倒是无所谓。
: 我lg来美后就一直在一个实验室工作,我也常去那里找他,送饭什么的,也认识他的几
: 个同事和老板,平时有social什么的叫到了我们就参加,但是我家不是特别和人家扎堆
: ,lg也不是很会搭讪social什么的。
: lg工作一年半以后,我们的娃出生,整个实验室没什么动静,然后我娃快满月时,一个
: 博士生(美国人,男,白人,摩门教徒)的孩子也出生了,秘书给大家群发信件,说办
: baby shower,时间地点啥的。
: 跟lg比较熟的几个同事都觉得很不平,有人给秘书提了醒,秘书又发了一封信说还有我
: 家娃的。

s*******o
发帖数: 2452
113
而且有一个在生之前和另一个同事抱怨过没有baby shower,另一个同事反应给秘书,最
后也没办...

【在 s*******o 的大作中提到】
: 这个和人缘有关,近两年我们组有6个生了孩子的(分布4个国家),只给一个人办过baby
: shower.

A**H
发帖数: 4797
114
我觉得不管是不是种族歧视,事主夫妻两个去抗争了,就很赞。至于最后到他们女儿的
心理上是不是有阴影,谁也不知道,但是不能否认的是,这么做客观上对其他的亚裔是
有利的,所以要赞。
t*g
发帖数: 1758
115
觉得这两口子英文很好。而且斗争步骤得也不错。我们也在白区,不过好像这种事情不
太多见。多交流,让别人知道你怎么想的很重要。

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

d*g
发帖数: 16592
116
这件事看,这个楼主基本就是牺牲自己(女儿),幸福其他亚裔的活雷锋。
t*g
发帖数: 1758
117
那你这个不能是种族歧视了,就是谁重要,大家都巴结着点的普遍规律。老美也是俗人
。你老公老板是大老板,就没事了。

social

【在 D**********R 的大作中提到】
: 她是实验室的专职秘书,这些事情都是以实验室名义张罗的,当然也是工作的email了
: 。shower时全实验室的人都参与的,各小老板实习生啥的都有。。。。
: 她应该是知道的,因为他们实验室不大,我大肚子时去那里晃过不少次,一个很social
: 很热心的菲律宾阿姨跟我lg很熟,平时传消息也快,跟我也很熟,可能也是她提醒的秘
: 书,她应该也跟别人聊过,总之我们家不是与世隔绝的那种人。
: 所以我觉得秘书应该知道,但是也许办的时候没想起来,我觉得一个专职秘书大妈不该
: 故意忽略这个吧。
: 那个博士生也不是很social的样子,人挺闷的,但是老美在一起聊天说话沟通应该比较
: 多,如果真是不知道我们,只知道他们,我觉得也有可能。
: lg的实验室是一个大老板下面很多小老板,我老公的老板是小老板,那个博士是大老板

w*******e
发帖数: 2150
118
呵呵, 同意

【在 d*g 的大作中提到】
: 这件事看,这个楼主基本就是牺牲自己(女儿),幸福其他亚裔的活雷锋。
EA
发帖数: 3965
119
到不觉得这个楼主基本就是牺牲自己(女儿),家长的态度让学校知道家长是认真严肃
的,通俗的讲,不是被歧视后连声都不敢为自己出的人,遇到这样的家长,老师学校反
而会对小孩额外重视,小孩以后在学校会混的更好。

【在 d*g 的大作中提到】
: 这件事看,这个楼主基本就是牺牲自己(女儿),幸福其他亚裔的活雷锋。
p********a
发帖数: 5352
120
这个勇敢的妈妈已经用自己的行为给自己的女儿做出了表率,相信她的女儿一定知道了
不公平的行为是可以FIGHT的

【在 d*g 的大作中提到】
: 这件事看,这个楼主基本就是牺牲自己(女儿),幸福其他亚裔的活雷锋。
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怎么办?一位父亲的来信:为了子女,我们犯了同样的错误 (转载)
老中在北美,是不是大多数男人都是分担家务的。请问有经验的父母,我女儿这是啥情况吗?
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vn
发帖数: 6191
121
学习了
看了所有评论 倾向于觉得这个爸爸更合理 妈妈的做法有点儿太激动
h*****7
发帖数: 2120
122
对头。那些质疑爸爸的信的,都是不懂如何在美国斗争的。那个爸爸还是很厉害的,知
道什么好使,什么不好使。

【在 n********h 的大作中提到】
: 你说得没错, 事关黑人, 大家都要纠结来纠结去, 害怕说自己歧视黑人. 事关亚裔, 谁
: 都不会纠结,就直接歧视. 就算被投诉, 人家顶多说自己无意的. 然后一堆亚裔就会跳
: 出来, 说OVERSENSITIVE.

h*****7
发帖数: 2120
123
错。那个爸爸很聪明,他对美国的描述很到位。

【在 d*g 的大作中提到】
: 这件事看,这个楼主基本就是牺牲自己(女儿),幸福其他亚裔的活雷锋。
a*****4
发帖数: 986
124
Agree!

【在 i**e 的大作中提到】
: 4年级了
: 我希望自己的孩子在那个年龄碰到类似的问题的时候,如果不能自己找对方面谈,至少
: 可以在父母陪伴的情况下跟staff直接沟通。
: 孩子有委屈,孩子应该有权利让对方明白自己的感受,也要学习这种talk about it 的
: 能力,尤其是和跟自己有“过节”有矛盾的人talk。
: 负责人在问可以为孩子做什么的时候,我会提出,让staff直接跟孩子交谈,道歉以到
: 达互谅的目的。这样孩子才能真正释然。
: 在学校有孩子们问起这件事,偶觉着可以跟老师沟通,看要不要或者怎么正面地处理一
: 下这个孩子听到的冲突。掩盖或者否定,欧个人觉着不是上策。本来就不是什么丢人的
: 事么。

a*****4
发帖数: 986
125
我喜欢这种讨论。证明咱华裔都是有想法的,大多人就是没有speak up。
a****n
发帖数: 2090
126
公司学校里, “如果有孩子出生就SHOWER”, 那不得把人烦死了。 当然是人缘好的
有朋友帮着张罗, 愿意凑份子就出点钱; 一般情况就是默默把孩子生了, 大家口头
祝贺一下子就行了。 我们公司同事和同事家属生娃的不少,给同事家属办baby shower
的事儿还真没见过。

EMAIL

【在 n********h 的大作中提到】
: BABY SHOWER 这个确实是熟人之间办的 但是公司里,如果有孩子出生就SHOWER, 那每个
: 人都要有,不能有人有, 有人就没有. 如果小秘知道你家生孩子而不办SHOWER, 不管她
: 是不是有心, 都可以算歧视, 你都可以向她的上级汇报. 如果这个小秘只是出于朋友的
: 立场给那个人办SHOWER, 可以, 但是理论上不应该用学校的EMAIL和机器来发这个EMAIL
: .
: 关键你生孩子,小秘知道吗? 小秘给老白办SHOWER的时候, 用的是学校的EMAIL LIST,
: 地址和机器,如果两个都是YES, 我觉得就是歧视.

D**********R
发帖数: 25234
127
不是公司,是实验室,人不多,我们待了四年,才出生四个娃,不是头胎就不办了,朋
友私下送礼物。我娃和那个娃碰巧都是头胎。

shower

【在 a****n 的大作中提到】
: 公司学校里, “如果有孩子出生就SHOWER”, 那不得把人烦死了。 当然是人缘好的
: 有朋友帮着张罗, 愿意凑份子就出点钱; 一般情况就是默默把孩子生了, 大家口头
: 祝贺一下子就行了。 我们公司同事和同事家属生娃的不少,给同事家属办baby shower
: 的事儿还真没见过。
:
: EMAIL

F********n
发帖数: 244
128
谁是你家孩子真可怜。。。

校。

【在 p****m 的大作中提到】
: 这家父母太敏感,太over-protective,也有很强的优越感,一会儿说自己花钱给孩子看
: 心理医生,一会又说心理医生是自己的好朋友,市长太太什么的,就是要吓唬一下学校。
: 善意提醒一下staff就好了,而且这个例子里,不是孩子最早问过一个问题,最后又让
: 孩子提问了么?
: 总会有孩子最后一个被叫到,高了矮了胖了瘦了美了丑了,最后一个总能找到被歧视的
: 理由。自己心里没那个想法,就算叫不到也没啥。

g*********9
发帖数: 3528
129
这事要我我就会举手,提醒staff有孩子还有问题。如果他还是不理,就在结束的时候
直接打断,说:I believe there is one kid still has questions。
其实,大家看得透彻点,这种事情经常发生。我去学校volunteer,老师就特地安排我家
孩子show一点,有问题也会让孩子回答一---20来双小手中,总是第二第三个叫到的。
要是我去学校送个作业啥的,在外面观察下来可没有这么高概率。总有孩子始终没有被
叫到,也很正常。
当时老师提醒staff还有孩子有问题,我觉得很大程度上是因为有她老娘在的缘故,而
不是真的因为staff忽视了。就是staff经验不足,没有领会老师精神,结果整个事情搞
臭了。
拿黑人说事的,我去volunteer的时候没有看到。老师不叫的就是不叫,啥人种都有。
不过哈,简单的问题,老师喜欢叫语言表达中等或差点的,复杂的问题呢,表达能力中
等稍好的。两端的孩子叫得都比较少。
g*********9
发帖数: 3528
130
没有写在policy 里面的,大家心里都明白,人情世故哪里都一样。
其实小黑老公要是也有小黑的性格话,小秘也会办的乐颠颠的。

【在 D**********R 的大作中提到】
: 不是公司,是实验室,人不多,我们待了四年,才出生四个娃,不是头胎就不办了,朋
: 友私下送礼物。我娃和那个娃碰巧都是头胎。
:
: shower

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老生常谈,归与不归选择小学只有7分的学校,对孩子会有多大的影响?
自闭,你到底是什么?_________转一个朋友(一个自闭儿妈妈)的心声请问一下,小孩在学校老说China is the greatest country怎么
真的该扎堆买亚洲人多的房子么?说到oversensitive,我怎么觉得黑人有点oversensitive
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L******w
发帖数: 5407
131
没看完, 但如果属实,一定应该处理。 老师都提醒她了。

【在 n********h 的大作中提到】
: http://bbs.wenxuecity.com/znjy/1663828.html
: 我觉得信写得不错, 将来大家可以做一个参考如果需要的话.

r*f
发帖数: 39119
132
千万甭担心.........

【在 F********n 的大作中提到】
: 谁是你家孩子真可怜。。。
:
: 校。

a****n
发帖数: 2090
133
实验室应该也是差不多吧。当年我生娃, 公司那边办的baby shower,老公实验室就是
朋友和他导师一起送了个吉福卡而已。 我觉得shower就是在女方单位/学校那边办的。

【在 D**********R 的大作中提到】
: 不是公司,是实验室,人不多,我们待了四年,才出生四个娃,不是头胎就不办了,朋
: 友私下送礼物。我娃和那个娃碰巧都是头胎。
:
: shower

r*f
发帖数: 39119
134
嗯, 是这样



【在 a****n 的大作中提到】
: 实验室应该也是差不多吧。当年我生娃, 公司那边办的baby shower,老公实验室就是
: 朋友和他导师一起送了个吉福卡而已。 我觉得shower就是在女方单位/学校那边办的。

S**********l
发帖数: 3835
135
唉。我就属于没啥脊梁的。一般在外面人家骂俺,俺都装没听见,从来不回嘴。
一次在一个公共的playground,一个中国大妈带了儿子(3,4岁),那个男孩脚在我家
老二(1岁半)手上反复踏。俺过去让那个小孩走开,那小孩不走,更用力踩,俺就用
手把他的一只脚给抬起来,把女儿抱走。那个大妈立刻冲过来,把俺劈头盖脸骂了一顿
,说碰了他家小孩,还说我们孩子不应该在那儿玩儿。。。俺一声不响走开。。。
最搞笑的是俺刚到新学校工作的时候有个小米不认识俺,看到俺拿了一个放在公共区的
bagel,把俺骂了一顿。。。俺也是一声不响走开。
主要俺觉得可恨之人必有可怜之处,因为有一次,在商店里那种随便拿得sampling,俺
吃了一个,过来一个白人大妈,冲着俺就喊起来。。。咱当时都吓傻了,推着娃拔腿就
跑。后来回头一看,那个大妈原来是一条腿残疾。

【在 h*******a 的大作中提到】
: 那对父母真赞。父母有脊梁,孩子才会有脊梁。
S**********l
发帖数: 3835
136
我们lab当年只有我生娃给办了baby shower,而且是surprise party。不过俺跟
labmates处的可以的,虽然也不social。

【在 D**********R 的大作中提到】
: 说到over sensitive,我想起一件事,当时我妈我lg一个意见,觉得跟歧视有关,我自
: 己倒是无所谓。
: 我lg来美后就一直在一个实验室工作,我也常去那里找他,送饭什么的,也认识他的几
: 个同事和老板,平时有social什么的叫到了我们就参加,但是我家不是特别和人家扎堆
: ,lg也不是很会搭讪social什么的。
: lg工作一年半以后,我们的娃出生,整个实验室没什么动静,然后我娃快满月时,一个
: 博士生(美国人,男,白人,摩门教徒)的孩子也出生了,秘书给大家群发信件,说办
: baby shower,时间地点啥的。
: 跟lg比较熟的几个同事都觉得很不平,有人给秘书提了醒,秘书又发了一封信说还有我
: 家娃的。

D**********R
发帖数: 25234
137
嗯,办了我们也很意外的,只是开始只给另一个人张罗,那个也是男的在lab工作,娃
妈只是家属而已,所以我们这方面的情况是一样的。
娃出生后老板和关系近的同事都直接先送了礼物和钱的,就是秘书给另个人大张旗鼓搞
shower。
不过这次重提旧事,老公说可能是第一封信也提了,他没看到,那他还说是有人提醒后
秘书补发的信,我也问不明白了。就记得当初他和我妈俩人郁闷了好久,莫非B型血敏
感?O型血大条?呵呵。



【在 a****n 的大作中提到】
: 实验室应该也是差不多吧。当年我生娃, 公司那边办的baby shower,老公实验室就是
: 朋友和他导师一起送了个吉福卡而已。 我觉得shower就是在女方单位/学校那边办的。

i*****k
发帖数: 2576
138
人家父母认为是种族歧视,你这个不在现场的人偏要说不是,你为什么对自己的假设这
么自信?你这算不算是另一种妄想狂?
看来你对种族的问题极度敏感,敏感到了不希望和种族歧视扯上边。别的中国人说他们
自己被歧视,都被你嫌弃。是不是歧视要由经历它的人去反映,最后判定也不是这里的
看客来定。
如果负责调查种族歧视的人是像你这样的人,估计种族歧视的件数会少很多。呵呵。用
中国人来对付中国人有时候管用。

-

【在 t*****M 的大作中提到】
: 很费解吗?你只代表你自己。别动不动出来代表别人。不要做没有根据的assumption -
: (还有要是白人区学校一级只有一个亚裔学生的话)。这样人家会以为你真的是有被迫
: 害妄想。
: 最后一句:如果你觉得你的孩子受欺负了,你去收集证据。在你没有证据之前,你可以
: 大声地说:我孩子受到了不公正的待遇!但是请不要说:我孩子受了种族歧视。
: 广大亚裔是在是被代表不起,ok?

x**k
发帖数: 358
139
我不这么认为。
楼主夫妇用自己的行为教孩子如何正当有效地争取权益,这种教育非常宝贵,他们的女
儿可能受益终生。
我个人的观察, 中国人在公司里不得志的, 很少是因为太agressive, 多数都是因为
不主动争取或者不懂得怎样争取。

【在 d*g 的大作中提到】
: 这件事看,这个楼主基本就是牺牲自己(女儿),幸福其他亚裔的活雷锋。
1 (共1页)
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一位父亲的来信:为了子女,我们犯了同样的错误 (转载)昨天浴室的纠纷,大家评评理儿
请问有经验的父母,我女儿这是啥情况吗?是否接受Offer咨询
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