l*******e
发帖数: 1485 | 1 5月毕业，7月上班，公司说9月份开始保险。ld已怀孕，6，7，8有三个月gap，公司人
力经理email说“It’s important that there is no break in coverage from her
previous insurance provider so that when she is enrolled in our plan,
CareFirst does not consider her pregnancy a pre-existing condition.
”
这个是说新公司可能不cover怀孕花费（或者提高保险费）吗？
一定要续上以前学校给配的保险吗？那个保险自己出一个人就得500多，两个人估计得
1000多了。 |
j******p
发帖数: 8333 | 2 很明白啊.你LD需要一直有coverage,否则的话新公司的保险可能会拒绝付账单。
这1000多跟以后生孩子的账单比起来根本不算什么。 |
l*******e
发帖数: 1485 | 3 是一个月1000，三个月就是3000,
春季学期两个人只付100左右，因为毕业了，接下来用COBRA,每个月估计两个人得付1000.
【在 j******p 的大作中提到】
: 很明白啊.你LD需要一直有coverage,否则的话新公司的保险可能会拒绝付账单。
: 这1000多跟以后生孩子的账单比起来根本不算什么。
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l*******e
发帖数: 1485 | 4 问了学校HR, 可以只买ld一个人的保险，那就只有500，还不错。。。
【在 j******p 的大作中提到】
: 很明白啊.你LD需要一直有coverage,否则的话新公司的保险可能会拒绝付账单。
: 这1000多跟以后生孩子的账单比起来根本不算什么。
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j*****u
发帖数: 446 | 5 你确定你保险不是从上班第一天开始么? 这很奇怪啊!
【在 l*******e 的大作中提到】
: 5月毕业，7月上班，公司说9月份开始保险。ld已怀孕，6，7，8有三个月gap，公司人
: 力经理email说“It’s important that there is no break in coverage from her
: previous insurance provider so that when she is enrolled in our plan,
: CareFirst does not consider her pregnancy a pre-existing condition.
: ”
: 这个是说新公司可能不cover怀孕花费（或者提高保险费）吗？
: 一定要续上以前学校给配的保险吗？那个保险自己出一个人就得500多，两个人估计得
: 1000多了。
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l*******e
发帖数: 1485 | 6 是hr 告诉我的。
小公司。。。没办法。。。
【在 j*****u 的大作中提到】
: 你确定你保险不是从上班第一天开始么? 这很奇怪啊!
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