关于Child and Dependant Care Credit - Parenting版 - 未名存档

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Parenting版 - 关于Child and Dependant Care Credit

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b*****e 发帖数: 1193	1 今年11月以前，LD一直找工作，我上班，小孩上day care。 LD 11月刚找到工作上班，现在还可以设2012年度FSA的Child and Dependant Care；我想问问是否可以把10月份以前的day care fee 报了？ LD去问她们公司的HR，HR说只能报11月她上班以后到年底的费用。我对这个说法有怀疑。因为收入报税什么的都是按全年算的。有没有比较清楚的xdjm，或者有过类似情况的？好的答案发包子。
b*****e 发帖数: 1193	2 up
l****r 发帖数: 688	3 你老公那里不可能reimburse上班以前的开销。service period必须在starting date以后才qualify。你应该问问你的HR，因为你老公找到工作也算你的change of status. 你也可以改你的FSA。你老公“actively looking for work”时期的childcare你可以报销。怎么样证明他是在找工作，你的HR说了算。
i******e 发帖数: 1720	4 Tax return 的 child care credit 和 FSA 的 dependent care reimbursement 是不同的rule. HR是对的，FSA是跟公司走的。你LD跟这个公司的FSA account 只能报她在该公司任职期间的费用. 就算你LD以前一直工作但在另一家公司，也不能在这家公司报在别的公司任职期间的费用。【在 b*****e 的大作中提到】 : 今年11月以前，LD一直找工作，我上班，小孩上day care。 : LD 11月刚找到工作上班，现在还可以设2012年度FSA的Child and Dependant Care；我 : 想问问是否可以把10月份以前的day care fee 报了？ : LD去问她们公司的HR，HR说只能报11月她上班以后到年底的费用。我对这个说法有怀疑 : 。因为收入报税什么的都是按全年算的。 : 有没有比较清楚的xdjm，或者有过类似情况的？ : 好的答案发包子。
b*****e 发帖数: 1193	5 以上2位包子已发，谢谢

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