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Parenting版 - 我们为何会被“5岁小盆友”的豪华简历惊诧?
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A*******3
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社交媒体上,“5岁小盆友”的“豪华简历”触发各种艳羡和惊诧。据悉,“豪华简历
”是为就读国际学校准备的,孩子的父母并且在国际大公司做高管。就“豪华简历”而
言,一方面简历的制作较为丰满多元,多数大学生的简历都赶不上;一方面简历的内容
较为惊艳,再一次击穿起跑线上的焦虑。
“豪华简历”中提到孩子是“名校二代”,并且经常跟随父母在世界各国游历,虽然实
际感受不一定很强烈,但是实际经历却比很多成年人还丰富。甚至,就某种程度上而言
,这完全不是同龄小孩能比拼的,因为很多成年人都望风披靡。坦白讲,这里面写满的
不只是“经历”,更多是“差距”。
总之,细看“豪华简历”,从形式到内容,几乎可以瞬间秒杀国内绝大多数家庭的孩子
。暂且不论所受的幼儿教育经历,就以英语阅读书单来看,就让人感到一种无限的“差
距”。坦白讲,人与人本质上不应该有“差距”,但是当处于不同的家庭时,“差距”
却可以瞬间拉开。
所以,这样的“豪华简历”一出,几乎迎来的是“无限的惊诧”。孩子的家长看到“差
距”之后,“教育的焦虑感”更为强烈;即将毕业的大学生看到差距后,才发现自己所
认为的努力微不足道。不得不承认,有的孩子从小就进入预定轨道,直至顺利的,精准
的射入“正式轨道”(社会中)。
坦白讲,这种惊诧的状态里,虽然也有“拼爹”的痕迹,但是这种“拼爹”的模式,几
乎是所有人愿意追寻的。父母高学历,高薪酬,这对于孩子教育的滋养,本是一件很好
的事情。但不见得,所有高学历,高薪酬的父母都愿意去精心的教育自己的孩子。
从这一点上,也能看得出,真正的差距不在父母的学历和薪酬上,而在于父母愿不愿意
花心思去打造良好的教育环境。事实上,我们很清楚,并非所有的家庭都能担负得起“
出国游学”(假期出国短暂体验游历性的教育过程)的费用,不过读书的门槛或许并不
高,但是不见得很多家长可以做到。
所以,对于惊诧“豪华简历”背后的原因,不要总说“家庭条件”(父母的学历,父母
的收入)不行,如果可以在实现的条件下,我们的父母都没有去给孩子创造该有的教育
条件,那么谈家庭条件的优劣似乎就是伪命题。因此,对于更多家长来讲,在知道差距
的同时,能认清以下一些事实,或许就更为难得。
如果撇开“5岁小盆友”的“豪华简历”内容来看,其中反映出的问题主要呈现在观念
上,而观念与环境密不可分。因为,对于“豪华简历”中反映出的事实,多数是体验性
的,实践性的行为比较多。而非如国内的教育简历,几乎清一色是“获奖经历”。相比
较而言,“豪华简历”中呈现出的才是“素质教育”。
当然,国内对于教育的趋向一直向“素质教育”靠拢。甚至。在一些官方的口号中已经
自称“素质教育”。只是,对于绝大多数人来讲,却都很清楚教育根基上并非“素质教
育”,学生的分数依旧是“指挥棒”下的统一行为。而这种情况下,孩子的分数不用太
担心,但是“思考的意识”和“认知的程度”却成为一个大问题。
一个简单的对比,事实上就能有所体会。同在一个地域中,城市里的小孩就比乡村的小
孩更为超前(认知意识层面)一些。当然,这种差距本身,不是智商上的,也不是分数
上的,而是认知上的。很多人只有真正进入社会后,才慢慢的跟上来,才完全从束缚的
环境中超越出来。
谈到这里,很多人就开始强调“起跑线”的问题。认为,一切的原罪在“起跑线”。可
事实上,绝大多数父母,只是随着“教育的焦虑”在漂泊,并没有在“教育的焦虑”中
有所生长,有所改变。通常来看,别人家孩子上补习班,自己家孩子也跟着上,总之管
用不管用孩子别无选择。
甚至,从参与补习班的闭环链条来看,分明是家长应对“教育焦虑”的一种方式。很多
家长秉承着“钱花了,管用不管用也就没有遗憾”的逻辑,进行自我安慰。但是,这样
的逻辑下,不仅钱可能白花掉,而且孩子也会陷入困顿之中。
因此,面对“教育焦虑”,最重要的不是跟着“焦虑洪流”走向迷茫,而是认清自己的
“现实条件”,以最优化的方式给自己孩子提供最好的教育理念就可以了。毕竟每个家
庭的条件有好有坏,这个不能去硬拼。但是,最重要的一点,就是不要被教育焦虑裹挟
着走。
说到底,教育本身是开放的,尊重的,人性的,父母如果缺乏这样的观念,学历再高,
薪酬再高,起跑线也高不在哪儿去。一份简历可以很耀眼,但对于一个人来讲,最终要
的是培养独立的,自由的灵魂,这实际上比那些豪华的简历更为重要。
教育到底是为了什么,多少年来争论不休。但是有一点我们可以确信,那些真正在观念
上有超越的人,想必干什么都不会太差。成绩好不是坏事,但是仅仅是成绩好却让人感
到后怕。而这也是为何,当一个“5岁小盆友”的简历呈现出来后,人们会感到无形的
惊诧。
因为,在世俗的教育理念中,优秀的标准还是体现在成绩上(考试,经历,经验),而
对于孩子真正的内心评价,日常的基本认知,好像并不关心。但是,这些事情却真的很
重要,是时候该重视了。
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