n*****g
发帖数: 4117 | 1 发offer给学生或是博后的同时，让提供2－3个以前的学生或是博后或是其他co-worker的推荐信给发offer的对象。要不然不接受offer。如果大家都坚持这个原则。应该可以
大家觉得可行性如何？ | s********p
发帖数: 1319 | 2 赞!我现在就是这样操作的.
要现在老板的推荐信制度,就是现代Slave制度,必须反对!______我在电话面试的时候,已
经明确告诉对方,我不会求我老板半天,要推荐信;对方告诉本人,必须要收到你现在老板
的推荐信,才给offer______没理他了,一个月,又主动发e-mail找我,要我去面试....... | n*****g
发帖数: 4117 | 3 我电话面试的时候让对方提供3个已经毕业的学生或是离开的博后的联系方式，email和
电话
,已
..
【在 s********p 的大作中提到】
: 赞!我现在就是这样操作的.
: 要现在老板的推荐信制度,就是现代Slave制度,必须反对!______我在电话面试的时候,已
: 经明确告诉对方,我不会求我老板半天,要推荐信;对方告诉本人,必须要收到你现在老板
: 的推荐信,才给offer______没理他了,一个月,又主动发e-mail找我,要我去面试.......
| s********p
发帖数: 1319 | 4 谢谢老板,板主,正合我意!
【在 n*****g 的大作中提到】
: 我电话面试的时候让对方提供3个已经毕业的学生或是离开的博后的联系方式，email和
: 电话
:
: ,已
: ..
| c********h
发帖数: 150 | 5 真的假的？ 牛人啊！
对于那种拖拖拉拉个几周还不一定给人好好写推荐信的老板，真得很气
,已
..
【在 s********p 的大作中提到】
: 赞!我现在就是这样操作的.
: 要现在老板的推荐信制度,就是现代Slave制度,必须反对!______我在电话面试的时候,已
: 经明确告诉对方,我不会求我老板半天,要推荐信;对方告诉本人,必须要收到你现在老板
: 的推荐信,才给offer______没理他了,一个月,又主动发e-mail找我,要我去面试.......
| z*****n
发帖数: 444 | | c********h
发帖数: 150 | 7 想起来了，要大力感谢帮我筛名单的前辈们啊
申请前期的时候找了几个人帮我看list,把有过不良传闻的老板名字都划掉了，这个过
程就是请人推荐/不推荐某些教授的制度，只不过没有发推荐信那么正式罢了，这也是
为什么我搞了那么久就只申了这么几个lab，实在是被搞怕了，生怕去个坏老板手下生
不如死的 | p********n
发帖数: 273 | 8 其实我觉得把你感兴趣的老板的信息除了姓名地址publication外基本上用中文贴上来，看看有没有人回帖，回帖的怎么说。这样大家保持匿名，而且用中文，会比较好些。不然你很难从他以前学生postdoc那里套到什么真实信息的。毕竟那些人和他会有千丝万缕的联系，不会说他坏话的。 | U***Z
发帖数: 267 | 9 我也考虑过这个问题，但是最后也没有要求，而是从其它渠道了解的。如果能在面试的
时候有机会接触一下在老板实验室工作的学生和博后，会比较好。可以在面试之前和老
板定schedule的时候提一下，能不能和他实验室的人简单聊聊。虽然有些人会碍于面子
说好话，我觉得如果真有严重的问题，他多少都会透露一些的。
我去博后面试的时候没有机会接触到老板的其他博后和学生（都不在办公室），所以就
问了问带我去immigration office咨询的同事，她说和大老板工作十几年了，觉得他和
二老板人都不错，当然也都很严格。我感觉她基本上说得还属实。
除此之外，我还问了我phd组里的大老板，她说我博后的大老板很有名气，他们组在这
个领域内也做了一些比较领先的工作，而且这个组发文章快，不像我们phd组都拖好几
年。我开会的时候还问了几个中国人，这几个中国人人都对博后工作的城市的生活环境
深恶痛绝（好像都在这里学习工作过，呵呵），但是也都承认博后大老板的名气。
因为我考虑到博后学校的名气、大老板在领域内的名气、发文章的效率是我最关心的，
所以就接受了offer。最不确定的是二老板的为人，因为毕竟和二老板接触会更多 | w**b
发帖数: 6 | 10 握手! 我也是这样的!
,已
..
【在 s********p 的大作中提到】
: 赞!我现在就是这样操作的.
: 要现在老板的推荐信制度,就是现代Slave制度,必须反对!______我在电话面试的时候,已
: 经明确告诉对方,我不会求我老板半天,要推荐信;对方告诉本人,必须要收到你现在老板
: 的推荐信,才给offer______没理他了,一个月,又主动发e-mail找我,要我去面试.......
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