s**z 发帖数: 97 | 1 我来简短地介绍一下自己的找博后一些经历和体会。这些经历体会可能并没有太多参考
价值。因为即使找了这么久工作,我仍然不是很明确哪些经验有帮助,哪些有副作用。
有兴趣则姑且观之。
首先找博后,有很多个人无法掌控的因素。如经济好坏,时机好坏,老板关系等等。这
个无法左右,只能live with it。人生很少能每次都抽到好牌,更多的时候是怎样用烂
牌打出好局。
找opening:
这个过程很繁琐但很重要。有不少网站刊登博后招募广告:如www.tedjob.com,www.
higheredjobs.com,scjobs.sciencemag.org ,jobs.phds.org。据我的经历,只要是
登广告的位置,通常都不是很好。我更倾向直接上PI(Principle investigator)的个
人网站,看看他们的研究方向和科研成果。如果觉得合适就把他的信息记录到一个PI数
据库,不用看他们是不是有opening。数据库里包括PI联系方式,研究方向,有位置的
可能性(1~10分级),自己兴趣程度(1~10分级)。这个工作可以尽早开始。甚至可以
在预计毕业时间前一年开始。整个过程不但对找博后 |
W****N 发帖数: 299 | 2 感谢分享,头十分钟确实很重要,基本上见了面就知道结果了
【在 s**z 的大作中提到】 : 我来简短地介绍一下自己的找博后一些经历和体会。这些经历体会可能并没有太多参考 : 价值。因为即使找了这么久工作,我仍然不是很明确哪些经验有帮助,哪些有副作用。 : 有兴趣则姑且观之。 : 首先找博后,有很多个人无法掌控的因素。如经济好坏,时机好坏,老板关系等等。这 : 个无法左右,只能live with it。人生很少能每次都抽到好牌,更多的时候是怎样用烂 : 牌打出好局。 : 找opening: : 这个过程很繁琐但很重要。有不少网站刊登博后招募广告:如www.tedjob.com,www. : higheredjobs.com,scjobs.sciencemag.org ,jobs.phds.org。据我的经历,只要是 : 登广告的位置,通常都不是很好。我更倾向直接上PI(Principle investigator)的个
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t***y 发帖数: 854 | 3 感谢分享,前期工作准备好足,有这样准备的人准能成功
有的时候找工作跟找对象一样,也是缘分
面试的时候表面要轻松,内心要警惕
【在 s**z 的大作中提到】 : 我来简短地介绍一下自己的找博后一些经历和体会。这些经历体会可能并没有太多参考 : 价值。因为即使找了这么久工作,我仍然不是很明确哪些经验有帮助,哪些有副作用。 : 有兴趣则姑且观之。 : 首先找博后,有很多个人无法掌控的因素。如经济好坏,时机好坏,老板关系等等。这 : 个无法左右,只能live with it。人生很少能每次都抽到好牌,更多的时候是怎样用烂 : 牌打出好局。 : 找opening: : 这个过程很繁琐但很重要。有不少网站刊登博后招募广告:如www.tedjob.com,www. : higheredjobs.com,scjobs.sciencemag.org ,jobs.phds.org。据我的经历,只要是 : 登广告的位置,通常都不是很好。我更倾向直接上PI(Principle investigator)的个
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r**********g 发帖数: 32 | 4 lz真是很用心,看得出平时的积累也是了不得。
多谢分享。
【在 s**z 的大作中提到】 : 我来简短地介绍一下自己的找博后一些经历和体会。这些经历体会可能并没有太多参考 : 价值。因为即使找了这么久工作,我仍然不是很明确哪些经验有帮助,哪些有副作用。 : 有兴趣则姑且观之。 : 首先找博后,有很多个人无法掌控的因素。如经济好坏,时机好坏,老板关系等等。这 : 个无法左右,只能live with it。人生很少能每次都抽到好牌,更多的时候是怎样用烂 : 牌打出好局。 : 找opening: : 这个过程很繁琐但很重要。有不少网站刊登博后招募广告:如www.tedjob.com,www. : higheredjobs.com,scjobs.sciencemag.org ,jobs.phds.org。据我的经历,只要是 : 登广告的位置,通常都不是很好。我更倾向直接上PI(Principle investigator)的个
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g********0 发帖数: 6201 | |
l********p 发帖数: 398 | 6 哎,刚开始找
联系的都说没有钱
有一个可能可以有一点钱
问了我具体论文的题目还有毕业时间
就没了下文
我说我老板已经同意我答辩了,但是我4月生小孩,所以希望8月份开始工作
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不知道是论文内容不够好还是因为我有小孩 |
a****o 发帖数: 348 | 7 我的经验,很可能是由于小孩,我曾经也因为生小孩错过了一个很好的机会,后来问现
在的老板,是否小孩会影响,答案是:老板们不大喜欢招刚生了小孩的。 |