r*******t
发帖数: 8550 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: rainnight (雨夜), 信区: Working
标 题: 怎样让同事尊重我？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 17 11:27:45 2014, 美东)
最近一直被办公室的人际关系困扰，特来求助。有两个同事，跟我平级，但是年纪都比
我大，阅历也比我丰富。我们的工作有些相关，我已经在这里干了4年了，他们两个一
起新来的。他们来了之后一直向老板要求插手我做的那一部分工作。同事A有一定的技
术能力，有80%的可能性可以使用我的数据独立完成一个项目，同事B技术能力很差，希
望在我的协助下使用我的数据完成一个项目。同事A为男，同时B为女，二者皆白人，我
是我们组里面仅有的两个亚裔人之一。我感觉这两个同事都以一种居高临下的姿态对待
我，指挥我做这做那，仿佛我是他们的小跟班 (而事实上在我这个项目里我当然是最有
经验的)， 我老板也似乎在帮着他们，让我给他们做各种准备工作，同时又闭口不谈会
给我什么credit，如果我稍有怠慢，我老板就批评我跟同事关系相处不好。这些事情让
我感到很郁闷。我跟B同事一个办公室，她整天追着我要这要那，稍微迟一点就威胁说
要群发邮件控告我工作不力。每天她一来办公室我就很紧张，没法专心工作。我该怎样
让这两个同事更尊重我一点？ | i*****t
发帖数: 24265 | | g****7
发帖数: 192 | 3 “居高临下的姿态对待我”，是不是你把自己姿态降太低，以至于自己产生这种幻觉？
一般人一般没理由这么做。老外可能喜欢team work，随时随地表达出来，你不妨也让
他们做些什么，直到实现对等。交流多了，互相了解多了，关系会改善。如果他们拒绝
，你不就有他们的把柄了吗？“怠慢”，在脸上表现出是不明智的，解决不了任何问题
。为什么不设法让他们相信是因为工作难产呢？对于B，你了解一下她以前的工作，每
天也都找她要，如果她不痛快给你，记下。正常人就不好老催促你了。如果还威胁，让
她群发好了。另，感觉你应该加强和老板沟通。
btw, i like your id. | t***u
发帖数: 20182 | 4 be professional and stand your ground.骨子里的歧视很难搞定，起码可以镇住他们
。 |
|
