h*****a
发帖数: 1718 | 1 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: halfsea (Work Hard), 信区: JobHunting
标 题: Pinterest五个engineer的职位推荐
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 12 16:43:32 2014, 美东)
我可以推荐以下五个engineer的职位，都是需要比较快fill，希望能马上开始面试。所
以还没毕业的同学就不能考虑了。这几个职位都对background有一定的要求，希望你能
有相关的经验。不能保证每个联系我的人都会有面试，所以先说抱歉。
请联系[email protected]
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。请附上你的简历，LinkedIn url，和你感兴趣的职位。谢谢！
1. Engineer for improving website performance
这个职位需要你能了解怎样提高互联网应用的performance，比如在网络、存储等方面
。如果你有load balancing, CDN, TCP/IP等方面的经验会是一个plus。
2. Engineer for data storages
这是一个类似于DBA的职位，但可能会包括一定的coding和软件开发。希望能对MySQL,
Redis, Hbase或者其他比较流行的data store比较熟悉。
3. Engineer for capacity and cost in cloud
这个职位主要是开发软件工具达到降低cloud的使用成本、提高使用效率的目的。希望
你对AWS或者data center的相关技术比较熟悉。比如如何发现S3中没用的data做到即时
清除以降低成本。
4. Engineer for metrics/monitoring system development
这是一个SDE的职位，主要是开发metrics/monitoring系统。希望你能对现有的metrics
/monitoring system的设计和实现有一定的了解，比如OpenTSDB, Statsboard, Nagios。
5. Site Reliability Engineer
这个职位更偏向operational方面。希望你能对Linux系统，AWS/Data Center比较熟悉。 | p**********l
发帖数: 97 | | p*****2
发帖数: 21240 | 3
大牛说说？
【在 p**********l 的大作中提到】
: 为什么那么多人P->U?
| L***s
发帖数: 1148 | 4 coask
为什么那么多人P-
【在 p**********l 的大作中提到】
: 为什么那么多人P->U?
| h*****a
发帖数: 1718 | 5 Startup有人员流动不是很正常么？P快200 engineer，走的算少了。
U本来也是高大上公司，在P拿了不少筹码的换个地方hedge一下风险很正常。
【在 L***s 的大作中提到】
: coask
:
: 为什么那么多人P-
| c***d
发帖数: 996 | 6 I think pinterest is at tricky spot now. If it goes well - solid business
goal and monetization plan, it will be another facebook, at least as
successful as twitter. If not, it will be another myspace. clock is ticking
..
【在 h*****a 的大作中提到】
: Startup有人员流动不是很正常么？P快200 engineer，走的算少了。
: U本来也是高大上公司，在P拿了不少筹码的换个地方hedge一下风险很正常。
| h*****a
发帖数: 1718 | 7 我们这样阶段的startup，过去1-2年来每一步都很关键啊。当然，有危机意识是绝对正
确的。但目前就是埋头干，争取最好结果，想太多都没用，呵呵。
ticking
【在 c***d 的大作中提到】
: I think pinterest is at tricky spot now. If it goes well - solid business
: goal and monetization plan, it will be another facebook, at least as
: successful as twitter. If not, it will be another myspace. clock is ticking
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