香港：同性恋者隐瞒身分压力大　企业推共融指南 - QueerNews版

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w*****8
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明报
2010-06-10
试想想你身边有一位同事，放假就是和女朋友行街食饭、看电影，你和他的女友曾
在公司周年晚宴上照过面。最近同事的母亲过世，他显得闷闷不乐，原来他正苦恼是否
公开自己的同性「正印伴侣」。以上情节绝对有可能是真人真事，有调查便指隐瞒同志
身分的沉重压力，可大幅减低一个人三成的工作能力。据估计同志占工作人口5%至10%
，因此企业要适当处理同志共融问题。
公益企业最近制作了一本同志共融指南予雇主参考，建议企业可从8方面着手，包
括培训员工恰当相处的应有态度，向员工提供一视同仁的福利等。
公益企业的创办人马夏逦（左）表示，现时香港同志不论在私人和工作生活上都面对不
少挑战。会上高盛的Steven Golden（中）和IBM的Tony Tenicela（右）向与会者分享
同志共融政策。（林锡礼摄）
培训相处态度分享「同志共融」经验
指南作者之一、公益企业的创办人马夏逦称，指南中主要是西方公司分享「同志共
融」经验和成果，香港不少企业和港人仍十分保守，对「同志」议题不甚关注，或是因
忌讳而沉默。这样的工作间气氛，令同志打工仔不敢表明自己取向，除害怕同事白眼，
更担心影响工

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