B****n
发帖数: 1876 | 1 大堆的来自2，3线国家海带在贱价甩卖，
这会非常影响美国打算海归的行情。 |
c********e
发帖数: 376 | 2 what can you do about it?
【在 B****n 的大作中提到】
: 大堆的来自2，3线国家海带在贱价甩卖，
: 这会非常影响美国打算海归的行情。
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d******i
发帖数: 4222 | 3 落后了，现在美国海归也在贱价甩卖。
【在 B****n 的大作中提到】
: 大堆的来自2，3线国家海带在贱价甩卖，
: 这会非常影响美国打算海归的行情。
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M*****5
发帖数: 3990 | 4 好现象, 廉价劣质海带越多,您老身价才越高.
【在 B****n 的大作中提到】
: 大堆的来自2，3线国家海带在贱价甩卖，
: 这会非常影响美国打算海归的行情。
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w********9
发帖数: 8613 | 5 别笑别人了。
市场规律作用也不小。
中国人或华人普遍在西方相对贱卖，相对干的工作是over-qualified，缺乏挑战。
等到20年后很多现在海归的在很多行身居高位，天花板的讨论极可能还是热题。 |
l*******e
发帖数: 1869 | 6 这一点不符合事实。中国人或者华人在西方找不到工作的重要原因之一，就是 over-
qualified 的工作不容易找，基本上找到的，都是符合你的条件的工作，天花板指的是
管理层，虽然对华人歧视存在，但是我们中很少人就是一找工作就符合当 manager,
director， 或者 VP 位置的.
一句话，找到工作的中国人谈不上贱卖，你想贱卖给人做收发，或者当工人，人家不要
，H-1B 对于薪金还有下限要求，作为外国技术移民，你太贱了都不给你工作签证。
【在 w********9 的大作中提到】
: 别笑别人了。
: 市场规律作用也不小。
: 中国人或华人普遍在西方相对贱卖，相对干的工作是over-qualified，缺乏挑战。
: 等到20年后很多现在海归的在很多行身居高位，天花板的讨论极可能还是热题。
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w********9
发帖数: 8613 | 7
同类竞争找工作的人越来越多，排队时间超长，名额相对越来越少。为了身份，假设假
设找到时的头
一年多没有over-qualified，有多少工作能干几年还不是over-qualified？
：天花板指的是
“20年后”怎么和“一找工作”对应的？
为什么说“贱卖”就提当收发之类的？海归人是普遍那样做的？
【在 w********9 的大作中提到】
: 别笑别人了。
: 市场规律作用也不小。
: 中国人或华人普遍在西方相对贱卖，相对干的工作是over-qualified，缺乏挑战。
: 等到20年后很多现在海归的在很多行身居高位，天花板的讨论极可能还是热题。
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w********9
发帖数: 8613 | 8 如果有身份，有机会，在美国很大比例的人肯定也跳了槽。对第一个工作不满意的人，
我往往劝他们继续找，不要把几年的黄金时间勉强过掉。那样换工作的人很少。 |
m*****n
发帖数: 5245 | 9
贱卖就是贱卖，上一个公司，我的同事都是小本加两年工作经验，
我也就是工资被他们高一点，干的活都是一样的。
【在 l*******e 的大作中提到】
: 这一点不符合事实。中国人或者华人在西方找不到工作的重要原因之一，就是 over-
: qualified 的工作不容易找，基本上找到的，都是符合你的条件的工作，天花板指的是
: 管理层，虽然对华人歧视存在，但是我们中很少人就是一找工作就符合当 manager,
: director， 或者 VP 位置的.
: 一句话，找到工作的中国人谈不上贱卖，你想贱卖给人做收发，或者当工人，人家不要
: ，H-1B 对于薪金还有下限要求，作为外国技术移民，你太贱了都不给你工作签证。
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l*******e
发帖数: 1869 | 10
=============你的中文很难懂“为了身份，假设假设找到时的头一年多没有
overqualified，有多少工作能干几年还不是over-qualified“ ？？？ 后面部分和“
为了身份“四个字什么联系？ 要看你的工作表现，我见过的在美国公司的中国人如果
工作业绩不错，那么在技术 track 上提升的速度还是正常速度的，无论薪水还是头衔
；至于做管理，我前面提到很多次，你的语言能力和沟通能力如果不符合管理职位，你
做不上管理，怎么能说你 qualify 这些工作，而 over-qualify 你的技术工作呢 ？
天花板指的是“20年后”怎么和“一找工作”对应的？
===== 这个是我说的不对。
为什么说“贱卖”就提当收发之类的？海归人是普遍那样做的？
===== 我这里说的是美国职位，你是硕士，博士，你就不大会拿到低工资。曾经有博士
后干了几年的中国人想隐瞒自己的学位去做本科工作，美国本科不少就是在学校公司做
收发文秘类，很正常。国内提 over-qualify 不太普遍，我知道有的在欧洲拿了硕士的
，回国找了很久最后就是做专业不对口的秘书，翻译，几万元人民币一年。
【在 w********9 的大作中提到】
: 如果有身份，有机会，在美国很大比例的人肯定也跳了槽。对第一个工作不满意的人，
: 我往往劝他们继续找，不要把几年的黄金时间勉强过掉。那样换工作的人很少。
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i********a
发帖数: 296 | 11 贱价甩卖------it's a old story. |
j***o
发帖数: 5096 | 12 you have 道理
【在 l*******e 的大作中提到】
: 这一点不符合事实。中国人或者华人在西方找不到工作的重要原因之一，就是 over-
: qualified 的工作不容易找，基本上找到的，都是符合你的条件的工作，天花板指的是
: 管理层，虽然对华人歧视存在，但是我们中很少人就是一找工作就符合当 manager,
: director， 或者 VP 位置的.
: 一句话，找到工作的中国人谈不上贱卖，你想贱卖给人做收发，或者当工人，人家不要
: ，H-1B 对于薪金还有下限要求，作为外国技术移民，你太贱了都不给你工作签证。
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w********9
发帖数: 8613 | 13
用“假设假设”是为了强调：那只是假设而已。我认为那不太符合普遍现实。
提到的高层或天花板，只是指出一个极其重要的指标，而不是指全部。有比较双边的意思。难理解
吗？
“为了身份”，普遍情况是“几年”在同一个位置不能跳槽。
本来这个话题不应该涉及我个人。我管过人，我认为不存在大的沟通问题。对反应慢的人，耐心些，
多给些信息。但是我的兴趣不在单纯管理，虽然最终总会涉及。我在这里不是在给小孩上课，说话喜
欢简短。家里小孩和亲戚需要辅导，喜欢听我讲，我可以说得非常清楚（一年级小孩被老师给五年级
的读物单，主要是靠我的指点）。我做事的原则是：要做的事，要用心用力做好，否则就别去做。因
此，我在哪里都没在平均水平以下。
在美国拿了学位干不对口工作的比例也很大，尤其是学理科出身的。
【在 l*******e 的大作中提到】
:
: =============你的中文很难懂“为了身份，假设假设找到时的头一年多没有
: overqualified，有多少工作能干几年还不是over-qualified“ ？？？ 后面部分和“
: 为了身份“四个字什么联系？ 要看你的工作表现，我见过的在美国公司的中国人如果
: 工作业绩不错，那么在技术 track 上提升的速度还是正常速度的，无论薪水还是头衔
: ；至于做管理，我前面提到很多次，你的语言能力和沟通能力如果不符合管理职位，你
: 做不上管理，怎么能说你 qualify 这些工作，而 over-qualify 你的技术工作呢 ？
: 天花板指的是“20年后”怎么和“一找工作”对应的？
: ===== 这个是我说的不对。
: 为什么说“贱卖”就提当收发之类的？海归人是普遍那样做的？
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S***J
发帖数: 657 | 14 美国的海归比其他的海归好吗？
几斤几两先自己掂一下吧，
别太把自己当根葱！ |
b*******8
发帖数: 37364 | 15 多龟了三五个，行情不好，你还能叫板？
【在 B****n 的大作中提到】
: 大堆的来自2，3线国家海带在贱价甩卖，
: 这会非常影响美国打算海归的行情。
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s*****e
发帖数: 21415 | 16 海龟本来就不值钱。你只不过是一个在国外受过教育的人而已。
国外的教育也不一定比国内的好。没有道理要多给工资啊。
【在 B****n 的大作中提到】
: 大堆的来自2，3线国家海带在贱价甩卖，
: 这会非常影响美国打算海归的行情。
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r*******g
发帖数: 32828 | 17 去那些国家的小留连高考都上不了。当然贱价。
美国现在也有这个趋势，最后，可能还是家里关系才重要。
【在 B****n 的大作中提到】
: 大堆的来自2，3线国家海带在贱价甩卖，
: 这会非常影响美国打算海归的行情。
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