s*********r
发帖数: 1374 | 1 底层以PhD为主，master不多，本科更少，越到上面PhD越少，到了Director级别再往上
就几乎见不到PhD了，清一色的硕士或者本科了。我们也是好几万人的大公司。
所以前面有人得出结论说硕士不好往上爬，Ph.D容易往上爬是太以偏概全了。见过几家
公司很传统，硕士可能一辈子都不可能升成teamleader，而PhD进来就是team leader，
这几家公司这几年都是一年不如一年，因为太教条了太墨守成规了。而几个不管你是硕
士还是博士干活干得好就行的公司这几年发展都不错。 |
F*****O
发帖数: 338 | 2 我们公司跟你们相反，越往上PHD的比例越高。
其实，PHD只表示你的专业技术水平，跟你有没有管理能力没有关系。Director级别往
上， 更看重的是管理能力。 |
y****g
发帖数: 36950 | 3 是这样子，狠下心来逼着下面的人加班往死里干活需要的不是phd文凭。
【在 F*****O 的大作中提到】
: 我们公司跟你们相反，越往上PHD的比例越高。
: 其实，PHD只表示你的专业技术水平，跟你有没有管理能力没有关系。Director级别往
: 上， 更看重的是管理能力。
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s***s
发帖数: 925 | 4 这看你公司做啥的。产业链的哪个环节。
【在 s*********r 的大作中提到】
: 底层以PhD为主，master不多，本科更少，越到上面PhD越少，到了Director级别再往上
: 就几乎见不到PhD了，清一色的硕士或者本科了。我们也是好几万人的大公司。
: 所以前面有人得出结论说硕士不好往上爬，Ph.D容易往上爬是太以偏概全了。见过几家
: 公司很传统，硕士可能一辈子都不可能升成teamleader，而PhD进来就是team leader，
: 这几家公司这几年都是一年不如一年，因为太教条了太墨守成规了。而几个不管你是硕
: 士还是博士干活干得好就行的公司这几年发展都不错。
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m********e
发帖数: 5088 | 5 我们公司30多万人，director级别还是PHD多。只有VP级别才很多都是本科。
学历不决定你是不是能往上爬。
能力和领导魅力是关键
【在 s*********r 的大作中提到】
: 底层以PhD为主，master不多，本科更少，越到上面PhD越少，到了Director级别再往上
: 就几乎见不到PhD了，清一色的硕士或者本科了。我们也是好几万人的大公司。
: 所以前面有人得出结论说硕士不好往上爬，Ph.D容易往上爬是太以偏概全了。见过几家
: 公司很传统，硕士可能一辈子都不可能升成teamleader，而PhD进来就是team leader，
: 这几家公司这几年都是一年不如一年，因为太教条了太墨守成规了。而几个不管你是硕
: 士还是博士干活干得好就行的公司这几年发展都不错。
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h********n
发帖数: 4079 | 6 depending on what industrial you are in. |
