中国的“千人计划”是战略错误 - Returnee版

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d*****s
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http://www.linkedin.com/groups?gid=4161702&trk=hb_side_g
China’s “Thousand Talents” Program is Strategically Wrong. 中国的“千人计
划”是战略错误
发展中的中国需要人才，引进人才无可厚非，但是如果战略上出现闪失，将会对中国以
后的发展埋下隐患。
“千人计划”引入的人才，是已经在国外取得较高成就，有较大影响力的教授及其他专
才，他们往往大部分年纪较大（大于40，大部分把青春献给了美（外）帝国主义，大
多有绿卡或已入外籍）。他们被召回国，初期会在国内起到一定的效果，但是更多的资
源，生源会流向他们，造成两级分化。这就好像经济上的让一部分人先富起来一样，造
就中国现在的贫富分化一样，很多教育界的问题就会有激化的条件，最后造成文化界，
教育界的两极分化。假如中国发生动荡，最有可能跑的就是那些可以跑的人（“千人
计划”引入的人家庭和孩子很大一部分都在国外）。
然而这些人若留在国外，可以作为一个基地来培养国内输送出来的初级（年青）人才
，他们可以利用在国外的资源，设备，网络和影响力，更有效的对国内来的年轻学者
进行帮助。年青人在外国没有根基，学成后有更大可能回国，回国后年富力强，加上国
家好的政策导向，正是干事业，出成绩的年纪。而这些人作为科学研究的基石以后会变
得更强，更牢靠，让社会更加稳定。
所以，把“千人”留在国外，把年青人送给在国外的“千人”来培训，提高，进修，然
后回国发展，报效祖国。青年强，则国强。否则，若干年后，“千人计划”在科学研
究领域造成的“贫富”分化问题比现在经济上的贫富分化更可怕。
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