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发帖数: 467 | 1 为实施人才强校战略，切实提高我院人才队伍的核心竞争力，按照学校“十二五”发展
规划和我院2012年工作要点，学院面向海内外公开招聘教师。现将有关事项通知如下：
一、高层次人才引进
包括院士、千人计划、学科带头人（A类、B类）、优秀青年骨干等。
具体条件和引进程序按《武汉大学人才引进实施办法》执行。
二、选聘
（一）岗位类别
包括师资博士后和固定编制教师。
博士毕业生选聘后原则上进博士后流动站工作，纳入师资博士后项目，通过中期考
核和出站考核，并达到选聘单位所要求的教师条件者，可转聘为固定编制教师。
优秀博士后出站人员和特别优秀的博士毕业生可直接选聘为固定编制教师。
（二）选聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具
有良好的职业道德。
2.具有研究生学历并取得海外博士学位，原则上具有博士后研究经历。各学历阶段
均应具有普通高校全日制学历及学位，原则上毕业于国内“211”工程高校、国（境）
外知名高校或国内外知名科研院所，或毕业所在学科为国家重点学科。
3.博士后出站人员原则上不超过35岁，博士毕业生原则上不超过30岁。
4.身心健康，符合教师工作岗位的相关要求。
5.具备良好的科研创新能力，并已取得优秀的研究成果。 |
s******c
发帖数: 467 | 2 “千人计划”特聘教授（长期）
条件：
一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企
业担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具
有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项。
待遇：
选聘工作助手，组建学术团队
提供科研启动经费300-2000万元，人文社科类100-500万元
薪酬每年60-80万元
国家提供100万补助，学校提供150平米左右住房一套
“千人计划”特聘教授（短期）
工作条件参照长期项目特聘专家，薪酬面议 |
s******c
发帖数: 467 | 3 青年千人计划
条件：
海外知名高校博士学位，并有3年以上海外研修经历；国内取得博士学位的，须有5年以
上海外研修经历，现在海外知名高校或科研机构具有正式教学或科研职位；博士期间取
得突出成果的，可破格，不超过40周岁，全职来校工作
待遇：
聘任教授岗位，特别优秀者可直接聘任三级教授岗位
国家提供100-300万科研经费，学校按1:1配套
有意者可推荐担任相关学科系主任或副院长职务
薪酬每年20-30万元，特别优秀者另面议
国家提供补助50万元，学校提供130-150平米住房一套 |
s******c
发帖数: 467 | 4 长江学者特聘教授
条件：
现就职于海外高水平大学副教授及以上职位
自然科学类原则上45周岁以下，人文社科类原则上50周岁以下，全职来校工作
待遇：
选聘工作助手，组建学术团队
提供科研启动经费理工医科200-400万元，人文社科50-100万
薪酬每年30-50万元
130-150平米住房一套或相应安家费 |
s******c
发帖数: 467 | 5 湖北省“百人计划”全职专家
条件：
现就职于海外高水平大学副教授及以上职位
不超过55周岁
全职来校工作
待遇：
选聘工作助手，组建学术团队
提供科研启动经费理工医科100-300万，人文社科30-100万
薪酬30-50万
除湖北省提供的50万生活补助外，另享受学校提供的安家费10-20万 |
s******c
发帖数: 467 | 6 楚天学者特聘教授
条件：
现就职于海外高水平大学助理教授及以上职位
不超过45周岁
全职来校工作
待遇：
根据科研工作需要灵活组建学术团队
提供科研启动经费理工医科50-100万，人文社科15-30万
薪酬每年10-20万
安家费20-30万 |
s******c
发帖数: 467 | 7 青年学术骨干
条件：
海外知名高校优秀博士后，或特别优秀的博士
在本学科领域发表多篇有重要影响的学术论著，参与过多项重点项目，独立承担部分研
究内容，不超过40周岁，全职来校工作
待遇：
提供科研启动经费理工医科10-50万，人文社科3-15万
除国家规定的工资、福利待遇外，享受各单位相应层次的校内津贴；入选楚天学子或珞
珈青年学者者可增加津贴3万/年，安家费10-20万 |
s******c
发帖数: 467 | 8 重点资助博士后
条件：
海外知名院校、科研院所博士学位，已取得较高水平的科研成果
不超过35周岁，全职来校从事博士后研究工作
待遇：
提供科研启动经费
薪酬每年10万左右 |
s******c
发帖数: 467 | 9 师资博士后和固定编制教师。
博士毕业生选聘后原则上进博士后流动站工作，纳入师资博士后项目，通过中期考
核和出站考核，并达到选聘单位所要求的教师条件者，可转聘为固定编制教师。
优秀博士后出站人员和特别优秀的博士毕业生可直接选聘为固定编制教师。 |
s******c
发帖数: 467 | 10 5月上旬，李晓红校长率团出访德国、法国，并将在慕尼黑（5月6日）和巴黎（5月12日
）分别举行武汉大学人才宣讲会；5月下旬，李健书记率团出访美国、加拿大（宣讲会
时间待定）
请有意海归者积极准备，争取参加宣讲会，直接与校领导沟通，会加快工作进度。 |
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s******c
发帖数: 467 | 11 联系人：王忠海 电话：（027）68758648 邮箱：z**********[email protected]
王全 w********[email protected]
招聘信息，请勿灌水，有疑问直接联系人事秘书或我，谢谢！ |
O**8
发帖数: 541 | 12 "现就职于海外高水平大学副教授及以上职位"
"现就职于海外高水平大学助理教授及以上职位"
武汉各大院校招特聘也招了很多年。有哪个"就职于海外高水平大学副教授/助理教授及
以上职位"的人全职回去吗？？ |
l*******s
发帖数: 3562 | 13 这是中组部和教育部的规定
【在 O**8 的大作中提到】
: "现就职于海外高水平大学副教授及以上职位"
: "现就职于海外高水平大学助理教授及以上职位"
: 武汉各大院校招特聘也招了很多年。有哪个"就职于海外高水平大学副教授/助理教授及
: 以上职位"的人全职回去吗？？
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w****b
发帖数: 777 | 14 不太拥护中国共产党的领导，不太坚持社会主义道路，是不是就不符合条件 |
s********n
发帖数: 1124 | 15 国内的大学真的是挺可怜的，以为使劲砸钱就能够砸出高水平大学来。都什么年代了，
怎么一点都没有进步？ |
s******c
发帖数: 467 | 16 关于推荐湖北省第三批“百人计划”申报候选人的通知附件
来源：武汉大学人事部 部门工作：高层次人才 作者： admin发布时间： 2012-4-26
9:22:43更新次数： 227次
各有关单位：
根据湖北省委组织部《关于开展湖北省第三批“百人计划”申报工作的通知》（鄂组通
[2012]33号）精神，结合学校高层次人才工作实际，学校将于近日开展第三批“百人计
划”申报工作。具体工作布置如下。
一、申报类型
我校仅接受创新人才申报。创业人才需通过东湖高新技术开发区等创业平台申报。
二、候选人基本条件
1．一般应具有海外高校博士学位。
2．在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上职务，或其他相应职务。
3．原则上不超过55周岁。
4．全职来校工作。
5. 须与学校签订意向性工作合同。如已签订合同或正式到岗的，其合同签订时间需在
2012年1月1日之后。
特别优秀的候选人可突破以上限制。其中在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，
须说明理由。
三、申报程序
1．候选人填写《重点学科引进人才申报书》（附件1）或《重点实验室引进人才申报书
》（附件2），于5月30日前报至申报单位。
2．单位审核候选人材料真实性，并组织教授会议和党政联席会议对候选人材料进行评
议，确定拟推荐人选。评议结果填入《湖北省“百人计划”单位推荐表》（附件3），
与候选人申报书（15份，无须铜版纸装订成册）一起报送至校人事部。报送截止日期为
6月5日。
3．学校召开专家顾问组会议对各单位报送的候选人材料进行集中评审，确定推荐人选。
4．学校、所在单位及候选人本人共同就申报书内容做进一步探讨和修改，定版后由所
在单位制作一式11份，于6月10日前报至校人事部。
5．候选人填报《申报人其他个人信息表》（附件4）和《第三批“百人计划”申报人选
简表》，并按要求准备附件材料，于6月10日前报送至校人事部。附件材料主要包括：
（1）学历学位证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与学校签订的工作合同
或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著
、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材
料；（7）奖励证书复印件；（8）其他佐证材料。附件材料应制作目录，并用铜版纸装
订，代表性论文应全篇复印。
6．学校将候选人材料集中报至湖北省委人才工作领导小组办公室。
四、工作要求
1．湖北省“百人计划”是学校高层次人才引进工作的重心之一，请各单位高度重视此
项申报工作，尽快联系确定候选人员，并在规定时间内将材料报至学校。
2．各单位应对候选人材料认真核对，严格把关；申报材料应填写完整，不得空项、漏
项。
3．所有报送的材料须同时提交电子版。
4．工作中如有疑问请及时与学校人事部人才工作办公室沟通联系，联系人：蔡瑞，联
系电话：68756990，电子邮箱：c****[email protected]，传真：68752049。
附件：1．重点学科引进人才申报书
2．重点实验室引进人才申报书
3．湖北省“百人计划”单位推荐表
4．申报人其他个人信息表
5．第三批“百人计划”申报人选简表
人 事 部
2012年4月25日
http://rsb.whu.edu.cn/news_list.aspx?news_id=611 |
