g****s
发帖数: 309 | 1 1.在海外要耐得住寂寞，要未雨绸缪，等机会来临时能够把握
2.不要听人瞎说，没人会真心希望你成功，好坏只有自己知道
3.要留后路，均衡发展，不要想着一蹴而就。破釜沉舟的作法风险巨大，创业的要想着
失败的可能，个人的职业水平不要轻易放弃。这年头很难讲哪个国家，哪个行业可以长
期繁荣稳定。拿到风投离成功还有十万八千里，到头来可能还比不上在大公司打打工。
4.要兼顾家庭，否则会得不偿失。
5.无须看重体制不体制，只有切身利益才是最真实的。 |
p******8
发帖数: 2565 | |
g****s
发帖数: 309 | |
o******e
发帖数: 3522 | 4 我觉得讲的很好，楼上的人也是，唉。。。
【在 g****s 的大作中提到】
: 1.在海外要耐得住寂寞，要未雨绸缪，等机会来临时能够把握
: 2.不要听人瞎说，没人会真心希望你成功，好坏只有自己知道
: 3.要留后路，均衡发展，不要想着一蹴而就。破釜沉舟的作法风险巨大，创业的要想着
: 失败的可能，个人的职业水平不要轻易放弃。这年头很难讲哪个国家，哪个行业可以长
: 期繁荣稳定。拿到风投离成功还有十万八千里，到头来可能还比不上在大公司打打工。
: 4.要兼顾家庭，否则会得不偿失。
: 5.无须看重体制不体制，只有切身利益才是最真实的。
|
C*******b
发帖数: 174 | 5 说的很好啊。
【在 g****s 的大作中提到】
: 1.在海外要耐得住寂寞，要未雨绸缪，等机会来临时能够把握
: 2.不要听人瞎说，没人会真心希望你成功，好坏只有自己知道
: 3.要留后路，均衡发展，不要想着一蹴而就。破釜沉舟的作法风险巨大，创业的要想着
: 失败的可能，个人的职业水平不要轻易放弃。这年头很难讲哪个国家，哪个行业可以长
: 期繁荣稳定。拿到风投离成功还有十万八千里，到头来可能还比不上在大公司打打工。
: 4.要兼顾家庭，否则会得不偿失。
: 5.无须看重体制不体制，只有切身利益才是最真实的。
|
z***y
发帖数: 13818 | |
m*******h
发帖数: 542 | 7 在洋狗党利用意识形态，政治分歧在这扰乱版面的情形下
这样的话实在是至理名言
【在 p******8 的大作中提到】
: 都是废话阿.
|
a*****y
发帖数: 33185 | 8 先不要讲那么多大道理，先讲讲当初有没有被俞敏洪之流给洗脑，现在再碰到，还会不
会被洗了。
【在 g****s 的大作中提到】
: 1.在海外要耐得住寂寞，要未雨绸缪，等机会来临时能够把握
: 2.不要听人瞎说，没人会真心希望你成功，好坏只有自己知道
: 3.要留后路，均衡发展，不要想着一蹴而就。破釜沉舟的作法风险巨大，创业的要想着
: 失败的可能，个人的职业水平不要轻易放弃。这年头很难讲哪个国家，哪个行业可以长
: 期繁荣稳定。拿到风投离成功还有十万八千里，到头来可能还比不上在大公司打打工。
: 4.要兼顾家庭，否则会得不偿失。
: 5.无须看重体制不体制，只有切身利益才是最真实的。
|
q********g
发帖数: 10694 | 9 回国第一重要的是职称，这个是国家对一个人认可的一个标志，学校重视你的标志。别
再相信口若悬河的“特聘”“竞岗”之类虚假承诺了。有些人实在太轻信许诺了，到时
候把老婆孩子带回去之后哭都来不及了。
一切的期望的可能的灰色白色绿色红色收入都是因为你职称到位了才有的，别再幻想了
，要高的职称是王道。百人、千人的问题，有很多人说有些牛人都没上榜，这个一方面
要看该人回国的诚意，另一方面要看国内接受单位的公关力度，也就是说，归根结底是
单位对你的重视程度，总之还是回到职称上。
所谓的“留后路”还是说明没有拿到好机会，有风险才需要留后路。
发信人: qiaqiafeng ($_$), 信区: Returnee
标 题: Re: 第三批青年千人已公示
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 28 23:15:45 2012, 美东)
中科院植物所给“正研”职称，这个是最牛的。国内就是靠职称。
中科院百人拿了，再拿国家的千人，这个是的确牛的，未来院士苗子。 |
v*********n
发帖数: 3983 | 10 最后一句不太认可.除非你能干掉gcd,体制内还是好处多多的.
【在 g****s 的大作中提到】
: 1.在海外要耐得住寂寞，要未雨绸缪，等机会来临时能够把握
: 2.不要听人瞎说，没人会真心希望你成功，好坏只有自己知道
: 3.要留后路，均衡发展，不要想着一蹴而就。破釜沉舟的作法风险巨大，创业的要想着
: 失败的可能，个人的职业水平不要轻易放弃。这年头很难讲哪个国家，哪个行业可以长
: 期繁荣稳定。拿到风投离成功还有十万八千里，到头来可能还比不上在大公司打打工。
: 4.要兼顾家庭，否则会得不偿失。
: 5.无须看重体制不体制，只有切身利益才是最真实的。
|
|
|
q********g
发帖数: 10694 | 11 体制内是王道。如果不是，没人愿意当公务员了。
【在 v*********n 的大作中提到】
: 最后一句不太认可.除非你能干掉gcd,体制内还是好处多多的.
|
M********2
发帖数: 940 | |
c**s
发帖数: 528 | 13 我院士老板最实在：
你能在外面找到工作就在外面工作
要是想回来 到我这边来干 ！ |
p*****9
发帖数: 273 | |
b*****n
发帖数: 17570 | 15 渔民红都能洗你脑的？
你的智力水平堪忧啊
【在 a*****y 的大作中提到】
: 先不要讲那么多大道理，先讲讲当初有没有被俞敏洪之流给洗脑，现在再碰到，还会不
: 会被洗了。
|
g****s
发帖数: 309 | 16 职称算一个重要指标。
后路在哪里都需要，这个不光是指绿卡，也指其他的一些在美多年积累的软性优势，譬
如职业修养，人际关系，个人的视野，家庭，各种教育性和资源性的投资等等。
只有没有选择或者只有简单投机心理的人才会不留任何后路，不是说完全不可能成功，
只不过这种心态最后总会栽在某个地方。
【在 q********g 的大作中提到】
: 回国第一重要的是职称，这个是国家对一个人认可的一个标志，学校重视你的标志。别
: 再相信口若悬河的“特聘”“竞岗”之类虚假承诺了。有些人实在太轻信许诺了，到时
: 候把老婆孩子带回去之后哭都来不及了。
: 一切的期望的可能的灰色白色绿色红色收入都是因为你职称到位了才有的，别再幻想了
: ，要高的职称是王道。百人、千人的问题，有很多人说有些牛人都没上榜，这个一方面
: 要看该人回国的诚意，另一方面要看国内接受单位的公关力度，也就是说，归根结底是
: 单位对你的重视程度，总之还是回到职称上。
: 所谓的“留后路”还是说明没有拿到好机会，有风险才需要留后路。
: 发信人: qiaqiafeng ($_$), 信区: Returnee
: 标 题: Re: 第三批青年千人已公示
|
g****s
发帖数: 309 | 17 这样讲吧，如果在体制内要从小喽啰干起，在一个主要依靠关系，为人处事才能获晋升
的平台上，你希望以你海归的自身独特优势（专业，海外资源等）来获得土鳖领导的赏
识，这个难度其实比在其他平台更大。反过来，如果你在大公司遇到好的职业发展机会
，升到中高层或者创业成功，你会发现和你打交道的政府官员层次已经远高于小喽啰，
你甚至可以通过这种关系放几个你的人去当这样的小喽啰为你办事。
王道指的是稀缺资源，是不是体制内其实没有多大关系。
【在 q********g 的大作中提到】
: 体制内是王道。如果不是，没人愿意当公务员了。
|
g****s
发帖数: 309 | 18 这辈子俺只被琼瑶阿姨洗过脑:)
【在 a*****y 的大作中提到】
: 先不要讲那么多大道理，先讲讲当初有没有被俞敏洪之流给洗脑，现在再碰到，还会不
: 会被洗了。
|
