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Returnee版 - 也谈海龟高校研究所
相关主题
回国找工作的一些经验感受南开给青千的这个待遇怎么样?
国内高校对青年千人的争抢进入新阶段我发的关于科大提高青千待遇的文章为什么被删除了?
看很多同学认不清形势,我给诸位说说我的认识[合集] 为什么现在海龟高校的副教授都是先二年聘任制?
ap是应当现在青千回去,还是等几年千人回去?中国农业大学青年千人
国内大学的合同制 VS 美国的tenure制某校的青年千人待遇,说得模棱两可
说说你们学校青千的岗位工作目标“长江学者奖励计划”项目简介
听说前Duke大学医学院终身制助教授李尹雄入选国家千人计划拿到一个985高校的副教授, 纠结归还是不归
上海交大千青待遇海龟高校要依靠团队才行,单打独斗太辛苦
相关话题的讨论汇总
话题: 千人话题: 国内话题: 高校话题: tenure话题: 一些
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1 (共1页)
k*******a
发帖数: 209
1
站在另外一个角度讲讲。
海外的显然希望国内的机会越多越好,国内显然希望海外的能人越多回去越好,所以造
成了上一波,准确讲是过去5-6年的混乱。最突出的下面几根问题
1)旅游千人,没有统计过,但是确实相当比例,这点最起码部一节是心知肚明,所以
现在换思路的风声很大。
2)圈钱千人,这个高校还少一些,主要是企业千人,地方上目前还好一些,不过地方
上那帮人本来就黑就是了,谁玩谁还不一定。
3)青千,拿offer做筹码搞tenure的也有一些;回去3-4年一篇文章没有的也有不少,
因为很多直接tenure了,所以也拿他们没啥办法。
所以总体上,大家希望换个玩法:
1)千人一定要是换个玩法了,青千估计还是会继续搞,但是很多高校不会直接给
tenure,北青好像直接都是副教授了。
2)即提高一部分博后的待遇,希望能吸引到一些海外博士,或者少流失点国内好的博
士。
3)企业千人,更多是希望是以贷款等等型式来搞。
所以想回去骗钱也不容易了。
m********a
发帖数: 12601
2
嗯,我也听说大千人随时都可能取消。青千可能还会继续搞下去
k*******a
发帖数: 209
3
也不会取消,会换个名头和方式搞,不过老实讲国内也有点被骗伤心了。
O**8
发帖数: 541
4
“伤心”?
国内一帮人心里乐着呢,没国内的一帮人的配合,国外那帮人根本骗不起来

【在 k*******a 的大作中提到】
: 也不会取消,会换个名头和方式搞,不过老实讲国内也有点被骗伤心了。
k*******a
发帖数: 209
5
具体操作的估计乐了,但是那始终是少部分。
大部分还是觉得自己的钱被骗走了,你以为党政领导不怒的;就好比无锡的530,杨卫
泽为了升官搞了,可是效果不佳;跑到南京想copy,很多人会拿无锡的例子反对他。你
以为他不怒,会非常高兴,虽然他还会继续打肿脸充胖子,但是步伐肯定会慢一些,无
论他的主观意愿。
O**8
发帖数: 541
6
"你以为党政领导不怒的"
国内的党政领导最在行的就是做形象工程,他们不会怒的。没有这个形象工程,也会换
个名字搞另一个形象工程
你看着:今后,打着招聘人才的骗子工程,会换着名字层出不穷的

【在 k*******a 的大作中提到】
: 具体操作的估计乐了,但是那始终是少部分。
: 大部分还是觉得自己的钱被骗走了,你以为党政领导不怒的;就好比无锡的530,杨卫
: 泽为了升官搞了,可是效果不佳;跑到南京想copy,很多人会拿无锡的例子反对他。你
: 以为他不怒,会非常高兴,虽然他还会继续打肿脸充胖子,但是步伐肯定会慢一些,无
: 论他的主观意愿。

k*******a
发帖数: 209
7
也不要把国内想的太简单,他们权利是大,但是一帮人也争来斗去的。
所以他们的机会成本也很高。
w*******y
发帖数: 15
8
呵呵,国内到是对旅游千人两边通吃睁只眼闭只眼,为了形象工程大跃进.
可这帮旅游千人的美国雇主才被骗了呢!试问有几个旅游千人敢在米国的网页上写中国
的“全职工作”。如果被本校的financial conflict interest committee 调查,保证
个个死翘翘。

【在 k*******a 的大作中提到】
: 也不会取消,会换个名头和方式搞,不过老实讲国内也有点被骗伤心了。
W*****x
发帖数: 684
9
"千"不是个什么好词...
看过周润发的电影没?
k*******a
发帖数: 209
10
你歪楼了。
相关主题
说说你们学校青千的岗位工作目标南开给青千的这个待遇怎么样?
听说前Duke大学医学院终身制助教授李尹雄入选国家千人计划我发的关于科大提高青千待遇的文章为什么被删除了?
上海交大千青待遇[合集] 为什么现在海龟高校的副教授都是先二年聘任制?
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s*****t
发帖数: 30
11
应该有合同约束吧?我所在学校条款很明确,3-4年没文章很难继续呆下去的。
很多学校进的千青是教授,但实际上也跟TT差不多,聘期是6年,6年评估后决定续聘否。

【在 k*******a 的大作中提到】
: 站在另外一个角度讲讲。
: 海外的显然希望国内的机会越多越好,国内显然希望海外的能人越多回去越好,所以造
: 成了上一波,准确讲是过去5-6年的混乱。最突出的下面几根问题
: 1)旅游千人,没有统计过,但是确实相当比例,这点最起码部一节是心知肚明,所以
: 现在换思路的风声很大。
: 2)圈钱千人,这个高校还少一些,主要是企业千人,地方上目前还好一些,不过地方
: 上那帮人本来就黑就是了,谁玩谁还不一定。
: 3)青千,拿offer做筹码搞tenure的也有一些;回去3-4年一篇文章没有的也有不少,
: 因为很多直接tenure了,所以也拿他们没啥办法。
: 所以总体上,大家希望换个玩法:

T*********8
发帖数: 1221
12
如果上面没有一个力挺你,活下来是很难的。一般情况是你认得很多人,但是没有人力
挺,没有用的。
你必须硬着头颅去拼。主要是拿奖项,教学奖,科研奖,都可以。长江,杰青,打得非
常的难看。最近文章也不管用了,除了文章,好象要看你的影响力。

否。

【在 s*****t 的大作中提到】
: 应该有合同约束吧?我所在学校条款很明确,3-4年没文章很难继续呆下去的。
: 很多学校进的千青是教授,但实际上也跟TT差不多,聘期是6年,6年评估后决定续聘否。

s********n
发帖数: 1124
13
这个版上的主旋律:一定要上面有人!一定要抱大腿!
饶毅想要改变中国学术界乱象的努力注定失败,因为他低估了国人的酱缸文化。。。
T*********8
发帖数: 1221
14
国外也一样,美国是前20名大学互换徒弟,北欧是老板退休徒弟顶替。
没有人力挺,活下来是意外事件,除非你有哥白尼要发现太阳系那样疯狂的热爱。

【在 s********n 的大作中提到】
: 这个版上的主旋律:一定要上面有人!一定要抱大腿!
: 饶毅想要改变中国学术界乱象的努力注定失败,因为他低估了国人的酱缸文化。。。

s********n
发帖数: 1124
15
你这几个tenure的朋友这么惨啊?不会是community college吧?再不就是去了黑作坊?

【在 T*********8 的大作中提到】
: 国外也一样,美国是前20名大学互换徒弟,北欧是老板退休徒弟顶替。
: 没有人力挺,活下来是意外事件,除非你有哥白尼要发现太阳系那样疯狂的热爱。

T*********8
发帖数: 1221
16
越是名牌越惨,需要自带100%工资和经费。
community college 是很稳定的工作,就是比电工,护工,管子工的收入差一些。

坊?

【在 s********n 的大作中提到】
: 你这几个tenure的朋友这么惨啊?不会是community college吧?再不就是去了黑作坊?
a*****y
发帖数: 33185
17
您这说的是国内还是美国啊

【在 T*********8 的大作中提到】
: 越是名牌越惨,需要自带100%工资和经费。
: community college 是很稳定的工作,就是比电工,护工,管子工的收入差一些。
:
: 坊?

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海龟高校要依靠团队才行,单打独斗太辛苦国内大学的合同制 VS 美国的tenure制
准备海归高校,求建议说说你们学校青千的岗位工作目标
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