h******1
发帖数: 16295 | 1 大的人才项目主要是千人、长江、杰青，还有不用回去的讲座长江；中型的是什么“百
千万”，新世纪人才等等，还有众多的省级人才项目。
千人很简单，国外知名大学正教授或公司老板，也有三四流大学的教授自称是国外知名
大学的，也有在自己哥们公司挂个副总裁的。就像我以前说过的，千人相当于LV的包包
，炫耀价值和使用价值不一定成正比。只要你能帮国内学校发文章就行，还能免费从国
内招几个学生带一带。
长江主要是单位推荐，学术水平参差不齐。有一部分长江学者的作用相当于千人，也有
一部分是领导的重点扶植对象。
杰青要求3-5年内在国内发的文章，如果是“刷试管杀老鼠”的行当，一般要求国内独
立责任作者单篇IF>20, 外加单篇引用过百，总引用过千（不一定是国内的）。这只是
一般情况，也有3篇Science没过的，也有2篇JBC过了的。杰青的评选在“千、长、杰”
里面还算是最公正的。
地方的人才项目比国家的低1-2档，比如国外副教授或AP等。国内对“国家级”、省部
级和校级分得很清楚。不要以为你有个省部级的人才项目就很牛，人家搞一个全国的教
学优秀奖，一篇文章没有也压你一头。
海龟最亏的是AP，职位不够千人长江，国外的文章又不算，必须在国内短时间内出成果。
国内的人才项目马太效应很明显，没有第一个，就没有第二个，也就没有973首席、科
技进步二等奖以上、学会副主委以上等等。归根到底，没有圈子，P也不是。俺一个朋
友说，多亏他前几年弄了个杰青，后来才有钱做出几篇CNS来，要放到现在杰青肯定没
戏，也就在PLoS One的边缘游走吧。
无论在国内还是国外，水平还是第一位的。可有了水平，还要有合适的发展空间。所谓
发展空间，就是起点一定要高。起点很低也能成功，但实在太难了。 |
p******0
发帖数: 142 | |
b*********i
发帖数: 85 | 3 很中肯的意见，受教了。可是，有个问题：国内的大佬大多通过提携自己的门生来拉帮
结派。对于海龟而言，不去抱个大腿的话，个人单打独斗，无论985, 还是211, 起点都
高不了。而实际上，在国外呆的时间长了，没有人脉，即使想抱人大腿也很操作；例如
，青千评选，没有牛人力挺得话，基本都是陪衬（个人牛气冲天的除外）。对此，请问
有何高见？ |
b******k
发帖数: 2321 | 4 感觉说的挺好的 海归如果志在学术 拼几年弄个杰青应该是条比较简单不需要那么多外
力的路子
【在 h******1 的大作中提到】
: 大的人才项目主要是千人、长江、杰青，还有不用回去的讲座长江；中型的是什么“百
: 千万”，新世纪人才等等，还有众多的省级人才项目。
: 千人很简单，国外知名大学正教授或公司老板，也有三四流大学的教授自称是国外知名
: 大学的，也有在自己哥们公司挂个副总裁的。就像我以前说过的，千人相当于LV的包包
: ，炫耀价值和使用价值不一定成正比。只要你能帮国内学校发文章就行，还能免费从国
: 内招几个学生带一带。
: 长江主要是单位推荐，学术水平参差不齐。有一部分长江学者的作用相当于千人，也有
: 一部分是领导的重点扶植对象。
: 杰青要求3-5年内在国内发的文章，如果是“刷试管杀老鼠”的行当，一般要求国内独
: 立责任作者单篇IF>20, 外加单篇引用过百，总引用过千（不一定是国内的）。这只是
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b*********i
发帖数: 85 | 5 杰青也并非想想的那么干净，我熟知的某个领域，也是大佬的左膀右臂都上了之后，才
轮到有文章的人比拼；而有文章的人数量海了去了，最后还是的看谁背后的大佬更有力。
【在 b******k 的大作中提到】
: 感觉说的挺好的 海归如果志在学术 拼几年弄个杰青应该是条比较简单不需要那么多外
: 力的路子
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y***o
发帖数: 1853 | 6 mark
【在 h******1 的大作中提到】
: 大的人才项目主要是千人、长江、杰青，还有不用回去的讲座长江；中型的是什么“百
: 千万”，新世纪人才等等，还有众多的省级人才项目。
: 千人很简单，国外知名大学正教授或公司老板，也有三四流大学的教授自称是国外知名
: 大学的，也有在自己哥们公司挂个副总裁的。就像我以前说过的，千人相当于LV的包包
: ，炫耀价值和使用价值不一定成正比。只要你能帮国内学校发文章就行，还能免费从国
: 内招几个学生带一带。
: 长江主要是单位推荐，学术水平参差不齐。有一部分长江学者的作用相当于千人，也有
: 一部分是领导的重点扶植对象。
: 杰青要求3-5年内在国内发的文章，如果是“刷试管杀老鼠”的行当，一般要求国内独
: 立责任作者单篇IF>20, 外加单篇引用过百，总引用过千（不一定是国内的）。这只是
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h******1
发帖数: 16295 | 7 杰青的所谓公平,体现在谁都可以报,不需要单位推荐.
至于同等条件下谁上谁下,奥妙也是不少的.
要是有能耐,在没有大量资金支持的条件下,能连续获得高水平的研究成果,不抱大腿也
可以.不过抱了大腿就容易多了.
另外,杰青只是一个方面,什么973/863首席,重点/重大研究计划、科技进步奖都要人脉
，更不用说评院士了。
无论国内国外都是一个道理，要想单打独斗成牛人，至少要人类历史上前1000的水平，
谓之“千人”，呵呵。 |
w********3
发帖数: 961 | 8 多谢分享，受教拉！
【在 h******1 的大作中提到】
: 杰青的所谓公平,体现在谁都可以报,不需要单位推荐.
: 至于同等条件下谁上谁下,奥妙也是不少的.
: 要是有能耐,在没有大量资金支持的条件下,能连续获得高水平的研究成果,不抱大腿也
: 可以.不过抱了大腿就容易多了.
: 另外,杰青只是一个方面,什么973/863首席,重点/重大研究计划、科技进步奖都要人脉
: ，更不用说评院士了。
: 无论国内国外都是一个道理，要想单打独斗成牛人，至少要人类历史上前1000的水平，
: 谓之“千人”，呵呵。
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c********n
发帖数: 258 | 9 所以这边做了两三年的博后能回去，还不算最亏的是吧 |
r*****m
发帖数: 3619 | 10 拼不到杰青你就去死？
美国的垃圾教育，就是这样浮躁。老子在北欧，老板就是让 do nothing，到山上湖边
喝喝咖啡，看看风景，看看到底做什么方向。
中国现在做的凋亡，信号，晶体，全是诺贝尔奖已经发完了的方向。不懂你要去拼什么
？拼抢着去死啊？
中国目前最伟大，最有深刻视野，最有原创的科学家，杨焕明，就不是杰青。
【在 b******k 的大作中提到】
: 感觉说的挺好的 海归如果志在学术 拼几年弄个杰青应该是条比较简单不需要那么多外
: 力的路子
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c******t
发帖数: 1162 | 11 杨焕明是个非常有争议的人物。
【在 r*****m 的大作中提到】
: 拼不到杰青你就去死？
: 美国的垃圾教育，就是这样浮躁。老子在北欧，老板就是让 do nothing，到山上湖边
: 喝喝咖啡，看看风景，看看到底做什么方向。
: 中国现在做的凋亡，信号，晶体，全是诺贝尔奖已经发完了的方向。不懂你要去拼什么
: ？拼抢着去死啊？
: 中国目前最伟大，最有深刻视野，最有原创的科学家，杨焕明，就不是杰青。
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r*****m
发帖数: 3619 | 12 中国现在做的凋亡，信号，晶体，全是诺贝尔奖已经发完了的方向，全是没有第一级原
创性科学的方向。
这个是非常清楚的，绝对没有争议的事实。
【在 c******t 的大作中提到】
: 杨焕明是个非常有争议的人物。
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b*********i
发帖数: 85 | 13 那没有炸药奖的数学、历史、地理是不是都该放弃？该干嘛就干嘛，球照看、书照读。
即使哪天炸药奖都不发了，论文还是要接着发的。 |
b******k
发帖数: 2321 | 14 年轻人 嘴巴洗干净再发帖不迟
至于杨焕明 伟不伟大暂缺不论（我也没兴趣和你讨论） 你哪只眼睛看到他不是杰青的？
【在 r*****m 的大作中提到】
: 拼不到杰青你就去死？
: 美国的垃圾教育，就是这样浮躁。老子在北欧，老板就是让 do nothing，到山上湖边
: 喝喝咖啡，看看风景，看看到底做什么方向。
: 中国现在做的凋亡，信号，晶体，全是诺贝尔奖已经发完了的方向。不懂你要去拼什么
: ？拼抢着去死啊？
: 中国目前最伟大，最有深刻视野，最有原创的科学家，杨焕明，就不是杰青。
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h******1
发帖数: 16295 | 15 最好是这边发过好文章的,能带题目回去,国内有大腿抱.
【在 c********n 的大作中提到】
: 所以这边做了两三年的博后能回去，还不算最亏的是吧
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w******9
发帖数: 166 | 16 你确定北欧这么纯粹？我不相信。全球化，信息时代，全世界都浮躁了。
比如德国，德国人严谨和踏实，我真没感受到。一样是在数文章。
【在 r*****m 的大作中提到】
: 拼不到杰青你就去死？
: 美国的垃圾教育，就是这样浮躁。老子在北欧，老板就是让 do nothing，到山上湖边
: 喝喝咖啡，看看风景，看看到底做什么方向。
: 中国现在做的凋亡，信号，晶体，全是诺贝尔奖已经发完了的方向。不懂你要去拼什么
: ？拼抢着去死啊？
: 中国目前最伟大，最有深刻视野，最有原创的科学家，杨焕明，就不是杰青。
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T*****u
发帖数: 7103 | 17 国内我认识一个老师，自己联系国外实验室把自己的博士生送出来，联合培养，回去培
养几年接班。
【在 b*********i 的大作中提到】
: 很中肯的意见，受教了。可是，有个问题：国内的大佬大多通过提携自己的门生来拉帮
: 结派。对于海龟而言，不去抱个大腿的话，个人单打独斗，无论985, 还是211, 起点都
: 高不了。而实际上，在国外呆的时间长了，没有人脉，即使想抱人大腿也很操作；例如
: ，青千评选，没有牛人力挺得话，基本都是陪衬（个人牛气冲天的除外）。对此，请问
: 有何高见？
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n****g
发帖数: 14743 | 18 不错。就怕肉包子打狗了
拉帮
点都
例如
请问
【在 T*****u 的大作中提到】
: 国内我认识一个老师，自己联系国外实验室把自己的博士生送出来，联合培养，回去培
: 养几年接班。
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T*****u
发帖数: 7103 | 19 现在学生也不傻，老师奋斗这么多年创下的基业，这种好处哪里找去。
【在 n****g 的大作中提到】
: 不错。就怕肉包子打狗了
:
: 拉帮
: 点都
: 例如
: 请问
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l****m
发帖数: 751 | 20 是啊，我这有个合作的老头想让我过去接班。
他不是什么杰青长江的，手下无非几个博士生的名额，认识几个国内的领域内的人。
就这我还犹豫好久好久拿不定主义。
回去接班是大大的美差。
【在 T*****u 的大作中提到】
: 现在学生也不傻，老师奋斗这么多年创下的基业，这种好处哪里找去。
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h******1
发帖数: 16295 | 21 不是院士的话,要谨慎考虑.
国内人走茶凉的事太多了.我已经听说过N个退休第一天被要求从办公室搬出去的例子了.
【在 l****m 的大作中提到】
: 是啊，我这有个合作的老头想让我过去接班。
: 他不是什么杰青长江的，手下无非几个博士生的名额，认识几个国内的领域内的人。
: 就这我还犹豫好久好久拿不定主义。
: 回去接班是大大的美差。
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p******o
发帖数: 2682 | 22 杰青很难。
【在 b******k 的大作中提到】
: 感觉说的挺好的 海归如果志在学术 拼几年弄个杰青应该是条比较简单不需要那么多外
: 力的路子
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h******1
发帖数: 16295 | 23 一年200个，两年有100多个新晋院士，差不多4：1。
【在 p******o 的大作中提到】
: 杰青很难。
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h******1
发帖数: 16295 | 24 国内看人下菜碟的事情太多了，不是“千长杰”的教授，基本上啥好事都轮不上。 |
l****m
发帖数: 751 | 25 国内科研环境还是奴隶制。旱的旱死涝的涝死。
爽的程度：
国内讲师 << 国外助理教授
国内院士 >> 美国的院士
【在 h******1 的大作中提到】
: 国内看人下菜碟的事情太多了，不是“千长杰”的教授，基本上啥好事都轮不上。
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