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Returnee版 - 国内解除劳动合同的赔偿标准的问题
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h****5
发帖数: 28
1
有个问题想请教一下大家。如果回国工作的话,被解雇时的赔偿标准好像是有上限的(
当地3倍的平均工资)。海龟的工资应该大部分都高过这个吧?如果回国工作没多长时
间,单位找个理由解雇了,然后按当地3倍的工资做赔偿标准,岂不是很被动?大家有
什么看法?
h****5
发帖数: 28
2
我指的是每月工资,按规定如果高于当地平均月工资的3倍,按当地3倍月工资赔。 比
如上海平均月工资5000,工作一年N+2,赔3个月。公司赔5000*3*3=45000。但是如果我
的月薪是3万,我会以为他们会赔我9万。 我在网上看到劳动法是有这么个规定。大家
有这方面的经验吗?
a******c
发帖数: 597
3
没有任何办法,就算被开,你实际上一分钱都拿不到。
h****5
发帖数: 28
4
难道现在国内的劳动法没有用吗?我十几年以前在国内,外企炒人都是N+1个月赔足了
的。
z*m
发帖数: 3227
5
外企很多是会赔足的。民企基本不可能,人最好你自己辞职~~~

【在 h****5 的大作中提到】
: 难道现在国内的劳动法没有用吗?我十几年以前在国内,外企炒人都是N+1个月赔足了
: 的。

h****5
发帖数: 28
6
我可以要求在劳动合同里注明赔偿金是"我的"月工资而并非当地平均工资的3倍。这样
在法律上讲的通吗?还有,如果是国企,情况是不是好一点?
h****5
发帖数: 28
7
在网上查了一下。劳动法规定2008年以后的工龄,都按3倍当地平均工资赔(N个月)。
这是企业需要赔偿的。最近NOKIA和MOTO裁员,提到的N+2或N+6,是企业自愿多给几个月
工资(2或6倍本人月工资)。我不知道这个N+2或N+6是入职前就和公司谈好的还是到裁
员的时候看公司的意愿。请问有人有经验吗?
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