h******i
发帖数: 21077 | 1 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 申请今年南大青年千人的各位请三思（请转returnee版）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 10:35:52 2015, 美东)
学校给大家挖了很多坑，慎跳
1.职称。注意是不是还是说“不高于80%的教授”。最近一批名单刚下来时，学校是100
%给上岗教授的，一番争取之后才答应统一给教授
2.房价。之前只说是“优惠房价”，最近才说是14000/平，140平。南大房补70万+国家
补助50万，自己还需要拿80万。
3.工资。前三年按70%发放，这个之前都是不知道的。三年后评审合格后发放剩下的30%
。评审的要求据说是三年三篇jacs。
4.态度强硬，不允许转会。所以大家现在换学校还来得及，等评上就晚了。 |
h******i
发帖数: 21077 | |
B******o
发帖数: 496 | 3 这里头3.4占一条也别去了吧，恶心死了
100
30%
【在 h******i 的大作中提到】
: 我叫雷锋，大家谢谢我吧。
|
j******i
发帖数: 939 | 4 南大今年有一个做得很好的教授居然跑到上科大去当副教授，不知道是不是在南大受了
委屈。 |
z*****8
发帖数: 1051 | 5 土鳖当权的地方不奇怪吧
【在 j******i 的大作中提到】
: 南大今年有一个做得很好的教授居然跑到上科大去当副教授，不知道是不是在南大受了
: 委屈。
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m********a
发帖数: 12601 | 6 第三条南大一直都是这样，也不算坑吧，申请的时候好歹问问前几届的青千啊 |
z*****8
发帖数: 1051 | 7 不合理的因为一直这样干就合理了吗?
【在 m********a 的大作中提到】
: 第三条南大一直都是这样，也不算坑吧，申请的时候好歹问问前几届的青千啊
|
w*****u
发帖数: 4768 | 8 仙林和园的房子市场价 2w，140平米就是280w，自己拿80w不算过分吧。。。 |
w******y
发帖数: 8040 | 9 这么恶心的条款不明确写在合同里， 要签约人
自己去找别人问？
那么签约人如何事前知道有这么恶心条款的存在？
【在 m********a 的大作中提到】
: 第三条南大一直都是这样，也不算坑吧，申请的时候好歹问问前几届的青千啊
|
m********a
发帖数: 12601 | 10 没有哪个学校的意向性合同里面会写这些东西。
既然没写，你就得去问。问不到，就得去打听
你非要抱着worry free的心态回国，那悲愤也没用
【在 w******y 的大作中提到】
: 这么恶心的条款不明确写在合同里， 要签约人
: 自己去找别人问？
: 那么签约人如何事前知道有这么恶心条款的存在？
|
|
|
w********r
发帖数: 1825 | 11 不知道其他学校有没有这么恶心的招数。。。目前只听说南大这样
【在 m********a 的大作中提到】
: 没有哪个学校的意向性合同里面会写这些东西。
: 既然没写，你就得去问。问不到，就得去打听
: 你非要抱着worry free的心态回国，那悲愤也没用
|
i*********8
发帖数: 3229 | 12 上岗教授和教授是什么关系？
100
30%
【在 h******i 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
: 发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
: 标 题: 申请今年南大青年千人的各位请三思（请转returnee版）
: 发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 11 10:35:52 2015, 美东)
: 学校给大家挖了很多坑，慎跳
: 1.职称。注意是不是还是说“不高于80%的教授”。最近一批名单刚下来时，学校是100
: %给上岗教授的，一番争取之后才答应统一给教授
: 2.房价。之前只说是“优惠房价”，最近才说是14000/平，140平。南大房补70万+国家
: 补助50万，自己还需要拿80万。
: 3.工资。前三年按70%发放，这个之前都是不知道的。三年后评审合格后发放剩下的30%
|
m*******5
发帖数: 5 | 13 又来黑我南哪的吧。这个待遇真的不差啦。
和其他C9相比，南大给青千的待遇真的很高了。
据我所知：
1. 最低年薪是30万，还有给40万的；当然确有完成考核才能拿到后30%之说，但也非常可
观。多少在南大工作了20-30年的老教授到退休也拿不到这份工资；又有多少同年龄，
同样优秀的的青椒仍在为柴米油盐奔波。
2. 过去几年是直接给教授。窃以为确实不合理：很多青千在国外也就是个博士后，跟
着牛
老板发过一两篇好文章；不要说杰青，能拿到优青都难。南大也真够自贬形象的。北大清
华最多给青千副教授。浙大复旦现在也主要给副教授，个别特别优秀的给教授。
3.优惠买和园的房子。这相当于南大再送青千一人100万现金。当然，按上面的帖子，
有些
青年觉得还不够优惠。
4.各方面启动经费（学校+国家）200-400万，看谈的情况了。反正我是没看见哪个青千艰
苦朴素搞科研的，买的都是一码的高端进口设备。 |
K**G
发帖数: 217 | 14 发信人: meito2015 (格桑梅朵), 信区: Returnee
标 题: Re: 申请今年南大青年千人的各位请三思（请转returnee版） (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 22 08:25:57 2015, 美东)
又来黑我南哪的吧。这个待遇真的不差啦。
和其他C9相比，南大给青千的待遇真的很高了。
据我所知：
1. 最低年薪是30万，还有给40万的；当然确有完成考核才能拿到后30%之说，但也非常可
观。多少在南大工作了20-30年的老教授到退休也拿不到这份工资；又有多少同年龄，
同样优秀的的青椒仍在为柴米油盐奔波。
~~~~~~~~~~~~~~这么比毫无意义，青千值多少不是他们说了算的，看市场。你咋不说cs
的master出来随便十几万美刀生物搬砖狗出来几十年还是几万呢？然后cs master拿十
几万几十万就不合理了？
2. 过去几年是直接给教授。窃以为确实不合理：很多青千在国外也就是个博士后，跟
着牛
老板发过一两篇好文章；不要说杰青，能拿到优青都难。南大也真够自贬形象的。北大清
华最多给青千副教授。浙大复旦现在也主要给副教授，个别特别优秀的给教授。
～～～～～～～～～～还是那句话，看市场，以及南大在C9里面排的也不靠前，你还想
跟清北复交一个待遇，还想招来人，搞笑呢？真当自己是国立中央大学呢？
3.优惠买和园的房子。这相当于南大再送青千一人100万现金。当然，按上面的帖子，
有些
青年觉得还不够优惠。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~请对比科大花园和浙大紫金港的房子，不要跟清北复交比。
4.各方面启动经费（学校+国家）200-400万，看谈的情况了。反正我是没看见哪个青千艰
苦朴素搞科研的，买的都是一码的高端进口设备。
南大整体上还是小姐心思丫鬟命，整天觉得自己国立中央大学了不起，其实在C9里面已
经处于后一半了。 |
m*******5
发帖数: 5 | 15 看不上南哪请别来就行了，谢谢，汉口路出门请左拐。哪个大学缺了谁都还照样运作。
值多少钱，看自己值不值那个钱，看卖家愿意给多少。自己叫唤再多徒增笑料耳。
常可
cs
【在 K**G 的大作中提到】
: 发信人: meito2015 (格桑梅朵), 信区: Returnee
: 标 题: Re: 申请今年南大青年千人的各位请三思（请转returnee版） (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 22 08:25:57 2015, 美东)
: 又来黑我南哪的吧。这个待遇真的不差啦。
: 和其他C9相比，南大给青千的待遇真的很高了。
: 据我所知：
: 1. 最低年薪是30万，还有给40万的；当然确有完成考核才能拿到后30%之说，但也非常可
: 观。多少在南大工作了20-30年的老教授到退休也拿不到这份工资；又有多少同年龄，
: 同样优秀的的青椒仍在为柴米油盐奔波。
: ~~~~~~~~~~~~~~这么比毫无意义，青千值多少不是他们说了算的，看市场。你咋不说cs
|
K**G
发帖数: 217 | 16 放心，只要不被坑没啥人去贵校的，你就少丑女多作怪了
【在 m*******5 的大作中提到】
: 看不上南哪请别来就行了，谢谢，汉口路出门请左拐。哪个大学缺了谁都还照样运作。
: 值多少钱，看自己值不值那个钱，看卖家愿意给多少。自己叫唤再多徒增笑料耳。
:
: 常可
: cs
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m*******5
发帖数: 5 | 17 无聊。幸好南哪没你这种人。不送！
【在 K**G 的大作中提到】
: 放心，只要不被坑没啥人去贵校的，你就少丑女多作怪了
|
w********r
发帖数: 1825 | 18 你来说说人家怎么黑你南大了？他说的不都被你证实了吗？说个事实能叫黑吗？
你满篇什么乱七八糟的，洗地也不是这么洗的好吧，30万发70%你叫非常可观了，你再
从C9里找个比这低的看看？还多少同年龄“同样优秀的青椒”，是不是同样优秀不是靠
你嘴皮一张就定了的，就按你们南大给青千定的标准，你们有多少优秀的青椒能3年3篇
Jacs还需要为柴米油盐奔波的？
常可
大清
【在 m*******5 的大作中提到】
: 又来黑我南哪的吧。这个待遇真的不差啦。
: 和其他C9相比，南大给青千的待遇真的很高了。
: 据我所知：
: 1. 最低年薪是30万，还有给40万的；当然确有完成考核才能拿到后30%之说，但也非常可
: 观。多少在南大工作了20-30年的老教授到退休也拿不到这份工资；又有多少同年龄，
: 同样优秀的的青椒仍在为柴米油盐奔波。
: 2. 过去几年是直接给教授。窃以为确实不合理：很多青千在国外也就是个博士后，跟
: 着牛
: 老板发过一两篇好文章；不要说杰青，能拿到优青都难。南大也真够自贬形象的。北大清
: 华最多给青千副教授。浙大复旦现在也主要给副教授，个别特别优秀的给教授。
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j****n
发帖数: 3370 | 19 这么拽？南大校长是你亲爹还是干爹？
话说大家在网上讨论讨论 指出存在的问题 也有利于学校了解申请人的需求 如果能够
有针对性加以改善 还是很能提高学校的吸引力的 也显得人性化
向你这样 泼妇骂街似的 对贵校肯定是没啥帮助的 给人一种很官僚的人感觉 现在是“
爱来不来，南大还怕招不到人” 以后估计就是随便开人的前奏 “爱呆不呆，不呆就滚
蛋”。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.2
【在 m*******5 的大作中提到】
: 看不上南哪请别来就行了，谢谢，汉口路出门请左拐。哪个大学缺了谁都还照样运作。
: 值多少钱，看自己值不值那个钱，看卖家愿意给多少。自己叫唤再多徒增笑料耳。
:
: 常可
: cs
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e*********g
发帖数: 323 | 20 你难道是来这里黑南大的？ 如果南大都是你这素质那就丢人了。
【在 m*******5 的大作中提到】
: 看不上南哪请别来就行了，谢谢，汉口路出门请左拐。哪个大学缺了谁都还照样运作。
: 值多少钱，看自己值不值那个钱，看卖家愿意给多少。自己叫唤再多徒增笑料耳。
:
: 常可
: cs
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m******o
发帖数: 189 | 21 说句公道话吧，南大今年绝对待遇其实确实不算太差。不过南大引起青千不满的就在于
先前承诺和最后落实差距不少。
工资30万，后来减了30%做绩效。房价莫名涨了60万。突然变卦不给教授。这些都是在
学校青千一下中了太多以后，学校看形势不对难以负担，再变卦的。
如果相信市场的调节就要么之前说清，要么允许学校调节，但是可以自由走人就行了。 |
j******i
发帖数: 939 | 22 这是不是典型的骗到手再说 lol
【在 m******o 的大作中提到】
: 说句公道话吧，南大今年绝对待遇其实确实不算太差。不过南大引起青千不满的就在于
: 先前承诺和最后落实差距不少。
: 工资30万，后来减了30%做绩效。房价莫名涨了60万。突然变卦不给教授。这些都是在
: 学校青千一下中了太多以后，学校看形势不对难以负担，再变卦的。
: 如果相信市场的调节就要么之前说清，要么允许学校调节，但是可以自由走人就行了。
|
s********l
发帖数: 51 | 23 是啊，这个是重点。
如果条件不允许，就不要承诺了，如实相告，凭借南大的平台，不见得就没人去了。
没有锲约精神，名声臭了对学校的发展能好到哪里去？
不要扯整个社会环境如此 - 要与时俱进，尤其是C9大学还搞这一套“阳谋”，为人不
齿。
【在 m******o 的大作中提到】
: 说句公道话吧，南大今年绝对待遇其实确实不算太差。不过南大引起青千不满的就在于
: 先前承诺和最后落实差距不少。
: 工资30万，后来减了30%做绩效。房价莫名涨了60万。突然变卦不给教授。这些都是在
: 学校青千一下中了太多以后，学校看形势不对难以负担，再变卦的。
: 如果相信市场的调节就要么之前说清，要么允许学校调节，但是可以自由走人就行了。
|
m********a
发帖数: 12601 | 24 30%的绩效不是今年才有的，几年前以前就这样了
总的来说待遇还是缺少竞争力
另外要自由走人是很难的
【在 m******o 的大作中提到】
: 说句公道话吧，南大今年绝对待遇其实确实不算太差。不过南大引起青千不满的就在于
: 先前承诺和最后落实差距不少。
: 工资30万，后来减了30%做绩效。房价莫名涨了60万。突然变卦不给教授。这些都是在
: 学校青千一下中了太多以后，学校看形势不对难以负担，再变卦的。
: 如果相信市场的调节就要么之前说清，要么允许学校调节，但是可以自由走人就行了。
|
e*********g
发帖数: 323 | 25 这个不是今年才有的，但是是不合理的，几个其它c9的院长听了之后，都说这是第一次
听说。
这个暂且不提，关键是前面仁兄所说的“房价莫名涨了60万。突然变卦不给教授。这些
都是在
学校青千一下中了太多以后，学校看形势不对难以负担，再变卦的。”
这两点南大怎么解释？ 这是典型的没有契约精神，没想到上了这么多青千学校消化不
了，想通过降低职称待遇等方式让一些人主动走掉，结果没想到想走的人越来越多，如
果自由走人就会变成一半甚至更多想走了，所以结果是：一个也不许走，一个也不能少
【在 m********a 的大作中提到】
: 30%的绩效不是今年才有的，几年前以前就这样了
: 总的来说待遇还是缺少竞争力
: 另外要自由走人是很难的
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s********l
发帖数: 51 | 26 名声出去了没人依托南大申报，过几年就能消化现有的青千了。
不过别的学校上的人多，自己王小二过年，脸上估计挂不住
看今年能上几个吧
【在 e*********g 的大作中提到】
: 这个不是今年才有的，但是是不合理的，几个其它c9的院长听了之后，都说这是第一次
: 听说。
: 这个暂且不提，关键是前面仁兄所说的“房价莫名涨了60万。突然变卦不给教授。这些
: 都是在
: 学校青千一下中了太多以后，学校看形势不对难以负担，再变卦的。”
: 这两点南大怎么解释？ 这是典型的没有契约精神，没想到上了这么多青千学校消化不
: 了，想通过降低职称待遇等方式让一些人主动走掉，结果没想到想走的人越来越多，如
: 果自由走人就会变成一半甚至更多想走了，所以结果是：一个也不许走，一个也不能少
|
S****r
发帖数: 982 | 27 工资包括30%绩效，几年考核以后才给，这个确实很奇葩，感觉有些侮辱人。除了南大
，难道国内还有这样的学校？
【在 m********a 的大作中提到】
: 30%的绩效不是今年才有的，几年前以前就这样了
: 总的来说待遇还是缺少竞争力
: 另外要自由走人是很难的
|
m********a
发帖数: 12601 | 28 扣一部分年薪做绩效，除了南大，其它高校也有，我100%确定
但是别人年薪给的高，扣的比例比南大少。南大30万扣30%，每个月到手一万五都没有
，待遇确实差了些，竞争力不行
【在 S****r 的大作中提到】
: 工资包括30%绩效，几年考核以后才给，这个确实很奇葩，感觉有些侮辱人。除了南大
: ，难道国内还有这样的学校？
|
S****r
发帖数: 982 | 29 说说还有什么高校这么奇葩的，真不知这帮管人事的脑子是不是秀逗了？南大、南开这
十多年走下坡路，都这帮秀逗折腾的。另外现在青千给21万的，实在太低了，每月到手
估计就1万3-4, 都没听说过有高校给这么低。国内不少地方博后都要给到15-20万了。
【在 m********a 的大作中提到】
: 扣一部分年薪做绩效，除了南大，其它高校也有，我100%确定
: 但是别人年薪给的高，扣的比例比南大少。南大30万扣30%，每个月到手一万五都没有
: ，待遇确实差了些，竞争力不行
|
m******o
发帖数: 189 | 30 国内高校还是人治为主，加上每年行情变动也大。除了北清有那个牛气资本以外，其它
高校多少都有点高不成低不就。
【在 S****r 的大作中提到】
: 说说还有什么高校这么奇葩的，真不知这帮管人事的脑子是不是秀逗了？南大、南开这
: 十多年走下坡路，都这帮秀逗折腾的。另外现在青千给21万的，实在太低了，每月到手
: 估计就1万3-4, 都没听说过有高校给这么低。国内不少地方博后都要给到15-20万了。
|
|
|
S****r
发帖数: 982 | 31 其实提高教授待遇，是最简单最有效的提升高校水平的方法，也是成本最低的。简单的
例子，浙大近4千科研和教学的教职工。如果每人每年工资平均加10万，招人的竞争力
绝对爆表，但一年支出就多3个多亿，仅仅是每年科研投入的10%。通过优胜略汰，5-10
年后整个学校水平和风气完全不一样。
【在 m******o 的大作中提到】
: 国内高校还是人治为主，加上每年行情变动也大。除了北清有那个牛气资本以外，其它
: 高校多少都有点高不成低不就。
|
B******o
发帖数: 496 | 32 你看清楚没有，南大那个是扣了几年以后过了考评才发。其他地方我知道的，最多当年
考核完就发，哪有像南大这么变态的
【在 m********a 的大作中提到】
: 扣一部分年薪做绩效，除了南大，其它高校也有，我100%确定
: 但是别人年薪给的高，扣的比例比南大少。南大30万扣30%，每个月到手一万五都没有
: ，待遇确实差了些，竞争力不行
|
m********a
发帖数: 12601 | 33 我当然知道南大是过几年再发。我说的这种情况别的学校也有，说的也是过几年发的
这种细节问题，你不到很认真的谈合同，根本无法得知。对外说法都是年薪XXX万，谁
也不会把要扣多少做绩效写上去。当然你非要抬杠让我贴个证明出来，我确实证明不了
【在 B******o 的大作中提到】
: 你看清楚没有，南大那个是扣了几年以后过了考评才发。其他地方我知道的，最多当年
: 考核完就发，哪有像南大这么变态的
|
B******o
发帖数: 496 | 34 只能说明你接受的底线低。这种绩效，跟没有差不多。一年期内是合理的，什么扣了几
年再发，完全就是耍流氓。
【在 m********a 的大作中提到】
: 我当然知道南大是过几年再发。我说的这种情况别的学校也有，说的也是过几年发的
: 这种细节问题，你不到很认真的谈合同，根本无法得知。对外说法都是年薪XXX万，谁
: 也不会把要扣多少做绩效写上去。当然你非要抬杠让我贴个证明出来，我确实证明不了
|
y***o
发帖数: 1853 | 35 这个多了去了
【在 S****r 的大作中提到】
: 工资包括30%绩效，几年考核以后才给，这个确实很奇葩，感觉有些侮辱人。除了南大
: ，难道国内还有这样的学校？
|
w********r
发帖数: 1825 | 36 C9里还有这样的吗？
【在 y***o 的大作中提到】
: 这个多了去了
|
m********a
发帖数: 12601 | 37 一年怎么考核？比如工作量是3年发3篇jacs prl，你每年发一篇？或者要求5年发3篇，
你改成一年一考核，那最多只能拿3年的钱？
能想出来一年一考核的学校，那才是奇葩
【在 B******o 的大作中提到】
: 只能说明你接受的底线低。这种绩效，跟没有差不多。一年期内是合理的，什么扣了几
: 年再发，完全就是耍流氓。
|
B******o
发帖数: 496 | 38 你有没有搞错，一年一度的考核是指当年的一些教学和其他活动的是否尽力完成，而不
是五年考评那种。5年才发的东西不是工资，而是过了考评的额外奖励，真够奇葩的
【在 m********a 的大作中提到】
: 一年怎么考核？比如工作量是3年发3篇jacs prl，你每年发一篇？或者要求5年发3篇，
: 你改成一年一考核，那最多只能拿3年的钱？
: 能想出来一年一考核的学校，那才是奇葩
|
y***o
发帖数: 1853 | 39 听说科大某系也是。其他很多都是九八无。
【在 w********r 的大作中提到】
: C9里还有这样的吗？
|
z*****8
发帖数: 1051 | 40 这些消息听多了，想骂人。
【在 y***o 的大作中提到】
: 听说科大某系也是。其他很多都是九八无。
|
|
|
m********a
发帖数: 12601 | 41 我还有听说过更奇葩的呢，考核标准是要拿到杰青，没过赔偿违约金，你听了是不是下
巴都要掉了？
我不知道你今年是不是报的南大，但是你光在这里悲愤他奇葩也没用，呆的不爽的话尽
早转走
【在 B******o 的大作中提到】
: 你有没有搞错，一年一度的考核是指当年的一些教学和其他活动的是否尽力完成，而不
: 是五年考评那种。5年才发的东西不是工资，而是过了考评的额外奖励，真够奇葩的
|
B******o
发帖数: 496 | 42 幸亏从来没想去过南大，呵呵。南大这么做，就不是个想发展的样子
【在 m********a 的大作中提到】
: 我还有听说过更奇葩的呢，考核标准是要拿到杰青，没过赔偿违约金，你听了是不是下
: 巴都要掉了？
: 我不知道你今年是不是报的南大，但是你光在这里悲愤他奇葩也没用，呆的不爽的话尽
: 早转走
|
z*****8
发帖数: 1051 | 43 操!
骂事，不是骂人
【在 m********a 的大作中提到】
: 我还有听说过更奇葩的呢，考核标准是要拿到杰青，没过赔偿违约金，你听了是不是下
: 巴都要掉了？
: 我不知道你今年是不是报的南大，但是你光在这里悲愤他奇葩也没用，呆的不爽的话尽
: 早转走
|
s******y
发帖数: 28562 | 44 不要动不动就听说听说。科大没有这种事情，请不要把我们扯上，谢谢。
另外，科普一下，科大因为最近的千青工资比以前的千青工资高太多，
怕老千青们不满，所以出台了一个政策，让他们可以由拿到的研究资金拿到
挂钩的研究基金抽成。后来有一些人以讹传讹就说成科大的政策类似南大的，
这个说法完全是错误的。
因为科大那些千青他们原来商量的工资该是多少就是多少，没有这种几年后考核
后再发的事情。我再说一次，那个抽成来的钱，完全是额外的钱，和原来商量的
工资一点关系都没有，而且每个人拿到的数目也不一样。
至于千青的绩效奖（这个不是我上面说的那个研究资金挂钩的抽成奖，而是由
年度综合评价决定的钱，是在合同里面就写了的），科大是每个月都发的。
每年年底评价一次，不通过评价的人第二年的绩效奖会受影响。但是到目前为止
还没有哪个千青差到需要扣绩效奖的地步。
【在 y***o 的大作中提到】
: 听说科大某系也是。其他很多都是九八无。
|
z*****8
发帖数: 1051 | 45 看来还是科大的说话底气足
【在 s******y 的大作中提到】
: 不要动不动就听说听说。科大没有这种事情，请不要把我们扯上，谢谢。
: 另外，科普一下，科大因为最近的千青工资比以前的千青工资高太多，
: 怕老千青们不满，所以出台了一个政策，让他们可以由拿到的研究资金拿到
: 挂钩的研究基金抽成。后来有一些人以讹传讹就说成科大的政策类似南大的，
: 这个说法完全是错误的。
: 因为科大那些千青他们原来商量的工资该是多少就是多少，没有这种几年后考核
: 后再发的事情。我再说一次，那个抽成来的钱，完全是额外的钱，和原来商量的
: 工资一点关系都没有，而且每个人拿到的数目也不一样。
: 至于千青的绩效奖（这个不是我上面说的那个研究资金挂钩的抽成奖，而是由
: 年度综合评价决定的钱，是在合同里面就写了的），科大是每个月都发的。
|
j****n
发帖数: 3370 | 46 支持胖老师
天朝政策变化太快 不同年份进去的 待遇上有差别很正常 大家都是讲道理色人 按说好
的来办就行 单方面改条款的是很恶心 主要还是天朝领导官本位太重 缺乏契约精神
话说当年博士改革的时候，博士待遇也是相当的大，从延期老博的345到新生的将近
3000。。。当时的政策是老生老政策 新生新政策（老板额外补齐的不算）
不知道对教师，尤其是青千会是什么政策。。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
【在 s******y 的大作中提到】
: 不要动不动就听说听说。科大没有这种事情，请不要把我们扯上，谢谢。
: 另外，科普一下，科大因为最近的千青工资比以前的千青工资高太多，
: 怕老千青们不满，所以出台了一个政策，让他们可以由拿到的研究资金拿到
: 挂钩的研究基金抽成。后来有一些人以讹传讹就说成科大的政策类似南大的，
: 这个说法完全是错误的。
: 因为科大那些千青他们原来商量的工资该是多少就是多少，没有这种几年后考核
: 后再发的事情。我再说一次，那个抽成来的钱，完全是额外的钱，和原来商量的
: 工资一点关系都没有，而且每个人拿到的数目也不一样。
: 至于千青的绩效奖（这个不是我上面说的那个研究资金挂钩的抽成奖，而是由
: 年度综合评价决定的钱，是在合同里面就写了的），科大是每个月都发的。
|
w********r
发帖数: 1825 | 47 说实话你说的不怎么可信，很像是为了给南大洗地编了个更变态的出来，敢不敢说出是
哪个学校？这些年青千直接拿到杰青的就没几个，敢开这标准根本就别想招人了
【在 m********a 的大作中提到】
: 我还有听说过更奇葩的呢，考核标准是要拿到杰青，没过赔偿违约金，你听了是不是下
: 巴都要掉了？
: 我不知道你今年是不是报的南大，但是你光在这里悲愤他奇葩也没用，呆的不爽的话尽
: 早转走
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m********a
发帖数: 12601 | 48 我从头到尾都说南大待遇不行，有啥好洗地的
说南大房子涨价，不给教授，这个确实算变卦了。但是那个30%真不算变卦，因为一直
都这样好多年了。依托南大申请之前，稍微打听打听都能知道的事
至于我说的这些，不到最后签合同，谁会跟你谈什么工作目标，工作量，年薪发放标准
？那个时候学校已经可以卡着你了，自然就漫天要价就地还钱了。这个你爱信不信。总
之，青千找依托单位，要多做功课多打听，别稀里糊涂找个单位就挂靠了。青千要换单
位，也是麻烦的事
【在 w********r 的大作中提到】
: 说实话你说的不怎么可信，很像是为了给南大洗地编了个更变态的出来，敢不敢说出是
: 哪个学校？这些年青千直接拿到杰青的就没几个，敢开这标准根本就别想招人了
|
w********r
发帖数: 1825 | 49 好吧，也许某学校不想招某个人就开个杰青的要求让他知难而退吧，诚心想招人肯定不
会这么搞的
【在 m********a 的大作中提到】
: 我从头到尾都说南大待遇不行，有啥好洗地的
: 说南大房子涨价，不给教授，这个确实算变卦了。但是那个30%真不算变卦，因为一直
: 都这样好多年了。依托南大申请之前，稍微打听打听都能知道的事
: 至于我说的这些，不到最后签合同，谁会跟你谈什么工作目标，工作量，年薪发放标准
: ？那个时候学校已经可以卡着你了，自然就漫天要价就地还钱了。这个你爱信不信。总
: 之，青千找依托单位，要多做功课多打听，别稀里糊涂找个单位就挂靠了。青千要换单
: 位，也是麻烦的事
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p****b
发帖数: 541 | 50 胖老师说的大部分对，但有一点要澄清一下。科大承诺的工资是固定加上绩效后的总和
。并不是说绩效是额外的工资，那太夸张了。不过比南大是好太多了，更不用说两地消
费的差距了。
【在 s******y 的大作中提到】
: 不要动不动就听说听说。科大没有这种事情，请不要把我们扯上，谢谢。
: 另外，科普一下，科大因为最近的千青工资比以前的千青工资高太多，
: 怕老千青们不满，所以出台了一个政策，让他们可以由拿到的研究资金拿到
: 挂钩的研究基金抽成。后来有一些人以讹传讹就说成科大的政策类似南大的，
: 这个说法完全是错误的。
: 因为科大那些千青他们原来商量的工资该是多少就是多少，没有这种几年后考核
: 后再发的事情。我再说一次，那个抽成来的钱，完全是额外的钱，和原来商量的
: 工资一点关系都没有，而且每个人拿到的数目也不一样。
: 至于千青的绩效奖（这个不是我上面说的那个研究资金挂钩的抽成奖，而是由
: 年度综合评价决定的钱，是在合同里面就写了的），科大是每个月都发的。
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s******y
发帖数: 28562 | 51 我说的那个“职效” 可能名字弄错了，那个是针对老千青弄出来的政策，是一个什么
乱七八糟的奖金，和申请到的外部资金挂钩的。好像不是工资真正的一部分，每个人拿
到的数目也不一样。具体名称不一定真的就叫职效。
你说的那个绩效好像是只要每年考勤，教学，以及科研任务完成了都能拿到，我还没有
听说谁被扣的。
【在 p****b 的大作中提到】
: 胖老师说的大部分对，但有一点要澄清一下。科大承诺的工资是固定加上绩效后的总和
: 。并不是说绩效是额外的工资，那太夸张了。不过比南大是好太多了，更不用说两地消
: 费的差距了。
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B******o
发帖数: 496 | 52 对啊，这种每年考勤的才是正规做法，南大那个实在是恶心人
【在 s******y 的大作中提到】
: 我说的那个“职效” 可能名字弄错了，那个是针对老千青弄出来的政策，是一个什么
: 乱七八糟的奖金，和申请到的外部资金挂钩的。好像不是工资真正的一部分，每个人拿
: 到的数目也不一样。具体名称不一定真的就叫职效。
: 你说的那个绩效好像是只要每年考勤，教学，以及科研任务完成了都能拿到，我还没有
: 听说谁被扣的。
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y***o
发帖数: 1853 | 53 科大有的系的确是，生物我不知道。你去问问去化学和物理的。
【在 s******y 的大作中提到】
: 不要动不动就听说听说。科大没有这种事情，请不要把我们扯上，谢谢。
: 另外，科普一下，科大因为最近的千青工资比以前的千青工资高太多，
: 怕老千青们不满，所以出台了一个政策，让他们可以由拿到的研究资金拿到
: 挂钩的研究基金抽成。后来有一些人以讹传讹就说成科大的政策类似南大的，
: 这个说法完全是错误的。
: 因为科大那些千青他们原来商量的工资该是多少就是多少，没有这种几年后考核
: 后再发的事情。我再说一次，那个抽成来的钱，完全是额外的钱，和原来商量的
: 工资一点关系都没有，而且每个人拿到的数目也不一样。
: 至于千青的绩效奖（这个不是我上面说的那个研究资金挂钩的抽成奖，而是由
: 年度综合评价决定的钱，是在合同里面就写了的），科大是每个月都发的。
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n***x
发帖数: 117 | 54 你就这么随便来一句“有的系的确是”，然后让别人去核实，“去问问去化学和物理的
” - 这么做是不是有点不道德？要说就说清楚，否则更像造谣生事。
【在 y***o 的大作中提到】
: 科大有的系的确是，生物我不知道。你去问问去化学和物理的。
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s******y
发帖数: 28562 | 55 如果你说的是工资的一部分是由绩效奖来的，这个是有的，而且每个学院都有，因为这
些政策是全校统一的。
但是在我理解中，科大的这个绩效奖的钱是每年都发的，不是等好几年之后总考核过了
才发的。而且科大的工资和奖金都是由校方发放的，没有理由不同专业还有不同的规定
。不过我可以去问一下人事处的人。
【在 y***o 的大作中提到】
: 科大有的系的确是，生物我不知道。你去问问去化学和物理的。
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s******y
发帖数: 28562 | 56 人事部的人正好在线，立刻就给了我正式回答：
----------------------------------------------------------------------
我们的绩效是每年都发，实际上是每个月都发。合同满的考核只决定下一个聘期的待遇
，和前一个聘期的收入无关。 |
j****n
发帖数: 3370 | 57 关系真铁 他们是不是觊觎你很久了？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
【在 s******y 的大作中提到】
: 人事部的人正好在线，立刻就给了我正式回答：
: ----------------------------------------------------------------------
: 我们的绩效是每年都发，实际上是每个月都发。合同满的考核只决定下一个聘期的待遇
: ，和前一个聘期的收入无关。
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p****b
发帖数: 541 | 58 嗯，工资是按月发的。我说的是新青千的待遇，老青千确实可能如胖老师所说。这其实
是科大处理得很好的一点，对老人和普通老师同步长工资，尽量避免内部矛盾。去南大
小百合论坛看同样这个帖子的回帖，就知道南大其他人对青千已经很不满了，觉得他们
就该拿低工资，做副教授。
另外，科大物理和化学系也没有说要三年考核才发绩效的。不过这个绩效严格来讲不算
硬钱，是符合国家规定的一个做法，和考核无关。
【在 s******y 的大作中提到】
: 人事部的人正好在线，立刻就给了我正式回答：
: ----------------------------------------------------------------------
: 我们的绩效是每年都发，实际上是每个月都发。合同满的考核只决定下一个聘期的待遇
: ，和前一个聘期的收入无关。
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j****n
发帖数: 3370 | 59 不爽的话 归海可行不？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
【在 m********a 的大作中提到】
: 我从头到尾都说南大待遇不行，有啥好洗地的
: 说南大房子涨价，不给教授，这个确实算变卦了。但是那个30%真不算变卦，因为一直
: 都这样好多年了。依托南大申请之前，稍微打听打听都能知道的事
: 至于我说的这些，不到最后签合同，谁会跟你谈什么工作目标，工作量，年薪发放标准
: ？那个时候学校已经可以卡着你了，自然就漫天要价就地还钱了。这个你爱信不信。总
: 之，青千找依托单位，要多做功课多打听，别稀里糊涂找个单位就挂靠了。青千要换单
: 位，也是麻烦的事
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s******y
发帖数: 28562 | 60 是的，这个绩效奖严格来说不是硬钱，因为是和科研成果，出勤，以及申请资金等各种
表现综合起来评价的，如果某年做得太差，第二年的这个绩效奖就会受影响。但是这种
情况在科大的千青里还从来没有出现过，因为凡是能进入科大的千青都有两下子，还不
至于差到要扣绩效奖的程度。不过你说的对，这个的确不是严格意义上的“硬钱”，所
以我把原贴里面的这个“硬钱”的字眼去掉了。
【在 p****b 的大作中提到】
: 嗯，工资是按月发的。我说的是新青千的待遇，老青千确实可能如胖老师所说。这其实
: 是科大处理得很好的一点，对老人和普通老师同步长工资，尽量避免内部矛盾。去南大
: 小百合论坛看同样这个帖子的回帖，就知道南大其他人对青千已经很不满了，觉得他们
: 就该拿低工资，做副教授。
: 另外，科大物理和化学系也没有说要三年考核才发绩效的。不过这个绩效严格来讲不算
: 硬钱，是符合国家规定的一个做法，和考核无关。
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s******y
发帖数: 28562 | 61 没有啦，他们人事部的一个小领导就是千青兼任的，我认识他有一段时间了。
【在 j****n 的大作中提到】
: 关系真铁 他们是不是觊觎你很久了？
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
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b*******8
发帖数: 37364 | |
s******y
发帖数: 28562 | 63 其实老实的说，老千青的工资是怎么涨也涨不到新千青的水平的，因为国内从研究资金
来提取工资是很麻烦的事情。最麻烦的是第一届千青，因为他们大部分是从百人计划转
过来的，他们的工资在当年是按照百人计划给的，所以只有十几万，如果要让他们从研
究资金来提取十几万来把工资补齐到上一届千青的30万工资的话，他们需要每年拿超过
一百万的研究资金，这对于大部分千青是不可能的。但是这个属于历史遗留问题，科大
又不能直接去修改前几届千青的合同去直接提高他们的工资（否则不但会引起中科院直
接介入来进行阻止，恐怕连全校职工都要造反了），所以只能在有限的可操作空间里对
老千青进行一些补偿。幸好和我谈过的科大的老千青对此都表示能够理解，也觉得校方
已经在政策允许的范围里尽力了。
南大的那个我就不知道怎么评论了。他们的待遇严格来说并不是特别差的，但是这个说
话不算数的事情，一旦开了先例，就是一个非常麻烦的事情。其实你也知道我们科大人
对南大一向都很有好感，也希望他们能更好。但是他们这样做会让他们以后的招聘很被
动的。希望他们的校方能对此进行反省。
【在 p****b 的大作中提到】
: 嗯，工资是按月发的。我说的是新青千的待遇，老青千确实可能如胖老师所说。这其实
: 是科大处理得很好的一点，对老人和普通老师同步长工资，尽量避免内部矛盾。去南大
: 小百合论坛看同样这个帖子的回帖，就知道南大其他人对青千已经很不满了，觉得他们
: 就该拿低工资，做副教授。
: 另外，科大物理和化学系也没有说要三年考核才发绩效的。不过这个绩效严格来讲不算
: 硬钱，是符合国家规定的一个做法，和考核无关。
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p****b
发帖数: 541 | 64 原来科大南大是好基友，哈哈。
你太乐观了，领导不会反省的。就连其他青椒和学生们都对青千有意见，更不用说，各
种老教授，当权者了。我看了小百合上的回复也寒心，庆幸自己歪打正着没去。。。
【在 s******y 的大作中提到】
: 其实老实的说，老千青的工资是怎么涨也涨不到新千青的水平的，因为国内从研究资金
: 来提取工资是很麻烦的事情。最麻烦的是第一届千青，因为他们大部分是从百人计划转
: 过来的，他们的工资在当年是按照百人计划给的，所以只有十几万，如果要让他们从研
: 究资金来提取十几万来把工资补齐到上一届千青的30万工资的话，他们需要每年拿超过
: 一百万的研究资金，这对于大部分千青是不可能的。但是这个属于历史遗留问题，科大
: 又不能直接去修改前几届千青的合同去直接提高他们的工资（否则不但会引起中科院直
: 接介入来进行阻止，恐怕连全校职工都要造反了），所以只能在有限的可操作空间里对
: 老千青进行一些补偿。幸好和我谈过的科大的老千青对此都表示能够理解，也觉得校方
: 已经在政策允许的范围里尽力了。
: 南大的那个我就不知道怎么评论了。他们的待遇严格来说并不是特别差的，但是这个说
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s******y
发帖数: 28562 | 65
科大和南大一向有比较特殊的关系，因为地理位置的原因，科大和南大有不少合作，比
方说前两届的那个什么国家创新中心的申请里，科大和南大就是互相包庇着一起申到了
两个。而且，华东五校里也就是科大和南大比较互相友好，所以科大也希望南大好起来
好一起抗衡复旦，交大和浙大。但是南大如果固步自封，恐怕会毁了自己的前景。
不过说到这里也好笑，南大的学生和教师都不着急，我一个科大的校友来替他们着急。
。。，
【在 p****b 的大作中提到】
: 原来科大南大是好基友，哈哈。
: 你太乐观了，领导不会反省的。就连其他青椒和学生们都对青千有意见，更不用说，各
: 种老教授，当权者了。我看了小百合上的回复也寒心，庆幸自己歪打正着没去。。。
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m********a
发帖数: 12601 | 66 归海当然没人拦你，你要不在乎国家给的50万安家费和几百万启动经费，你要直接换到
其他学校也没问题。但是啥都不在乎，你申请青千来干啥呢？
【在 j****n 的大作中提到】
: 不爽的话 归海可行不？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.3
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b******k
发帖数: 2321 | 67 这种话说的就不能仅仅用贱来形容了 当然 我怀疑你是故意卧底黑南大的。。
【在 m********a 的大作中提到】
: 归海当然没人拦你，你要不在乎国家给的50万安家费和几百万启动经费，你要直接换到
: 其他学校也没问题。但是啥都不在乎，你申请青千来干啥呢？
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m********a
发帖数: 12601 | 68 就事论事，你有什么不同意见可以好好说出来。非要翻墙过来搞人身攻击，彰显国内教
授的素质？
【在 b******k 的大作中提到】
: 这种话说的就不能仅仅用贱来形容了 当然 我怀疑你是故意卧底黑南大的。。
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j****n
发帖数: 3370 | 69 青千不好好做科研 居然跑人事处兼职 是不是大材小用了
毕竟国家投了那么多钱在千人计划上
【在 s******y 的大作中提到】
: 没有啦，他们人事部的一个小领导就是千青兼任的，我认识他有一段时间了。
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s******y
发帖数: 28562 | 70 这个有几个原因，一个重要原因是科大一直推行领导阶层年轻化以及行政系统简化，所
以很多千青和百人被派去兼各种行政职务。比方说连生科院的执行院长都是千青。这样
可以让他们熟悉相关行政事务，将来作为相关方向的领导人选。可以负责的说，在科大
里，年轻人能得到的提拔机会比其他同档学校多很多。你要是一个千青在北清或者复旦
交大里那可能就连P都不是。当然，这个是建立在自愿基础上的，不想去当领导的就不
必去做这些事，可以埋头科研。
第二个原因，就是人事处需要处理很多有关千青的业务，让一个千青去兼职人事处的工
作可以让他用亲身经历来回答相关问题，答案就更有说服力。
至于会不会浪费他的时间，这个要看具体的人怎么想。对于人事处的这个，在我印象里
，那些具体的小事（比分说整理简历什么的）还是行政人员作的，不会耗费他过多的精
力的。他的科研也并没有被拉下。而且我感觉他还挺enjoy搞人事处的工作的。生科院
的执行院长我也认识，我也问过他做这个工作是不是会浪费他的科研时间，他坦言说当
然会，但是这个职务总得有人当，别人都不出头就只好他出头了。
当然，还是有更多的千青只愿意搞科研，不愿意分心去做行政的，学校不会逼他们去做
行政的。科大的一个特点就是大部分教师都没有官瘾，行政职务对于大部分人来说是避
之唯恐不及的。
【在 j****n 的大作中提到】
: 青千不好好做科研 居然跑人事处兼职 是不是大材小用了
: 毕竟国家投了那么多钱在千人计划上
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s******y
发帖数: 28562 | 71 我觉得你好像误会他的话了。我觉得他其实是说，这种选项（归海）是代价很大的，所
以一般人不会觉得是一个可行的选项。
【在 b******k 的大作中提到】
: 这种话说的就不能仅仅用贱来形容了 当然 我怀疑你是故意卧底黑南大的。。
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z*****8
发帖数: 1051 | 72 你这科大代言人比南大的强不少啊。看来位置不利，还真逼的学校做些很有意义的变革。
【在 s******y 的大作中提到】
: 这个有几个原因，一个重要原因是科大一直推行领导阶层年轻化以及行政系统简化，所
: 以很多千青和百人被派去兼各种行政职务。比方说连生科院的执行院长都是千青。这样
: 可以让他们熟悉相关行政事务，将来作为相关方向的领导人选。可以负责的说，在科大
: 里，年轻人能得到的提拔机会比其他同档学校多很多。你要是一个千青在北清或者复旦
: 交大里那可能就连P都不是。当然，这个是建立在自愿基础上的，不想去当领导的就不
: 必去做这些事，可以埋头科研。
: 第二个原因，就是人事处需要处理很多有关千青的业务，让一个千青去兼职人事处的工
: 作可以让他用亲身经历来回答相关问题，答案就更有说服力。
: 至于会不会浪费他的时间，这个要看具体的人怎么想。对于人事处的这个，在我印象里
: ，那些具体的小事（比分说整理简历什么的）还是行政人员作的，不会耗费他过多的精
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j****n
发帖数: 3370 | 73 赞这个 看来科大和美帝比较接近 和当时朱清时“教授治校”理念有关？还是科大就有
这传统。。。
【在 s******y 的大作中提到】
: 这个有几个原因，一个重要原因是科大一直推行领导阶层年轻化以及行政系统简化，所
: 以很多千青和百人被派去兼各种行政职务。比方说连生科院的执行院长都是千青。这样
: 可以让他们熟悉相关行政事务，将来作为相关方向的领导人选。可以负责的说，在科大
: 里，年轻人能得到的提拔机会比其他同档学校多很多。你要是一个千青在北清或者复旦
: 交大里那可能就连P都不是。当然，这个是建立在自愿基础上的，不想去当领导的就不
: 必去做这些事，可以埋头科研。
: 第二个原因，就是人事处需要处理很多有关千青的业务，让一个千青去兼职人事处的工
: 作可以让他用亲身经历来回答相关问题，答案就更有说服力。
: 至于会不会浪费他的时间，这个要看具体的人怎么想。对于人事处的这个，在我印象里
: ，那些具体的小事（比分说整理简历什么的）还是行政人员作的，不会耗费他过多的精
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s******y
发帖数: 28562 | 74
革。
是的，科大没有那么多钱，城市也没有那么高大上，没有办法和其他学校抢那些大牛院
士之类的，所以只能集中精力培育年轻人才，这个多少是有点被逼出来的。虽然那些人
才培养出来之后有至少一半会被其他学校抢走，但是还是会有不少人会因为对科大的感
情而留下来的。
比分说潘建伟，他当年刚回国的时候，他前导师给他写了很糟糕的推荐信，而且国内很
多大牛说量子通信是伪科学，所以很多地方都鼻孔朝天根本不理睬他，只有科大给了他
很大的支持让他做自己的工作。他后来自己成了大牛，那些当年拒掉他的地方又纷纷厚
着脸皮开天价来挖他，但是他一直能留在科大里，和他对科大的感情是有关的。
不过，现在某些学校给他开的价格真的是越来越高啊，高得能吓死人，所以总有一天他
可能会被挖走的，不过科大会很快培养起新人来代替他的。
【在 z*****8 的大作中提到】
: 你这科大代言人比南大的强不少啊。看来位置不利，还真逼的学校做些很有意义的变革。
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s******y
发帖数: 28562 | 75 科大一向都有学者治校以及培养年轻人的传统，89之后被短时间的打断过一阵子，后来
很快又恢复了。
【在 j****n 的大作中提到】
: 赞这个 看来科大和美帝比较接近 和当时朱清时“教授治校”理念有关？还是科大就有
: 这传统。。。
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j****n
发帖数: 3370 | 76 突然发现科大和我们这里玉米地学校还真像 基本都是在培养年轻人 或者是年轻人的跳板
一般成名后都会被挖 有些人跳到了MIT Berkeley 有些人选择留下来。。。
地方不好，还真是留不住人才啊。。。
【在 s******y 的大作中提到】
: 科大一向都有学者治校以及培养年轻人的传统，89之后被短时间的打断过一阵子，后来
: 很快又恢复了。
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s******y
发帖数: 28562 | 77
跳板
是有这个问题。因为成名之后就会有很多学校来挖，而科大是最容易被挖的地方。很多
科大培育出来的人才，一旦申请到了长江或者杰青，就立刻会有一堆学校扑上来挖走。
所以科大对招收年轻人非常重视就是这个原因，不然不及时补充新鲜血液的话，很快就
会被挖空了。我以前和科大一个人谈论过这个事情，他开玩笑说，那么多人来科大挖人
，说明大家都认可科大对年轻人才的培养方式。
总体而言，科大是非常适合年轻人发展的，因为没有那么多老年大牛在那里颐指气使，
年轻人的发展空间比较大。不过，就像很多人选择留在玉米地一样，也会有很多人选择
留在科大。而且合肥其实一直在发展，以后科大会可能没有那么像玉米地
大学，而可能会更像普林斯顿那样属于能留下人的地方。
北大，清华，还有复旦交大，则类似哈佛耶鲁这种学校，他们只喜欢挖已经成名的大牛
，但是对新人的培养其实没有那么重视。
【在 j****n 的大作中提到】
: 突然发现科大和我们这里玉米地学校还真像 基本都是在培养年轻人 或者是年轻人的跳板
: 一般成名后都会被挖 有些人跳到了MIT Berkeley 有些人选择留下来。。。
: 地方不好，还真是留不住人才啊。。。
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p****b
发帖数: 541 | 78 胖老师把一个对南大的吐槽贴生生变成了科大的宣传贴^o^
不过我确实感受到科大行政和科研人员与我母校行政和科研人员的不同。少了很多场面
话，行政就谈办事，科研就谈科研。
【在 s******y 的大作中提到】
:
: 跳板
: 是有这个问题。因为成名之后就会有很多学校来挖，而科大是最容易被挖的地方。很多
: 科大培育出来的人才，一旦申请到了长江或者杰青，就立刻会有一堆学校扑上来挖走。
: 所以科大对招收年轻人非常重视就是这个原因，不然不及时补充新鲜血液的话，很快就
: 会被挖空了。我以前和科大一个人谈论过这个事情，他开玩笑说，那么多人来科大挖人
: ，说明大家都认可科大对年轻人才的培养方式。
: 总体而言，科大是非常适合年轻人发展的，因为没有那么多老年大牛在那里颐指气使，
: 年轻人的发展空间比较大。不过，就像很多人选择留在玉米地一样，也会有很多人选择
: 留在科大。而且合肥其实一直在发展，以后科大会可能没有那么像玉米地
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b******k
发帖数: 2321 | 79 我还真没误会 他的意思无非是说 归海代价大 放弃安家费经费可惜 所以去了南大的就
得任人宰割的熬着了
【在 s******y 的大作中提到】
: 我觉得你好像误会他的话了。我觉得他其实是说，这种选项（归海）是代价很大的，所
: 以一般人不会觉得是一个可行的选项。
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s******y
发帖数: 28562 | 80
唉，那我还是不说了，其实这个帖子我一直都没有发言，就是觉得这个话题太敏感，而
且科大和南大关系又一向不坏所以我们对此立场很尴尬，但是后来因为有人误会科大
的工资政策而不得不出来说，后来一问一答的就被顺藤摸瓜的扯出这么多话来。
你后来是不是选择到科大工作了？ 如果是的话热烈欢迎，我并作为一个校友感谢你经
常帮科大说话。
【在 p****b 的大作中提到】
: 胖老师把一个对南大的吐槽贴生生变成了科大的宣传贴^o^
: 不过我确实感受到科大行政和科研人员与我母校行政和科研人员的不同。少了很多场面
: 话，行政就谈办事，科研就谈科研。
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s******y
发帖数: 28562 | 81
我虽然也知道他是这个意思，可是我的理解方式不同呢。我觉得他其实是在回答另外一
个网友的问题就是为什么南大的千青没有直接跑光光，他指出说归海的代价太高，所以
很多人会选择了忍气吞声。这个其实没有说错。
而且南大的这个30%的政策是一向如此，倒不是这次突然变卦的，这一点他也没说错。
我看他也在那个帖子里说了让大家回去之前应该多打听一下，不要傻乎乎的卖身。因为
这个30%的条款很容易就能得知，如果提前知道了，就能对自己要不要去南大进行更清
醒的选择了。而且他也承认那个改职称的事情的确是变卦了，所以他也并没有特别向着
南大。我看可能他因为是南大的校友，所以不忍心跟着别人一起骂南大，但是看到别人
骂得那么狠就忍不住回嘴了，所以让大家误会他是来洗地的了。
【在 b******k 的大作中提到】
: 我还真没误会 他的意思无非是说 归海代价大 放弃安家费经费可惜 所以去了南大的就
: 得任人宰割的熬着了
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p****b
发帖数: 541 | 82 胖老师确实为科大招人出了力，南大要是多一些这样的校友就好了，而不是一味的维护。
我到不是刻意帮科大说话，以后搞不好也会吐槽^_^，就是论事，而且接触还不算多，
只能提供自己知道的信息给后来人参考。
其实国内高校变卦是常态，作为求职者只能是处于弱势。比方我知道的浙大对房价也有
所变动，不过只是针对超过一定面积之后的房价涨了价，影响较小。科大目前也对我们
四年还是五年考核没有确定。但是像南大变化这么大的，确实令人担心，去了之后还会
有多少改变？上面的大牛们总是说，来了好好做工作就行了。但换位思考一下，换作他
们是新入职遇到这样的情况难道就不会有顾虑？
【在 s******y 的大作中提到】
:
: 我虽然也知道他是这个意思，可是我的理解方式不同呢。我觉得他其实是在回答另外一
: 个网友的问题就是为什么南大的千青没有直接跑光光，他指出说归海的代价太高，所以
: 很多人会选择了忍气吞声。这个其实没有说错。
: 而且南大的这个30%的政策是一向如此，倒不是这次突然变卦的，这一点他也没说错。
: 我看他也在那个帖子里说了让大家回去之前应该多打听一下，不要傻乎乎的卖身。因为
: 这个30%的条款很容易就能得知，如果提前知道了，就能对自己要不要去南大进行更清
: 醒的选择了。而且他也承认那个改职称的事情的确是变卦了，所以他也并没有特别向着
: 南大。我看可能他因为是南大的校友，所以不忍心跟着别人一起骂南大，但是看到别人
: 骂得那么狠就忍不住回嘴了，所以让大家误会他是来洗地的了。
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s******y
发帖数: 28562 | 83 没事，欢迎吐槽，吐槽有利于校方去改善他们的工作。
我也知道科大想把这个考核期由4年改成5年。我个人觉得这个是对大部分千青都有利的
改动。因为改成5年就意味着校方必须多出一年的钱，而千青则多了一年来准备他们的
package。
护。
【在 p****b 的大作中提到】
: 胖老师确实为科大招人出了力，南大要是多一些这样的校友就好了，而不是一味的维护。
: 我到不是刻意帮科大说话，以后搞不好也会吐槽^_^，就是论事，而且接触还不算多，
: 只能提供自己知道的信息给后来人参考。
: 其实国内高校变卦是常态，作为求职者只能是处于弱势。比方我知道的浙大对房价也有
: 所变动，不过只是针对超过一定面积之后的房价涨了价，影响较小。科大目前也对我们
: 四年还是五年考核没有确定。但是像南大变化这么大的，确实令人担心，去了之后还会
: 有多少改变？上面的大牛们总是说，来了好好做工作就行了。但换位思考一下，换作他
: 们是新入职遇到这样的情况难道就不会有顾虑？
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m********a
发帖数: 12601 | 84 本来不想回了，但是看到你回的这个又觉得好笑。sunnyday的帖子说的基本就是我想说
的意思。你跳出来除了悲愤和PA还说了啥有用的？你如果觉得，归海代价低，安家费不
可惜，拿了青千很容易跳槽，也好歹说点干货出来好不。
青千要从浙大往外跳，难道你们学校就高高兴兴签字？你在国内那么久了，难道不知道
如果上一个学校不签字，有些地方上的青千优惠政策（比如子女就学）都可能拿不到？
你难道不知道大部分跳槽的最后都没能拿到国内的钱？你难道不知道和原单位关系闹僵
了以后可能带来的不好的结果（参考今年被撸下去的几个青千）？
你啥都不说，就光悲愤，和当年鼓动学生上街的人有啥区别？
【在 b******k 的大作中提到】
: 我还真没误会 他的意思无非是说 归海代价大 放弃安家费经费可惜 所以去了南大的就
: 得任人宰割的熬着了
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s******y
发帖数: 28562 | 85 你们两都冷静一下吧。你们两的立场本来没有那么大的差别的，但是说话都太犀利让你
们就先吵起来了。南大这个事情，你们作为校友的应该向母校施加压力，不然一定会影
响今后几年的招人计划的。至于来和网友吵一些细节问题比方说这个30%到底是不是一
直都有的政策基本上没有意义，就算你把这个细节吵赢了又能怎么样？
【在 m********a 的大作中提到】
: 本来不想回了，但是看到你回的这个又觉得好笑。sunnyday的帖子说的基本就是我想说
: 的意思。你跳出来除了悲愤和PA还说了啥有用的？你如果觉得，归海代价低，安家费不
: 可惜，拿了青千很容易跳槽，也好歹说点干货出来好不。
: 青千要从浙大往外跳，难道你们学校就高高兴兴签字？你在国内那么久了，难道不知道
: 如果上一个学校不签字，有些地方上的青千优惠政策（比如子女就学）都可能拿不到？
: 你难道不知道大部分跳槽的最后都没能拿到国内的钱？你难道不知道和原单位关系闹僵
: 了以后可能带来的不好的结果（参考今年被撸下去的几个青千）？
: 你啥都不说，就光悲愤，和当年鼓动学生上街的人有啥区别？
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b******k
发帖数: 2321 | 86 你这个态度 真不知道是来洗地的还是来高级黑的
是 跳槽归海成本大 换别家也不好跳，但是别家要是承诺都兑现了为啥要跳槽要归海？
自己学校承诺不兑现逼的人不得不走 然后又说风凉话说走了就没有安家费和经费了 这
就是南大对待自己招募来的人才的态度？
【在 m********a 的大作中提到】
: 本来不想回了，但是看到你回的这个又觉得好笑。sunnyday的帖子说的基本就是我想说
: 的意思。你跳出来除了悲愤和PA还说了啥有用的？你如果觉得，归海代价低，安家费不
: 可惜，拿了青千很容易跳槽，也好歹说点干货出来好不。
: 青千要从浙大往外跳，难道你们学校就高高兴兴签字？你在国内那么久了，难道不知道
: 如果上一个学校不签字，有些地方上的青千优惠政策（比如子女就学）都可能拿不到？
: 你难道不知道大部分跳槽的最后都没能拿到国内的钱？你难道不知道和原单位关系闹僵
: 了以后可能带来的不好的结果（参考今年被撸下去的几个青千）？
: 你啥都不说，就光悲愤，和当年鼓动学生上街的人有啥区别？
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b******k
发帖数: 2321 | 87 另外说到浙大 别的院我不知道 生研院我还没听说有任何人的任何条件事先谈好不兑现
的 那么我们为啥要跳？这个南大面临的是一个问题么？
【在 m********a 的大作中提到】
: 本来不想回了，但是看到你回的这个又觉得好笑。sunnyday的帖子说的基本就是我想说
: 的意思。你跳出来除了悲愤和PA还说了啥有用的？你如果觉得，归海代价低，安家费不
: 可惜，拿了青千很容易跳槽，也好歹说点干货出来好不。
: 青千要从浙大往外跳，难道你们学校就高高兴兴签字？你在国内那么久了，难道不知道
: 如果上一个学校不签字，有些地方上的青千优惠政策（比如子女就学）都可能拿不到？
: 你难道不知道大部分跳槽的最后都没能拿到国内的钱？你难道不知道和原单位关系闹僵
: 了以后可能带来的不好的结果（参考今年被撸下去的几个青千）？
: 你啥都不说，就光悲愤，和当年鼓动学生上街的人有啥区别？
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m********a
发帖数: 12601 | 88 第一，是你一上来就态度不好
第二，我不去南大，也不为南大工作，犯不着来洗地
第三，我说的是实际问题，现实就是单位和青千之间是刀俎鱼肉的关系。别说南大，青
千去个211也没有多少bargaining power。对，南大没兑现承诺了，青千站在了道德制
高点上，so what?你最后面对的不就还是两个选择么，要么闭上眼装享受，要么换单位
？那谈点更实际的，比如换单位有多大可能把钱转走，不是更有用？你在网上发一篇战
斗的檄文（更何况你还没发），能改变“归海代价大，放弃安家费经费可惜，只能在南
大任人宰割的熬着”的现实？
最后再重复一下我的观点。决定依托单位之前一定要多做功课多打听。如果你依托南大
申请，却连扣30%都不知道，那一定是功课没做到家。
【在 b******k 的大作中提到】
: 你这个态度 真不知道是来洗地的还是来高级黑的
: 是 跳槽归海成本大 换别家也不好跳，但是别家要是承诺都兑现了为啥要跳槽要归海？
: 自己学校承诺不兑现逼的人不得不走 然后又说风凉话说走了就没有安家费和经费了 这
: 就是南大对待自己招募来的人才的态度？
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w******y
发帖数: 8040 | 89 50万安家费不是国家出的嘛
青千跳槽成功为啥就没了？跳槽不成功那是另外一回事
【在 m********a 的大作中提到】
: 第一，是你一上来就态度不好
: 第二，我不去南大，也不为南大工作，犯不着来洗地
: 第三，我说的是实际问题，现实就是单位和青千之间是刀俎鱼肉的关系。别说南大，青
: 千去个211也没有多少bargaining power。对，南大没兑现承诺了，青千站在了道德制
: 高点上，so what?你最后面对的不就还是两个选择么，要么闭上眼装享受，要么换单位
: ？那谈点更实际的，比如换单位有多大可能把钱转走，不是更有用？你在网上发一篇战
: 斗的檄文（更何况你还没发），能改变“归海代价大，放弃安家费经费可惜，只能在南
: 大任人宰割的熬着”的现实？
: 最后再重复一下我的观点。决定依托单位之前一定要多做功课多打听。如果你依托南大
: 申请，却连扣30%都不知道，那一定是功课没做到家。
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b******k
发帖数: 2321 | 90 你的那段话 放在这个帖子背景下 谁读也是洗地：虽然南大坑人证据确凿 但是千青还
是得忍辱负重 因为跳槽成本太大。
你现在又说南大之前已经说了这个30%的问题 千青自己没看到是瞎了眼怪自己 这个我
真就无话可说了。
既然往事不可追 跳槽不可取 那只好奉劝未来所有的海龟真爱生命远离南大了。。
【在 m********a 的大作中提到】
: 第一，是你一上来就态度不好
: 第二，我不去南大，也不为南大工作，犯不着来洗地
: 第三，我说的是实际问题，现实就是单位和青千之间是刀俎鱼肉的关系。别说南大，青
: 千去个211也没有多少bargaining power。对，南大没兑现承诺了，青千站在了道德制
: 高点上，so what?你最后面对的不就还是两个选择么，要么闭上眼装享受，要么换单位
: ？那谈点更实际的，比如换单位有多大可能把钱转走，不是更有用？你在网上发一篇战
: 斗的檄文（更何况你还没发），能改变“归海代价大，放弃安家费经费可惜，只能在南
: 大任人宰割的熬着”的现实？
: 最后再重复一下我的观点。决定依托单位之前一定要多做功课多打听。如果你依托南大
: 申请，却连扣30%都不知道，那一定是功课没做到家。
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m********a
发帖数: 12601 | 91 如果你原来的单位愿意签字同意你走，那国家的钱能转到新学校，这个算跳槽成功。
但是站在你原来单位的立场上，为啥要给你签字？
如果不签字，你办不了手续，国家的钱拿不到，包括安家费
【在 w******y 的大作中提到】
: 50万安家费不是国家出的嘛
: 青千跳槽成功为啥就没了？跳槽不成功那是另外一回事
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m********a
发帖数: 12601 | 92 我之前说了，现在再说一次。你如果觉得跳槽成本不大，麻烦你讲点干货。比如你们浙
大由校方出面把某个青千的关系顺利的转过来了，钱也很快到位；或者哪个学校直接自
掏腰包补齐国家的经费；或者说服别人50万税后安家费压根不重要。这样也好让其它忍
辱负重的青千有点其它的选择不是？也许现实就是这么不堪，你不喜欢，但是你也不能
说我就说错了吧？都是科研工作者，总得讲事实摆道理不是？
另外我也没说南大在意向性合同中明确说了30%的事。我之前的帖子就有说，申请青千
的意向性合同里面应该不会有这些细节的东西。细节你要去打听，去做功课。这个30%
很容易就能打听到，因为这个政策已经搞了好几年了，不是今年针对这批青千出的。你
不要曲解我的意思。
【在 b******k 的大作中提到】
: 你的那段话 放在这个帖子背景下 谁读也是洗地：虽然南大坑人证据确凿 但是千青还
: 是得忍辱负重 因为跳槽成本太大。
: 你现在又说南大之前已经说了这个30%的问题 千青自己没看到是瞎了眼怪自己 这个我
: 真就无话可说了。
: 既然往事不可追 跳槽不可取 那只好奉劝未来所有的海龟真爱生命远离南大了。。
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B******o
发帖数: 496 | 93 浙大的确帮助别的青千转过去了，复旦签字同意，就是今年这批的。这跟南大坑蒙拐骗
比，不知道好了多少
【在 m********a 的大作中提到】
: 我之前说了，现在再说一次。你如果觉得跳槽成本不大，麻烦你讲点干货。比如你们浙
: 大由校方出面把某个青千的关系顺利的转过来了，钱也很快到位；或者哪个学校直接自
: 掏腰包补齐国家的经费；或者说服别人50万税后安家费压根不重要。这样也好让其它忍
: 辱负重的青千有点其它的选择不是？也许现实就是这么不堪，你不喜欢，但是你也不能
: 说我就说错了吧？都是科研工作者，总得讲事实摆道理不是？
: 另外我也没说南大在意向性合同中明确说了30%的事。我之前的帖子就有说，申请青千
: 的意向性合同里面应该不会有这些细节的东西。细节你要去打听，去做功课。这个30%
: 很容易就能打听到，因为这个政策已经搞了好几年了，不是今年针对这批青千出的。你
: 不要曲解我的意思。
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q*d
发帖数: 22178 | 94 推荐信。。。国内现在就不咋看这个吧，别说潘海归那会。
哪个前导师的推荐信，只可能影响他在海外找不到工作
【在 s******y 的大作中提到】
: 你们两都冷静一下吧。你们两的立场本来没有那么大的差别的，但是说话都太犀利让你
: 们就先吵起来了。南大这个事情，你们作为校友的应该向母校施加压力，不然一定会影
: 响今后几年的招人计划的。至于来和网友吵一些细节问题比方说这个30%到底是不是一
: 直都有的政策基本上没有意义，就算你把这个细节吵赢了又能怎么样？
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z*****8
发帖数: 1051 | 95 谁转贴给南大校长看看这些
【在 B******o 的大作中提到】
: 浙大的确帮助别的青千转过去了，复旦签字同意，就是今年这批的。这跟南大坑蒙拐骗
: 比，不知道好了多少
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m********a
发帖数: 12601 | 96 那这个是好消息啊，至少让想转的人知道，有哪些case可以借鉴。总比莫名其妙的悲愤
好。
今年这批5月初才下文，复旦都签字了，效率也够高。
【在 B******o 的大作中提到】
: 浙大的确帮助别的青千转过去了，复旦签字同意，就是今年这批的。这跟南大坑蒙拐骗
: 比，不知道好了多少
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s****m
发帖数: 251 | 97 胖老师真是热心，对科大好感增加不少，南大，唉。。。
【在 s******y 的大作中提到】
: 你们两都冷静一下吧。你们两的立场本来没有那么大的差别的，但是说话都太犀利让你
: 们就先吵起来了。南大这个事情，你们作为校友的应该向母校施加压力，不然一定会影
: 响今后几年的招人计划的。至于来和网友吵一些细节问题比方说这个30%到底是不是一
: 直都有的政策基本上没有意义，就算你把这个细节吵赢了又能怎么样？
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c****n
发帖数: 2031 | 98 我知道的成功的例子都是有院士支持，两单位都能说上话，所以才能顺利。
【在 m********a 的大作中提到】
: 那这个是好消息啊，至少让想转的人知道，有哪些case可以借鉴。总比莫名其妙的悲愤
: 好。
: 今年这批5月初才下文，复旦都签字了，效率也够高。
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x*******1
发帖数: 28835 | 99 胖头鱼肯定被科大打点过了。 暑假的时候，科大没少给胖头鱼洗大保健买单。 你妈，
南大要给我报2个， 我也给他喊啊。 谁黑南大，我封他100天。 南大太他妈小气。 那
些头头根本不欢饮你们这些海龟，还不明白。 大嘴巴抽得想想的。南京要海龟还得去2
线学校。 |
x*******1
发帖数: 28835 | 100 人校长就不欢迎你们
【在 z*****8 的大作中提到】
: 谁转贴给南大校长看看这些
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t*******8
发帖数: 172 | 101 看看南大今年新评的教授名单吧，再看看发了些啥文章。有本事的还是别来了！ |
f****g
发帖数: 104 | 102 南大科大确实可能是C9里关系最好的。
从校方到学者到学生都没什么矛盾。
【在 s******y 的大作中提到】
: 你们两都冷静一下吧。你们两的立场本来没有那么大的差别的，但是说话都太犀利让你
: 们就先吵起来了。南大这个事情，你们作为校友的应该向母校施加压力，不然一定会影
: 响今后几年的招人计划的。至于来和网友吵一些细节问题比方说这个30%到底是不是一
: 直都有的政策基本上没有意义，就算你把这个细节吵赢了又能怎么样？
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A**********s
发帖数: 18 | |
s******g
发帖数: 3841 | 104 最近跟一个南大副校长吃饭，他已经知道这事上mitbbs了
说有口难辩啊
【在 z*****8 的大作中提到】
: 谁转贴给南大校长看看这些
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s********l
发帖数: 51 | 105 真理越辩越明
展开说说？
【在 s******g 的大作中提到】
: 最近跟一个南大副校长吃饭，他已经知道这事上mitbbs了
: 说有口难辩啊
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k**a
发帖数: 22 | 106 还有更下三滥的呢，同在南京。
【在 w********r 的大作中提到】
: 不知道其他学校有没有这么恶心的招数。。。目前只听说南大这样
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z*****8
发帖数: 1051 | 107 有时觉得南大和南京的气质挺像，不上不下，爱来不来。
【在 s******g 的大作中提到】
: 最近跟一个南大副校长吃饭，他已经知道这事上mitbbs了
: 说有口难辩啊
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