M****g
发帖数: 52 | 1 最近有些帖子。烙印上台了，陆奇回百度了。就开始blame国人不团结，情商低，最后
竟然还有埋怨陆奇回国的。不能这么想。本来这些帖子也有可能是器人发出，根本无需
关注，但是负面影响可能太大，不得不说一下。
印度人和华人在美国的环境完全不一样。语言优势，文化优势这一下体现在发展上的区
别，对很多一代华人来说就是几年的差距。而且印度人才大规模输出比中国更早更彻底
，中印在美国实力起点本就不同，同时母国的吸引力也不同。以前国人少位置相对充裕
而且因为中国落后而没什么远大目标，没人吐槽，现在国人多了，发现烙印占了很多坑
，于是开始将自己职场的困境部分归咎于烙印，部分归咎于国人。这些人往往因为自身
受挫，就开始散发负能量。职场中国人互相帮助的很多，你不能期待他们
无脑地包养你，
这些帖子是很危险的。因为这种思潮会影响到很多新来者进入错误方向。最后，对整个
群体的负面影响要大得多。华人一直以来用吃苦耐劳作为安生立命的信条。但这不是成
功唯一的条件。多想想烙印老白为什么会做一些事，远比一不如意就开始埋怨其他同胞
来的更加有效。 |
b*****n
发帖数: 17570 | 2 烙印喜欢抱团，经常明目张胆的提拔自己人。这是事实。烙印的工作经常跟老中有直接
竞争关系，烙印多了老中就危险。这也是事实。你抛开事实光喊口号有个毛用。
[在 MMKing () 的大作中提到：]
:最近有些帖子。烙印上台了，陆奇回百度了。就开始blame国人不团结，情商低，最后
:竟然还有埋怨陆奇回国的。不能这么想。本来这些帖子也有可能是器人发出，根本无
需关注，但是负面影响可能太大，不得不说一下。
:印度人和华人在美国的环境完全不一样。语言优势，文化优势这一下体现在发展上的
区别，对很多一代华人来说就是几年的差距。而且印度人才大规模输出比中国更早更彻
底，中印在美国实力起点本就不同，同时母国的吸引力也不同。以前国人少位置相对充
裕而且因为中国落后而没什么远大目标，没人吐槽，现在国人多了，发现烙印占了很多
坑，于是开始将自己职场的困境部分归咎于烙印，部分归咎于国人。这些人往往因为自
身受挫，就开始散发负能量。职场中国人互相帮助的很多，你不能期待他们
:无脑地包养你，
:这些帖子是很危险的。因为这种思潮会影响到很多新来者进入错误方向。最后，对整
个群体的负面影响要大得多。华人一直以来用吃苦耐劳作为安生立命的信条。但这不是
成功唯一的条件。多想想烙印老白为什么会做一些事，远比一不如意就开始埋怨其他同
胞来的更加有效。 |
f**********g
发帖数: 95 | 3 说白了咱们得团结，不能再内斗了（从回帖就可以看出） |
D****y
发帖数: 2207 | 4 烙印一样内斗，区别在于老中不懂得妥协，非要斗到你死我活，鱼死网破，不死不休，
烙印很少斗成这样的。老中善于内斗，却不善于外斗，烙印外斗，内斗都斗的。 |
a********r
发帖数: 769 | 5 不是单纯地一个“斗”还是“不斗”的问题。因为人的素质参差不齐，你总会遇到素质
不一样的人。如果一味地“斗”或“不斗”，那就着了道了。
说白了，得有纠错能力。遇到别人的错误，有勇气指出+有智慧告诉他正确的方法；
得有包容力。不能因为别人做错一次，就一棒子打倒他，以后都一直歧视不给人机会。
不要被人用针刺了一下，就没完没了地扩大，以求“安全”。
还得有海纳百川的智慧。每个人见识不同，每个人能力不同，每个人的出身（家世／性
别／年龄／专业等等）也不同。如果暂时做不到整合大家的能量和目标，至少先做到不
要互相歧视或造负面的舆论。 |
x*****i
发帖数: 817 | 6 别人都在以自己的亲身经历，讲述自己被陷害的经过。国人之间不要
互相坑，就不错了。一直呼吁国人不要互相拆台，要团结。
如果真是文化和语言，华裔二代又有几个出头的？
陆奇回国，我们都是惋惜。从中看到自己的未来。
（修改了一下，言语冒犯，敬请见谅）
【在 M****g 的大作中提到】
: 最近有些帖子。烙印上台了，陆奇回百度了。就开始blame国人不团结，情商低，最后
: 竟然还有埋怨陆奇回国的。不能这么想。本来这些帖子也有可能是器人发出，根本无需
: 关注，但是负面影响可能太大，不得不说一下。
: 印度人和华人在美国的环境完全不一样。语言优势，文化优势这一下体现在发展上的区
: 别，对很多一代华人来说就是几年的差距。而且印度人才大规模输出比中国更早更彻底
: ，中印在美国实力起点本就不同，同时母国的吸引力也不同。以前国人少位置相对充裕
: 而且因为中国落后而没什么远大目标，没人吐槽，现在国人多了，发现烙印占了很多坑
: ，于是开始将自己职场的困境部分归咎于烙印，部分归咎于国人。这些人往往因为自身
: 受挫，就开始散发负能量。职场中国人互相帮助的很多，你不能期待他们
: 无脑地包养你，
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v*********u
发帖数: 10464 | 7 烙印没地方回去，印度比美国差太多
中国越来越好，美国不好混，回国
老中比烙印幸运，有后路 |
D***n
发帖数: 65 | 8 我同意中国人要团结，互相提拔。烙印比中国人在硅谷混的好的原因：
1）语言优势
2）人多优势
3）科班和半路出家优势
4）印度国内对IT的重视程度及最优秀的人做IT的优势 |
b*****n
发帖数: 17570 | 9 烙印最大的优势你没说，那就是不要脸
【在 D***n 的大作中提到】
: 我同意中国人要团结，互相提拔。烙印比中国人在硅谷混的好的原因：
: 1）语言优势
: 2）人多优势
: 3）科班和半路出家优势
: 4）印度国内对IT的重视程度及最优秀的人做IT的优势
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y****w
发帖数: 3747 | 10 re"明目张胆的提拔自己人"
我以前那个组除了我自己几乎都是烙印。有个小淫就跟我抱怨烙印老板招的人啥都不会
，都是因为他们在印度国内是同一个group同一个地区的，简历都假的。烙印其实啥都
不懂，有一两个小淫还凑活能支持下就完全信任他们了，其他人都当打杂的。
【在 b*****n 的大作中提到】
: 烙印喜欢抱团，经常明目张胆的提拔自己人。这是事实。烙印的工作经常跟老中有直接
: 竞争关系，烙印多了老中就危险。这也是事实。你抛开事实光喊口号有个毛用。
: [在 MMKing () 的大作中提到：]
: :最近有些帖子。烙印上台了，陆奇回百度了。就开始blame国人不团结，情商低，最后
: :竟然还有埋怨陆奇回国的。不能这么想。本来这些帖子也有可能是器人发出，根本无
: 需关注，但是负面影响可能太大，不得不说一下。
: :印度人和华人在美国的环境完全不一样。语言优势，文化优势这一下体现在发展上的
: 区别，对很多一代华人来说就是几年的差距。而且印度人才大规模输出比中国更早更彻
: 底，中印在美国实力起点本就不同，同时母国的吸引力也不同。以前国人少位置相对充
: 裕而且因为中国落后而没什么远大目标，没人吐槽，现在国人多了，发现烙印占了很多
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c********1
发帖数: 5269 | 11 是文化。不是语言。
华裔二代。还是不够西方化。
【在 x*****i 的大作中提到】
: 别人都在以自己的亲身经历，讲述自己被陷害的经过。国人之间不要
: 互相坑，就不错了。一直呼吁国人不要互相拆台，要团结。
: 如果真是文化和语言，华裔二代又有几个出头的？
: 陆奇回国，我们都是惋惜。从中看到自己的未来。
: （修改了一下，言语冒犯，敬请见谅）
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c********1
发帖数: 5269 | 12 英文媒体称。印度人ceo
super smart, super nice
我读过多篇，这类文章。
【在 b*****n 的大作中提到】
: 烙印最大的优势你没说，那就是不要脸
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a******1
发帖数: 270 | 13 能爬上去当CEO的，智商高，情商也要高，而在美国的老中智商都不低，但情商和烙印
比就差了很多。
如果马云和李彦宏一直在美国发展，你说还会有百度和阿里巴巴么？在美国的都是什么
人？国内万里挑一十万里挑一选出来的，除了读书屁也不会的，你指望这些人去当领导
者？这些人只能老老实实去做学问。比如博后。
不要和老印比了，什么时候咱们中国的官方语言改成英语，再来比吧。什么时候外人不
再说“一个中国人是条龙，十个中国人是条虫”的时候咱们再和烙印去比吧。自己都知
道自己是怎么回事，楼上总结的都是有道理，但短期内改变不了，长期我看也悬。
再过几十年，祖国更强大了，回国得了，干嘛非赖在美国。
所以说，要让咱们的孩子一定要学好中文，倒是真可能用得上。 |
o****e
发帖数: 417 | 14 华人之间缺少日常的团体社交，坑华人没有风评危险，对华人好也没有人知道，于是相
互间没有约束。没有任何约束的军队就是乌合之众。更不用谈志同道合共同利益之类的。
国外华人的状况就像以前军阀混战的百姓的麻木不仁一盘散沙。历史可以告诉我们，面
对这样的百姓当时各种团体是如何做的和得到什么结果。 |
B*********4
发帖数: 1387 | 15 现在活跃的一帮it CEO 大多数都是尸位素餐，甚至损公肥私，没什么可称道的吧。除
了外包，H1b，给美国人提供的工作机会并不多。还把职场文化搞得乌烟瘴气。 |
n*******0
发帖数: 2002 | 16 那就明目张胆的提拔老中呗。喊口号也比怨天尤人散发负能量强。
【在 b*****n 的大作中提到】
: 烙印喜欢抱团，经常明目张胆的提拔自己人。这是事实。烙印的工作经常跟老中有直接
: 竞争关系，烙印多了老中就危险。这也是事实。你抛开事实光喊口号有个毛用。
: [在 MMKing () 的大作中提到：]
: :最近有些帖子。烙印上台了，陆奇回百度了。就开始blame国人不团结，情商低，最后
: :竟然还有埋怨陆奇回国的。不能这么想。本来这些帖子也有可能是器人发出，根本无
: 需关注，但是负面影响可能太大，不得不说一下。
: :印度人和华人在美国的环境完全不一样。语言优势，文化优势这一下体现在发展上的
: 区别，对很多一代华人来说就是几年的差距。而且印度人才大规模输出比中国更早更彻
: 底，中印在美国实力起点本就不同，同时母国的吸引力也不同。以前国人少位置相对充
: 裕而且因为中国落后而没什么远大目标，没人吐槽，现在国人多了，发现烙印占了很多
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x*****i
发帖数: 817 | 17 这个，多数中国人拉不下这个胆子或者违心地去和他们一样下作。这个大家讨论的都是
事实，我们也不能像鸵鸟一样把头埋在沙子里。
【在 n*******0 的大作中提到】
: 那就明目张胆的提拔老中呗。喊口号也比怨天尤人散发负能量强。
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x*****i
发帖数: 817 | 18 相信陆奇的离职，深深刺痛了很多中国人的心。我们交流一下，即使互相骂一下，也挺
好的，只要能更清楚地看清现实。不要再因为一点蝇头小利，就互相拆台了。 |
l*********n
发帖数: 1676 | 19 老中整体是好的，但总有一些自认牛逼实着苦逼的，总想着踩别的同胞，这些人成事不
足，但败事有余。别人一利用就上钩了。
【在 M****g 的大作中提到】
: 最近有些帖子。烙印上台了，陆奇回百度了。就开始blame国人不团结，情商低，最后
: 竟然还有埋怨陆奇回国的。不能这么想。本来这些帖子也有可能是器人发出，根本无需
: 关注，但是负面影响可能太大，不得不说一下。
: 印度人和华人在美国的环境完全不一样。语言优势，文化优势这一下体现在发展上的区
: 别，对很多一代华人来说就是几年的差距。而且印度人才大规模输出比中国更早更彻底
: ，中印在美国实力起点本就不同，同时母国的吸引力也不同。以前国人少位置相对充裕
: 而且因为中国落后而没什么远大目标，没人吐槽，现在国人多了，发现烙印占了很多坑
: ，于是开始将自己职场的困境部分归咎于烙印，部分归咎于国人。这些人往往因为自身
: 受挫，就开始散发负能量。职场中国人互相帮助的很多，你不能期待他们
: 无脑地包养你，
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