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发帖数: 28502 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
hahaxiao (天下第一土) 于 (Sun Mar 27 00:06:58 2005) 提到:
www.XINHUANET.com 2005年03月26日 07:21:01 来源：京华时报
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建筑业劳动合同示范文本出台 企业不能自拟合同签约
今起，在京建筑企业不能再用自拟合同与外地农民工签约了。市劳动和社会保障局昨
天宣布，专门用于建筑业农民工的“劳动合同书”示范文本正式实施。
市劳动和社会保障局劳动工资处处长徐树理说，按照新规定，今后建筑施工企业不仅
应当依法与农民工
签订劳动合同，劳动合同还应当载明建筑施工企业名称、地址、农民工姓名、身份证号码
等有关内容。
据市劳动和社会保障局监察大队处长吴安泰介绍，去年本市建筑业农民工总数为90万
人，劳动合同签订率达到90%以上，但普遍存在合同文本不规范等问题。而从劳动争议的
发案率上看，没有签订劳动合同的农民工与企业、与包工头之间产生的争议大大高于已经
签订劳动合同的建筑企业，并且争议大多集中在工资和工伤待遇上。
“不过，对于此前已经签订了的劳动合同，只要没有不公平条款就依然有效。”徐树
理说，如果农民工认为存在不公平条款，可以通过劳动热线12333进行举报。
约束施工方的条款解读
明确每月发工资时间
原文：甲方应在每月＿＿日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
解读：借助解除合同的机会，一些企业以此为借口，不付清所欠农民工的工资。由于
合同中没有明确相关问题，不少农民工也无法通过有效的办法尽快拿到自己的工资。
应办医疗和工伤保险
原文：甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保
险费用。
解读：一些企业既不给职工上这些保险，出了相关问题也不负责妥善处理。因此，这
次特别规定建筑施工企业要为农民工缴纳工伤保险和医疗保险费用。对于建筑施工企业未
给农民工办理工伤保险和医疗保险的，以后农民工因工负伤、患职业病或非因工负伤、患
病后所发生的费用，也要按照有关规定的标准由企业承担。
约束农民工的条款解读
离职前应书面告知
原文：乙方解除本合同，应当提前＿＿日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅
自离职。
解读：由于农民工的流动性较大，本市也存在着不少工人在拿到工资后，就随便炒掉
企业的行为。针对这种企业经常遇到这种员工不辞而别的问题，新合同中对此做出了有效
的规范。
因个人失职要赔偿
原文：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任
。
解读：以自己没钱等理由，不少工人在因个人失职给企业造成损失后，往往拒不做出
应有的赔偿。由于此前本市没有针对农民工的专用劳动合同，在此方面的规定也不尽完善
。新合同的这一条款则完善了这方面的规定。(记者赵鹏)
相关新闻
农民工上班时也须打卡 可凭此卡到邮局领取工资
昨天，市建委公布了“《2005年北京市来京建筑业企业管理工作要点》的通知”。市
建委法律援助站主任谭祺透露，为了规范建筑领域的工资发放问题，市建委将在近期进行
农民工实名制管理卡的试点和推广工作。
每天上班前打卡
通过这张卡，农民工可以从邮局领取工资。由于这张卡还可以记录农民工平时工作的
动态信息，因此，农民工也要像上班族一样，每天工作前先打卡。
为了确保工资的准时发放，这次市建委特意规定，新进京和2004年度发生了拖欠农民
工工资的企业，都要建立农民工工资预留账户。该账户的预留款，要达到该企业劳务合同
总价款的10%。
年内消灭“包工头”
今年，北京建筑市场将消灭“包工头”。按照“关于进一步规范在京施工企业农民工
劳动合同管理有关问题的通知”的规定，本市要严禁非建筑业企业的其他组织或个人招雇
农民工从事建筑工作。同时，建筑企业也不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工
主体资格的组织和个人。
此外，有关部门将在上半年对建筑领域开展联合执法大检查。对于违规企业，除了视
具体情况作出行政处罚外，还要将其不良行为记入市建委的行业信用系统，并予以曝光。
(记者赵鹏)
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Orsino (Viva SMTH) 于 (Mon Mar 28 15:36:44 2005) 提到:
good
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somebodys (Big Brother) 于 (Thu Mar 31 11:42:22 2005) 提到:
who knows? maybe worse |
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