中国首遇民工荒反思：重塑劳资关系新格局篇一东莞：“工荒”惊扰珠三角 - RuralChina版

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篇一东莞：“工荒”惊扰珠三角
正在沿海蔓延的民工荒中，长期以来忍辱负重的中国农民工，终于可以向老板们说“
不”，与此同时，他们作为“新农民工工人阶层”已隐然成形。这些变化是否将带来中国
劳资关系的新格局？
本刊记者/孙展(发自广东东莞)
数十万的工人缺口，使得东莞老板们第一次为招工焦躁，也使工人们第一次获得讨价
还价的地位
32岁的贺义军在7月28日刚刚从原来的工厂里辞工出来，到了7月30日，他在一天之
内就找到了两份工作。“我还要找找看。”贺说，他一边掏出自己拿到的《用工通知》，
一边抱怨说这两家工厂给出的薪水都不令人满意。
贺义军，四川人，初中文化。2002年，贺从家乡来到东莞打工。虽然当时除了一身力
气，别无长技，但他现在已逐步锻炼成了一名半熟练的车工。
位于“世界工厂”珠三角核心地带的东莞， 20多万家工厂都在开足马力为世界各地
生产着从内衣到手机的各类产品，容纳着像贺义军这样的外来打工仔约600万之众，每天
还有大批来自江西、湖南、四川、河南、陕西等内陆省份的“打工仔”源源不断地补充到
这支队伍中。似乎从没有哪位老板为某一天会缺乏贺义军这样的劳动力而担忧过。
但是，进入3

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