u******o
发帖数: 483 | 1 在等offer的过程中，发现高通把答应给我offer的职位在网上隔几天就更新贴出一次。
然后我签了正式offer后，这个职位的广告消停了3周。最近发现又重新贴出来了？
高通这么干是嘛意思？给拿到offer的人施加持续的恒久的精神压力啊？
签了offer后还是心理很不安啊！ |
d**********g
发帖数: 1713 | 2 它家不是一个萝卜一个坑
估计那个部门招很多人
【在 u******o 的大作中提到】
: 在等offer的过程中，发现高通把答应给我offer的职位在网上隔几天就更新贴出一次。
: 然后我签了正式offer后，这个职位的广告消停了3周。最近发现又重新贴出来了？
: 高通这么干是嘛意思？给拿到offer的人施加持续的恒久的精神压力啊？
: 签了offer后还是心理很不安啊！
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u******o
发帖数: 483 | 3 应该不是吧，难道高通打算让N个人做类似的硬件工作？ |
l*****a
发帖数: 14598 | 4 莫非你要去做全世界只有你在搞的工作？
另外，那些广告4-5年前就长那样，不信你去google/bing一下
广告很common的，很多时候跟你做什么没有太大关系
不是老年工程师吗？这些还用*？
【在 u******o 的大作中提到】
: 应该不是吧，难道高通打算让N个人做类似的硬件工作？
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u******o
发帖数: 483 | 5 总的感觉是，美国这边更多是一个萝卜一个坑。比如一个系里，一个研究方向一般只有
一个教授。
还没有见过哪个学校两个教授搞完全一致的研究方向。我觉得公司也大抵如此。
老年工程师看到饭碗可能被抢也忧心啊。
【在 l*****a 的大作中提到】
: 莫非你要去做全世界只有你在搞的工作？
: 另外，那些广告4-5年前就长那样，不信你去google/bing一下
: 广告很common的，很多时候跟你做什么没有太大关系
: 不是老年工程师吗？这些还用*？
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l*****a
发帖数: 14598 | 6 你拿学校跟公司比什么？
担忧也没用，早晚有下岗的那一天，
赶紧来弯曲多整点是硬道理
【在 u******o 的大作中提到】
: 总的感觉是，美国这边更多是一个萝卜一个坑。比如一个系里，一个研究方向一般只有
: 一个教授。
: 还没有见过哪个学校两个教授搞完全一致的研究方向。我觉得公司也大抵如此。
: 老年工程师看到饭碗可能被抢也忧心啊。
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s******t
发帖数: 12883 | 7 你不知道高筒过三个月就会裁员一次的吗？ 所以你的岗位每三个月就要招聘一次。
【在 u******o 的大作中提到】
: 在等offer的过程中，发现高通把答应给我offer的职位在网上隔几天就更新贴出一次。
: 然后我签了正式offer后，这个职位的广告消停了3周。最近发现又重新贴出来了？
: 高通这么干是嘛意思？给拿到offer的人施加持续的恒久的精神压力啊？
: 签了offer后还是心理很不安啊！
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b****6
发帖数: 155 | 8 公司运营讲究管理；
好的管理，就是能让一堆工程师跟一堆计算机一样，偶尔某一台歇了，从旁边拿过一台
，工作照样进行。
资深的工程师，就跟高性能的计算机一样，价格贵些。如果能供得起，一个公司里都会
有好多台的。
【在 u******o 的大作中提到】
: 总的感觉是，美国这边更多是一个萝卜一个坑。比如一个系里，一个研究方向一般只有
: 一个教授。
: 还没有见过哪个学校两个教授搞完全一致的研究方向。我觉得公司也大抵如此。
: 老年工程师看到饭碗可能被抢也忧心啊。
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