p*******y
发帖数: 5 | 1 大家的工资涨多少？交流讨论一下，以后可以调整工作效率。
上月Semi-annual Performance Review后, 涨1.05%，球康的。 |
e*********u
发帖数: 3591 | 2 哇，涨了好多，快抵消通货膨胀了。 :)
【在 p*******y 的大作中提到】
: 大家的工资涨多少？交流讨论一下，以后可以调整工作效率。
: 上月Semi-annual Performance Review后, 涨1.05%，球康的。
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l*****a
发帖数: 14598 | 3 你该跳槽了
【在 p*******y 的大作中提到】
: 大家的工资涨多少？交流讨论一下，以后可以调整工作效率。
: 上月Semi-annual Performance Review后, 涨1.05%，球康的。
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s*****m
发帖数: 157 | 4 你们一年两次，算不错了！康球的不要在这里找同情，感觉是show off ^-^ |
l****h
发帖数: 28 | |
z***u
发帖数: 263 | |
l*****a
发帖数: 14598 | 7 什么厂啊
【在 z***u 的大作中提到】
: 3 年 没长过。
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p*******y
发帖数: 5 | 8 我还以为球康在收入方面很不错呢。1.05%太让人失望了。
【在 p*******y 的大作中提到】
: 大家的工资涨多少？交流讨论一下，以后可以调整工作效率。
: 上月Semi-annual Performance Review后, 涨1.05%，球康的。
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l*****a
发帖数: 14598 | 9 按照现在QC fresh PHD的起薪
如果每年有5%+的merit increase你认为能给你涨几年呢？
【在 p*******y 的大作中提到】
: 我还以为球康在收入方面很不错呢。1.05%太让人失望了。
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l*****a
发帖数: 14598 | 10 所以你该穷则思变了
【在 p*******y 的大作中提到】
: 我还以为球康在收入方面很不错呢。1.05%太让人失望了。
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t***o
发帖数: 1353 | 11 我听说有不涨的， 0.4－0.5％, 听到最高的是 1.5％。
【在 p*******y 的大作中提到】
: 大家的工资涨多少？交流讨论一下，以后可以调整工作效率。
: 上月Semi-annual Performance Review后, 涨1.05%，球康的。
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p*******y
发帖数: 5 | 12 toufo：
"我听说有不涨的， 0.4－0.5％, 听到最高的是 1.5％" 请问你说的是QCOM吗？可有点
邪了。能发到我信箱报一下你的rise吗？谢谢。
【在 t***o 的大作中提到】
: 我听说有不涨的， 0.4－0.5％, 听到最高的是 1.5％。
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t***o
发帖数: 1353 | 13 能发到我信箱报一下你的rise吗？谢谢。
－－为啥？你自己觉得这个要求合理吗？
【在 p*******y 的大作中提到】
: toufo：
: "我听说有不涨的， 0.4－0.5％, 听到最高的是 1.5％" 请问你说的是QCOM吗？可有点
: 邪了。能发到我信箱报一下你的rise吗？谢谢。
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r****t
发帖数: 10904 | 14 现在有些年轻人是这样
【在 t***o 的大作中提到】
: 能发到我信箱报一下你的rise吗？谢谢。
: －－为啥？你自己觉得这个要求合理吗？
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h*********n
发帖数: 11319 | 15 近两年起薪长得很快，很多干了两年的半新不新人工资还没有刚入职的同级新人高。
【在 t***o 的大作中提到】
: 我听说有不涨的， 0.4－0.5％, 听到最高的是 1.5％。
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l*****a
发帖数: 14598 | 16 对,新人们的起薪其实已经透支了几年之内的涨幅,该知足了
想大幅涨工资只有一个办法
【在 h*********n 的大作中提到】
: 近两年起薪长得很快，很多干了两年的半新不新人工资还没有刚入职的同级新人高。
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