g****t
发帖数: 82 | 1 说实话，真得为他们悲哀。
大概三个月前，我们公司美国site从Veritas 招了个老工程师,50多，台湾人，ph.d也
还不错学校，经验和其他track record也还行，也在ms,oracle这样大公司工作过。
上周五下午，跑到我这里来，说他被他的老板告知，不符合expectation, 让走路了,
因为我是公司里唯一说中文的，所以就到我这诉苦，说他老板根本没给他明确的目标，
也没有给他太多training,本来要做的东西，他上个月就做出来了，但是目标一直变啊
变，结果昨天被说做的不合格，没有满足招进来的期望。
我就给他的老板的老板写个mail,说这个好像问题，建议他跟这个员工和这个直接老板
聊一下，这次决定已出肯定是无法挽回了，但是至少类似的问题不要再发生,而且如果
是我们自己的问题,管理的责任至少也要付一下吧?
结果他今天过来跟我说, 他们当时招这个老工程师,给他的位置期望,和薪水待遇都很高
,一般来说,这种位置是主动要说,我要干什么,干什么,而不是等着manager set
expectations,也不是像junior一样需要这样或那样的training. ....
其实 |
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