s*********b
发帖数: 815 | 1 从twitter上看到：
由于诸多原因，考虑再三，最终还是决定放弃华为的offer，昨晚十分诚恳的给相关部
门招聘人发了一条致歉短信，结果今天早上收到这么一条回复：“尊重您的选择。但华
为人力资源的档案已记录在案，您将终生不得录用。” ——水木十大
我们公司正相反，和他们谈时HR的人就说：如果你不来我们也理解，no hard feeling
。以后还有合作的机会。今天新员工培训，也说公司每过几个月就联系锯掉公司的人，
因为人才难得，而人的境遇常变。今天不来，不定明天就来了。
当然现在华为一路高歌猛进，要加入他家得在门口打地铺排队N天。用成败论英雄的话
，人也能说你也就一酸葡萄，有个P的评论资格。 |
s*********b
发帖数: 815 | 2 从twitter上看到：
由于诸多原因，考虑再三，最终还是决定放弃华为的offer，昨晚十分诚恳的给相关部
门招聘人发了一条致歉短信，结果今天早上收到这么一条回复：“尊重您的选择。但华
为人力资源的档案已记录在案，您将终生不得录用。” ——水木十大
我们公司正相反，和他们谈时HR的人就说：如果你不来我们也理解，no hard feeling
。以后还有合作的机会。今天新员工培训，也说公司每过几个月就联系锯掉公司的人，
因为人才难得，而人的境遇常变。今天不来，不定明天就来了。
当然现在华为一路高歌猛进，要加入他家得在门口打地铺排队N天。用成败论英雄的话
，人也能说你也就一酸葡萄，有个P的评论资格。 |
w**t
发帖数: 893 | 3 您老灌水的吧。我不太相信。华为基本礼节还是有地。
离开华为的同学，一般部门经理还会客气一下，说点以后随时欢迎回来等等。
这还没来，记的哪门子仇呢？
feeling
【在 s*********b 的大作中提到】
: 从twitter上看到：
: 由于诸多原因，考虑再三，最终还是决定放弃华为的offer，昨晚十分诚恳的给相关部
: 门招聘人发了一条致歉短信，结果今天早上收到这么一条回复：“尊重您的选择。但华
: 为人力资源的档案已记录在案，您将终生不得录用。” ——水木十大
: 我们公司正相反，和他们谈时HR的人就说：如果你不来我们也理解，no hard feeling
: 。以后还有合作的机会。今天新员工培训，也说公司每过几个月就联系锯掉公司的人，
: 因为人才难得，而人的境遇常变。今天不来，不定明天就来了。
: 当然现在华为一路高歌猛进，要加入他家得在门口打地铺排队N天。用成败论英雄的话
: ，人也能说你也就一酸葡萄，有个P的评论资格。
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f******i
发帖数: 4647 | 4 华为里面的人都是一群没有教养的人。
关于华为的笑话很多。
面试问女生是否愿意和客户上床。
据了他家的offer就破口大骂说以后不许进入华为等等。
就是一群大专中专。
xs
【在 w**t 的大作中提到】
: 您老灌水的吧。我不太相信。华为基本礼节还是有地。
: 离开华为的同学，一般部门经理还会客气一下，说点以后随时欢迎回来等等。
: 这还没来，记的哪门子仇呢？
:
: feeling
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t****u
发帖数: 8614 | 5 化为这么做很小家子气。
feeling
【在 s*********b 的大作中提到】
: 从twitter上看到：
: 由于诸多原因，考虑再三，最终还是决定放弃华为的offer，昨晚十分诚恳的给相关部
: 门招聘人发了一条致歉短信，结果今天早上收到这么一条回复：“尊重您的选择。但华
: 为人力资源的档案已记录在案，您将终生不得录用。” ——水木十大
: 我们公司正相反，和他们谈时HR的人就说：如果你不来我们也理解，no hard feeling
: 。以后还有合作的机会。今天新员工培训，也说公司每过几个月就联系锯掉公司的人，
: 因为人才难得，而人的境遇常变。今天不来，不定明天就来了。
: 当然现在华为一路高歌猛进，要加入他家得在门口打地铺排队N天。用成败论英雄的话
: ，人也能说你也就一酸葡萄，有个P的评论资格。
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m*****e
发帖数: 4193 | 6 这事儿我不相信是华为的普遍政策，但是也不能排除个别招聘人员装逼。
【在 w**t 的大作中提到】
: 您老灌水的吧。我不太相信。华为基本礼节还是有地。
: 离开华为的同学，一般部门经理还会客气一下，说点以后随时欢迎回来等等。
: 这还没来，记的哪门子仇呢？
:
: feeling
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d********y
发帖数: 416 | 7 这个我当年木去北电，也受到过类似的邮件，意思就是上了人事的黑名单了。
feeling
【在 s*********b 的大作中提到】
: 从twitter上看到：
: 由于诸多原因，考虑再三，最终还是决定放弃华为的offer，昨晚十分诚恳的给相关部
: 门招聘人发了一条致歉短信，结果今天早上收到这么一条回复：“尊重您的选择。但华
: 为人力资源的档案已记录在案，您将终生不得录用。” ——水木十大
: 我们公司正相反，和他们谈时HR的人就说：如果你不来我们也理解，no hard feeling
: 。以后还有合作的机会。今天新员工培训，也说公司每过几个月就联系锯掉公司的人，
: 因为人才难得，而人的境遇常变。今天不来，不定明天就来了。
: 当然现在华为一路高歌猛进，要加入他家得在门口打地铺排队N天。用成败论英雄的话
: ，人也能说你也就一酸葡萄，有个P的评论资格。
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f******i
发帖数: 4647 | 8 华为5年内倒闭。
【在 m*****e 的大作中提到】
: 这事儿我不相信是华为的普遍政策，但是也不能排除个别招聘人员装逼。
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a******o
发帖数: 16625 | 9 以前一个朋友在深圳华为人事部做过，这个绝对是可能的，华为有两个内部规定，
1，夫妇都在华为的，待遇以低的看齐，比如一个主管和一个秘书结婚了，主管的股票
分红都按秘书待遇发，所以，老婆只能走人。
2，离职的员工以后不再录用。
【在 m*****e 的大作中提到】
: 这事儿我不相信是华为的普遍政策，但是也不能排除个别招聘人员装逼。
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g********e
发帖数: 223 | 10 No more Apple.
【在 a******o 的大作中提到】
: 以前一个朋友在深圳华为人事部做过，这个绝对是可能的，华为有两个内部规定，
: 1，夫妇都在华为的，待遇以低的看齐，比如一个主管和一个秘书结婚了，主管的股票
: 分红都按秘书待遇发，所以，老婆只能走人。
: 2，离职的员工以后不再录用。
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d******e
发帖数: 6945 | 11 2比较扯淡。离职又回去的多了去了。
【在 a******o 的大作中提到】
: 以前一个朋友在深圳华为人事部做过，这个绝对是可能的，华为有两个内部规定，
: 1，夫妇都在华为的，待遇以低的看齐，比如一个主管和一个秘书结婚了，主管的股票
: 分红都按秘书待遇发，所以，老婆只能走人。
: 2，离职的员工以后不再录用。
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J**9
发帖数: 835 | 12 Yes, 华为 is really 很牛:
I heard that Huawei denied somebody who joined Google later on. |
S**********r
发帖数: 1410 | 13 大家看重的东西不一样，很正常。
【在 J**9 的大作中提到】
: Yes, 华为 is really 很牛:
: I heard that Huawei denied somebody who joined Google later on.
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S**********r
发帖数: 1410 | 14 9* 年的时候，1 是压根不允许的
【在 a******o 的大作中提到】
: 以前一个朋友在深圳华为人事部做过，这个绝对是可能的，华为有两个内部规定，
: 1，夫妇都在华为的，待遇以低的看齐，比如一个主管和一个秘书结婚了，主管的股票
: 分红都按秘书待遇发，所以，老婆只能走人。
: 2，离职的员工以后不再录用。
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s*****o
发帖数: 1540 | 15 1）的确是这样的。
当年我从华为离开，也是因为这个规定。
如果向低看齐就好了，反正有些男生女生待遇差别不大。
当年更甚，就是一个人必须离开。
2) 不对。我认识很多又回去的。
【在 a******o 的大作中提到】
: 以前一个朋友在深圳华为人事部做过，这个绝对是可能的，华为有两个内部规定，
: 1，夫妇都在华为的，待遇以低的看齐，比如一个主管和一个秘书结婚了，主管的股票
: 分红都按秘书待遇发，所以，老婆只能走人。
: 2，离职的员工以后不再录用。
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i***h
发帖数: 12655 | 16 华为为什么不要夫妻? 难道那样不是忠诚度更高? |
a******o
发帖数: 16625 | 17 特别人才特别对待吧。
【在 d******e 的大作中提到】
: 2比较扯淡。离职又回去的多了去了。
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m*d
发帖数: 7658 | 18 huawei有中国政府作后盾，中国政府不倒，华为就不会倒吧
【在 f******i 的大作中提到】
: 华为5年内倒闭。
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s*********b
发帖数: 815 | 19 09年的帖子了。当年闹腾了一阵，又有华为人事出来辟谣。现在也不知真假。
【在 w**t 的大作中提到】
: 您老灌水的吧。我不太相信。华为基本礼节还是有地。
: 离开华为的同学，一般部门经理还会客气一下，说点以后随时欢迎回来等等。
: 这还没来，记的哪门子仇呢？
:
: feeling
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s*****o
发帖数: 1540 | 20 我认为华为还是不会记仇的。我回去探望过，老领导亲自接待，吃香喝辣，谈笑风生。
研发人员还是很朴实的，走了之后多少年还有人谈论一下。
不过个别管理人员素质太低。老夫辞职的时候，从上到下全是绿灯，心情愉快地很。
但是走到一个部门，比较拖沓，我有点着急。一个管理人员小妞问我：你不是对公司
很记恨啊? 老子当场把工卡仍桌子上，说：你看看我像么？小妞拿起工卡一看，屁颠
屁颠地去办去了，从此连个屁都不敢放了。
【在 s*********b 的大作中提到】
: 09年的帖子了。当年闹腾了一阵，又有华为人事出来辟谣。现在也不知真假。
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i******s
发帖数: 8734 | 21 工卡是啥？
【在 s*****o 的大作中提到】
: 我认为华为还是不会记仇的。我回去探望过，老领导亲自接待，吃香喝辣，谈笑风生。
: 研发人员还是很朴实的，走了之后多少年还有人谈论一下。
: 不过个别管理人员素质太低。老夫辞职的时候，从上到下全是绿灯，心情愉快地很。
: 但是走到一个部门，比较拖沓，我有点着急。一个管理人员小妞问我：你不是对公司
: 很记恨啊? 老子当场把工卡仍桌子上，说：你看看我像么？小妞拿起工卡一看，屁颠
: 屁颠地去办去了，从此连个屁都不敢放了。
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r*****r
发帖数: 867 | 22 What huawei did to you?
【在 f******i 的大作中提到】
: 华为5年内倒闭。
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b******6
发帖数: 20 | 23 第2点说得不对。
【在 a******o 的大作中提到】
: 以前一个朋友在深圳华为人事部做过，这个绝对是可能的，华为有两个内部规定，
: 1，夫妇都在华为的，待遇以低的看齐，比如一个主管和一个秘书结婚了，主管的股票
: 分红都按秘书待遇发，所以，老婆只能走人。
: 2，离职的员工以后不再录用。
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M******H
发帖数: 64 | 24 草拟麻痹，华为。
feeling
【在 s*********b 的大作中提到】
: 从twitter上看到：
: 由于诸多原因，考虑再三，最终还是决定放弃华为的offer，昨晚十分诚恳的给相关部
: 门招聘人发了一条致歉短信，结果今天早上收到这么一条回复：“尊重您的选择。但华
: 为人力资源的档案已记录在案，您将终生不得录用。” ——水木十大
: 我们公司正相反，和他们谈时HR的人就说：如果你不来我们也理解，no hard feeling
: 。以后还有合作的机会。今天新员工培训，也说公司每过几个月就联系锯掉公司的人，
: 因为人才难得，而人的境遇常变。今天不来，不定明天就来了。
: 当然现在华为一路高歌猛进，要加入他家得在门口打地铺排队N天。用成败论英雄的话
: ，人也能说你也就一酸葡萄，有个P的评论资格。
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v*s
发帖数: 946 | 25 这哥们肯定是个工号巨小的。 3位数？
【在 s*****o 的大作中提到】
: 我认为华为还是不会记仇的。我回去探望过，老领导亲自接待，吃香喝辣，谈笑风生。
: 研发人员还是很朴实的，走了之后多少年还有人谈论一下。
: 不过个别管理人员素质太低。老夫辞职的时候，从上到下全是绿灯，心情愉快地很。
: 但是走到一个部门，比较拖沓，我有点着急。一个管理人员小妞问我：你不是对公司
: 很记恨啊? 老子当场把工卡仍桌子上，说：你看看我像么？小妞拿起工卡一看，屁颠
: 屁颠地去办去了，从此连个屁都不敢放了。
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