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SanFrancisco版 - 硅谷再现招聘热潮,谷歌开价500万美元留人才
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话题: 员工话题: 谷歌话题: 招聘话题: facebook话题: 硅谷
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新闻来源: 新华网
美国加州经济发展部门周五公布的报告显示,由于硅谷高科技行业的招聘热,今年
2月份加州新增了近10万个工作机会,该周的失业率也从1月份的12.4%下降至12.2%。
硅谷的大型科技公司此前已开始争夺工程师、设计师、计算机科学家、数据处理专
家,以及其他掌握专业技能的科技人才。而这一招聘热已传播至其他领域。
硅谷各大公司正采取各种措施抢夺人才,许多公司都提供了优厚的薪酬和福利。这
一人才大战在互联网和社交媒体公司之中最为激烈。
今年,谷歌向全体2.4万名员工加薪10%。谷歌1月份时还表示,今年将会是大举招
聘的一年。谷歌没有披露具体的招聘人数。谷歌上一次大规模招聘是在2007年,当时谷
歌在全球招聘了6200名新员工。
在谷歌宣布了扩大员工队伍25%的计划后,谷歌收到了大量求职申请,有一周申请
数量甚至超过7.5万份。谷歌表示,很大一部分新招聘员工将在加州工作。而知情人士
表示,将有1/3的新员工位于该州。谷歌旗下YouTube也宣布,将新招聘超过30%的员工

谷歌在招聘中面临Facebook等对手的竞争。Facebook一名发言人表示:“2011年,
Facebook公司的各个部门都将进行招聘。”Facebook目前拥有超过2000名员工,其中约
1400人位于加州总部。去年,Facebook在西雅图设立了工程中心,并在德州奥斯汀设立
了运营办公室。今年夏季,Facebook总部将搬迁至占地57英亩的新园区,该园区能够容
纳3600名员工。消息人士透露,实现这一规模的员工人数增长将是Facebook今年的招聘
目标。
社交游戏网站Zynga目前有1500多名员工,该公司计划在未来一年内使员工人数翻
番。今年到目前为止,Zynga已经招聘了224名员工,而去年全年只招聘了563名员工。
Twitter目前拥有超过400名员工,该公司计划到2013年7月时使员工人数增长至
3000人。一年之前,Twitter的员工总数仅为140人。
社交媒体广告创业企业MyLikes CEO宾度·雷迪(Bindu Reddy)此前供职于谷歌,她
在硅谷有着庞大的人脉网络。目前,她每天花费超过70%的时间用于面试工程师。过去5
个月中,MyLikes的团队新增了 9人。她表示,由于面临Facebook、Twitter、谷歌、
Zynga,以及其他现金充足的创业企业的竞争,她必须开出比竞争对手高15%的薪酬才能
招聘到合适的人才。
除招聘新员工之外,硅谷各大公司还在努力防止关键的员工由于更优厚的薪酬跳槽
至竞争对手。今年1月,谷歌成功阻止产品开发副总裁桑达尔·皮恰伊(Sundar Pichai)
跳槽至Twitter。谷歌近期为了挽留一名重要工程师,甚至提供了高达500万美元的奖金
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