H*********y
发帖数: 472 | 1 大家怎么写performance review？
HR发信又要开始performance review了。
又喜又愁。
喜的是review完了可能有bonus拿，
愁的是不知道怎么写好。
要列出8项成就，这个还可以凑凑，
还要加上8条计划。这个就要搜肠刮肚了。
最不爱填的自我评价那一栏。
老是感觉填High Performer有点不好意思，
所以以前就填Successful Performer
问题是这样填又觉得自己吃亏。
不知道鬼佬他们怎么填这个。
Employee Self-Rating：
High Performer
Successful Performer
Consistent Performer
Inconsistent Performer
不管了，今年就不谦虚了。 |
P*O
发帖数: 4324 | 2 看来是工作轻松的缘故。review是和周围同事比，所以嘛，同事的任务不比您多，您一
定是high performance。 |
s*****m
发帖数: 8094 | 3
"成就"，听着跟你发了多少卫星似的。。。
【在 H*********y 的大作中提到】
: 大家怎么写performance review？
: HR发信又要开始performance review了。
: 又喜又愁。
: 喜的是review完了可能有bonus拿，
: 愁的是不知道怎么写好。
: 要列出8项成就，这个还可以凑凑，
: 还要加上8条计划。这个就要搜肠刮肚了。
: 最不爱填的自我评价那一栏。
: 老是感觉填High Performer有点不好意思，
: 所以以前就填Successful Performer
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H*********y
发帖数: 472 | 4 谢谢了，不过没太看懂你的意思。
【在 P*O 的大作中提到】
: 看来是工作轻松的缘故。review是和周围同事比，所以嘛，同事的任务不比您多，您一
: 定是high performance。
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j*****y
发帖数: 1071 | 5 thanks for share
【在 H*********y 的大作中提到】
: 大家怎么写performance review？
: HR发信又要开始performance review了。
: 又喜又愁。
: 喜的是review完了可能有bonus拿，
: 愁的是不知道怎么写好。
: 要列出8项成就，这个还可以凑凑，
: 还要加上8条计划。这个就要搜肠刮肚了。
: 最不爱填的自我评价那一栏。
: 老是感觉填High Performer有点不好意思，
: 所以以前就填Successful Performer
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S**********r
发帖数: 1410 | 6 no difference between consistent good performer and consistent bad performer
? :-)
【在 H*********y 的大作中提到】
: 大家怎么写performance review？
: HR发信又要开始performance review了。
: 又喜又愁。
: 喜的是review完了可能有bonus拿，
: 愁的是不知道怎么写好。
: 要列出8项成就，这个还可以凑凑，
: 还要加上8条计划。这个就要搜肠刮肚了。
: 最不爱填的自我评价那一栏。
: 老是感觉填High Performer有点不好意思，
: 所以以前就填Successful Performer
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r**********9
发帖数: 198 | 7 当然是写自己很牛，很辛苦，对公司很有贡献。
别人对你的评价，很多时候是基于你对自己的评价的。千万不能谦虚。
举个例子。我以前的manager认为我的英语不行。我也就觉得不行。前几天找一个英语
教学公司给我Evaluate一下，我的口语在他们的等级里算是Advanced级别，低于
Professional级别。
【在 H*********y 的大作中提到】
: 大家怎么写performance review？
: HR发信又要开始performance review了。
: 又喜又愁。
: 喜的是review完了可能有bonus拿，
: 愁的是不知道怎么写好。
: 要列出8项成就，这个还可以凑凑，
: 还要加上8条计划。这个就要搜肠刮肚了。
: 最不爱填的自我评价那一栏。
: 老是感觉填High Performer有点不好意思，
: 所以以前就填Successful Performer
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H*********y
发帖数: 472 | 8 good point：-)
performer
【在 S**********r 的大作中提到】
: no difference between consistent good performer and consistent bad performer
: ? :-)
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G****s
发帖数: 3523 | 9 the real problem is not english, but the culture/knowledge behind it.
it's not easy for chinese to catch up.
that includes old movie, politicians, history, culture, food, places (
geography), sports, athletes, local news, etc.
【在 r**********9 的大作中提到】
: 当然是写自己很牛，很辛苦，对公司很有贡献。
: 别人对你的评价，很多时候是基于你对自己的评价的。千万不能谦虚。
: 举个例子。我以前的manager认为我的英语不行。我也就觉得不行。前几天找一个英语
: 教学公司给我Evaluate一下，我的口语在他们的等级里算是Advanced级别，低于
: Professional级别。
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b********t
发帖数: 8181 | 10 如果平时工作很努力，现在就不该问这个问题，自己应该得多少分心里总是有数的。 |
i*****0
发帖数: 1113 | 11 你自己都谦虚的话，怎么指望manager给你多高评价？
【在 H*********y 的大作中提到】
: 大家怎么写performance review？
: HR发信又要开始performance review了。
: 又喜又愁。
: 喜的是review完了可能有bonus拿，
: 愁的是不知道怎么写好。
: 要列出8项成就，这个还可以凑凑，
: 还要加上8条计划。这个就要搜肠刮肚了。
: 最不爱填的自我评价那一栏。
: 老是感觉填High Performer有点不好意思，
: 所以以前就填Successful Performer
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H*********y
发帖数: 472 | 12 说的就是这个，
从小被教导做人要谦虚。
但是谦虚有时候就吃亏。
【在 i*****0 的大作中提到】
: 你自己都谦虚的话，怎么指望manager给你多高评价？
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H*********y
发帖数: 472 | 13 你的意思就是做人要谦虚一点？
【在 s*****m 的大作中提到】
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: "成就"，听着跟你发了多少卫星似的。。。
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