M*******n
发帖数: 10087 | 1 【雅虎CEO推动新工作制度 不允许在家办公】科技博客AllThingsD报道，雅虎CEO梅耶
尔正在推动一项新计划，要求远程办公员工回到距离最近的办公室工作，不能遵守这一
要求的员工将需要离职。雅虎这一做法与当前大公司招聘策略背道而驰。 |
G**C
发帖数: 365 | 2 这个是指那些从不到公司上班的人吧。
一般的 WFH肯定还是可以的 |
f********t
发帖数: 6999 | |
S****s
发帖数: 235 | 4 其实，我也不太理解长期在家工作怎么会有效率。。。有时能WFH还是很好的。 |
l*i
发帖数: 5732 | 5 屁用，只说明yahoo的人都太闲了
【在 M*******n 的大作中提到】
: 【雅虎CEO推动新工作制度 不允许在家办公】科技博客AllThingsD报道，雅虎CEO梅耶
: 尔正在推动一项新计划，要求远程办公员工回到距离最近的办公室工作，不能遵守这一
: 要求的员工将需要离职。雅虎这一做法与当前大公司招聘策略背道而驰。
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f********7
发帖数: 716 | 6 很好奇yahoo这样的公司怎么还没倒闭
【在 M*******n 的大作中提到】
: 【雅虎CEO推动新工作制度 不允许在家办公】科技博客AllThingsD报道，雅虎CEO梅耶
: 尔正在推动一项新计划，要求远程办公员工回到距离最近的办公室工作，不能遵守这一
: 要求的员工将需要离职。雅虎这一做法与当前大公司招聘策略背道而驰。
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B**A
发帖数: 140 | 7 雅虎混到今天的地步显然不是员工不干活，明显的是上面不知道要干什么，大家二十四
小时待在办公室有用吗？
【在 M*******n 的大作中提到】
: 【雅虎CEO推动新工作制度 不允许在家办公】科技博客AllThingsD报道，雅虎CEO梅耶
: 尔正在推动一项新计划，要求远程办公员工回到距离最近的办公室工作，不能遵守这一
: 要求的员工将需要离职。雅虎这一做法与当前大公司招聘策略背道而驰。
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c****p
发帖数: 759 | 8 等到GOOG goes down的时候，也会这么做的。 |
c****p
发帖数: 759 | |
M*******c
发帖数: 4371 | 10 make sense
我就觉着,大家也别抱着那个光环不放了.
硅公码婆就是新农民工.都是朝九晚六的命。 |
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G****s
发帖数: 3523 | 11 right step.
I need to seriously think about adding yhoo to my portfolio |
i***h
发帖数: 12655 | |
l*****t
发帖数: 2019 | 13 remote 和偶尔wfh两回事。
http://allthingsd.com/20130222/yahoo-ceo-mayer-now-requiring-all-remote-employees-to-not-be-remote/
【在 M*******n 的大作中提到】
: 【雅虎CEO推动新工作制度 不允许在家办公】科技博客AllThingsD报道，雅虎CEO梅耶
: 尔正在推动一项新计划，要求远程办公员工回到距离最近的办公室工作，不能遵守这一
: 要求的员工将需要离职。雅虎这一做法与当前大公司招聘策略背道而驰。
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h*****9
发帖数: 6643 | 14 这不算啥， 思科老总某年去某地的思科分部看看，一看上班时间办公室大多空空如也
（都在家上班），于是就决定把那个分部撤了，全部滚。 |
v**n
发帖数: 951 | 15 TX
也
【在 h*****9 的大作中提到】
: 这不算啥， 思科老总某年去某地的思科分部看看，一看上班时间办公室大多空空如也
: （都在家上班），于是就决定把那个分部撤了，全部滚。
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l*i
发帖数: 5732 | 16 美国净出这么些2B CEO, 公司搞不好就怪员工remote. 去了office 麻烦更大，拉帮结
派，吹牛拍马， 出工不出力更有理由了
【在 M*******n 的大作中提到】
: 【雅虎CEO推动新工作制度 不允许在家办公】科技博客AllThingsD报道，雅虎CEO梅耶
: 尔正在推动一项新计划，要求远程办公员工回到距离最近的办公室工作，不能遵守这一
: 要求的员工将需要离职。雅虎这一做法与当前大公司招聘策略背道而驰。
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e***z
发帖数: 7126 | 17 以我老多年经验来看，remote同时能保质保量出活，总生产力能达到在办公室80%以上
的，没有。 0.
哭着喊着要remote的多半是以哇为中心，工作就是糊弄忽悠一下这种大妈型人才。
【在 l*i 的大作中提到】
: 美国净出这么些2B CEO, 公司搞不好就怪员工remote. 去了office 麻烦更大，拉帮结
: 派，吹牛拍马， 出工不出力更有理由了
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l*i
发帖数: 5732 | 18 对龟公可能是这样， 对我们这样做marketing的， 呆哪儿都一样， 都得出活
【在 e***z 的大作中提到】
: 以我老多年经验来看，remote同时能保质保量出活，总生产力能达到在办公室80%以上
: 的，没有。 0.
: 哭着喊着要remote的多半是以哇为中心，工作就是糊弄忽悠一下这种大妈型人才。
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S*******n
发帖数: 1721 | 19 瞎JB扯淡。有些头儿看见办公室没人，心里就发虚。其实跟远程工作没一毛钱关系。
远程工作代表了先进的生产力，要拼命维护旧的生产关系的奴隶主们去——吧。
LOL
【在 M*******n 的大作中提到】
: 【雅虎CEO推动新工作制度 不允许在家办公】科技博客AllThingsD报道，雅虎CEO梅耶
: 尔正在推动一项新计划，要求远程办公员工回到距离最近的办公室工作，不能遵守这一
: 要求的员工将需要离职。雅虎这一做法与当前大公司招聘策略背道而驰。
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l*i
发帖数: 5732 | 20 远程对 professional 是趋势， 那些old school 都发抖了，
【在 S*******n 的大作中提到】
: 瞎JB扯淡。有些头儿看见办公室没人，心里就发虚。其实跟远程工作没一毛钱关系。
: 远程工作代表了先进的生产力，要拼命维护旧的生产关系的奴隶主们去——吧。
: LOL
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s*******n
发帖数: 901 | 21 WFH 其实是很难控制的，我知道一个人WFH，同时为2个公司工作，当然这个家伙是个牛
人。 |
S*******n
发帖数: 1721 | 22 公司花钱不是为了控制人，是为了把活干完。
【在 s*******n 的大作中提到】
: WFH 其实是很难控制的，我知道一个人WFH，同时为2个公司工作，当然这个家伙是个牛
: 人。
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e***z
发帖数: 7126 | 23 活“干完”的方式多了。 跟同事充分讨论充分沟通也算一种
凑合上然后靠嘴皮子周旋也算一种
WFH的多偏向于第二种。老印多偏向于第二种
【在 S*******n 的大作中提到】
: 公司花钱不是为了控制人，是为了把活干完。
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S*******n
发帖数: 1721 | 24 在哪里干活跟Proactive还是Reactive关系不大吧。现在很多公司都没有自己的办公室
，员工遍及全世界。
【在 e***z 的大作中提到】
: 活“干完”的方式多了。 跟同事充分讨论充分沟通也算一种
: 凑合上然后靠嘴皮子周旋也算一种
: WFH的多偏向于第二种。老印多偏向于第二种
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l**********r
发帖数: 4612 | 25 Walmart Lab一周有三天强制集体wfh, 当然他们老印多，就这个风气。 |
d**n
发帖数: 3172 | 26 尼玛，BOSS来了，面子工程都不做，胆子太大，活该啊。
也
【在 h*****9 的大作中提到】
: 这不算啥， 思科老总某年去某地的思科分部看看，一看上班时间办公室大多空空如也
: （都在家上班），于是就决定把那个分部撤了，全部滚。
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d**n
发帖数: 3172 | 27 不一定。除非你对你的产品已经比工程师还熟悉。
【在 l*i 的大作中提到】
: 对龟公可能是这样， 对我们这样做marketing的， 呆哪儿都一样， 都得出活
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