A*********d
发帖数: 115 | 1 请教一下。
一个startup想找我做他们的development director.公司现在有6个人，包括2个
founder. 我应该要多少股份合适？我在想3-5%。
我现在的工作很稳定，清闲，收入和发展前景都不错。过去后肯定要忙很多，工资收入
会低，风险更大。 不过他们公司好像前景也不错。
谢谢。 |
m*******i
发帖数: 8711 | 2 No way. VP will get around 1-2% at this stage. |
e***z
发帖数: 7126 | 3 取决于公司的funding situations 和工资折扣
【在 m*******i 的大作中提到】
: No way. VP will get around 1-2% at this stage.
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c***r
发帖数: 184 | 4 你这个比例不太现实，除非你有核心技术。但是如果那样，你应该争取做合伙人。
【在 A*********d 的大作中提到】
: 请教一下。
: 一个startup想找我做他们的development director.公司现在有6个人，包括2个
: founder. 我应该要多少股份合适？我在想3-5%。
: 我现在的工作很稳定，清闲，收入和发展前景都不错。过去后肯定要忙很多，工资收入
: 会低，风险更大。 不过他们公司好像前景也不错。
: 谢谢。
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c***r
发帖数: 184 | 5 取决于公司有多么需要他／她
【在 e***z 的大作中提到】
: 取决于公司的funding situations 和工资折扣
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m*******i
发帖数: 8711 | 6 pre-seed,也许。
我知道一个去的startup，第四个员工 （after seed），1%。第一年不拿工资，再给1%
。director不过是个title而已，就是个senior engineer. 6个人还指望管人？
【在 e***z 的大作中提到】
: 取决于公司的funding situations 和工资折扣
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m*******i
发帖数: 8711 | 7 The last thing a 6 person company needs is a director. It is just a title
bait for LZ.
【在 c***r 的大作中提到】
: 取决于公司有多么需要他／她
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z******a
发帖数: 5381 | 8 嗬嗬。 2%=20w, 那么大风险， 估计公司估值至少要几千万才能接受这个条款吧
1%
【在 m*******i 的大作中提到】
: pre-seed,也许。
: 我知道一个去的startup，第四个员工 （after seed），1%。第一年不拿工资，再给1%
: 。director不过是个title而已，就是个senior engineer. 6个人还指望管人？
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m*******i
发帖数: 8711 | 9 1%
【在 z******a 的大作中提到】
: 嗬嗬。 2%=20w, 那么大风险， 估计公司估值至少要几千万才能接受这个条款吧
:
: 1%
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A*********d
发帖数: 115 | 10 谢谢回复。
补充一下： 这公司正准备进入扩展阶段。今年准备找10个人。 |
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k**l
发帖数: 2966 | 11 没几千万的startup也能算卖么？
新闻上不是好的几十亿，差的也得几亿，没听说过一个公司卖了10M的
【在 z******a 的大作中提到】
: 嗬嗬。 2%=20w, 那么大风险， 估计公司估值至少要几千万才能接受这个条款吧
:
: 1%
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z******a
发帖数: 5381 | 12 所有的startup 都正在或者准备进入扩展阶段巴
【在 A*********d 的大作中提到】
: 谢谢回复。
: 补充一下： 这公司正准备进入扩展阶段。今年准备找10个人。
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B********r
发帖数: 2787 | 13 卖了10M的上不了新闻
【在 k**l 的大作中提到】
: 没几千万的startup也能算卖么？
: 新闻上不是好的几十亿，差的也得几亿，没听说过一个公司卖了10M的
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m*******i
发帖数: 8711 | 14 never heard of acqhire?
【在 k**l 的大作中提到】
: 没几千万的startup也能算卖么？
: 新闻上不是好的几十亿，差的也得几亿，没听说过一个公司卖了10M的
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B********r
发帖数: 2787 | 15 展开说说？是不是为了拿funding找人头的那种？
【在 m*******i 的大作中提到】
: never heard of acqhire?
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l*****t
发帖数: 2019 | 16 You sure?
I feel VP can get this 1-2 % at the stage of 20+.
【在 m*******i 的大作中提到】
: No way. VP will get around 1-2% at this stage.
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v**n
发帖数: 951 | 17 剩下的四个人是做什么的？很junior吗，还是有intern。
你现在做什么？
他们不是做SDN吧？ 三思啊～
【在 A*********d 的大作中提到】
: 请教一下。
: 一个startup想找我做他们的development director.公司现在有6个人，包括2个
: founder. 我应该要多少股份合适？我在想3-5%。
: 我现在的工作很稳定，清闲，收入和发展前景都不错。过去后肯定要忙很多，工资收入
: 会低，风险更大。 不过他们公司好像前景也不错。
: 谢谢。
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v**n
发帖数: 951 | 18 这个规模的好像一般也不需要engineering VP，倒是需要VPlevel的sales和marketing
【在 l*****t 的大作中提到】
: You sure?
: I feel VP can get this 1-2 % at the stage of 20+.
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t*********3
发帖数: 4304 | 19 一般来说，个人的百分比股权会被慢慢稀释，绝对值数字在不断上升。 |
c*********r
发帖数: 2097 | 20 Funding 到哪一轮了？ 我感觉3-5% 差不多是 coFounder 的百分比了吧，狠了点 |
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A*********d
发帖数: 115 | 21 这么说吧，如果我要founders 的十分之一股份，应该不多吧。
我觉得，他们还没有开始大规模的funding,所以founders 的股份应该在50%以上。将来
肯定要稀释的。 |
c*****l
发帖数: 806 | 22 6个人的公司title最好是VP及以上.你不太可能拿到3%. 能第一次拿到1%就不错了.一年
扩招10人的startup不牛.
另外,据统计,美国一年出1B的公司不超过3个. 10B的公司大概每3年一个 |
c*********r
发帖数: 2097 | |
m*******i
发帖数: 8711 | 24 if you want to give up your salary, sure
【在 A*********d 的大作中提到】
: 这么说吧，如果我要founders 的十分之一股份，应该不多吧。
: 我觉得，他们还没有开始大规模的funding,所以founders 的股份应该在50%以上。将来
: 肯定要稀释的。
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s*****r
发帖数: 43070 | 25 这是不可能的，director以后还会招，每个都要十分之一，founders忙个什么劲
【在 A*********d 的大作中提到】
: 这么说吧，如果我要founders 的十分之一股份，应该不多吧。
: 我觉得，他们还没有开始大规模的funding,所以founders 的股份应该在50%以上。将来
: 肯定要稀释的。
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p******t
发帖数: 1598 | 26 这个基本没可能
【在 A*********d 的大作中提到】
: 这么说吧，如果我要founders 的十分之一股份，应该不多吧。
: 我觉得，他们还没有开始大规模的funding,所以founders 的股份应该在50%以上。将来
: 肯定要稀释的。
|
p******t
发帖数: 1598 | 27 这个SDN好像做的公司无数啊，大的小的都在干，有这么大的市场吗？
【在 v**n 的大作中提到】
: 剩下的四个人是做什么的？很junior吗，还是有intern。
: 你现在做什么？
: 他们不是做SDN吧？ 三思啊～
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k**u
发帖数: 10502 | 28 有个问题请教大家哈。
这个Startup的股权分配，是不是基于一个预设的金字塔结构及其人数，然后给每一级
的人定一个比例？
那么到了这个规模之后，再招人进来就没股票可发了是吗？
这个规模一般是多大呢？ |
k**u
发帖数: 10502 | 29 没明白。
如果是确定数量的股票，有可能被股票增发稀释。
如果是固定百分比的话，怎么能被稀释呢？
【在 t*********3 的大作中提到】
: 一般来说，个人的百分比股权会被慢慢稀释，绝对值数字在不断上升。
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c****f
发帖数: 1102 | 30
当然可以稀释 增发从你这部分里增发 你就被稀释了
参见扎克伯格怎么对他CFO的就知道了 30%->0.03% after dilution 其他人不变
【在 k**u 的大作中提到】
: 没明白。
: 如果是确定数量的股票，有可能被股票增发稀释。
: 如果是固定百分比的话，怎么能被稀释呢？
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t*d
发帖数: 1290 | 31 kuku问的是如果%固定。
有%固定的么？来个例子吧。
【在 c****f 的大作中提到】
:
: 当然可以稀释 增发从你这部分里增发 你就被稀释了
: 参见扎克伯格怎么对他CFO的就知道了 30%->0.03% after dilution 其他人不变
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w*********m
发帖数: 4740 | 32 谁说%一定固定了？
【在 k**u 的大作中提到】
: 没明白。
: 如果是确定数量的股票，有可能被股票增发稀释。
: 如果是固定百分比的话，怎么能被稀释呢？
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v**n
发帖数: 951 | 33 有VC支持，市场实在是不明朗。再看6-9个月吧
【在 p******t 的大作中提到】
: 这个SDN好像做的公司无数啊，大的小的都在干，有这么大的市场吗？
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k**u
发帖数: 10502 | 34 公司给1%的股票，不是指你拥有公司的1%吗？
【在 w*********m 的大作中提到】
: 谁说%一定固定了？
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m*******i
发帖数: 8711 | 35 no one will get anti-dilution clause, not even investors. |
m*******i
发帖数: 8711 | 36 小扎干的不是简单稀释。当时Thiel出的主意是另开一家公司，把小扎和小爱的原公司
买下来，出价很低。然后在新公司里给每人重新分股，但没小爱的份。
【在 c****f 的大作中提到】
:
: 当然可以稀释 增发从你这部分里增发 你就被稀释了
: 参见扎克伯格怎么对他CFO的就知道了 30%->0.03% after dilution 其他人不变
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k**u
发帖数: 10502 | 37 要稀释也是因为有资金注入导致比例上的稀释，实际价值应该是增加的。
怎么可能特定稀释某股东的权益？
你挺能胡扯的。
【在 c****f 的大作中提到】
:
: 当然可以稀释 增发从你这部分里增发 你就被稀释了
: 参见扎克伯格怎么对他CFO的就知道了 30%->0.03% after dilution 其他人不变
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m*******i
发帖数: 8711 | 38 当然可以。给别人另发股。
【在 k**u 的大作中提到】
: 要稀释也是因为有资金注入导致比例上的稀释，实际价值应该是增加的。
: 怎么可能特定稀释某股东的权益？
: 你挺能胡扯的。
|
X****N
发帖数: 376 | 39 比如说每股再发1股，所有股东都有份，但就是kuku没有，kuku的股票就被稀释了大概1
倍。如果每股发100股，kuku什么也没有，kuku的股票就变成了1%了。
这就是我老当年极力鄙视zanga的CEO的做法，叫员工退股的事。所有公司都有办法将某
些员工的股票稀释掉，但不是每个公司都会去做。但是当时竟然有人赞成说做的好，说
的理由忘了是什么了，让我老很掉了眼镜。这么做的公司就是垃圾公司，包括CEO都是
垃圾中的战斗机！
【在 k**u 的大作中提到】
: 要稀释也是因为有资金注入导致比例上的稀释，实际价值应该是增加的。
: 怎么可能特定稀释某股东的权益？
: 你挺能胡扯的。
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i**p
发帖数: 940 | 40 znga的ceo做的事情是威胁解雇员工，逼着这些员工改合同，但已经vested的股票就不
会少。
zuckberg干的事情从某种意义上更可耻，等于是定点清除某些人的股票，这种事情可能
只有在公司小的时候还比较好办。其实最后他还是不敢赶尽杀绝，妥协了。
概1
【在 X****N 的大作中提到】
: 比如说每股再发1股，所有股东都有份，但就是kuku没有，kuku的股票就被稀释了大概1
: 倍。如果每股发100股，kuku什么也没有，kuku的股票就变成了1%了。
: 这就是我老当年极力鄙视zanga的CEO的做法，叫员工退股的事。所有公司都有办法将某
: 些员工的股票稀释掉，但不是每个公司都会去做。但是当时竟然有人赞成说做的好，说
: 的理由忘了是什么了，让我老很掉了眼镜。这么做的公司就是垃圾公司，包括CEO都是
: 垃圾中的战斗机！
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k**u
发帖数: 10502 | 41 就因为我占股不到50%，别人就可以靠简单多数这么搞？
概1
【在 X****N 的大作中提到】
: 比如说每股再发1股，所有股东都有份，但就是kuku没有，kuku的股票就被稀释了大概1
: 倍。如果每股发100股，kuku什么也没有，kuku的股票就变成了1%了。
: 这就是我老当年极力鄙视zanga的CEO的做法，叫员工退股的事。所有公司都有办法将某
: 些员工的股票稀释掉，但不是每个公司都会去做。但是当时竟然有人赞成说做的好，说
: 的理由忘了是什么了，让我老很掉了眼镜。这么做的公司就是垃圾公司，包括CEO都是
: 垃圾中的战斗机！
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m*******i
发帖数: 8711 | 42 not stock ownership, but the voting power on the board. that's why people
like Zuckerberg and Page wants special voting power even though they don't
have 50% ownership.
【在 k**u 的大作中提到】
: 就因为我占股不到50%，别人就可以靠简单多数这么搞？
:
: 概1
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k**u
发帖数: 10502 | 43 Do they have different class of stocks?
【在 m*******i 的大作中提到】
: not stock ownership, but the voting power on the board. that's why people
: like Zuckerberg and Page wants special voting power even though they don't
: have 50% ownership.
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m*******i
发帖数: 8711 | 44 A，B class。
【在 k**u 的大作中提到】
: Do they have different class of stocks?
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k**u
发帖数: 10502 | 45 但是Facebook草创的时候肯定不可能搞这么复杂的，所以Zukerberg的做法确实是比较
差劲。
【在 m*******i 的大作中提到】
: A，B class。
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X****N
发帖数: 376 | 46 理论上应该如此，也许有的提案需要更多的赞成票。
所以，这个就是一个约定俗成的问题。非不能也，是不为也。听说有的国内的VC就是这
么干的，所以口碑很差。所以大家都到万不得已，没有人会这么干，太伤人品了。所以
ZYNGA的CEO就是垃圾，当时公司上市后威胁有的员工退股（当然是没有vested的股票，
已经vested的股票应该没有办法让退了吧？），公司股价走到今天我一点也不意外。
听说LINKEDIN也在干类似的事，劝退股票多的老员工，将没有vested的股票拿来招新员
工。看样子慢慢地说不定就会变成湾区新上市公司的一种趋势，也是我等玛农的宿命，
唉。
【在 m*******i 的大作中提到】
: not stock ownership, but the voting power on the board. that's why people
: like Zuckerberg and Page wants special voting power even though they don't
: have 50% ownership.
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j*******n
发帖数: 10868 | 47 1%仅指你入伙的时候的1%，以后当然可以稀释，比如你带100杆枪上山寨入伙，原本山
寨有100杆枪，你算是占了50%，后来山寨吸引了一个巨大的牛，带来了一万杆枪，你总
不能说要不是当年你那100杆枪，现在也不会有一万杆枪，所以你还占50%吧？
【在 k**u 的大作中提到】
: 公司给1%的股票，不是指你拥有公司的1%吗？
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c****m
发帖数: 824 | 48 所以LinkedIn 的股价在跌
【在 X****N 的大作中提到】
: 理论上应该如此，也许有的提案需要更多的赞成票。
: 所以，这个就是一个约定俗成的问题。非不能也，是不为也。听说有的国内的VC就是这
: 么干的，所以口碑很差。所以大家都到万不得已，没有人会这么干，太伤人品了。所以
: ZYNGA的CEO就是垃圾，当时公司上市后威胁有的员工退股（当然是没有vested的股票，
: 已经vested的股票应该没有办法让退了吧？），公司股价走到今天我一点也不意外。
: 听说LINKEDIN也在干类似的事，劝退股票多的老员工，将没有vested的股票拿来招新员
: 工。看样子慢慢地说不定就会变成湾区新上市公司的一种趋势，也是我等玛农的宿命，
: 唉。
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