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SanFrancisco版 - 紧急!误签了PIP,今天又跟boss大吵一架。该不该主动离职? (转载)
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学区房真的抗跌吗?STAR test
真诚求助,LG可能有从英国来湾区的工作机会,求建议及信息How to work out with my wife???
该不该原谅,怎么原谅?(帮忙转family)Another 400 points today
2 个 offer, 纠结啊, 老印多的公司真的不能去?在Mountain view 招senior Tester
说说Qualcomm这个公司里的老中领导MRVL crushed
杀人医生说明了一个非常典型的wsn特点California is doomed
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k***f
发帖数: 264
1
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jackbenze (jackbenze), 信区: JobHunting
标 题: 紧急!误签了PIP,今天又跟boss大吵一架。该不该主动离职?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 7 01:14:03 2013, 美东)
紧急。希望大家没睡。上周五被HR和Boss,开了个remote的meeting,签了performance
improvement program,60天内表现要提高到如何如何,就继续雇用我。我还天真以为
表现好了,就可以了。但是我实在心里不舒服。我boss是印度人,在加州另外office,
hr也在。我lead,白人,是我team里面的骨干,和我2个人在bay的office。我们bay的
office,才30人,1/3白,2/3印度人,就我一个中国人。公司加州另外的部分,也是
烙印特别多。上周五的pip计划,就是给我2个小project,然后做出来就ok。
昨天,一个烙印tester,测试我的一个小feature,结果邮件交流了1天。最后我和lead
和他hangout,结果,这个烙印真的是极品中的极品!一个小tool的一个设置,他都
不会,结果我指出来后,我和我白人lead都觉得很无语。
今天早上按例,boss和我交流。其实pip签了后,boss和lead,就非常积极,每天给我
电话,一个步骤一个步骤。我都怀疑是要fire我,撇清责任,把每一步走完整。结果,
我把昨天烙印tester的事情告诉了他,我因为自己出身好学校的硕士,他们都是加州州
立很差学校的烙印,我就觉得很不公平,我就说,well. a 3 year experience tester
engineer does not know how to set up a XXX setting. maybe you
should mark this case and next time when you put him on probation this case
can be the evidence. 结果他说,you are in probation, you are not in the
position to give such suggestion. you have to work with other team workers.
我当时就很火大。我就说,报告worker lack of experience and showing of
incompetence is my job.结果吵了半天。
但是我犯下了大错,我说, I do not know why you wanna protect him. Maybe coz
you are alumni or maybe coz you are from the same country. 然后我boss说这个
statement highly unacceptable,说要把HR叫来,一起开会。后来不了了之。
还有,本来我和我lead一个办公室,电话开始,我说想了下,不需要搬去cube,因为上
周5,我说和lead坐一个办公室,stressful。结果,吵架后,HR马上下午来电话,说要
我搬去cube,虽然HR是个女的,口气还算礼貌,说是为我好,说是为了我succeed,但
是我思前想后,肯定是我boss和lead做的决定。
我吵架后,早上11点,和lead说了下。lead先是说," I am with you on this case",
但是我complain这个是bad timing。当然,白人都是很狡猾的,下午他就直接WFH了。
后来5点,我和他视频,我问他突然WFH,是不是因为我和boss吵架,他立马承认。也改
口说,tester这次表现,不算什么,下次再出低级错误,他才要报告。老美就是虚伪阿!
还有,我拍下了我lead和boss的聊天纪录,只有我boss给他的话,但是,说的就是,不
希望我以什么为excuse,还说LMAO,也说是bad timing。
吵架后,我思前想后,问了同学,吓了一大跳。PIP签了如果被fire,会在劳工部留下
纪录,今后找到工作,background check一定查出来,会说是low performance,很难
找到下家。想想我HR,boss,lead3个人联手设计我,我后背发凉。而且,谷歌搜索,
第一条就是never sign a PIP.
现在该怎么办?我是明早就提出,要主动离职,给2周或者是1个月notice他们招新人,
还是直接走人?我现在有学校可以开新i-20.工签今年没申。opt没法延了。我怕明天
boss直接fire我,留下纪录,就这被3流学校的烙印害到底了。
谁有PIP,离职的经验?求各位支招。
更新:----------------------------------
我现在看到119楼。从76楼开始,给建议的回帖多了起来。谢谢各位。
我的表现:对得起我那几万的工资,事情我做了。我个人对社交不感兴趣,每次有人走
,或者是有party,我都很少去,去了也很少说话。和我lead一个办公室,我也没特别
kiss ass。老美貌似觉得不讨好他,就是瞧不起他。
我本人:我貌似没说是名校。我本科国内的,貌似211 985是什么,我从来没关心过。
别人提起,我才知道有这么个东西。美国的master,cs排名不错。仅此而已。boss:
california state university at 鸟不拉屎地。学术背景介绍完毕。我的boss,那个
印度人,貌似也是印度乡间来的,10年前,我读高中的时候,他应该还在印度乡下没厕
所的地方用左手吧。
我lead是白人,貌似也是个烂校毕业的,说话也没魅力,没逻辑。
我看了那几个冷嘲热讽的帖子,我觉得特别灰心丧气,对华人在美国的未来也是特别担
心。我们的女儿怕是会外嫁,我们的儿子怕是要娶不到白女,甚至是自己的第二代华女
。公司在加州的几个office,已经都是他们烂校alumni把持,而且还都是烙印。人家烙
印的思路真的是很强,1牛逼技术人才,1HR,招大把自己的烙印同胞,自己赚20W的
package,下面的层层递减,10w,8w,6w。再招几个华人,点缀下。事情反正可以完成
,然后拉帮结派,斗华人。我boss这样对我,明摆着是欺负我,结果下面风凉话,冷嘲
热讽的,说我被惯坏了的。中国人都是女人,对自己的同胞,同类,只有轻视打击,没
有帮助提携。泥马中国人都死结了,留你们这几百冷漠的ID,你以为你白人爹地不杀你
头?我就算冲动,不懂办公室政治,就算我performance再不好,也比拿同样工资的烙
印强2倍,值得你说那些话么?纠着个名校不放,乱喷算什么?你们自己心态有问题吧?
谢谢那些分享自己经历的ID。我知道自己吵架不对,而且他们2个都说了,timing不对
。职场新人,也的确把公司当了家。今后就当资本家的家算了。牛人不是说了,每天干
活2个小时,就算对得起资本家了。今后就熬绿卡得了,烙印干不干事,公司好不好,
真不和我有关系,拿自己paycheck是王道。
更新2:----------------------------------
看到202楼。我对于bigblue,还有支持他的烂ID们,我真的是最后一次回答你们。你比
喻我为那个北京地下室,付不起房租,买地图研究国家大政,研究钓鱼岛的青年,我觉
得完全没可比性。我湾区工作,好歹10w的package,我房子租的是luxury,开的不算好
车,一般吧,非日车非MBA。我没买地图,我没天涯帐号,我没什么其他社区的帐号,
我就1分钟写下我对本民族灰心的几句话,我如何和那个地下室青年有可比性了?另外
,你睁开你的眼睛看看,我哪里说我公开以学校鄙视我的co worker了?我什么时候改
口了?中文不通,你赶紧回国高考去。对于你们这种,一年发不了几个帖子,上来就乱
喷的,我怀疑好么就是国内雇的那种专门打击海外工作人士的垃圾ID。简直和你们回帖
都是浪费时间。就此一贴。任何BigBlue还有支持此ID的,都不回了。就当狗屎。
T*********s
发帖数: 17839
2
那么多给他出主意的ID被全体忽略
对自己失望别算了
还上升到无限高
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