c*********l
发帖数: 3438 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: idocare (冷秋), 信区: Military
标 题: 码工要想千秋万代，必须成立行业协会
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 6 10:12:11 2014, 美东)
借鉴医生和律师的经验，创建准入制度。
行业协会和准入制度的理由其实很充分，不能阿猫阿狗都来做码工，否则这么多安全漏
洞，咋办？
重要的是，码工行业协会必须由码工掌控。
准入制度也不能完全照搬，要有新思维，保证码工后代的先发优势。最好规定码工退休
后，可以指定一到两个继承人，类似国内以前的顶替制度。
也可借鉴大家拿的移民打分制度，父母是码工的，属于正能量，加50分，父母是千老，
负能量，减10分。
准入之后的码工内部还要分等级，类似印度历史悠久的等级制度，这点三哥码工应该很
有经验。
中印码工和本土码工鼎力合作，行业协会和制度建立之后，码工们才可以高枕无忧，子
子孙孙，千秋万代。 |
o**********e
发帖数: 18403 | 2 LOL. 怎么我马上想起丁春秋，左掌门，东方不败呢？
组织起来也是好事，不过不要太邪乎。。。 |
g*****g
发帖数: 34805 | 3 医生律师没法outsource，码农可以outsource，啥会都没用。
【在 c*********l 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: idocare (冷秋), 信区: Military
: 标 题: 码工要想千秋万代，必须成立行业协会
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 6 10:12:11 2014, 美东)
: 借鉴医生和律师的经验，创建准入制度。
: 行业协会和准入制度的理由其实很充分，不能阿猫阿狗都来做码工，否则这么多安全漏
: 洞，咋办？
: 重要的是，码工行业协会必须由码工掌控。
: 准入制度也不能完全照搬，要有新思维，保证码工后代的先发优势。最好规定码工退休
: 后，可以指定一到两个继承人，类似国内以前的顶替制度。
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g**c
发帖数: 2339 | 4 医生律师比码工门槛高多了，CS教授也就这个难度吧 |
