由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
SanFrancisco版 - 烙印 大老板要求的所谓 Hiring 要culture fit
相关主题
老印的合作 (转载)便宜占不得: oracle 被告了
湾区好多印度人吗?看见他们就头疼...欢迎到“怎样对付烙印”俱乐部
Re: 我作为曾经的Hiring Manager来说两句吧 (转载)防止烙印打击报复 汇总
Re: 准备的再充分,遇上俩烙印 (转载)乱跳槽韩非子的下场 (转载)
发现印度人还是比华人有vision的 (转载)全面抵制烙印3个方法 (转载)
san ramon 的烙印多吗?反烙印成功范例: SAP/IBM/GM (转载)
烙印情商交流青云直上的妙计 (转载)微软裁员:职工应对方略 (转载)
烙印核心利益 =/= 老中核心利益国内媒体对老美反烙印运动的误解 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 印度人话题: 烙印话题: 印度话题: culture话题: fit
进入SanFrancisco版参与讨论
1 (共1页)
b****y
发帖数: 480
1
上礼拜烙印大老板开会,手下的managers 基本都是烙印,要求招人一定要
culture fit。manager 门个个心领神会。其中一个只招烙印,interview 时有一老美
极力反对招这个阿三,因为啥也不懂 ,阿三经理根本不当回事,给了offer,非常好的
package 和 level 都很高。我知道有几老中的 candidates,烙印连电话都
不打就reject 了。这就是目前和未来的硅谷老中就业和未来
b***r
发帖数: 4186
2
什么公司?

【在 b****y 的大作中提到】
: 上礼拜烙印大老板开会,手下的managers 基本都是烙印,要求招人一定要
: culture fit。manager 门个个心领神会。其中一个只招烙印,interview 时有一老美
: 极力反对招这个阿三,因为啥也不懂 ,阿三经理根本不当回事,给了offer,非常好的
: package 和 level 都很高。我知道有几老中的 candidates,烙印连电话都
: 不打就reject 了。这就是目前和未来的硅谷老中就业和未来

g********s
发帖数: 3652
3
什么culture fit? 印度文化吧?要求说印度话吗?
中国人和印度人区别是,中国人太静太蔫。印度人凶猛
g********s
发帖数: 3652
4
九年前我就和华文报社记者谈了此事,为此两个最大华文报纸做了长篇报道。
关键是:印度人 aggressive, 我们华人passive,信奉‘和平共处’,善待他人,老婆
孩子热炕头。
印度人呢,不把我们赶尽杀绝他们谁不着觉,吃不下饭。组里只要还有华人总觉得不踏
实。
态度完全不同。
当然我们都看到印度人的有利方面:
1. 软件是印度的第一大产业
2. 印度软件外包有至少20年历史
3. 政治,文化纽带:印度政治上和美国比中国走得近多了,由于印度的殖民地历史,
语言文化沟通比我们容易
4. 印度国家成立‘外包委员会’统一管理外包贸易
5. 印度民营企业巨头tata, infosys, Satyan...很国际化了,具有丰富经验。
6. 大大小小的ICC把三大巨头餐盘里来不及吃的美食打扫得干干净净
7. 中国和美国的关系有许多摩擦(美国侦察机,缅甸边境驻军,南斯拉夫使馆),加上
美国政治上对华的不信任,都促使政治界倾向与
倒像印度。美国拉日本搞对华包围圈,日本拉拢印度作为该包围圈的重要成员。你说美
国能不给印度政府奖励吗?外包已经不光是技术问题,而是国家与国家之间的贸易政策
,也就是外交,政治筹码。
8. 美国媒体抹黑中国抬印度,10年前就搞过media campaign. 同时搞过一段促进印度
旅游的活动叫
Incredible India,这都是帮着印度经济起飞。
9. 印度人国内海外软件,上至从国家机构(这个机构可以和美国政府洽谈)的支持,
大小商业机构运作,个人美国梦的实现,一环环紧密连接,同时印度人也是心心相连,
一个印度来美能带来至少10个印度人来美。赶尽杀绝华人,走向世界,全面占领全球(
日本,阿拉伯国家也是很多印度干软件)软件市场是他们正在实现的目标。
10. 我主张学习印度人长处,同时了解印度文化努力和印度同事和睦相处。现实是:印
度人已经是IT职场多数,绝大多数甚至全部!经理们也是印度人,许多不喜欢我们的白
人也拿着印度人压华人。
身处这个环境下,明智的办法是先保存自己。如果能和印度人搞好关系就搞好,但是心
里要清楚局势,一定加强自己实力包括技术和人际关系的实力,保持不败地位。等到人
家非要斩草除华人的也别太情绪化,对自己不利因为你心理早就应该有准备,再另找新
职位就是了。 这场战争不是斗情绪而是全方位的。
什么时候印度人需要拉拢华人? 比如他们在IT职位垄断过程中受到有权势的白人大力
反对时,印度人会拉着华人,证明我们不是光雇佣印度人。
在MITBBS 就像在家里,说些气话,我们也需要这么一个地方。但是到了职场就要理智
处理问题。
t*******l
发帖数: 3662
5
说白了就是玩弄权术。国人都是书呆子认命了
g********s
发帖数: 3652
6

国人太书生气,太知识分子清高,还讲‘公平’呢!
印度人不择手段,哪里有‘道德底线’这么一说?

【在 t*******l 的大作中提到】
: 说白了就是玩弄权术。国人都是书呆子认命了
s*****m
发帖数: 8094
7
哈,连啥公司都不敢说,他妈活该!

【在 b****y 的大作中提到】
: 上礼拜烙印大老板开会,手下的managers 基本都是烙印,要求招人一定要
: culture fit。manager 门个个心领神会。其中一个只招烙印,interview 时有一老美
: 极力反对招这个阿三,因为啥也不懂 ,阿三经理根本不当回事,给了offer,非常好的
: package 和 level 都很高。我知道有几老中的 candidates,烙印连电话都
: 不打就reject 了。这就是目前和未来的硅谷老中就业和未来

h**d
发帖数: 5161
8
不敢?呵呵

【在 s*****m 的大作中提到】
: 哈,连啥公司都不敢说,他妈活该!
o**********e
发帖数: 18403
9
感谢LZ。 别逼LZ。 他知道贴大字报。
不过大字报确实可以指名道姓的。
很多老中默默到被炒,连大字报
都不敢贴呢。 这是进步!
心动不如行动,否则很快就没有
机会了。 加入行动的ITRelief
G group吧:
https://groups.google.com/forum/#!forum/itrelief
加入灌水的ITRelief的俱乐部吧。
http://www.mitbbs.com/club_bbsdoc/ITRelief.html
不要觉得烙印好可怕啊。。。 啊啊啊!
teaparty, occupy wall street可以爆发。
西雅图anti-WTO protest 也可以爆发。
老美老中都不可小觑。
他越猖狂,得罪的人越多,漏洞越多。
墙倒众人推, 我们退无可退,
只有奋起。
即使是偷偷奋起写大字报,
也是奋起。 逆来顺受
只有向老华工一样被
赶出去的结局。
你留点证据什么“culture fit",
和其他歧视性说法吧。 他们一向
是撒谎不眨眼的,栽赃陷害
也干的出来。
c*******8
发帖数: 707
10
我猜是思科

【在 s*****m 的大作中提到】
: 哈,连啥公司都不敢说,他妈活该!
相关主题
san ramon 的烙印多吗?便宜占不得: oracle 被告了
烙印情商交流青云直上的妙计 (转载)欢迎到“怎样对付烙印”俱乐部
烙印核心利益 =/= 老中核心利益防止烙印打击报复 汇总
进入SanFrancisco版参与讨论
a******d
发帖数: 896
11
现实就是那么残酷。
b****y
发帖数: 480
12
你除了满口粪便,还能有什么建设性的话?
公司名对你有意义吗?除了无聊的人肉
他人隐私。
重要的是很多老中除了内斗,剩下的就是
任人鱼肉。

【在 s*****m 的大作中提到】
: 哈,连啥公司都不敢说,他妈活该!
b****y
发帖数: 480
13
不错的建议。谢分享!

【在 g********s 的大作中提到】
: 九年前我就和华文报社记者谈了此事,为此两个最大华文报纸做了长篇报道。
: 关键是:印度人 aggressive, 我们华人passive,信奉‘和平共处’,善待他人,老婆
: 孩子热炕头。
: 印度人呢,不把我们赶尽杀绝他们谁不着觉,吃不下饭。组里只要还有华人总觉得不踏
: 实。
: 态度完全不同。
: 当然我们都看到印度人的有利方面:
: 1. 软件是印度的第一大产业
: 2. 印度软件外包有至少20年历史
: 3. 政治,文化纽带:印度政治上和美国比中国走得近多了,由于印度的殖民地历史,

o**********e
发帖数: 18403
14
zan! stand up for yourself.
anywhere and anytime.
不过一般不用骂人家就是了。

【在 b****y 的大作中提到】
: 你除了满口粪便,还能有什么建设性的话?
: 公司名对你有意义吗?除了无聊的人肉
: 他人隐私。
: 重要的是很多老中除了内斗,剩下的就是
: 任人鱼肉。

n******n
发帖数: 602
15
也有公司要求招diversify的,就是国人太多的意思

【在 b****y 的大作中提到】
: 上礼拜烙印大老板开会,手下的managers 基本都是烙印,要求招人一定要
: culture fit。manager 门个个心领神会。其中一个只招烙印,interview 时有一老美
: 极力反对招这个阿三,因为啥也不懂 ,阿三经理根本不当回事,给了offer,非常好的
: package 和 level 都很高。我知道有几老中的 candidates,烙印连电话都
: 不打就reject 了。这就是目前和未来的硅谷老中就业和未来

f********t
发帖数: 6999
16
楼主不错,敢于认识现实。有的人被老印欺负了还浑浑噩噩

【在 b****y 的大作中提到】
: 上礼拜烙印大老板开会,手下的managers 基本都是烙印,要求招人一定要
: culture fit。manager 门个个心领神会。其中一个只招烙印,interview 时有一老美
: 极力反对招这个阿三,因为啥也不懂 ,阿三经理根本不当回事,给了offer,非常好的
: package 和 level 都很高。我知道有几老中的 candidates,烙印连电话都
: 不打就reject 了。这就是目前和未来的硅谷老中就业和未来

b****y
发帖数: 480
17
组里有两个白人的大混混,居然也成为
烙印经理手下的打手和鼓吹手了。
这也是美国乃至白人的悲哀啊
w**********9
发帖数: 105
18
我们那要招INTERN,recruiter是女老印,推荐来的都是老印,还好manager不是老印,
他自己从一堆简历里挑出的至少70%是老中,一个老印都没有。

【在 b****y 的大作中提到】
: 上礼拜烙印大老板开会,手下的managers 基本都是烙印,要求招人一定要
: culture fit。manager 门个个心领神会。其中一个只招烙印,interview 时有一老美
: 极力反对招这个阿三,因为啥也不懂 ,阿三经理根本不当回事,给了offer,非常好的
: package 和 level 都很高。我知道有几老中的 candidates,烙印连电话都
: 不打就reject 了。这就是目前和未来的硅谷老中就业和未来

o**********e
发帖数: 18403
19
分析几个可能喜欢烙印的老美大头:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31114499.html
要加入俱乐部。
很多白女很普西,很花瓶,不懂技术很容易被烙印忽悠。
老白男也是这样。 养虎为患还不自知。
只好慢慢教育。 很多被挤走的人都不知道,
只以为自己倒霉。 拿着证据,照张cafeteria,
公司街头照片去alumni群去匿名喊一声,
就能找到很多其实很怀恋公司的浑浑噩噩
被灭掉的人。
看一看大头的下场就应该教育了:
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31111643.html
g********s
发帖数: 3652
20

因为印度人成了大树,不会干事的白人靠着印度人大树好乘凉。
所以这就是恶性循环,一个印度人变成组里一半是印度人,有了印度经理就成了90%印
度人,于是那个白人就靠着印度人。。。
所以我疾呼呢,老中早该觉醒该行动

【在 b****y 的大作中提到】
: 组里有两个白人的大混混,居然也成为
: 烙印经理手下的打手和鼓吹手了。
: 这也是美国乃至白人的悲哀啊

相关主题
乱跳槽韩非子的下场 (转载)微软裁员:职工应对方略 (转载)
全面抵制烙印3个方法 (转载)国内媒体对老美反烙印运动的误解 (转载)
反烙印成功范例: SAP/IBM/GM (转载)微软裁员谣言:围魏救赵 (转载)
进入SanFrancisco版参与讨论
b****y
发帖数: 480
21
公司不单是技术职位绝大多数是烙印 (80% 最少),
连非技术的职位也控制了不少。
所以烙印的 H1B 名额 abused 是全面开花的。
g********s
发帖数: 3652
22

对了,这就是多米诺骨牌效应吧?
连busness analist , recruiters也是印度人了!

【在 b****y 的大作中提到】
: 公司不单是技术职位绝大多数是烙印 (80% 最少),
: 连非技术的职位也控制了不少。
: 所以烙印的 H1B 名额 abused 是全面开花的。

g********s
发帖数: 3652
23

见过这种印度人,被白人养活大了,开始和白人叫板夺权了

【在 o**********e 的大作中提到】
: 分析几个可能喜欢烙印的老美大头:
: http://www.mitbbs.com/clubarticle_t/ITRelief/31114499.html
: 要加入俱乐部。
: 很多白女很普西,很花瓶,不懂技术很容易被烙印忽悠。
: 老白男也是这样。 养虎为患还不自知。
: 只好慢慢教育。 很多被挤走的人都不知道,
: 只以为自己倒霉。 拿着证据,照张cafeteria,
: 公司街头照片去alumni群去匿名喊一声,
: 就能找到很多其实很怀恋公司的浑浑噩噩
: 被灭掉的人。

g********s
发帖数: 3652
24

印度人太多,为什么不对印度人说diversify ?

【在 n******n 的大作中提到】
: 也有公司要求招diversify的,就是国人太多的意思
f*******s
发帖数: 451
25
我老现在还在学校,每天都忽悠ABC小学妹去湾区大公司做HR,以后好对老中有个照应
。老中别整天房子车子W2,想想career方面往管理层上走才是王道。

【在 b****y 的大作中提到】
: 上礼拜烙印大老板开会,手下的managers 基本都是烙印,要求招人一定要
: culture fit。manager 门个个心领神会。其中一个只招烙印,interview 时有一老美
: 极力反对招这个阿三,因为啥也不懂 ,阿三经理根本不当回事,给了offer,非常好的
: package 和 level 都很高。我知道有几老中的 candidates,烙印连电话都
: 不打就reject 了。这就是目前和未来的硅谷老中就业和未来

g********s
发帖数: 3652
26

顶!有 HR专业。有HR软件,华人学了进大公司干HR,我就知道有人这样

【在 f*******s 的大作中提到】
: 我老现在还在学校,每天都忽悠ABC小学妹去湾区大公司做HR,以后好对老中有个照应
: 。老中别整天房子车子W2,想想career方面往管理层上走才是王道。

s*****m
发帖数: 8094
27
当然有意义!
可以对此公司敬而远之。
可以考证lz所说是否属实。现在网上都是大忽悠,连基本信息都没有,
尼玛建设性个狗屁啊!
你这就是网上愤青的调调,一有风吹草动,不问风向,马上就义愤填膺个什么似的,
回头发现自己给强奸个稀里哗啦。

【在 b****y 的大作中提到】
: 你除了满口粪便,还能有什么建设性的话?
: 公司名对你有意义吗?除了无聊的人肉
: 他人隐私。
: 重要的是很多老中除了内斗,剩下的就是
: 任人鱼肉。

s*****m
发帖数: 8094
28
和个大狗贵啊。

【在 h**d 的大作中提到】
: 不敢?呵呵
o**********e
发帖数: 18403
29
LZ其实已经很建设性了。
虽然我也想知道。
可是事关隐私,
我们应该鼓励大家
交流为主, 切忌苛责
别人。

【在 s*****m 的大作中提到】
: 当然有意义!
: 可以对此公司敬而远之。
: 可以考证lz所说是否属实。现在网上都是大忽悠,连基本信息都没有,
: 尼玛建设性个狗屁啊!
: 你这就是网上愤青的调调,一有风吹草动,不问风向,马上就义愤填膺个什么似的,
: 回头发现自己给强奸个稀里哗啦。

s*****m
发帖数: 8094
30
这关“苛责”啥事情?他不说又没人告他。个人选择而已。
在不明是非的时候,你可以选择闻鸡起舞,也可以选择不被忽悠。

【在 o**********e 的大作中提到】
: LZ其实已经很建设性了。
: 虽然我也想知道。
: 可是事关隐私,
: 我们应该鼓励大家
: 交流为主, 切忌苛责
: 别人。

相关主题
烙印为何能IT横行?湾区好多印度人吗?看见他们就头疼...
Re: 烙印在职场上是不是很 rude? (转载)Re: 我作为曾经的Hiring Manager来说两句吧 (转载)
老印的合作 (转载)Re: 准备的再充分,遇上俩烙印 (转载)
进入SanFrancisco版参与讨论
o**********e
发帖数: 18403
31
赞闻鸡起舞,不被忽悠。
但是尊重LZ个人选择。
我倒觉得LZ说得对,
烙印经常隐喻,我们
得破译,留证据, 用
各种方法让他们臭大街,
各种方法各个大头报废。

【在 s*****m 的大作中提到】
: 这关“苛责”啥事情?他不说又没人告他。个人选择而已。
: 在不明是非的时候,你可以选择闻鸡起舞,也可以选择不被忽悠。

u***n
发帖数: 10554
32
我想去湾区做HR,能推荐我吗?

【在 f*******s 的大作中提到】
: 我老现在还在学校,每天都忽悠ABC小学妹去湾区大公司做HR,以后好对老中有个照应
: 。老中别整天房子车子W2,想想career方面往管理层上走才是王道。

b****y
发帖数: 480
33
你就继续 狂犬 吧!
不要以为自己是那根葱,
这里没有人有责任和业务告诉你 你想要知道的任何事情。
你可以选择相信或不信,但不可以满口
粪便的乱喷人。

【在 s*****m 的大作中提到】
: 当然有意义!
: 可以对此公司敬而远之。
: 可以考证lz所说是否属实。现在网上都是大忽悠,连基本信息都没有,
: 尼玛建设性个狗屁啊!
: 你这就是网上愤青的调调,一有风吹草动,不问风向,马上就义愤填膺个什么似的,
: 回头发现自己给强奸个稀里哗啦。

1 (共1页)
进入SanFrancisco版参与讨论
相关主题
国内媒体对老美反烙印运动的误解 (转载)发现印度人还是比华人有vision的 (转载)
微软裁员谣言:围魏救赵 (转载)san ramon 的烙印多吗?
烙印为何能IT横行?烙印情商交流青云直上的妙计 (转载)
Re: 烙印在职场上是不是很 rude? (转载)烙印核心利益 =/= 老中核心利益
老印的合作 (转载)便宜占不得: oracle 被告了
湾区好多印度人吗?看见他们就头疼...欢迎到“怎样对付烙印”俱乐部
Re: 我作为曾经的Hiring Manager来说两句吧 (转载)防止烙印打击报复 汇总
Re: 准备的再充分,遇上俩烙印 (转载)乱跳槽韩非子的下场 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 印度人话题: 烙印话题: 印度话题: culture话题: fit