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SanFrancisco版 - 看来snapchat员工素质很成问题啊。(转载)
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h*********i
发帖数: 2605
1
不在湾区的小公司很难招到好员工
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: csdfg (谁是东方郭), 信区: JobHunting
标 题: 第一次写信抱怨面试官
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 18:47:04 2014, 美东)
看到板上不少人抱怨那个snapchat的abc面试官,我自己本身也对他很不爽,我给hr写
了很长的一个email,列举了罪状,也cc给了板上的朋友,后来20分钟后hr回信说
We've been actively working on improving the interview skills of your 3rd
interviewer. I really appreciate the time you took to provide both specific
and detailed feedback.
尼玛,是一个惯犯啊! 看来本来就有很多问题!
We want to make sure that we provide the best candidate experience possible
and that people see how friendly, collaborative and enthusiastic our
engineers truly are.
I'll make sure the interviewer and his manager receives this feedback, we
take this kind of thing very seriously.
自己是进去不了了,希望对后来的人有用!
h*********i
发帖数: 2605
2
flgtspd (flgtspd) 发于 Wed Jun 25 01:33:48 2014, 美东, 信区: JobHunting标
题: Re: 第一次写信抱怨面试官
他们家做backend的还有个Twitter的烙印,那个才恨呢。
1小时的面试中间出去接了三次手机电话,说是自己在oncall。 问的算法题,我很快回
答出来,就说我是做过的。(心想,你有本事出难题啊)
再接着问design题,仗着自己之前在Twitter做过2年的backend,就把之前做的project
来考我,还把我往错误的方向引导,看我答错了,还哈哈大笑。
这就是他们家员工的素质。
这种公司不去也罢。
L***y
发帖数: 125
3
这个公司迟早死,最近还招了个非常猥琐的前goog的中国人,整天在fb炫耀自己的新车,
弃权一分不值就在招摇了,不死才怪。

specific

【在 h*********i 的大作中提到】
: 不在湾区的小公司很难招到好员工
: 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
: 发信人: csdfg (谁是东方郭), 信区: JobHunting
: 标 题: 第一次写信抱怨面试官
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 24 18:47:04 2014, 美东)
: 看到板上不少人抱怨那个snapchat的abc面试官,我自己本身也对他很不爽,我给hr写
: 了很长的一个email,列举了罪状,也cc给了板上的朋友,后来20分钟后hr回信说
: We've been actively working on improving the interview skills of your 3rd
: interviewer. I really appreciate the time you took to provide both specific
: and detailed feedback.

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