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Seattle版 - 公司的事,最新发展和工作信息(6)
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S*******e
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1
(1)几个开发者忙了一个周末(可不仅仅是这一个),今天早晨开会,他们说太忙,
得赶快退场。
(2)我们的新项目需要4个新的开发者。因为新经理和architecture已决定要用Python
,这些位置需要有Python经验。我们现在所有的开发者都无任何Python经验。
(3)在这新经理到来之前,招新人俺是要参加面试必在场的一个。现在俺这权利估计
也没有了。俺最多能帮你递简历。
S*******e
发帖数: 525
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注:下面的东西是一个人给俺在别的坛子上回帖。估计他也是和咱这样没出息的“过来
人“。 这坛子大部分是比俺年轻的多英雄才子,俺不在跟你们”混了“。过几天这坛
就不大会有俺的新帖子了。俺还会经常来看。咱仅以此帖自慰。
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忍痛谈谈在大公司里混
看到xxx的苦水,老高就忍痛贡献一些宝贵的想法,(年轻时的我轻易是不会说这些的
)。
如果一个公司的规模在4000人以上,爬上去的机会就象买彩票一样,靠的是运气。
先举个例子。当年Woz在创办Apple之前在HP工作。无论从任何角度来看,Woz都是一个
胸无大志的技术天才。当时的他认为一辈子都不会离开HP,因为HP是工程师的天堂。并
且他并不想成为manager。
Woz所在的部门是做calculator,不过他的梦想是computer。所以这位仁兄在业余时间
,利用公司的资源,做出了Apple I的雏形。他的目的很简单,显佩自己多么的牛X。几
个月后,Jobs看到Apple I,就鼓动Woz setup自己的公司,Woz也
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