g******d
发帖数: 511 | 1 我一朋友，在eastside一个200人的consulting公司工作两年，活不断。刚完成一个较
大项目的Phase I(花了近半年时间).
之后他坐了大该两个星期的bench.Phase II什么时候开始还没谈好.结果昨天他就被
layoff了。consulting公司给他的工资，大概是consulting公司charge第三方公司小时
Bill的三分之一。
公司裁人还是心挺黑的.所以对公司也不要太忠心了。 |
S*******h
发帖数: 7021 | 2 what's the name of the company? |
q***2
发帖数: 1861 | 3 美帝就是这样的。 万恶的资本主义！
想当年第一个工作是做一个大公司基层小部门的助理经理，还在想着提高员工的身体素
质啥的方案（it's a decentralized org.)，结果被头儿笑话了。。。他就没有长期（
终身）雇用的念头
【在 g******d 的大作中提到】
: 我一朋友，在eastside一个200人的consulting公司工作两年，活不断。刚完成一个较
: 大项目的Phase I(花了近半年时间).
: 之后他坐了大该两个星期的bench.Phase II什么时候开始还没谈好.结果昨天他就被
: layoff了。consulting公司给他的工资，大概是consulting公司charge第三方公司小时
: Bill的三分之一。
: 公司裁人还是心挺黑的.所以对公司也不要太忠心了。
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H**********k
发帖数: 2158 | 4 卸磨杀驴的公司兔子尾巴长不了。
【在 g******d 的大作中提到】
: 我一朋友，在eastside一个200人的consulting公司工作两年，活不断。刚完成一个较
: 大项目的Phase I(花了近半年时间).
: 之后他坐了大该两个星期的bench.Phase II什么时候开始还没谈好.结果昨天他就被
: layoff了。consulting公司给他的工资，大概是consulting公司charge第三方公司小时
: Bill的三分之一。
: 公司裁人还是心挺黑的.所以对公司也不要太忠心了。
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c********8
发帖数: 1426 | 5 卸了磨还养着驴的公司尾巴长得了？
【在 H**********k 的大作中提到】
: 卸磨杀驴的公司兔子尾巴长不了。
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b*******l
发帖数: 590 | 6 这世上有不卸磨杀驴的公司吗？
【在 H**********k 的大作中提到】
: 卸磨杀驴的公司兔子尾巴长不了。
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c********8
发帖数: 1426 | 7 过去中国国营企业算是。
可是这种制度更没生命力
企业不可能搞得好
【在 b*******l 的大作中提到】
: 这世上有不卸磨杀驴的公司吗？
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r******y
发帖数: 3838 | 8 日本？
【在 b*******l 的大作中提到】
: 这世上有不卸磨杀驴的公司吗？
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q***2
发帖数: 1861 | 9 其实，裁人也可以裁得仁慈一些。美国日本中国很多公司也做到了，尽管不见得是主流 |
N*D
发帖数: 3641 | 10 不卸磨就杀驴的公司也不少啊，比如找了个更便宜的驴
【在 b*******l 的大作中提到】
: 这世上有不卸磨杀驴的公司吗？
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q*c
发帖数: 9453 | 11 每次看见把资本家忽悠蠢货的那套 “ take ownership”
真当回事的伙计， 都是觉得无比的怪异。
真有人上当啊？那狗屁 ownership 也就是被 lay off
后硬盘上面的一个 delete 命令而已。
【在 g******d 的大作中提到】
: 我一朋友，在eastside一个200人的consulting公司工作两年，活不断。刚完成一个较
: 大项目的Phase I(花了近半年时间).
: 之后他坐了大该两个星期的bench.Phase II什么时候开始还没谈好.结果昨天他就被
: layoff了。consulting公司给他的工资，大概是consulting公司charge第三方公司小时
: Bill的三分之一。
: 公司裁人还是心挺黑的.所以对公司也不要太忠心了。
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s********y
发帖数: 3811 | 12 that's why some companies love new hires
【在 q*c 的大作中提到】
: 每次看见把资本家忽悠蠢货的那套 “ take ownership”
: 真当回事的伙计， 都是觉得无比的怪异。
: 真有人上当啊？那狗屁 ownership 也就是被 lay off
: 后硬盘上面的一个 delete 命令而已。
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d****i
发帖数: 215 | 13 同情被裁的，祝福早日找到工作。
但是为什么说公司心黑呢？是说公司应该永远不裁人？还是说工资1/3太少了？我有点
没看明白。 |
w******u
发帖数: 2107 | 14 人家是想说给公司拼死拼活的干活最后还捞下一个layoff觉得很辛酸。
所以啊 上班有空就灌水，不灌白不灌。
活干个70%就行了。30% 用来搞搞office politics.
【在 d****i 的大作中提到】
: 同情被裁的，祝福早日找到工作。
: 但是为什么说公司心黑呢？是说公司应该永远不裁人？还是说工资1/3太少了？我有点
: 没看明白。
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c*******l
发帖数: 334 | 15 这个三分之一是正常的，三分之一是薪水，三分之一是Overhead Cost，然后剩下的三
分之一是Profit。我以前在Consulting公司就是这么估算价格的。
当然不把公司当家，尤其是Consulting公司这种的，是完全正确的。
【在 g******d 的大作中提到】
: 我一朋友，在eastside一个200人的consulting公司工作两年，活不断。刚完成一个较
: 大项目的Phase I(花了近半年时间).
: 之后他坐了大该两个星期的bench.Phase II什么时候开始还没谈好.结果昨天他就被
: layoff了。consulting公司给他的工资，大概是consulting公司charge第三方公司小时
: Bill的三分之一。
: 公司裁人还是心挺黑的.所以对公司也不要太忠心了。
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d****i
发帖数: 215 | 16 哦，如果是这个意思，也就是说裁员的背后没有黑幕，只是纯粹的被裁，我倒觉得可能
错怪了公司呢。
从公司角度说，如果一个雇员能够给公司创造财富，是不会裁的，一定是人浮于事（不
一定是雇员不好，可能只是纯粹人太多），公司才裁人。毕竟资本家不是俺父母，不会
白养着俺呀。而从雇员角度说，拿人工资，为人干活，公平地出卖时间和技术，也说不
上拼死拼活。
我不是没有同情心，我真心祝愿失业的早日找到工作，我只是觉得把裁员单纯地归结于
公司黑心，好像有点过了。
【在 w******u 的大作中提到】
: 人家是想说给公司拼死拼活的干活最后还捞下一个layoff觉得很辛酸。
: 所以啊 上班有空就灌水，不灌白不灌。
: 活干个70%就行了。30% 用来搞搞office politics.
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b*******l
发帖数: 590 | 17 这个很难说吧。大公司中，决定裁人名单和员工升迁的领导们的个人利益跟公司利益可
未必是一回事，甚至可能是冲突的，甚至经常是冲突的。
【在 d****i 的大作中提到】
: 哦，如果是这个意思，也就是说裁员的背后没有黑幕，只是纯粹的被裁，我倒觉得可能
: 错怪了公司呢。
: 从公司角度说，如果一个雇员能够给公司创造财富，是不会裁的，一定是人浮于事（不
: 一定是雇员不好，可能只是纯粹人太多），公司才裁人。毕竟资本家不是俺父母，不会
: 白养着俺呀。而从雇员角度说，拿人工资，为人干活，公平地出卖时间和技术，也说不
: 上拼死拼活。
: 我不是没有同情心，我真心祝愿失业的早日找到工作，我只是觉得把裁员单纯地归结于
: 公司黑心，好像有点过了。
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t******4
发帖数: 2300 | 18 所有的公司都没有心红的. 都是这样. 普世标准. 你也黑对黑. 谁怕谁.
【在 g******d 的大作中提到】
: 我一朋友，在eastside一个200人的consulting公司工作两年，活不断。刚完成一个较
: 大项目的Phase I(花了近半年时间).
: 之后他坐了大该两个星期的bench.Phase II什么时候开始还没谈好.结果昨天他就被
: layoff了。consulting公司给他的工资，大概是consulting公司charge第三方公司小时
: Bill的三分之一。
: 公司裁人还是心挺黑的.所以对公司也不要太忠心了。
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W***i
发帖数: 9134 | |
t******4
发帖数: 2300 | 20 有很多是的.
你要是有幸进了一个就会知道了.
【在 W***i 的大作中提到】
: 醒醒！公司不是慈善机构。。。
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W***i
发帖数: 9134 | 21 那只是一种错觉。。。
【在 t******4 的大作中提到】
: 有很多是的.
: 你要是有幸进了一个就会知道了.
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t******4
发帖数: 2300 | 22 在Boeing.
一上班, senior先把计算机打开, 玩两幅, 再开始工作. senority的制度. 开会的时
候, 老人们居然可以把snoring 打到对方从speaker phone 里能够听得见.
那个工作环境叫舒服.
很真实, 没有任何错觉.
【在 W***i 的大作中提到】
: 那只是一种错觉。。。
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d****i
发帖数: 215 | 23 那又是另一回事了。经理持事不公、甚至损害公司利益，是上司个人品德问题，不是公
司心黑。如果确信不公，可以跟公司反映。
【在 b*******l 的大作中提到】
: 这个很难说吧。大公司中，决定裁人名单和员工升迁的领导们的个人利益跟公司利益可
: 未必是一回事，甚至可能是冲突的，甚至经常是冲突的。
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t******4
发帖数: 2300 | 24 知道Wal-mart最近的case吗?
如果确信不公，可以跟公司反映。 有用吗?
还是司法上来才行的.
【在 d****i 的大作中提到】
: 那又是另一回事了。经理持事不公、甚至损害公司利益，是上司个人品德问题，不是公
: 司心黑。如果确信不公，可以跟公司反映。
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c*******8
发帖数: 1093 | 25
从来对去公司上班没有兴趣！宁愿领少点的薪水干比较稳定的工作。
【在 g******d 的大作中提到】
: 我一朋友，在eastside一个200人的consulting公司工作两年，活不断。刚完成一个较
: 大项目的Phase I(花了近半年时间).
: 之后他坐了大该两个星期的bench.Phase II什么时候开始还没谈好.结果昨天他就被
: layoff了。consulting公司给他的工资，大概是consulting公司charge第三方公司小时
: Bill的三分之一。
: 公司裁人还是心挺黑的.所以对公司也不要太忠心了。
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N*D
发帖数: 3641 | 26 BSO啊
【在 c*******8 的大作中提到】
:
: 从来对去公司上班没有兴趣！宁愿领少点的薪水干比较稳定的工作。
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c*******8
发帖数: 1093 | 27
没有啊，年纪大了不想折腾，只想找个地方老老实实上班安度晚年啦～lol
【在 N*D 的大作中提到】
: BSO啊
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