c********1
发帖数: 161 | 1 听说微软每年都要让bottom的人go，所以很紧张，请问在微软工作压力大吗？怎样才能
在微软不
被做掉？ |
c*****r
发帖数: 502 | 2 all you have to do is beat the bottom 20% of your ranking group. It's
actually relatively easy to do, at least when you are young. :) |
b*******k
发帖数: 16989 | 3 这个确实难点
【在 c*****r 的大作中提到】
: all you have to do is beat the bottom 20% of your ranking group. It's
: actually relatively easy to do, at least when you are young. :)
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c*****r
发帖数: 502 | 4 if you concede to that, oh well, what can I say.
【在 b*******k 的大作中提到】
: 这个确实难点
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l********i
发帖数: 25 | 5 hire a junior at beginning of the year, fire hime on the next year, and you
got safety |
w*******e
发帖数: 1588 | |
w*****g
发帖数: 4298 | 7 差一些的已经被干掉了，new hire一般般的就会变垫底地了,
哪都靠关系, 马屁拍得好的就容易留下 |
c********1
发帖数: 161 | 8 俺就是一个junior，刚进微软，不知道在微软是不是junior都容易被sennior做掉啊？
好紧张啊。找工作本来就不容易，找到了，要是被做掉就更惨了。 |
k****n
发帖数: 682 | 9 别听楼上的瞎扯，你只跟和你同一个level的竟争，而且一般 new hire 都会给段时间
ramp up
【在 c********1 的大作中提到】
: 俺就是一个junior，刚进微软，不知道在微软是不是junior都容易被sennior做掉啊？
: 好紧张啊。找工作本来就不容易，找到了，要是被做掉就更惨了。
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t*****l
发帖数: 115 | 10 办公室政治
老中熟知的
【在 c********1 的大作中提到】
: 听说微软每年都要让bottom的人go，所以很紧张，请问在微软工作压力大吗？怎样才能
: 在微软不
: 被做掉？
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c********1
发帖数: 161 | 11
能提点下，办公室政治要怎么搞行吗？
【在 t*****l 的大作中提到】
: 办公室政治
: 老中熟知的
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h***o
发帖数: 1494 | 12 不对吧。两个level一起的。进来59还好，60的话表现不好就麻烦了。
别听楼上的瞎扯，你只跟和你同一个level的竟争，而且一般 new hire 都会给段时间
ramp up
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【在 k****n 的大作中提到】
: 别听楼上的瞎扯，你只跟和你同一个level的竟争，而且一般 new hire 都会给段时间
: ramp up
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w**a
发帖数: 4743 | 13 太不淡定了。。。从面试到现在都这么紧张。。
不要总想着ranking和lay off。More importantly, we need more friends in the
company.
【在 c********1 的大作中提到】
: 俺就是一个junior，刚进微软，不知道在微软是不是junior都容易被sennior做掉啊？
: 好紧张啊。找工作本来就不容易，找到了，要是被做掉就更惨了。
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l*******u
发帖数: 12906 | 14 就我和不同公司的仁兄攀谈所知，junior不容易被做掉，当然这不意味着senior容易被
做掉
【在 c********1 的大作中提到】
: 俺就是一个junior，刚进微软，不知道在微软是不是junior都容易被sennior做掉啊？
: 好紧张啊。找工作本来就不容易，找到了，要是被做掉就更惨了。
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g**w
发帖数: 969 | 15 take it easy, I know a guy has been 10% couple times still be happy here. |
l****l
发帖数: 3394 | 16 在msft压力要是算大的话，国内的都可以去死了。 |
r*****g
发帖数: 9999 | 17 我也觉得好笑，咋突然之间在微软都算压力大的了，那让亚麻的码工们情何以堪。
【在 l****l 的大作中提到】
: 在msft压力要是算大的话，国内的都可以去死了。
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C**********S
发帖数: 312 | 18 怎么可能. 展开说说, 为什么没有被MANAGED OUT?
【在 g**w 的大作中提到】
: take it easy, I know a guy has been 10% couple times still be happy here.
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z***e
发帖数: 5393 | 19 我不认为微软会突然变得很严格的manage out 10%，公司culture不是说变就变的，除
非sb下台。 |
m*h
发帖数: 2750 | 20 别胡思乱想了
junior，特别是new college hire，一般还是给你机会的
sennior 干吗做掉你啊？巴不能你能干活分担一点，人家也不合你一起评分
危险的是很多年不升级的junior
有人说MS不忙不累，很想知道是哪个组啊，咱也过去养一养。似乎这样的组越来越少啊
- IT的不算
【在 c********1 的大作中提到】
: 俺就是一个junior，刚进微软，不知道在微软是不是junior都容易被sennior做掉啊？
: 好紧张啊。找工作本来就不容易，找到了，要是被做掉就更惨了。
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c********1
发帖数: 161 | 21 俺在windows组，听说这个组最近招了好多人啊。 |
h***o
发帖数: 1494 | 22
如果是做tablet就safe.
【在 c********1 的大作中提到】
: 俺在windows组，听说这个组最近招了好多人啊。
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c********1
发帖数: 161 | 23
悲催的不是做tablet的。。。。。。
【在 h***o 的大作中提到】
:
: 如果是做tablet就safe.
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w**a
发帖数: 4743 | 24 同意，没见多少AMAZON，GOOGLE的人在这发帖，UW的学生也没几个。众所周知理论上学
生是最闲的
【在 r*****g 的大作中提到】
: 我也觉得好笑，咋突然之间在微软都算压力大的了，那让亚麻的码工们情何以堪。
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h***o
发帖数: 1494 | 25
主要是因为微软人多。
【在 w**a 的大作中提到】
: 同意，没见多少AMAZON，GOOGLE的人在这发帖，UW的学生也没几个。众所周知理论上学
: 生是最闲的
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g**w
发帖数: 969 | 26 我见过的被干掉的共同点是：既不出活，还很高调。或者觉得自己很牛，或者是自己和
老板是铁哥们，有恃无恐。
我认识的这哥们就一wsn,独来独往，每天缩在自己office,也不知道在干啥，好像也干
了点活。也不是senior,估计老板想留着也好，每年的10%就他包了，其他人会高兴一点。
【在 C**********S 的大作中提到】
: 怎么可能. 展开说说, 为什么没有被MANAGED OUT?
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h***o
发帖数: 1494 | 27
点。
Agree
【在 g**w 的大作中提到】
: 我见过的被干掉的共同点是：既不出活，还很高调。或者觉得自己很牛，或者是自己和
: 老板是铁哥们，有恃无恐。
: 我认识的这哥们就一wsn,独来独往，每天缩在自己office,也不知道在干啥，好像也干
: 了点活。也不是senior,估计老板想留着也好，每年的10%就他包了，其他人会高兴一点。
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C**********S
发帖数: 312 | 28 据我所知, 连续两年10% 的话, 即使你的领导不赶, HR 也要干涉的.
点。
【在 g**w 的大作中提到】
: 我见过的被干掉的共同点是：既不出活，还很高调。或者觉得自己很牛，或者是自己和
: 老板是铁哥们，有恃无恐。
: 我认识的这哥们就一wsn,独来独往，每天缩在自己office,也不知道在干啥，好像也干
: 了点活。也不是senior,估计老板想留着也好，每年的10%就他包了，其他人会高兴一点。
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h***o
发帖数: 1494 | 29
你说的是U10吧？
【在 C**********S 的大作中提到】
: 据我所知, 连续两年10% 的话, 即使你的领导不赶, HR 也要干涉的.
:
: 点。
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C**********S
发帖数: 312 | 30 A10
【在 h***o 的大作中提到】
:
: 你说的是U10吧？
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w*****g
发帖数: 4298 | 31 我知道很多10%的人的确是每天提心吊胆地卖力干活, 活得非常紧张 |
m*******y
发帖数: 279 | 32
在微软成为那悲催的10%的是什么样的人啊？俺的技术不强的。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 我知道很多10%的人的确是每天提心吊胆地卖力干活, 活得非常紧张
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C**D
发帖数: 4 | 33 尽是瞎担心。还没见过不能干活的中国人。能干的没人想让你走，走了你也不用担心没
人接着找你让你干活。 |
w*****g
发帖数: 4298 | 34 10%基本上是游戏规则的失败者, 搞关系是游戏规则的一部份, 搞不过人家说明你有欠
缺. 很多人只会一个领域的词汇, 其他的东西, 老外基本上觉得你连common sense也没
有. |
S*******h
发帖数: 7021 | 35 会不会垫底是机运的问题吧
你遇到不赏识你的领导, 你被分到跟你不同调的组 或你个人搞砸了甚么
没垫底的也别高兴太早 认为自己特别牛 我也看过自视甚高 升迁特快 又特别鄙视同僚
的 一re-org 换了头目就风光不再 黯然走人了
版上的留言都是强调斗争 想办法踢走别人来求自保
这行为跟你们所不耻的A3 技俩有何不同? 版上诸位还有什么脸三不两头发文批判A3?
你领导都认为你没potential 没sense 你就该走人了
如果你想证明你不是 loser 你就跳去Google\Apple\Facebook 拿个薪资职等都比你现
在那烂职务高的工作给你那领导看看
这样才能证明给你垫底分数的领导才是狗屁不通的loser 是HR 该manage out 的对象
只要你有可雇用价值 (mobility) 你就有了金刚不坏之身 外面想挖角你的一箩筐 怎会
有如何在xxx公司生存的问题好烦恼的
这整篇讨论都是脑残 |
w*****g
发帖数: 4298 | 36 同意这句, 证明你不是 loser 你就跳去Google\Apple\Facebook 拿个薪资职等都比你
现在那烂职务高的工作给你那领导看看
我曾经给一个每天提心吊胆地卖力干活, 活得非常紧张的老中送过一句话， 象个男人
好不好! |
G******t
发帖数: 1782 | 37 赞。吴忠兄弟说得好。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 同意这句, 证明你不是 loser 你就跳去Google\Apple\Facebook 拿个薪资职等都比你
: 现在那烂职务高的工作给你那领导看看
: 我曾经给一个每天提心吊胆地卖力干活, 活得非常紧张的老中送过一句话， 象个男人
: 好不好!
|
r*d
发帖数: 281 | 38 女人都不得10啊
【在 w*****g 的大作中提到】
: 同意这句, 证明你不是 loser 你就跳去Google\Apple\Facebook 拿个薪资职等都比你
: 现在那烂职务高的工作给你那领导看看
: 我曾经给一个每天提心吊胆地卖力干活, 活得非常紧张的老中送过一句话， 象个男人
: 好不好!
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c********1
发帖数: 161 | 39
不解，为何女人都不得10呢？性别歧视吗？
【在 r*d 的大作中提到】
: 女人都不得10啊
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v**********i
发帖数: 480 | 40 你是什么银,知道很多10%的银?
【在 w*****g 的大作中提到】
: 我知道很多10%的人的确是每天提心吊胆地卖力干活, 活得非常紧张
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w*****g
发帖数: 4298 | 41 1.没有孩子时期，是青少年时期，这时期的特征是，不断学习，学习新技术，考学位，
考各种证书，不断修改简历，到处求职，求资本家来剥削自己，让资本家们来竞价，争
取把自己卖一个好价钱。
2.有了孩子，进入中年时期，这时期的特征是，觉醒。你看着孩子时会想，这孩子真可
怜，走上了老爸的老路。你不再想要为资本家健康工作一百年，你想要自己成为资本家
，你
不再把为资本家工作当作自己的事业，你想要有自己的真正的事业，可以传给自己的孩
子的事业。你开始不断尝试，当然所有尝试都失败了，但孩子给你勇气，失败了从头再
来。
3.孩子离家进入大学，你进入老年时期，这时期的特征是，知天命，开始学会放弃，开
始享受晚年。 |
y*******s
发帖数: 115 | 42 不要去不久可以了
【在 c********1 的大作中提到】
: 听说微软每年都要让bottom的人go，所以很紧张，请问在微软工作压力大吗？怎样才能
: 在微软不
: 被做掉？
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