f********t
发帖数: 6999 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东)
你们都听谁说的Microsoft适合养老？
很多人加班到晚上12点，周末不休息。
还有人被Lay off前一天还在修bug
每年最后10%的人都要进集中营项目，天天跟老板汇报进度和思想。
认识一女老中，30岁就半头白法，生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样
每年工资只增加1-2%
ESPP只能按照季度末最后一天的价格买
每年review如果没说 has potential，就要赶快准备下家 |
m***l
发帖数: 1846 | 2 完全属实
【在 f********t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东)
: 你们都听谁说的Microsoft适合养老？
: 很多人加班到晚上12点，周末不休息。
: 还有人被Lay off前一天还在修bug
: 每年最后10%的人都要进集中营项目，天天跟老板汇报进度和思想。
: 认识一女老中，30岁就半头白法，生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样
: 每年工资只增加1-2%
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d********y
发帖数: 2114 | 3 不够老啊？
【在 f********t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东)
: 你们都听谁说的Microsoft适合养老？
: 很多人加班到晚上12点，周末不休息。
: 还有人被Lay off前一天还在修bug
: 每年最后10%的人都要进集中营项目，天天跟老板汇报进度和思想。
: 认识一女老中，30岁就半头白法，生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样
: 每年工资只增加1-2%
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k*****a
发帖数: 1463 | 4 You can't underestimate an idiot heading HR can make so much damage.
The much anticipated change of the new 1 to 5 scale is nothing but
the same, and curve percentage is forced. 4 and 5 is nothing but
A10 and U10. And it is unfortunately a politician's tool. |
G******t
发帖数: 1782 | 5 Too many politicians in the company.
【在 k*****a 的大作中提到】
: You can't underestimate an idiot heading HR can make so much damage.
: The much anticipated change of the new 1 to 5 scale is nothing but
: the same, and curve percentage is forced. 4 and 5 is nothing but
: A10 and U10. And it is unfortunately a politician's tool.
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g**w
发帖数: 969 | 6 4&5一起砍掉，一下精简20%
加上5%自己走的。
少25%的人，得省多少钱哪。。
【在 k*****a 的大作中提到】
: You can't underestimate an idiot heading HR can make so much damage.
: The much anticipated change of the new 1 to 5 scale is nothing but
: the same, and curve percentage is forced. 4 and 5 is nothing but
: A10 and U10. And it is unfortunately a politician's tool.
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R*******n
发帖数: 162 | 7 那样就没有人干活了。
4&5 都是肯干活不会吹的人
自己走的5%往往是干了80%的活的人。
【在 g**w 的大作中提到】
: 4&5一起砍掉，一下精简20%
: 加上5%自己走的。
: 少25%的人，得省多少钱哪。。
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l*****a
发帖数: 14598 | 8 我跟他听到的有出入啊
听说是那个女生头天干到半夜，回家睡了几个小时就来感觉去医院了
小孩脑袋刚拽出来老板的电话就打过来让下地赶紧就过去。。。
【在 f********t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
: 发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco
: 标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样？
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东)
: 你们都听谁说的Microsoft适合养老？
: 很多人加班到晚上12点，周末不休息。
: 还有人被Lay off前一天还在修bug
: 每年最后10%的人都要进集中营项目，天天跟老板汇报进度和思想。
: 认识一女老中，30岁就半头白法，生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样
: 每年工资只增加1-2%
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s********y
发帖数: 3811 | 9 够黄，够暴力.
【在 l*****a 的大作中提到】
: 我跟他听到的有出入啊
: 听说是那个女生头天干到半夜，回家睡了几个小时就来感觉去医院了
: 小孩脑袋刚拽出来老板的电话就打过来让下地赶紧就过去。。。
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b******y
发帖数: 2729 | 10 ha
【在 s********y 的大作中提到】
: 够黄，够暴力.
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c********1
发帖数: 161 | |
w****e
发帖数: 707 | 12 Calibration执行过程中的灵活性其实不小，上面的20%指标下来，一级一级的老板其实
都在打自己(如果自己能活下来)的小九九，所
谓上有政策，下有对策。
所以理想的状态可能是论能力，论工资，论贡献等等，其实实际中往往是论派系，论RP
，这些考虑完了，再把那个干活不会吹的张三给顺带捎上，怎么？还差2个？好吧，
tom虽然不是俺的人，但是他那块没人管不行(出问题俺自己也不好办)，牺牲jerry吧，
这家伙老婆好象挣得多。不，差点忘了，jerry是上面谁要保的，换jack吧，总得凑够
数不是。 |
d******o
发帖数: 2489 | 13 吓人，看到这里我老菊花一紧
【在 l*****a 的大作中提到】
: 我跟他听到的有出入啊
: 听说是那个女生头天干到半夜，回家睡了几个小时就来感觉去医院了
: 小孩脑袋刚拽出来老板的电话就打过来让下地赶紧就过去。。。
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z*******o
发帖数: 4773 | 14 你也是?
【在 d******o 的大作中提到】
: 吓人，看到这里我老菊花一紧
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z*******o
发帖数: 4773 | |
l*******u
发帖数: 12906 | 16 要大便，老板的电话打来……
【在 z*******o 的大作中提到】
: 你也是?
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b*******y
发帖数: 2048 | 17 然后。。。拽出来了？
【在 l*******u 的大作中提到】
: 要大便，老板的电话打来……
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l*******u
发帖数: 12906 | 18 然后发现老板就在隔壁大便
同时看porn movie
这不是俺原创
某个版上有人写的
【在 b*******y 的大作中提到】
: 然后。。。拽出来了？
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