f********t 发帖数: 6999 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样?
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东)
你们都听谁说的Microsoft适合养老?
很多人加班到晚上12点,周末不休息。
还有人被Lay off前一天还在修bug
每年最后10%的人都要进集中营项目,天天跟老板汇报进度和思想。
认识一女老中,30岁就半头白法,生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样
每年工资只增加1-2%
ESPP只能按照季度末最后一天的价格买
每年review如果没说 has potential,就要赶快准备下家 |
m***l 发帖数: 1846 | 2 完全属实
【在 f********t 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】 : 发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco : 标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样? : 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东) : 你们都听谁说的Microsoft适合养老? : 很多人加班到晚上12点,周末不休息。 : 还有人被Lay off前一天还在修bug : 每年最后10%的人都要进集中营项目,天天跟老板汇报进度和思想。 : 认识一女老中,30岁就半头白法,生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样 : 每年工资只增加1-2%
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d********y 发帖数: 2114 | 3 不够老啊?
【在 f********t 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】 : 发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco : 标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样? : 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东) : 你们都听谁说的Microsoft适合养老? : 很多人加班到晚上12点,周末不休息。 : 还有人被Lay off前一天还在修bug : 每年最后10%的人都要进集中营项目,天天跟老板汇报进度和思想。 : 认识一女老中,30岁就半头白法,生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样 : 每年工资只增加1-2%
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k*****a 发帖数: 1463 | 4 You can't underestimate an idiot heading HR can make so much damage.
The much anticipated change of the new 1 to 5 scale is nothing but
the same, and curve percentage is forced. 4 and 5 is nothing but
A10 and U10. And it is unfortunately a politician's tool. |
G******t 发帖数: 1782 | 5 Too many politicians in the company.
【在 k*****a 的大作中提到】 : You can't underestimate an idiot heading HR can make so much damage. : The much anticipated change of the new 1 to 5 scale is nothing but : the same, and curve percentage is forced. 4 and 5 is nothing but : A10 and U10. And it is unfortunately a politician's tool.
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g**w 发帖数: 969 | 6 4&5一起砍掉,一下精简20%
加上5%自己走的。
少25%的人,得省多少钱哪。。
【在 k*****a 的大作中提到】 : You can't underestimate an idiot heading HR can make so much damage. : The much anticipated change of the new 1 to 5 scale is nothing but : the same, and curve percentage is forced. 4 and 5 is nothing but : A10 and U10. And it is unfortunately a politician's tool.
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R*******n 发帖数: 162 | 7 那样就没有人干活了。
4&5 都是肯干活不会吹的人
自己走的5%往往是干了80%的活的人。
【在 g**w 的大作中提到】 : 4&5一起砍掉,一下精简20% : 加上5%自己走的。 : 少25%的人,得省多少钱哪。。
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l*****a 发帖数: 14598 | 8 我跟他听到的有出入啊
听说是那个女生头天干到半夜,回家睡了几个小时就来感觉去医院了
小孩脑袋刚拽出来老板的电话就打过来让下地赶紧就过去。。。
【在 f********t 的大作中提到】 : 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】 : 发信人: waka (waka), 信区: SanFrancisco : 标 题: Re: Microsoft的福利待遇怎么样? : 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 24 16:55:54 2011, 美东) : 你们都听谁说的Microsoft适合养老? : 很多人加班到晚上12点,周末不休息。 : 还有人被Lay off前一天还在修bug : 每年最后10%的人都要进集中营项目,天天跟老板汇报进度和思想。 : 认识一女老中,30岁就半头白法,生完孩子后一小时就打电话问项目怎么样 : 每年工资只增加1-2%
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s********y 发帖数: 3811 | 9 够黄,够暴力.
【在 l*****a 的大作中提到】 : 我跟他听到的有出入啊 : 听说是那个女生头天干到半夜,回家睡了几个小时就来感觉去医院了 : 小孩脑袋刚拽出来老板的电话就打过来让下地赶紧就过去。。。
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b******y 发帖数: 2729 | 10 ha
【在 s********y 的大作中提到】 : 够黄,够暴力.
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c********1 发帖数: 161 | |
w****e 发帖数: 707 | 12 Calibration执行过程中的灵活性其实不小,上面的20%指标下来,一级一级的老板其实
都在打自己(如果自己能活下来)的小九九,所
谓上有政策,下有对策。
所以理想的状态可能是论能力,论工资,论贡献等等,其实实际中往往是论派系,论RP
,这些考虑完了,再把那个干活不会吹的张三给顺带捎上,怎么?还差2个?好吧,
tom虽然不是俺的人,但是他那块没人管不行(出问题俺自己也不好办),牺牲jerry吧,
这家伙老婆好象挣得多。不,差点忘了,jerry是上面谁要保的,换jack吧,总得凑够
数不是。 |
d******o 发帖数: 2489 | 13 吓人,看到这里我老菊花一紧
【在 l*****a 的大作中提到】 : 我跟他听到的有出入啊 : 听说是那个女生头天干到半夜,回家睡了几个小时就来感觉去医院了 : 小孩脑袋刚拽出来老板的电话就打过来让下地赶紧就过去。。。
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z*******o 发帖数: 4773 | 14 你也是?
【在 d******o 的大作中提到】 : 吓人,看到这里我老菊花一紧
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z*******o 发帖数: 4773 | |
l*******u 发帖数: 12906 | 16 要大便,老板的电话打来……
【在 z*******o 的大作中提到】 : 你也是?
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b*******y 发帖数: 2048 | 17 然后。。。拽出来了?
【在 l*******u 的大作中提到】 : 要大便,老板的电话打来……
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l*******u 发帖数: 12906 | 18 然后发现老板就在隔壁大便
同时看porn movie
这不是俺原创
某个版上有人写的
【在 b*******y 的大作中提到】 : 然后。。。拽出来了?
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