t**********0
发帖数: 9359 | 1 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
第一点：真是金子，总会发光：
我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
focus的完全一致，真是金子，总会发光----要么你比其他人都能干，要么其他人觉得
你能干，你总的占一条吧。
我刚到那家公司的时候，头半年的第一份evaluation不是very good，但因为是新人，
又是女孩儿，还年轻，所以根本没人care，3个月以后，就咸鱼翻身了。他的上司无意
中接触到了我，谦虚地说一句：我也不知道为什么他就觉得我好。。。这个人是公司元
老，为公司拿到过很多的项目竞标，那些项目随便哪一个就是千万美元的，常常是上亿
的，他属于有功之臣，地位举足轻重，他服务了25年，大学毕业以后就一直在这里干。
废话少说，总之，这个老板的老板就是VP，看中我了，我18个月内，连升5级，很快就
拿到了特殊待遇，坐飞机是头等舱，hotel都是美国本土$500以上的，再后来，就被批
下了黑卡，VP自己也是黑卡，在15万雇员的大企业里，他这么做，显然是大大突破了常
规的，因为evaluation是每年2次，而晋升是每年一次，虽然VP有几百个，但只要能影
响到你仕途发展的，那就是100%的效果。
当然，你们完全可以继续嗤笑着说，性生活改变了他。。。lol
//第一节的吹牛不打草稿，到此完毕 |
G*****h
发帖数: 33134 | 2 你这明显是由于没有公开的原因
坐了直升飞机
还好意思评论企业制度
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
|
s*****n
发帖数: 324 | 3 倒数第二段已经给读者提示了
【在 G*****h 的大作中提到】
: 你这明显是由于没有公开的原因
: 坐了直升飞机
: 还好意思评论企业制度
|
t**********0
发帖数: 9359 | 4 外行了吧
在大企业里，晋升是要先走HR这一关的，她不同意，领导没辙。晋升快的，更是要她点
头。
这不是start up， 一个人说了算。
你别小瞧大公司的HR，那都是干了几十年的老江湖了，她们权限很高，背景更深。哪个
VP都不敢轻举妄动的
-----你这话一出口，就是阅历不足的
【在 G*****h 的大作中提到】
: 你这明显是由于没有公开的原因
: 坐了直升飞机
: 还好意思评论企业制度
|
Y**********i
发帖数: 480 | 5 这样的公司为什么还要填报时间，不是salary制吗？ |
s***i
发帖数: 10182 | 6 为啥我看的每篇都是bso，还非扯到不相干的事情上
这个和微软有半毛钱关系么，我没看出来
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
|
G*****h
发帖数: 33134 | 7 HR 不也得听 VP 的，VP 的 VP 的
【在 t**********0 的大作中提到】
: 外行了吧
: 在大企业里，晋升是要先走HR这一关的，她不同意，领导没辙。晋升快的，更是要她点
: 头。
: 这不是start up， 一个人说了算。
: 你别小瞧大公司的HR，那都是干了几十年的老江湖了，她们权限很高，背景更深。哪个
: VP都不敢轻举妄动的
: -----你这话一出口，就是阅历不足的
|
G*****h
发帖数: 33134 | 8 人家憋不住啊
【在 s***i 的大作中提到】
: 为啥我看的每篇都是bso，还非扯到不相干的事情上
: 这个和微软有半毛钱关系么，我没看出来
|
t**********0
发帖数: 9359 | 9 倒数第二段，说的只有一件事，那就是晋升后的待遇，根本没说晋升前的。
尼玛，就这样的眼界，哪个manager能觉得你们smart kids啊
别以为，不说心里话，就没事了，人的level在各个方向上，都可以随时expose自身水
准的。
【在 s*****n 的大作中提到】
: 倒数第二段已经给读者提示了
|
t**********0
发帖数: 9359 | 10 所以说，你没阅历嘛
我看了看你们讨论微软评级的事了，80%，保守的说，看法是老土+外行
【在 G*****h 的大作中提到】
: HR 不也得听 VP 的，VP 的 VP 的
|
|
|
G***o
发帖数: 5158 | 11 八卦地问一下，VP看上你，连升五级之后呢？
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
|
s*y
发帖数: 18644 | 12 if contracted with gov, have to do that.
【在 Y**********i 的大作中提到】
: 这样的公司为什么还要填报时间，不是salary制吗？
|
G***o
发帖数: 5158 | 13 很多公司内部即使不是按照工时发工资的，也要求员工把每天的时间纪录下来，用作项
目管理之用。
【在 s*y 的大作中提到】
: if contracted with gov, have to do that.
|
Y**********i
发帖数: 480 | 14
但是以前她说过公司都是这样的。难道她公司都只有政府合同？
BTW，微软是好公司，百年难遇，甚至千年。就是给ＳＢ这个外行弄坏了，可惜了。
【在 s*y 的大作中提到】
: if contracted with gov, have to do that.
|
f********m
发帖数: 8405 | |
Y**********i
发帖数: 480 | 16
我们公司就是，agile嘛，但是和填卡还是不一样。
【在 G***o 的大作中提到】
: 很多公司内部即使不是按照工时发工资的，也要求员工把每天的时间纪录下来，用作项
: 目管理之用。
|
Y**********i
发帖数: 480 | 17
那是对男的。女的是Ｇ。
其实我挺喜欢这孩子的。有冲劲，单纯，还给戏班创了好多点收。
【在 f********m 的大作中提到】
: 天天总能戳中大家的H点。。。
|
t**********0
发帖数: 9359 | 18 他把我忽悠到MIT去了，哈哈哈哈
我跟他说了，爱上一个MIT的男博士，学理科的，
他真心想帮我搞定他，派我几次去MIT公干出差，住查尔斯上最好的hotel，叫我熟悉一
下boston风情，每次我都去一个礼拜，在那，我经常往我至爱那个系楼里晃荡，流连忘
返的，一回来了，他就问，进展怎么样？有没有好消息啊？ 我总是摇摇头，
他说，你啥时候能encourage一点啊，这种事，该aggressive就aggressive啊，要敢try
啊，就算不行，你也死心了啊。老这么pending，耽误事儿啊。
我说，怕丢面子啊，被拒了怎么办。。。我每次一接近那个楼，腿肚子都软。
他说，你去MIT读书吧，读完了，再回来，我还在。这是比较体面却能接近他的最好方式
我同意了。
我提了一个想法，能不能由VP出面，做介绍人，联络到MIT那个系的系主任，这样他不
看僧面也看佛面，承受一定压力的情况下，总不会拒我那么cold吧，他沉思了片刻，说
，“这事儿，不那么简单，给我点时间，考虑考虑”。我说，你是怕系主任不听你的？
他说，不是，你爱的这个男人，不那么简单。
那是冬末初春吧，VP也忙于业务，经常出差，还没来得及考虑出办法，我当时的至爱--
-猛地拿到了Berkeley的offer做postdoc了，
我只好临时选了斯坦福，
斯坦福是我自己临时匆匆忙忙选的，我自己也很突兀的，临时某个晚上做的决定，马上
就邮寄出去申请袋了，
和VP一点关系没有。他也是后来，才知道我选择去西部了。
第一句就问我，是不是他也去斯坦福了？
我说，为什么必须和他有关啊，
他说，除了他，你还有别的重要事吗。
【在 G***o 的大作中提到】
: 八卦地问一下，VP看上你，连升五级之后呢？
|
Y**********i
发帖数: 480 | 19 看你的帖子，我感觉总是很好。觉得很提气。
就像从天上传下来的，空灵。
这种声音只有Ｖ叔的能比。
try
方式
【在 t**********0 的大作中提到】
: 他把我忽悠到MIT去了，哈哈哈哈
: 我跟他说了，爱上一个MIT的男博士，学理科的，
: 他真心想帮我搞定他，派我几次去MIT公干出差，住查尔斯上最好的hotel，叫我熟悉一
: 下boston风情，每次我都去一个礼拜，在那，我经常往我至爱那个系楼里晃荡，流连忘
: 返的，一回来了，他就问，进展怎么样？有没有好消息啊？ 我总是摇摇头，
: 他说，你啥时候能encourage一点啊，这种事，该aggressive就aggressive啊，要敢try
: 啊，就算不行，你也死心了啊。老这么pending，耽误事儿啊。
: 我说，怕丢面子啊，被拒了怎么办。。。我每次一接近那个楼，腿肚子都软。
: 他说，你去MIT读书吧，读完了，再回来，我还在。这是比较体面却能接近他的最好方式
: 我同意了。
|
f********m
发帖数: 8405 | 20 嗯，那就把男同学们都戳了个遍。。。
【在 Y**********i 的大作中提到】
: 看你的帖子，我感觉总是很好。觉得很提气。
: 就像从天上传下来的，空灵。
: 这种声音只有Ｖ叔的能比。
:
: try
: 方式
|
|
|
i*****g
发帖数: 6926 | |
s*y
发帖数: 18644 | 22 笑抽了。。。
【在 Y**********i 的大作中提到】
: 看你的帖子，我感觉总是很好。觉得很提气。
: 就像从天上传下来的，空灵。
: 这种声音只有Ｖ叔的能比。
:
: try
: 方式
|
y******r
发帖数: 1500 | |
G***o
发帖数: 5158 | 24 自赞一下。这个八卦挖得好！
try
方式
【在 t**********0 的大作中提到】
: 他把我忽悠到MIT去了，哈哈哈哈
: 我跟他说了，爱上一个MIT的男博士，学理科的，
: 他真心想帮我搞定他，派我几次去MIT公干出差，住查尔斯上最好的hotel，叫我熟悉一
: 下boston风情，每次我都去一个礼拜，在那，我经常往我至爱那个系楼里晃荡，流连忘
: 返的，一回来了，他就问，进展怎么样？有没有好消息啊？ 我总是摇摇头，
: 他说，你啥时候能encourage一点啊，这种事，该aggressive就aggressive啊，要敢try
: 啊，就算不行，你也死心了啊。老这么pending，耽误事儿啊。
: 我说，怕丢面子啊，被拒了怎么办。。。我每次一接近那个楼，腿肚子都软。
: 他说，你去MIT读书吧，读完了，再回来，我还在。这是比较体面却能接近他的最好方式
: 我同意了。
|
l******1
发帖数: 1773 | 25
15万雇员的大企业
１５万银的美国公司。
【在 t**********0 的大作中提到】
: 他把我忽悠到MIT去了，哈哈哈哈
: 我跟他说了，爱上一个MIT的男博士，学理科的，
: 他真心想帮我搞定他，派我几次去MIT公干出差，住查尔斯上最好的hotel，叫我熟悉一
: 下boston风情，每次我都去一个礼拜，在那，我经常往我至爱那个系楼里晃荡，流连忘
: 返的，一回来了，他就问，进展怎么样？有没有好消息啊？ 我总是摇摇头，
: 他说，你啥时候能encourage一点啊，这种事，该aggressive就aggressive啊，要敢try
: 啊，就算不行，你也死心了啊。老这么pending，耽误事儿啊。
: 我说，怕丢面子啊，被拒了怎么办。。。我每次一接近那个楼，腿肚子都软。
: 他说，你去MIT读书吧，读完了，再回来，我还在。这是比较体面却能接近他的最好方式
: 我同意了。
|
G***o
发帖数: 5158 | 26 很多企业有这么多人。
http://jobs.lovetoknow.com/Largest_American_Employers
【在 l******1 的大作中提到】
:
: 15万雇员的大企业
: １５万银的美国公司。
|
t**********0
发帖数: 9359 | 27 如果能让您的心灵，感到一种莫大的平衡，那就说下去吧
lol
反正对评级制度不满，又不能改变现有体系，在里面升不上去，到外面也跳不出去，把
自己卡死在里面。这是大部分华人在微软的写照。
我不相信90%的华人都在微软不断的晋升不断的受宠，应该还是极少数人。
【在 y******r 的大作中提到】
: 越来越发现西版好多幽默的网友😄
|
k*x
发帖数: 1829 | 28 有点意思，为了避免变成bso,讲讲vp为什么看上你了，给你连升5级?
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
|
t**********0
发帖数: 9359 | 29 麦当劳吗，
//89不离10吧
还是老领导高瞻远瞩啊
【在 i*****g 的大作中提到】
: 不会是那个M开头的大公司吧。。。。
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l******1
发帖数: 1773 | 30
是的，在１５万银的公司三个月就升了几级，几个人能做到？
vp的vp，１５万银的公司，一般人连vp的毛都摸不到。
【在 G***o 的大作中提到】
: 很多企业有这么多人。
: http://jobs.lovetoknow.com/Largest_American_Employers
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t**********0
发帖数: 9359 | 31 年轻&单身？
我除了这两条，真没别的优势了
//肯定不貌美的啊 ^_^
【在 k*x 的大作中提到】
: 有点意思，为了避免变成bso,讲讲vp为什么看上你了，给你连升5级?
|
t**********0
发帖数: 9359 | 32 带上合适度数的眼镜，去读帖，多么的重要啊
【在 l******1 的大作中提到】
:
: 是的，在１５万银的公司三个月就升了几级，几个人能做到？
: vp的vp，１５万银的公司，一般人连vp的毛都摸不到。
|
G***o
发帖数: 5158 | 33 读者提问：“当然，你们完全可以继续嗤笑着说，性生活改变了他。。。lol”有什么
八卦？
难道你帮他买到比威尔刚更好的药，还是帮他拉到一个很好的批条？
【在 t**********0 的大作中提到】
: 带上合适度数的眼镜，去读帖，多么的重要啊
|
i*****g
发帖数: 6926 | 34 嗯，明明是18个月5级，从新人变黑卡
绝对是极品人才！
同学们赶快出来看奇迹~~~
带上合适度数的眼镜，去读帖，多么的重要啊
【在 t**********0 的大作中提到】
: 带上合适度数的眼镜，去读帖，多么的重要啊
|
G***o
发帖数: 5158 | 35 有位哈佛的牛人，四年就到山寨淘宝当VP的。
【在 i*****g 的大作中提到】
: 嗯，明明是18个月5级，从新人变黑卡
: 绝对是极品人才！
: 同学们赶快出来看奇迹~~~
:
: 带上合适度数的眼镜，去读帖，多么的重要啊
|
i*****g
发帖数: 6926 | 36 逃宝有多少人？
有位哈佛的牛人，四年就到山寨淘宝当VP的。
【在 G***o 的大作中提到】
: 有位哈佛的牛人，四年就到山寨淘宝当VP的。
|
y******r
发帖数: 1500 | 37 mm，喜欢听你讲story
【在 t**********0 的大作中提到】
: 如果能让您的心灵，感到一种莫大的平衡，那就说下去吧
: lol
: 反正对评级制度不满，又不能改变现有体系，在里面升不上去，到外面也跳不出去，把
: 自己卡死在里面。这是大部分华人在微软的写照。
: 我不相信90%的华人都在微软不断的晋升不断的受宠，应该还是极少数人。
|
l******1
发帖数: 1773 | 38
又扫了一眼，１８个月升５级，vp的vp给升的。有啥差别，领会精神不用老花镜。
【在 t**********0 的大作中提到】
: 带上合适度数的眼镜，去读帖，多么的重要啊
|
G***o
发帖数: 5158 | 39 山寨淘宝现在有两万多，那个时候可能人很少吧。
http://en.wikipedia.org/wiki/EBay
【在 i*****g 的大作中提到】
: 逃宝有多少人？
:
: 有位哈佛的牛人，四年就到山寨淘宝当VP的。
|
G*****h
发帖数: 33134 | 40 跳应该还是能跳出去的
不过跳出去也是卡死在别处
没准气候、房子、风景还不如这里
【在 t**********0 的大作中提到】
: 如果能让您的心灵，感到一种莫大的平衡，那就说下去吧
: lol
: 反正对评级制度不满，又不能改变现有体系，在里面升不上去，到外面也跳不出去，把
: 自己卡死在里面。这是大部分华人在微软的写照。
: 我不相信90%的华人都在微软不断的晋升不断的受宠，应该还是极少数人。
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k*x
发帖数: 1829 | 41 15W人的公司，没有别的年轻&单身？
不能够，肯定还有原因
【在 t**********0 的大作中提到】
: 年轻&单身？
: 我除了这两条，真没别的优势了
: //肯定不貌美的啊 ^_^
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t**********0
发帖数: 9359 | 42 麻麻得，老板的老板 =/= vp的vp
你这样的类型，在大企业里，当然要淘汰掉了，这也是大企业的弊端之一，评级的方向
多，这是好事，但自然耳目也多，这是坏事。
第一次你看花了眼，第二次你听走了调，第三次呢？是不是该吃错了饭？
什么重要的活儿，敢交给你啊。等着trouble ｓｈｏｏｔiｎｇ去吧
【在 l******1 的大作中提到】
:
: 又扫了一眼，１８个月升５级，vp的vp给升的。有啥差别，领会精神不用老花镜。
|
l******1
发帖数: 1773 | 43
你家大企业交给你啥独挡一面的活了？
【在 t**********0 的大作中提到】
: 麻麻得，老板的老板 =/= vp的vp
: 你这样的类型，在大企业里，当然要淘汰掉了，这也是大企业的弊端之一，评级的方向
: 多，这是好事，但自然耳目也多，这是坏事。
: 第一次你看花了眼，第二次你听走了调，第三次呢？是不是该吃错了饭？
: 什么重要的活儿，敢交给你啊。等着trouble ｓｈｏｏｔiｎｇ去吧
|
K****r
发帖数: 57 | 44 小女子纵横网络十余年，终于得见脾性相投的姐姐！姐姐，让我做你的粉丝吧？
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
|
G*****h
发帖数: 33134 | 45 你得先问清楚她老爹是谁
看看自己有没有本钱纵横网络到处 bso
【在 K****r 的大作中提到】
: 小女子纵横网络十余年，终于得见脾性相投的姐姐！姐姐，让我做你的粉丝吧？
|
m*h
发帖数: 2750 | 46 这种评论，就是FP
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
|
t**********0
发帖数: 9359 | 47 评审一个人的全面，根本不需要到了水深火热，火烧眉毛的时刻，才可以鉴定，
就发几个帖子，依然可以看到每个人自身的弱势和毛病，笑的笑，哭的哭，摇头的摇头
，摆尾的摆尾，理性的理性，思考的思考。但大部分人并不是理性那部分的。
大部分人确实就是平庸之辈，但渴望有一个暴发的良机，有的人运气好，碰巧拿到了，
但大部分不可能拿到，永远是运气平平的那类人。
真有本事的，又嫌弃微软的，你可以去花街；
没本事的，不嫌弃微软的，你可以心态平衡。（我就是这一种，没本事但咱不嫌弃VP啊）
实际上，你无论给谁卖命，都会遇到不够公平的体系，要么是领导不公平，要么是系统
unfair，哪里都没有100%的公平，而公平这个词，在大部分平凡人眼里，其实被定义为
“专门维护你个人利益”的公平，所有的体系，一旦能照顾到你的，一定会有其他人被
跟着照顾到了；照顾不到你的，也有其他人跟着你陪葬的。
you are not alone, dude :(
【在 l******1 的大作中提到】
:
: 你家大企业交给你啥独挡一面的活了？
|
l******1
发帖数: 1773 | 48
你啥重要的活都没干，就被vp鉴定出来了？
【在 t**********0 的大作中提到】
: 评审一个人的全面，根本不需要到了水深火热，火烧眉毛的时刻，才可以鉴定，
: 就发几个帖子，依然可以看到每个人自身的弱势和毛病，笑的笑，哭的哭，摇头的摇头
: ，摆尾的摆尾，理性的理性，思考的思考。但大部分人并不是理性那部分的。
: 大部分人确实就是平庸之辈，但渴望有一个暴发的良机，有的人运气好，碰巧拿到了，
: 但大部分不可能拿到，永远是运气平平的那类人。
: 真有本事的，又嫌弃微软的，你可以去花街；
: 没本事的，不嫌弃微软的，你可以心态平衡。（我就是这一种，没本事但咱不嫌弃VP啊）
: 实际上，你无论给谁卖命，都会遇到不够公平的体系，要么是领导不公平，要么是系统
: unfair，哪里都没有100%的公平，而公平这个词，在大部分平凡人眼里，其实被定义为
: “专门维护你个人利益”的公平，所有的体系，一旦能照顾到你的，一定会有其他人被
|
C********e
发帖数: 2327 | 49 15万人的大公司，老板的老板就是VP，这也很不容易。
技术工种不可能，你是admin出身？
【在 t**********0 的大作中提到】
: 麻麻得，老板的老板 =/= vp的vp
: 你这样的类型，在大企业里，当然要淘汰掉了，这也是大企业的弊端之一，评级的方向
: 多，这是好事，但自然耳目也多，这是坏事。
: 第一次你看花了眼，第二次你听走了调，第三次呢？是不是该吃错了饭？
: 什么重要的活儿，敢交给你啊。等着trouble ｓｈｏｏｔiｎｇ去吧
|
d***8
发帖数: 1552 | 50 好像你阅历很足似的。。
LOL
各公司不一样。
有的公司HR权力大，有的公司HR权力小。
【在 t**********0 的大作中提到】
: 外行了吧
: 在大企业里，晋升是要先走HR这一关的，她不同意，领导没辙。晋升快的，更是要她点
: 头。
: 这不是start up， 一个人说了算。
: 你别小瞧大公司的HR，那都是干了几十年的老江湖了，她们权限很高，背景更深。哪个
: VP都不敢轻举妄动的
: -----你这话一出口，就是阅历不足的
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u**c
发帖数: 17972 | 51 我平生最反感几种行为，吹自己牛的，吹自己有钱的，吹爹妈牛的，吹爹妈有钱的。听
上去很没有品位，似乎不是清华斯坦福的作风，倒像是辽宁大学毕业的。在一个比尔盖
兹都开丰田prius的国度，天天吹牛皮略显滑稽。
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【在 G*****h 的大作中提到】
: 你得先问清楚她老爹是谁
: 看看自己有没有本钱纵横网络到处 bso
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K****r
发帖数: 57 | 52 甜姐又不靠她老爹BSO，我干嘛要问清楚她老爹是谁？
【在 G*****h 的大作中提到】
: 你得先问清楚她老爹是谁
: 看看自己有没有本钱纵横网络到处 bso
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z*n
发帖数: 2893 | 53 啥公司HR权力大? 很好奇.
HR/admin/reception/security在公司里感觉就是一路人, 属于被歧视的一类.
【在 d***8 的大作中提到】
: 好像你阅历很足似的。。
: LOL
: 各公司不一样。
: 有的公司HR权力大，有的公司HR权力小。
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u**c
发帖数: 17972 | 54 我感觉老田她爸至少是正厅局级以上的，要不然她上个屁的斯坦福MIT。想去哪就去哪
？你还真以为清华里到处都是这种人么？
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【在 K****r 的大作中提到】
: 甜姐又不靠她老爹BSO，我干嘛要问清楚她老爹是谁？
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u**c
发帖数: 17972 | 55 波音，洛克希德马丁，只不过这些公司少有中国新移民去罢了
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【在 z*n 的大作中提到】
: 啥公司HR权力大? 很好奇.
: HR/admin/reception/security在公司里感觉就是一路人, 属于被歧视的一类.
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K****r
发帖数: 57 | 56 厅局级以上还不是一车皮一车皮的拉，有啥稀奇的，甜姐想去MIT也好，斯坦福也好，
怎么就不能是靠自己的本事？上面有人问甜姐啥都没干，怎么就被VP挑出来了。甜姐在
这里不也什么没干，就发了几个帖子，不也被你们挑出来了吗？虽然你们挑出她来不一
定是因为喜爱，但是你的耗子药，说不定是别人的水蜜桃，反正你不能否认甜姐突出吧
？就像甜姐说的：是金子总是要发光的，摆哪儿都一样
【在 u**c 的大作中提到】
: 我感觉老田她爸至少是正厅局级以上的，要不然她上个屁的斯坦福MIT。想去哪就去哪
: ？你还真以为清华里到处都是这种人么？
:
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W********1
发帖数: 5019 | 57 到波音看看吧
华人同胞，乌央乌样的
'
【在 u**c 的大作中提到】
: 波音，洛克希德马丁，只不过这些公司少有中国新移民去罢了
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5
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m**********r
发帖数: 618 | 58 HR在公司的重要作用之一就是常常被用来作为“借刀杀人”的工具吧。所以他们其实也
很惨，总背黑锅。
不过千万不要歧视HR的人（特别是很“职业”的那类），基本上我觉得没有经过千年以
上的修炼，是不能做好HR这个职业的：那是要见人能说人话，见鬼说鬼话，兵来将挡，
水来土淹。脑子里明明装了从上到下无数人的秘密，你也别想从他的片言只语/身体语
言得到半点暗示的职业人。所谓假作真时真亦假，无为有处有还无。没有这种修为的人
做这行得郁闷S。
【在 z*n 的大作中提到】
: 啥公司HR权力大? 很好奇.
: HR/admin/reception/security在公司里感觉就是一路人, 属于被歧视的一类.
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u**c
发帖数: 17972 | 59 谈不上很多，很少，特别是军工部分。波音本来就有两个division。
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【在 W********1 的大作中提到】
: 到波音看看吧
: 华人同胞，乌央乌样的
: '
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G*****h
发帖数: 33134 | 60 军工就牛么？
多危险
太容易被诬陷了
【在 u**c 的大作中提到】
: 谈不上很多，很少，特别是军工部分。波音本来就有两个division。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5
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u**c
发帖数: 17972 | 61 我年初去参观，波音的HR一貌似资深的人站我面前半米处说话，感觉特Agressive, 搞
的我莫名奇妙的紧张，硬着头皮顶住了压力。此人年轻时定是美女不过现在恐怕有五十
岁了，自述民品这边的人工资都是她来定的，感觉忒强势了
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【在 m**********r 的大作中提到】
: HR在公司的重要作用之一就是常常被用来作为“借刀杀人”的工具吧。所以他们其实也
: 很惨，总背黑锅。
: 不过千万不要歧视HR的人（特别是很“职业”的那类），基本上我觉得没有经过千年以
: 上的修炼，是不能做好HR这个职业的：那是要见人能说人话，见鬼说鬼话，兵来将挡，
: 水来土淹。脑子里明明装了从上到下无数人的秘密，你也别想从他的片言只语/身体语
: 言得到半点暗示的职业人。所谓假作真时真亦假，无为有处有还无。没有这种修为的人
: 做这行得郁闷S。
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z*n
发帖数: 2893 | 62 HR哪里来的刀? 要开你要雇你和HR毛关系没有啊. 人事权,财权, 产品方向, 内外人员
connection... 啥都不沾边.
【在 m**********r 的大作中提到】
: HR在公司的重要作用之一就是常常被用来作为“借刀杀人”的工具吧。所以他们其实也
: 很惨，总背黑锅。
: 不过千万不要歧视HR的人（特别是很“职业”的那类），基本上我觉得没有经过千年以
: 上的修炼，是不能做好HR这个职业的：那是要见人能说人话，见鬼说鬼话，兵来将挡，
: 水来土淹。脑子里明明装了从上到下无数人的秘密，你也别想从他的片言只语/身体语
: 言得到半点暗示的职业人。所谓假作真时真亦假，无为有处有还无。没有这种修为的人
: 做这行得郁闷S。
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u**c
发帖数: 17972 | 63 诬陷不至于，今年容易被裁员倒是现实威胁。军方今年砍了五百亿预算，波音被迫关了
堪萨斯的一条生产线
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5
【在 G*****h 的大作中提到】
: 军工就牛么？
: 多危险
: 太容易被诬陷了
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m**********r
发帖数: 618 | 64 对，所以他们就是“工具”而已啊（不过说真的，我们谁又不是某种意义上的工具呢？
）。开人的时候边上通常都“杵”着一个HR的人吧，所
谓起威慑/宽心作用的。。这时候就算是被分配唱红脸的，也不会让人觉得愉快吧。
【在 z*n 的大作中提到】
: HR哪里来的刀? 要开你要雇你和HR毛关系没有啊. 人事权,财权, 产品方向, 内外人员
: connection... 啥都不沾边.
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m**********r
发帖数: 618 | 65 军工企业和一般的公司还是很不同的。
【在 u**c 的大作中提到】
: 我年初去参观，波音的HR一貌似资深的人站我面前半米处说话，感觉特Agressive, 搞
: 的我莫名奇妙的紧张，硬着头皮顶住了压力。此人年轻时定是美女不过现在恐怕有五十
: 岁了，自述民品这边的人工资都是她来定的，感觉忒强势了
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5
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s***i
发帖数: 10182 | 66 活好？
【在 k*x 的大作中提到】
: 15W人的公司，没有别的年轻&单身？
: 不能够，肯定还有原因
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g*******e
发帖数: 64 | 67 老早有人总结了，她不是有个好爹，就是有个好干爹，你懂的。
其实看看鹊桥版的文章，就知道tiantian2010是个剩女，而且还是受过严重心理创伤的
那种。
【在 l******1 的大作中提到】
:
: 你啥重要的活都没干，就被vp鉴定出来了？
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w****e
发帖数: 707 | 68 据说有老印当权的group，大肆以沟通能力不强的理由给老中低分，排挤赶走老中，把 |
i***e
发帖数: 452 | 69 感觉楼主说来说去就几句话： 是金子就会发光。。。而且这话换谁说都没错， 这话就
像说人只要不吃东西就会死一样。 然后整片就是BSO自己当年多牛X多牛X， 话说你这
文除了证明自己多牛X，跟微软的评级制度有个半分钱关系啊。
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
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f*********r
发帖数: 223 | 70 good to know, and good to keep in mind. It's important to break out the "
self-pity" cycle to gain true happiness.
***实际上，你无论给谁卖命，都会遇到不够公平的体系，要么是领导不公平，要么是
系统unfair，哪里都没有100%的公平，而公平这个词，在大部分平凡人眼里，其实被定
义为“专门维护你个人利益”的公平，所有的体系，一旦能照顾到你的，一定会有其他
人被跟着照顾到了；照顾不到你的，也有其他人跟着你陪葬的。
you are not alone, dude :(
啊）
【在 t**********0 的大作中提到】
: 评审一个人的全面，根本不需要到了水深火热，火烧眉毛的时刻，才可以鉴定，
: 就发几个帖子，依然可以看到每个人自身的弱势和毛病，笑的笑，哭的哭，摇头的摇头
: ，摆尾的摆尾，理性的理性，思考的思考。但大部分人并不是理性那部分的。
: 大部分人确实就是平庸之辈，但渴望有一个暴发的良机，有的人运气好，碰巧拿到了，
: 但大部分不可能拿到，永远是运气平平的那类人。
: 真有本事的，又嫌弃微软的，你可以去花街；
: 没本事的，不嫌弃微软的，你可以心态平衡。（我就是这一种，没本事但咱不嫌弃VP啊）
: 实际上，你无论给谁卖命，都会遇到不够公平的体系，要么是领导不公平，要么是系统
: unfair，哪里都没有100%的公平，而公平这个词，在大部分平凡人眼里，其实被定义为
: “专门维护你个人利益”的公平，所有的体系，一旦能照顾到你的，一定会有其他人被
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s*******e
发帖数: 1544 | 71 牛贴。
跪求楼主分享细节：（姐姐的成功不可复制？）
1） vp的vp如何慧眼识别英才看上您的？讲下具体例子？
2） 如何才能在18个月内连升5级拿上黑的那个什么卡的？
3） ”当然，你们完全可以继续嗤笑着说，性生活改变了他。。。lol“，这一句怎么
也看不懂，求楼主姐姐elaborate则个。 |
G***o
发帖数: 5158 | 72 “民品这边的人工资都是她来定的”就象一个CFO说大家的工资都是他发的一样可笑。
【在 u**c 的大作中提到】
: 我年初去参观，波音的HR一貌似资深的人站我面前半米处说话，感觉特Agressive, 搞
: 的我莫名奇妙的紧张，硬着头皮顶住了压力。此人年轻时定是美女不过现在恐怕有五十
: 岁了，自述民品这边的人工资都是她来定的，感觉忒强势了
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.5
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t**********0
发帖数: 9359 | 73 据西版暴尿：
1. 我有个厅级老爹
2. 我有个VP级好干爹
3. 和干爹后入式
lol
欢迎常来西版观光。。。。
【在 s*******e 的大作中提到】
: 牛贴。
: 跪求楼主分享细节：（姐姐的成功不可复制？）
: 1） vp的vp如何慧眼识别英才看上您的？讲下具体例子？
: 2） 如何才能在18个月内连升5级拿上黑的那个什么卡的？
: 3） ”当然，你们完全可以继续嗤笑着说，性生活改变了他。。。lol“，这一句怎么
: 也看不懂，求楼主姐姐elaborate则个。
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m*****u
发帖数: 19562 | 74 完全没看懂。。。能直白点吗？
【在 t**********0 的大作中提到】
: 我局外人，但可以说两句卑微的看法，听不听，随你们。
: 第一点：真是金子，总会发光：
: 我做过一个超大规模的公司，不然我不可能把出差当家常便饭的，公司在全球有几十个
: 分部，当时我说过拿过一种黑卡，西版一群ID围着吉他叔笔下的某皇，齿牙咧嘴的乐。
: 。------ 那意思很明显：“吹牛不打草稿”。
: 微软是个大企业，这种大型企业，在某种意义上的氛围和国企本质是一样的，换句话说
: ， 你被evaluation的时候，一个人可以裁定你干的不好，但他没有更多的权限代表整
: 个微软，甚至都代表不了整个group，还会有相应的其他机制来权衡你的综合指标---这
: 是一定的，要么是靠你和其他人对比，要么是靠多个上级对你同时评定。 一个判官看
: 到的只能是你的某方面的劣势，别人看到的是某方面的优势，每个人的眼睛不可能都
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