k******1
发帖数: 62 | 1 请教各位微软同仁：
我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
？微软的review信息会提供给其他公司吗？
另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
听说过这种事，不知道是否常见？ |
m********s
发帖数: 55301 | 2 不会
请教各位微软同仁：我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到
合适offer，留到现在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道
我去........
【在 k******1 的大作中提到】
: 请教各位微软同仁：
: 我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
: 在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
: ？微软的review信息会提供给其他公司吗？
: 另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
: 听说过这种事，不知道是否常见？
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d***d
发帖数: 310 | 3 看来你是权力斗争的牺牲品？
赶快找吧，微软能呆的长的都是有特殊本事的，当然这本事不是工作上的。听说微软要
有big reorg?
5
【在 k******1 的大作中提到】
: 请教各位微软同仁：
: 我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
: 在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
: ？微软的review信息会提供给其他公司吗？
: 另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
: 听说过这种事，不知道是否常见？
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s*****n
发帖数: 742 | 4
5
-- nope, nope.
-- nope, downgrading normally happened for 64+ positions.
本来想走但却一直没找到合适offer: this is indeed a concern for your current
situation. No backup plans available..
【在 k******1 的大作中提到】
: 请教各位微软同仁：
: 我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
: 在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
: ？微软的review信息会提供给其他公司吗？
: 另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
: 听说过这种事，不知道是否常见？
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l****0
发帖数: 503 | 5 今年Mid-year review拿的是什么？应该不是4或者5吧？
我见过的一般是连着两个4或者5然后被赶走的。不过如果今年review还是4或者5，那lz
还是尽快找下家吧。
5
【在 k******1 的大作中提到】
: 请教各位微软同仁：
: 我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
: 在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
: ？微软的review信息会提供给其他公司吗？
: 另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
: 听说过这种事，不知道是否常见？
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c******e
发帖数: 22 | 6 如果连着两个4或者5，而你的manager没留你的打算，那HR会赶你走
lz
【在 l****0 的大作中提到】
: 今年Mid-year review拿的是什么？应该不是4或者5吧？
: 我见过的一般是连着两个4或者5然后被赶走的。不过如果今年review还是4或者5，那lz
: 还是尽快找下家吧。
:
: 5
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k******1
发帖数: 62 | 7 老板没有告诉我mid-year review的评分。
其实我知道在这里呆着凶多吉少，也在积极找下家了，所以很想知道在微软拿了5这件
事会不会被新公司知道。
如果不知道的话，就还好，我就说我在一家公司干时间太长，觉得没什么发展，所以才
跳槽的。
lz
【在 l****0 的大作中提到】
: 今年Mid-year review拿的是什么？应该不是4或者5吧？
: 我见过的一般是连着两个4或者5然后被赶走的。不过如果今年review还是4或者5，那lz
: 还是尽快找下家吧。
:
: 5
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l****0
发帖数: 503 | 8 别的公司不可能知道。但如果你被fire了，他们从你的status就能看出来。
我们team有一个同事是直接被fire的，当天一来，给个盒子就让走人，并没有一个月的
缓冲期。当然希望lz一切顺利，只是做个提醒。
【在 k******1 的大作中提到】
: 老板没有告诉我mid-year review的评分。
: 其实我知道在这里呆着凶多吉少，也在积极找下家了，所以很想知道在微软拿了5这件
: 事会不会被新公司知道。
: 如果不知道的话，就还好，我就说我在一家公司干时间太长，觉得没什么发展，所以才
: 跳槽的。
:
: lz
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f*u
发帖数: 5576 | 9 如果老板没有透露mid year，不是好的sign。
这种情况，自己走比较好。抓紧找下家，还有3个月时间。
5
【在 k******1 的大作中提到】
: 请教各位微软同仁：
: 我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
: 在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
: ？微软的review信息会提供给其他公司吗？
: 另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
: 听说过这种事，不知道是否常见？
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g***3
发帖数: 2304 | 10 尼玛，完了，我老板也没透露。。。
【在 f*u 的大作中提到】
: 如果老板没有透露mid year，不是好的sign。
: 这种情况，自己走比较好。抓紧找下家，还有3个月时间。
:
: 5
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d*********i
发帖数: 104 | 11
老板都会说具体分数么？我老板只说他很满意。没有说具体分数啊 - mid year.
【在 f*u 的大作中提到】
: 如果老板没有透露mid year，不是好的sign。
: 这种情况，自己走比较好。抓紧找下家，还有3个月时间。
:
: 5
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k******1
发帖数: 62 | 12 什么是status？如果被fire，怎么能看出来呢？
【在 l****0 的大作中提到】
: 别的公司不可能知道。但如果你被fire了，他们从你的status就能看出来。
: 我们team有一个同事是直接被fire的，当天一来，给个盒子就让走人，并没有一个月的
: 缓冲期。当然希望lz一切顺利，只是做个提醒。
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c*****z
发帖数: 1211 | 13 4+5是15%,按这里的说法就是年年淘汰15%，楼主想想可能么。 |
d**y
发帖数: 18174 | 14 所谓丑话说在前头，实际上微软远未到这个程度
【在 c*****z 的大作中提到】
: 4+5是15%,按这里的说法就是年年淘汰15%，楼主想想可能么。
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f*u
发帖数: 5576 | 15 老板不会说具体分数，如果你和老板关系好，大家隐晦地聊聊，不用说透大概也能揣测
出个大概，review应该不会有太大的surprise。
老美一般都说满意，什么good，very good，great有时就像白开水似的，没啥实际意义。
在calibration上说啥才是真金白银。要说你哪非常不好，那往往是大问题太晚了。
好的老板有问题平时会提醒，开不开窍就看自己了。
如果你和老板熟，可以旁敲侧击，聊聊stack racking如何定的，自己需要哪些方面
改进的，有啥constructive advise，等等。
平时把活儿干好，不掉链子，build reputation 和 trust。和老板1：1，如果没有紧
急事情，也可以谈谈别的，拉拉家常，在愉快轻松地气氛中聊些对方或双方感兴趣的话
题：小孩，family，hiking，RV camping，枪械，运动，比赛啊等。我老板现在就
很少谈工作，反正你也能把工作做好。人家这么多1：1，多boring啊，每次我想谈
工作，他就扯开话题聊别的。
同事也一样，老中老美八卦吐槽天下人都一样。平时关系好，有些东西才会在关键时刻
八卦提醒你。最faint一次有一同事吐槽老婆和别人有affair如何如何，听得一楞楞地，
我们俩家还爬梯过几次互有来往。但也是这个同事有次预先提醒了一个重要信息。
活干好当然重要，咱不玩政治，但把关系处好也一样重要。
不能说我软很公平，有时难免会有些人为因素，但至少我说看到的review基本公正，
干的好的老中promote快，也看到干的不好的老中老美被fire，都是well deserved。
如果真收到不公正待遇。此处不留爷，自有留爷出，早点走人是上策。
人总是忠言逆耳，爱听好话，看不到自己的缺点。
其实Review里的建议也都非常中肯，第一遍看的时候难免不服不爽，但从别人
的角度多看几遍，那些的建议往往不是一个人的观点，很多都是金玉良言。
做事做人在哪儿都一样。 |
d**y
发帖数: 18174 | 16 一句话总结：抗拒不了强奸，就享受强奸；没本事没胆量自己发财，就老实给人打工
义。
【在 f*u 的大作中提到】
: 老板不会说具体分数，如果你和老板关系好，大家隐晦地聊聊，不用说透大概也能揣测
: 出个大概，review应该不会有太大的surprise。
: 老美一般都说满意，什么good，very good，great有时就像白开水似的，没啥实际意义。
: 在calibration上说啥才是真金白银。要说你哪非常不好，那往往是大问题太晚了。
: 好的老板有问题平时会提醒，开不开窍就看自己了。
: 如果你和老板熟，可以旁敲侧击，聊聊stack racking如何定的，自己需要哪些方面
: 改进的，有啥constructive advise，等等。
: 平时把活儿干好，不掉链子，build reputation 和 trust。和老板1：1，如果没有紧
: 急事情，也可以谈谈别的，拉拉家常，在愉快轻松地气氛中聊些对方或双方感兴趣的话
: 题：小孩，family，hiking，RV camping，枪械，运动，比赛啊等。我老板现在就
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f*u
发帖数: 5576 | 17 LOL，这总结得疯牛马不相及。
【在 d**y 的大作中提到】
: 一句话总结：抗拒不了强奸，就享受强奸；没本事没胆量自己发财，就老实给人打工
:
: 义。
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C***y
发帖数: 2546 | 18 review信息应该不会透露给其他公司，趁着下次review出来之前赶紧撤吧
5
【在 k******1 的大作中提到】
: 请教各位微软同仁：
: 我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
: 在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
: ？微软的review信息会提供给其他公司吗？
: 另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
: 听说过这种事，不知道是否常见？
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q******n
发帖数: 4479 | 19 具体分数是指1-5吗? 不问不会说，我问了领导就说了。
义。
【在 f*u 的大作中提到】
: 老板不会说具体分数，如果你和老板关系好，大家隐晦地聊聊，不用说透大概也能揣测
: 出个大概，review应该不会有太大的surprise。
: 老美一般都说满意，什么good，very good，great有时就像白开水似的，没啥实际意义。
: 在calibration上说啥才是真金白银。要说你哪非常不好，那往往是大问题太晚了。
: 好的老板有问题平时会提醒，开不开窍就看自己了。
: 如果你和老板熟，可以旁敲侧击，聊聊stack racking如何定的，自己需要哪些方面
: 改进的，有啥constructive advise，等等。
: 平时把活儿干好，不掉链子，build reputation 和 trust。和老板1：1，如果没有紧
: 急事情，也可以谈谈别的，拉拉家常，在愉快轻松地气氛中聊些对方或双方感兴趣的话
: 题：小孩，family，hiking，RV camping，枪械，运动，比赛啊等。我老板现在就
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q******n
发帖数: 4479 | 20 劝楼主赶紧逃，哪怕拿不到满意的offer也要赶在review之前走。自己走和被赶走差别
大了。自己走将来还能回来。
5
【在 k******1 的大作中提到】
: 请教各位微软同仁：
: 我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到合适offer，留到现
: 在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道我去年review拿过5
: ？微软的review信息会提供给其他公司吗？
: 另外还想请教，如果今年review还拿个4或者5，还没走的话，是否有可能被降级？以前
: 听说过这种事，不知道是否常见？
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f*u
发帖数: 5576 | 21 呵呵，你领导很open嘛。我曾经的领导们从来不说数字，但多聊几句也就大概有个数了。
数字要后来还要微调，所以一般leader也不好打包票。
【在 q******n 的大作中提到】
: 具体分数是指1-5吗? 不问不会说，我问了领导就说了。
:
: 义。
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C***y
发帖数: 2546 | 22 不被赶走，也会提心吊胆，指不定什么时候赶人
【在 c*****z 的大作中提到】
: 4+5是15%,按这里的说法就是年年淘汰15%，楼主想想可能么。
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j****q
发帖数: 1347 | 23 说得太对了。拿了4和5，乘着还在公司，找下家越快越好。别想改善了，leader已经不
在乎你了，难道下次给别人4和5？到了临门一脚踢出去，什么都来不及了。 |
k******1
发帖数: 62 | 24 为什么找下家要乘着在公司呢？
如果离开了公司，有什么区别吗？
【在 j****q 的大作中提到】
: 说得太对了。拿了4和5，乘着还在公司，找下家越快越好。别想改善了，leader已经不
: 在乎你了，难道下次给别人4和5？到了临门一脚踢出去，什么都来不及了。
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j****q
发帖数: 1347 | 25 找工作时候还在微软，谁都不知道你review怎么样。等被踢了时间上很被动，而且HR都
不傻，看你离开微软了还在找工作，就会想是否是perf不好，要是离开微软已经去了
google当然没关系了。现在市场很好，下个决心就好。 |
d**y
发帖数: 18174 | 26 骑驴找马，居安思危
【在 k******1 的大作中提到】
: 为什么找下家要乘着在公司呢？
: 如果离开了公司，有什么区别吗？
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w**********0
发帖数: 214 | 27 微软这么恐怖，就因为performance不好，连个缓冲找工作的时间都不给，就直接fire
了？
【在 l****0 的大作中提到】
: 别的公司不可能知道。但如果你被fire了，他们从你的status就能看出来。
: 我们team有一个同事是直接被fire的，当天一来，给个盒子就让走人，并没有一个月的
: 缓冲期。当然希望lz一切顺利，只是做个提醒。
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l****0
发帖数: 503 | 28 绝大部分的人有一个月的找工作的时间。我的这个同事可能情况比较特殊。写在这里只
是想说有这样的例子，虽然不常见。
fire
【在 w**********0 的大作中提到】
: 微软这么恐怖，就因为performance不好，连个缓冲找工作的时间都不给，就直接fire
: 了？
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w**********0
发帖数: 214 | 29 就给一个月去找工作。。。。有点狠啊，不是一般3个月吗？
【在 l****0 的大作中提到】
: 绝大部分的人有一个月的找工作的时间。我的这个同事可能情况比较特殊。写在这里只
: 是想说有这样的例子，虽然不常见。
:
: fire
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j********2
发帖数: 82 | 30 那背景调查会查到级别吗？像61,62什么的?
【在 m********s 的大作中提到】
: 不会
:
: 请教各位微软同仁：我62级SDET II，去年review拿了一个5，本来想走但却一直没找到
: 合适offer，留到现在。最近在找工作，不知道如果签新公司的话，新公司是否会知道
: 我去........
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d**y
发帖数: 18174 | 31 完全取决于新的雇主。人家如果一定要问你工资水平是多少，要W2，要paystub，要最
近的performance review，要reference，你总不能瞎说。如果新的东家不在乎，可能
什么也不问，你说你现在工资是多少就是多少。
摊上了倒霉事已经够倒霉，不要再跟自己过不去。行到水穷处 坐看云起时。
【在 j********2 的大作中提到】
: 那背景调查会查到级别吗？像61,62什么的?
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j****q
发帖数: 1347 | 32 这个微软赶人给不给一个月找工作也要看部门和组吧。给两天时间一批人都赶走了也不
是没发生过。 |
h****b
发帖数: 48 | 33 有的雇主会假装很nice说要match你的unvested股票来看你的股票grant历史，算一下就
知道每年review结果了。。。
【在 d**y 的大作中提到】
: 完全取决于新的雇主。人家如果一定要问你工资水平是多少，要W2，要paystub，要最
: 近的performance review，要reference，你总不能瞎说。如果新的东家不在乎，可能
: 什么也不问，你说你现在工资是多少就是多少。
: 摊上了倒霉事已经够倒霉，不要再跟自己过不去。行到水穷处 坐看云起时。
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d**y
发帖数: 18174 | 34 至少说明这个新东家良心不错
【在 h****b 的大作中提到】
: 有的雇主会假装很nice说要match你的unvested股票来看你的股票grant历史，算一下就
: 知道每年review结果了。。。
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k*****g
发帖数: 316 | 35 想这个撒谎的话，还是省省吧，他们想知道的话分分钟的事情，包括你的review score
【在 j********2 的大作中提到】
: 那背景调查会查到级别吗？像61,62什么的?
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w****e
发帖数: 707 | 36 这版上的书呆子还真不少啊，搞搞清楚什么是Review
score
【在 k*****g 的大作中提到】
: 想这个撒谎的话，还是省省吧，他们想知道的话分分钟的事情，包括你的review score
|
j****q
发帖数: 1347 | 37 新雇主不会知道很细。能查到工资就不错了，又不是FBI。难道微软还关心新东家的员
工质量？乱给外面说话小心吃官司，大公司才不会惹事。
score
【在 k*****g 的大作中提到】
: 想这个撒谎的话，还是省省吧，他们想知道的话分分钟的事情，包括你的review score
|
F******7
发帖数: 4765 | 38 实在看不下去了。
哪个新雇主会去查。多少本事拷问几轮就出来了。
而且，也能猜出个大概在ＭＳ混到什么样。 |
F******7
发帖数: 4765 | 39
score
没有的事。ＭＳ的ＨＲ从来不会对外说这些。
【在 k*****g 的大作中提到】
: 想这个撒谎的话，还是省省吧，他们想知道的话分分钟的事情，包括你的review score
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t******4
发帖数: 2300 | 40 一般来说， 大家都要有工作跳槽的。
没有工作的来谈的时候会有点。。。 会觉得有点问题。
特别是被fire的。
MS坏就坏在不layoff， 而是 fire。
【在 k******1 的大作中提到】
: 为什么找下家要乘着在公司呢？
: 如果离开了公司，有什么区别吗？
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y***n
发帖数: 1135 | 41 凭什么fire？没有Package的么？怎么蛮横，就不怕人告？
【在 t******4 的大作中提到】
: 一般来说， 大家都要有工作跳槽的。
: 没有工作的来谈的时候会有点。。。 会觉得有点问题。
: 特别是被fire的。
: MS坏就坏在不layoff， 而是 fire。
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f****y
发帖数: 426 | 42 凭at will employment啊
【在 y***n 的大作中提到】
: 凭什么fire？没有Package的么？怎么蛮横，就不怕人告？
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d**y
发帖数: 18174 | 43 严格按照合同办事，个人只能受着；但是如果这种事情多了，估计不可能严格按照合同办
【在 f****y 的大作中提到】
: 凭at will employment啊
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S*******h
发帖数: 7021 | |
y***n
发帖数: 1135 | 45 别的公司，IBM，GE，Verizon在Layoff的时候都是有Package的，他们不是at will
employment？就MS这么蛮横？
【在 f****y 的大作中提到】
: 凭at will employment啊
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d******r
发帖数: 327 | 46 Layoff 和fire不一样啊。layoff的职位消失，fire职位重填
【在 y***n 的大作中提到】
: 别的公司，IBM，GE，Verizon在Layoff的时候都是有Package的，他们不是at will
: employment？就MS这么蛮横？
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l****0
发帖数: 503 | 47 要搞清楚什么是layoff什么是fire。Layoff是这个position没有了，不管你做的怎么样
都得走人，会有一个package。Fire是违章违纪了，或者表现太差，直接赶人，本来就
是不给钱的。每个公司都有。话说不是号称Facebook每半年review一次，不好直接走人
么？。。
【在 y***n 的大作中提到】
: 别的公司，IBM，GE，Verizon在Layoff的时候都是有Package的，他们不是at will
: employment？就MS这么蛮横？
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d**y
发帖数: 18174 | 48 摆脱这种日复一日的压力的唯一办法就是自己当老板
【在 l****0 的大作中提到】
: 要搞清楚什么是layoff什么是fire。Layoff是这个position没有了，不管你做的怎么样
: 都得走人，会有一个package。Fire是违章违纪了，或者表现太差，直接赶人，本来就
: 是不给钱的。每个公司都有。话说不是号称Facebook每半年review一次，不好直接走人
: 么？。。
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m*******n
发帖数: 5103 | 49 当老板更惨。
【在 d**y 的大作中提到】
: 摆脱这种日复一日的压力的唯一办法就是自己当老板
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j******l
发帖数: 10445 | 50 当老板没有压力？当老板天上掉钱？lol. so naive
【在 d**y 的大作中提到】
: 摆脱这种日复一日的压力的唯一办法就是自己当老板
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